今天给各位分享事业单位人员转公务员的知识，其中也会对事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、事业单位人员转公务员
2、事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的
事业单位人员转公务员 ♂
想从事业单位人员转为公务员，主要的途径有三个，一个是通过公考的方式，第二个是调任，第三个就是乡镇换届选举转岗。
（注：参公事业单位人员已是按照公务员管理，故不在此讨论范围）
一、公务员考试
通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。
对于事业编人员，每年至少可以参加两次的公务员考试。
一次是国家组织的公务员考试，正常每年的10月份左右国家公务员局就会发出招考公告。还有一次是本省的公务员考试，各省安排的考试时间不太一样，有些省份是上半年，有些是下半年。当然，如果对于工作地点没有要求，那么可以选择参加其他省份的公务员考试，考试机会就更多了，上岸的概率自然会更大一些。
参加公务员考试可以说是事业编人员转为行政编最简单、最直接的一种方式。你不需要去找各种关系求人，只要静得下心、吃得了苦，好好复习做好准备就有一定的机会。
二、调任到公务员单位
事业编人员是可以直接调任公务员的，2024年中组部修订发布的《公务员调任规定》如下图第二条：
调任的首要条件是单位有相应的职数和职位空缺，比如事业副处调入某机关单位，那么机关单位就必须要有副处的职数。
其次，调任是有学历要求的。调入省级及以上机关任职的，应当具有本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有专科以上文化程度。学历门槛目前对于大多数人来说并不算什么难题。
再次，调任还有一定的年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
最后，对于不同岗位的事业编制人员来说，调任的要求也有所区别。
对于专业技术岗位的人员，调入机关任职的应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
对于管理岗位的人员，要求在事业单位取得副科级及以上职务，并且任职副科2年以上。
对于基层事业编制人员来说，取得副科职务并调任公务员是目前最常见的方式。但是，这种方式对个人背后能量的要求也不是一般的大。一个地市一年调任公务员的人最多也就几十个，而符合调任条件的人至少几千个，百里挑一的概率凭什么选中你，所以每次有这种机会的时候，各个单位里头都是“八仙过海，各显神通”。
三、通过乡镇换届选举
5年一次的换届，从中央到地方在人事上都会有一个比较大的变动。而在乡镇换届的时候，对于事业编人员也有一个转为公务员的机会。只要组织上进行提名，事业编人员可以参加乡镇副镇长的换届选举，通过选举当选为副镇长后，就直接是行政编制了。不过，通过换届选举成为副镇长的难度不比直接调任公务员低，背后也需要有非常强大的助力。
四、其他方式
作为一名基层干部，我还知道以下两种可以从事业单位人员转为公务员的途径：
（一）机构改革过渡考试
我所在的单位最早开始是属于某个部门的二层机构，是纯事业单位。后来机构改革，我单位独立出来了，从事业单位改革变成了参公事业单位。参公事业单位人员是按照公务员法管理的，待遇也是公务员待遇，所以参公人员也是公务员。但是机构改革之前的人员不是通过公考进来的，是通过事业单位考进来的，所以，他们需要参加一个所谓的过渡考试才能转为参公人员，就是所谓的公务员。这个过渡考试那是相当的简单容易，说白了就是走个过场。从这点来分析，我认为只要是享受公务员待遇的人员就算是公务员了。不过这种好事可是可遇不可求。
（二）选拔考试
就在去年，我们市每个乡镇都开展了选拔招录考试，分别从“五个方面人员”中选拔镇领导班子成员。这个是我多年来第一次遇到。这五个方面人员分别是：镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。
这个似乎是新的选拔方式，网络搜索还蛮多地方采取这个措施来选拔人才。同时也为事业单位人员转为公务员拓宽了新的渠道。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的 ♂
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一、事业单位丧葬费抚恤金最新规定是多少?
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。
2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料：
(1)《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份;
(2)户口注销证明复印件(验原件);
(3)死者火化证明复印件(验原件);
(4)离退休人员离退休费发放表复印件(验原件)。
二、关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知
(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(民发〔2011〕192号)
(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元;
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
通过小编的介绍，大家可以看出，针对抚恤金的发放，根据具体的情况来进行发放，比如说因公死亡，或者说烈士这事先发放的抚恤金的标准都是不一样的。所以大家在生活当中可以领取到多少的抚恤金和丧葬费的话，还需要根据自己的切实情况进行不同对待。
事业单位人员转公务员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的、事业单位人员转公务员的信息别忘了在本站进行查找喔。