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本文导读目录：
1、事业单位什么时候面试
2、事业单位介绍信有效期一般几天
3、事业单位从哪里报考
4、事业单位代理人员什么意思
事业单位什么时候面试 ♂
笔试后1-2个月。根据以往事业单位面试的情况来看，一般会在6-7月份进行面试，由招聘的单位单独进行出题。事业单位的面试一般是采用结构化面试的形式进行。
面试流程：
1.进场阶段。进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。(有时引导员会帮忙开门，这时就不用刻意再去敲门)
2.进场问好。进入考场后，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。
3.引导语阶段。入座后等待主考官的提示，这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，注意事项等，一般面试前一天会有面试说明，要提前了解，这时要确认)，主考官当场也会通过引导语方式再次提示。
4.思考阶段。看题或读题，看题会提供题本，读题可能会提供题本，稿纸和笔不一定提供。思考时间一般有明确规定，一种是包干制(总时间确定，答题、思考时间自行把握);另一种是分时制(总时间、思考时间、答题时间都明确规定)可以提前回答，但绝对不能超时。
5.提纲准备。考桌上一般情况下会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
6.回答问题。加强对时间的掌控，不要超时。注意答题前和回答完毕后要提醒考官，个别事业单位一般主考官在开始引导语时会明确要求、如无明确要求自然提醒考官回答结束即可。
7.答题结束。听主考官的口令指示，这时会让你退场，建议考生离开考桌前，自然鞠躬或者礼貌回应，然后退场。
事业单位介绍信有效期一般几天 ♂
事业单位从哪里报考 ♂
事业单位代理人员什么意思 ♂
事业单位人事代理属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。
事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试、面试取得第一名者才能获得编制。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关、系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：
1.以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容。
2.以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
3.以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
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