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本文导读目录：
3、军队文职开考比例
军队文职干休所考试考什么 ♂
军队文职干部考试考什么 ♂
一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。
拓展资料：
1.面试考前准备
面试组织方组织应聘人员提前30分钟到达面试候考室，查验准考证和身份证件等(具体证件在面试通知单中会详细说明)，宣布考场纪律，明确注意事项，并组织应聘人员抽签确定面试顺序。
2.随机抽取考题
考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员使用。
需要注意的是，大部分考场已经采用考生根据专业和岗位分类情况，在《面试系统》中随机抽取的方式确定考题，这样就会大大简化面试考务工作，也更方便做好面试工作的痕迹管理。
3.组织答辩操作
主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。专业科目包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
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军队文职开考比例 ♂
军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。但是如果报的是文体岗位先面试后笔试的话，面试合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3:1的比例（未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划），根据面试成绩由高到低确定，并将报名信息及面试成绩逐级上报至中央军委政治工作部。
如果岗位除你之外没有其他人报考，你就一定能被录取吗？
答案是否定的，理由主要有以下几点：
1、公共科目成绩能否达到分数线？
军队文职笔试包括公共科目和专业科目，中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线，再根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
2、专业能力是否达到了要求？
军队文职公开招录的一大特点就是对应聘人员专业能力的要求非常明确。不只是笔试，在面试中考官也会针对考生的专进行提问。如果专业科目成绩太低，面试表现又不能令人满意，最终还是会被淘汰，不予录取。
军队文职弃考有影响吗 ♂
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