继部分地市事业单位改革后
不少同学咨询易易职测到底考什么
下面带大家一起了解下
职业能力与测验考察什么吧！
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职业能力倾向测验(A类)考情分析
综合管理类(A类)：
主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；主要测查考考生从事管理工作密切相关的、设和通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
职业能力倾向测验(A类)的题目全部为客观题，考试时间限定90分钟，总题量在100道。职业能力倾向测验(A类)涉及知识面广泛，考察的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等多个学科的内容。
职业能力倾向测验(A类)主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五种题型。
那么事业单位五大类题型主要考察什么呢
来看以下这些内容
1、常识判断
考察：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质。
内容：国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
2、数量关系
考察 ：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关 系问题的能力。
内容 ：涉及数据关系的分析、运算和推断。
3、判断推理
考察：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力。
内容：对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理。
4、资料分析
考察：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力。
内容：以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
题型：资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。