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本文导读目录：
公务员考试笔试电脑答题 ♂
全部手写。同一考场试卷是一样的
公务员考试笔试的优点 ♂
一、工作踏实、收入稳定。公务员是国家机关工作人员，一般不犯重大过错，是不会被开除的。其待遇也不会因为一些外在因素而受到影响，反正每个月某一个固定的时间段就会准时到账，一分不少，很少出现拖欠工资的情况。并且公务员的工资也不低，一年工资加上绩效和补贴等再平均到每一个月，那么月工资至少是不会低于当地的平均工资的，甚至要高于。二、工作时间相对自由。很多报考公务员的考生，不仅仅看中“旱涝保收”这一块，更看重工作时间相对空闲，自由。公务员一般都是过着朝八晚五的生活，即早上8点上班，下午5点上班，更重要的是中午还有三个小时的休息时间（中午12点下班，下午三点上班）。在工作时间上还是相对私企来说是自由、空闲的。当然，除了一些特殊岗位，特殊工作之外，要不然加班是很少出现的事情。三、社会地位高。公务员在社会上的地位普遍要比其他职业要高很多，毕竟是在政府机关工作的，而且拿的是“铁饭碗”。要说公务员地位有多高？看看平时我们的聚会，聚餐，你或许就深有体会了。在聚会、聚餐上，甭管你工资有多高，在外面混得有多好，可是同一桌上，大家敬酒时第一个想到的就是这一桌上从事公务员职务的人。当这个人说法的时候，大家都会静下来，不时地点点头以表赞同他的说法。这一种待遇可是一般人想都别想得到的。综上所述，公务员考试虽然竞争激烈，但是热度却年年攀高，那是有一定的道理在里面的。
公务员考试笔试的公共科目 ♂
国家公务员公共科目笔试的内容主要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。?报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中政行测题库进行真题的训练测试。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
公务员考试笔试的分数是多少 ♂
1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
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