重庆事业单位面试题「原理效应类」
重庆事业单位面试【原理效应类】
事业单位考试基本原理考什么一、题目链接
1、一个勤勤恳恳的洗碗工，一直忍着洗碗，不曾出现差错，直到直到有一天，他不小心打碎了一个碗，周围其他工作人员便会不约而同的指责他，埋怨他，而忽视了他之前的工作，这种现象称之为“打碗效应”，谈谈自己看法？
2、木桶效应取决于短板，有人将更深一步，木桶的盛水量不仅取决于短板，还取决于板与板之间存在的缝隙。你怎么看？
3、当前在社会上，流传着“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。对此事业单位考试基本原理考什么你怎么看？
4、老师拿了一个空瓶子，对同学们说里面有臭气并让大家闻，第一排同学闻过后纷纷举手说“闻到了”，第二排同学闻过后也都说“闻到了”。其实瓶子是空的，没有臭气。请谈谈你对这一现象的认识？
二、答题思路
原理效应是指自然科学和社会科学中具有普遍意义的基本规律，它是在大量观察、实践的基础上，经过归纳、概括而得出的并不严格的因果关系。主要是考察对题目中给出的原理、效应的看法或启示。
在答题中，一要对题目中的原理进行解析，表明我们自己的观点；二要多角度来看问题，多方面进行解释，正面、负面都要点到。三要根据原理谈自己怎么办，在具体职位或行动中怎么办。即使是谈启示，也要讲该原理与自身实际相结合，而不是泛泛地照搬。
例1、“木桶效应”
答题思路：木桶效应，是说一只木桶能装多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，更取决于他们之间的缝隙的紧密，即使是倾斜，也有一个角度和方向的选择。
这个效应告诉我们，在我们的工作和生活中，要借鉴木桶效应的启示作用，并将其结合起来，才能发挥其应有的作用，使效益最大化。这就要求我们，一要抓基础，没有基础就没效益，遑论最大效益。二要用长处，用长处去弥补短处。比如我们在税收工作中，你不可能什么专业都懂，但你最懂的是税收知识。三要补短板，短板每个人都有，不可能每个人都是全才，即使是全才，也有一个精和深的问题，这就需要我们与时俱进地去学习。四要加强协作，一个社会，一个团队，不可能整齐划一，在协作中要以已之长，补人之短，以人之长，补己之短，充分发挥团队力量，加强沟通，做到勤沟通，勤补漏，才能把一件事做好。
例2、“猪队友，神对手”
事业单位考试基本原理考什么这段话告诉我们，任何一件事不是孤立存在的，是与外界事物密切相关联的。
这段话反映出亚文化的特点，有抬高自己，贬低别人的嫌疑，殊不知，无论队友的水平如何，他已经成为了你的队友，就应该包容他，帮助他，提升他。
这段话告诉我们，对对手、对问题、对困难要有足够的信心和毅力，只有将队友紧密地团结在一起，才能对困难，对对手取得决定性的胜利，才能使我们在以后的工作中取得胜利。