湖南宁远：扎实推进“三基”建设 提升人社服务水平
近年来，湖南省宁远县高度重视就业和社会保障工作，将强化“三基”作为促进就业和社保高质量发展的重要手段，全面夯实基层队伍、基层平台、基础工作，用心用力用情服务民生，人民群众的幸福感、获得感、满意度显著提升。
建强基层队伍，提升服务能力
“村里面有了就业社保协管员，帮我们介绍工作、缴纳社保，现在找工作、办社保不出村就可以办好，真方便！”该县东溪街道大屋地村黄平军说。
该县高度重视基层队伍建设，紧紧抓住人这个关键因素，优化岗位设置，在人员编制方面予以倾斜，通过招考、招聘、选调、人才引进等方式，建强县、乡、村三级就业社保基层队伍。目前从事县级就业服务33人、社保工作53人。全县20个乡镇（街道）配备73名就业社保专干，422个村（社区)各配备3名就业社保协管员，就业社保经办力量显著增强，服务能力显著提升。
健全基层平台，畅通服务渠道
“近年来宁远县就业社保基层平台建设取得了长足发展，实现机构、场地、制度、服务‘四到位’，为群众提供全方位、高质量的就业社保服务。”该县社会保险服务中心负责人介绍。
该县打造线上线下基层服务平台，搭建民生服务“连心桥”。县设立就业服务中心、人力资源服务中心、社会保险服务中心，乡镇（街道）设立就业社保服务站，村（社区）设立就业社保服务点；县建立了高标准的“智慧就业社保”服务大厅，乡镇（街道）设立“智慧就业社保”服务窗口，村（社区）设立“智慧就业社保”服务网点；建立健全就业社保工作制度，经办项目、经办流程、工作职责全部公示；实现了县、乡、村智慧就业社保服务全覆盖。搭建就业社保线上服务平事业单位考的三基是什么台，开发了“宁远智慧就业社保”系统，全方位、全天候、多维度提供就业社保“云”服务，利用公众号、微信群、抖音等线上资源宣传就业社保政策，推介就业社保信息。线上、线下平台互联互通，构建就业社保服务体系，将服务触角延伸到最基层，打通服务群众最后一公里。
抓实基础工作，提高工作效率
“目前宁远县建立了劳动力资源信息库、用工信息库、事业单位考的三基是什么社保信息库，招工、社保‘一网通办’，办事方便、快捷、高效！”该县裕宁电子厂负责人说。
将全县54.25万名劳动力信息、县内116家园区规模企业和全县事业单位考的三基是什么参保信息全部采集入库，实现就业社保精准管理、高效服务。组织人员进村入户核实就业信息、社保信息，分门别类建立脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人和返乡农民工等群体人员就业台账，建立城乡居民、机关事业单位、企业养老保险台账。日常提供职业介绍、技能培训、就业援助、创业创新等就业服务，促进各类群体充分就业、稳定就业。2021年以来，全县实现城镇新增就业7763人，农村劳动力转移就业6892人，职业技能培训16725人次，新增创业主体3732户,带动7153人就业。全面实施全民参保计划，聚焦新兴产业、现代服务业、互联网、新业态、非公经济组织等行业和贫困人口、灵活就业人员等参保重点人群，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保，实现应保尽保。加强待遇人员信息稽核比对，按时足额发放养老保险待遇，做到应发尽发。健全社保工作监督机制，完善内部监督、部门监督、社会监督，坚持常规监督与专项监管、线下监督与线上监督相结合，社保资金安全有序运行。
“为促进人社工作高质量发展，推动人社工作迈向新台阶，我们将持续推进就业社保‘三基’建设，干在实处、走在前列、提升服务，为经济社会高质量发展贡献人社力量。”宁远县人社局副局长黄祥云说。（湖南省宁远县人社局 邱向谊 黄立胜 张林 李方文）
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