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本文导读目录：
公务员改革后考试内容 ♂
公务员考试的主要内容为以下几个方面：国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
国家公务员考试笔试出题方式，《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。
国家公务员面试考察形式，在国家公务员面试中，公考资料网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
公务员改革后考试政策是什么 ♂
2015国家公务员考试改革：行测题首现两套试卷据国家公务员局发布消息，2015年国家公务员考试招录工作即将开始，报名时间确定为10月15日至24日，笔试时间为2024年11月30日。而2015年国家公务员考试的最大变化是：在对申论题实现分级分类考试之后，今年行测题也将首次出现两套试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。对于2015年国家公务员考试招录的新变化，国家公务员局还给出了四大特点说明：一是继续面向基层的政策导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员;首次强调市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。同时，中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划用于定向服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。通过上述说明可知：2015年国家公务员考试招录职位侧重应届生比例增加，还对大学生村官的招录有侧重要求。二是降低艰苦边远地区基层职位进入门槛。对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况放宽专业限制、调整报考年龄、不限工作年限和经历等措施;同时，各直属机构可以拿出一定数量的面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。通过上述说明可知：2015年国家公务员考试招录职位对本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考有侧重要求。三是在考试中的重大变化。据了解，国考的公共科目笔试分两场：行测考试和申论考试。之前，只是申论考试实现了分级分类，省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制试题，但行测考试则仍共考同一套试卷。而今年，行测也将与申论一样，首现两套试卷。同时，首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。四是继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度。对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理。
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