2022年安宁区事业单位引进急需紧缺人才线上面试考核工作顺利完成
安宁事业单位考什么意思
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【安宁融媒体中心讯】2022年安宁区事业单位引进急需紧缺人才线上面试考核工作于4月28日——29日在区委党校顺利完成。
为做好此次线上面试考核工作，安宁区精心准备，制定了《2022年兰州市安宁区引进急需紧缺人才面试考核工作方案》，成立了安宁区引进急需紧缺人才工作领导小组并下设办公室，由各用人单位主要领导作为考官参与面试考核。同时，从区纪委、区委编办、区人社局抽调22名工作人员，对线上面试考核工作进行了专门安排和细致培训，对岗位职责做了详细、精准规定，并重点强调了工作纪律。根据考生报名情况和考场安排，设立三个线上面试群，由专人负责各考场考务管理、视频设备测试及网络连线工作。
此次线上面试考核，共有8家事业单位计划引才8岗9人，其中：区属中小学2人，区属医院2人，其他事业单位5人。引进范围为2022年全国普通高等学校应届毕业生、往届生和留学回国人员。引才报名审核通过99人，参加线上面试考核87人，弃考12人。
引才线上面试考核工作在市人社局指导下开展，由区人社局具体组织实施，面试现场秩序井然，考风考纪良好，取得了预期成效
（来源：区人社局?；编辑：马玉茹 ；审核：牛育霖 董振刚）