中国人事考试网教师编制
中国人事考试教师编制
考取编制教师做法如下：
第一阶段:搜集信息
教师招聘不是全国统一进行的，各地区的教师招聘安排不同。一般会由当地人事考试网或专门的教师招聘考试网发布考试公告，第一次考教师编的同学可能不知道在哪里查看本地教师招聘信息，教你查看公告的方法：
1.省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘，都在省级教育厅官网发布。
2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。
第二阶段:分析招考信息
1.可报名岗位数：确定自己所在地区笔试是只能报考一个岗位，还是允许同时报考多个岗位，这直接决定了自己的考试机会。例如甘肃省兰州市招聘中小学聘用制教师规定应聘人员只能选择一个岗位进行报考。
2.查岗位要求：教师编制一般会有户籍、年龄、专业等限制，所以备考前，小伙伴们一定要反复确认自己是否符合报考条件。
3.专业要求：各地区的教师招聘对专业的要求也有所不同，一般有三种情况：
①专业不限，师范生和非师范生同等竞争。
②要求师范生，又要专业对口。
③要专业对口或者相近，是否师范均可以。当然，非师范生比师范生考编制的难度要大，但是只要你付出更多的努力，也是有机会上岗的。并且要记得挑选适合自己的科目，那种要求很多但是你却都符合的千万不要错过了，因为往往这样的岗位报考的人更少，成功通过的机会更大！
第三阶段:了解考试内容，实践学习规划。
1.那教师编考试考什么内容呢?大部分地区的教师编考试分为笔试和面试两部分。
2.笔试部分考查内容为：
①有些地方笔试只考一门：教育综合知识（或称教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识等）。
②有些地方考两门：教育综合知识+第二门。第二门各地不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测等等。
3.面试一般在由各区县单独组织，其考试形式有3种：试讲、说课、结构化。了解了教师招聘信息后，大家就要开始安心备考学习了。
教师考编报名入口如下：
教师招聘考试报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
全国各省中小学教师招聘考试报名入口如下：
安徽：安徽教师招聘考试报名入口
北京：教师招聘考试报名入口
重庆：教师招聘考试报名入口
福建：教师招聘考试报名入口
吉林：教师招聘考试报名入口
江苏：教师招聘考试报名入口
江西：教师招聘考试报名入口
辽宁：教师招聘考试报名入口
宁夏：教师招聘考试报名入口
内蒙古：教师招聘考试报名入口
青海：教师招聘考试报名入口
上海：教师招聘考试报名入口
山西：教师招聘考试报名入口
四川：教师招聘考试报名入口
甘肃：教师招聘考试报名入口
广东：教师招聘考试报名入口
广西：教师招聘考试报名入口
贵州：教师招聘考试报名入口
天津：教师招聘考试报名入口
西藏：教师招聘考试报名入口
新疆：教师招聘考试报名入口
云：教师招聘考试报名入口
浙江：教师招聘考试报名入口
海南：教师招聘考试报名入口
河北：教师招聘考试报名入口
河南：教师招聘考试报名入口
问题一：教师编制怎么考，每年什么时候考？ 不同地区时间不一样，大约是10月以后陆续有开始报名的，考试一般春秋都有，每次只能报考一个专业一个级别的教师资格证。如数学分高中和义务教育段不同，不能够一次考取，有高中的，可以下移用于初中教学。 问题二：教师编制是怎么考上的？ 我这传授你点面试试讲的经验吧,一般这个是比较重要的。好的话，可以采纳下我吧 1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。 2、打动那些对你有好动感的评委！没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。 3、讲课要有 *** ，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。 4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。 6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。 6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。 7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。（如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书） 8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。 9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。 10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾！ 几点注意事项（这个比较重要，多注意下） 1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。 2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课（说明），让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。 3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。 4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。 5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。 7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。 8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平......>>问题三：教师编制考 按照分数高低 问题四：教师考编怎么考法？几门考试？有没有面试啊？ 教师招聘考试是全国统一考试的，不同的岗位有不一样的考试科目，分为笔试面试。 问题五：怎样才能考上教师编制 笔试大致可以分为以上几种方式 1、教育基础知识（教育学、心理学、教育法律等） 2、教育基础知识+行政能力测验 3、教师基础知识+公共基础知识 4、其他 面试一般分为以下几种 1、微型课（一般为15分钟没有时间的课） 2、说课 3、教育问题结构化面试（较少） 既然知道了教师招聘考试的普遍类型，那下一步就是定位你要考的地区，具体的方法为： 1.找历年招生公告。现行教师招聘除了个别省份（应该是安徽、四川等）走在前列，实行全省统一招聘，这以后会是一个大趋势。大部分还是以县级 *** 招聘为主。找到公告看看是否符合条件，这决定着你是否能报上名。然后重点看看考试内容，这部分认真领悟会有意想不到的收获，因为这就是你要准备的考试大纲。 2.找历年考试真题。确定以往年的公告自己可以报考之后，开始找真题。可以先在网上搜搜看看，找找当地考试书店，如果家里有条件可以到当地人事部门找找有没有，也可以问问往年考上的亲戚和学长、学姐之类的。（在这里我告诉大家一个事实，对于考试而言最能让你了解考试的就是往年的真题，但是在市面上见到的真题要么是假的，要么是很久以前的，碰见真正的真题几乎没有！如果真的没有真题，可以找我。） 3.确定自己的位置。以前是否有相关考试的基础和经验，离考试时间有多久，如果在校生我希望你根据招考内容，进行系统的学习，死记硬背都行（这里要对大二或者大三都开始准备教师招聘的童靴提出表扬，因为有足够的时间学习，但是值得注意的一点就是不要让自己学习感到疲倦，因为一天疲倦的学习，可能半个月你都不想摸书）。如果招考公告已经出了，可以结合真题进行以点带面的学习。譬如一道考题有四个选项，A是正确答案，那么你还得知道BCD三个具体内容，复习范围尽可能的宽泛。 4.调整考试心态。要有一颗平常心，如果想有稳定的工作，一辈子考上一次就够了，但也要把握住每一次的机会，有想法就去试试，不患得患失。 5.注重考试技巧。平常我们在学校大多经历的都是“过关性考试”，而现在社会上招考的都是选拔性考试，并且依照现阶段的考试分析，客观题（选择和判断）越来越多，甚至可能成为一个趋势！按概率学说，选择题每次蒙正确的几率就是四分之一，如果你排除两个错误选项那么你正确率就是二分之一。如果遇到主观题，要动笔时候看看能不能在卷子上用铅笔打下横线，让卷面更加的干净整洁。 综上是笔试部分问题六：教师招聘与教师考编,教师入编考试,有什么区别?他们的考试时间? 20分 教师招聘分为两种有编制的教师招聘和特岗教师招聘（暂无编制，三年后转为编制），一般在每年的上半年4月份开始有大量的教师招聘，下半年9月份后也有较少的教师招聘。 问题七：教师考编具体流程是什么样的？ 考编一般都是笔试-面试-考核-签约-录用主要还是考试呢专业知识，教育教学理论 包括教育学 心理学 呵呵，好好复习哦可以去下载资料提供个网址给你1.教师应聘资料笔试全集内容【全】地址：内含以下内容：教师招聘考试教育心理学试题库（含答案.doc)教育教学理论考试试题与答案.doc教育教学理论学习资料.doc教育心理学复习资料(全册书复习).doc中小学教师竞聘教育理论教育法规复习材料.doc 问题八：教师考编一般是怎么考的啊？ 首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力； 程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审――笔试――试教――体检――考察（含资格复核）――确定拟聘人选――聘用。 应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语绩平等级证书》、《教师资格证书》问题九：教师考编是什么意思？尽量回答的详细一点。 考编就是成为国家老师，跟公务员差不多是一样的，每个省的基本每个市的教育局都会按照上面的要求 和各个学校老师缺少的情况，在七八月份通过考试公开招聘老师，录用后的就是有编制的老师，即国家教师 问题十：现在，在中国，教师入编考试的报考条件是什么？ 是这样的，有编制的报考条件的话，您要参加教师资格证考试才行；要不是没有编制的
中国人事考试网教师编制
具体看你报考的哪个地区的教师招聘考试，每个地区的考试报名网站是不一样的。一般来说，报名时间、报名方式、报名网站都会在教师招聘公告里面说清楚，建议仔细看看招聘公告。
教师编制在考生所在地的人事考试网站、教师招聘网站,或者教育厅网站报名,不同地区的报名网站是不一样的,具体报名网站要以考生所报考地区公布的教师招聘公告上的网站为准。
考教师编制可以从地方教育部门进行报名，也可以在网上进行报名。考的教师编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
首先具体看你报考的哪个地区的教师招聘考试，每个地区的考试报名网站是不一样的。其次一般来说，报名时间、报名方式、报名网站都会在教师招聘公告里面说清楚，建议仔细看看招聘公告。最后你考哪的老师就去搜他们的报名网站啊，也不一定都是网上报名，可能也有现场报名的。但都会有公告，一般是当地人事考试网、教师招聘网、教育厅网站等等
教师人事编制考试
一、参考对象
师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
二、报考大概流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
三、考试内容
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
四、待遇与无编制人员的差别
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。如果先找关系进学校教书，入编还是需要考试的。
教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。
教师编制考试考教育学、心理学等。
公共知识考试公共知识，考试内容一般包括教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养、教育案例以及时事政治等。公共知识的考试形式一般是笔试。专业技能考试专业技能考试，一般考核应聘者的教育教学水平和作为教师的气质形象及心理素质，考试形式一般为说课及特长展示。有些地区还要要求考察专业知识和进行特长展示。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。
报考流程：
根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
人事编制考试教师
教师考编制方法如下：
1、报名：考生报考教师编考试时，首先需要具有相关教师资格证，在报名系统填报个人基本信息和报考信息，单位初审通过，报名信息不能更改。
2、笔试：笔试时，考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3、资格复审：通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。
4、面试：面试形式一般为试讲或说课，面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5、体检考察：根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检。
6、拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
编制： 编制的概念有广义和狭义之分。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
一、参考对象
师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
二、报考大概流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
三、考试内容
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
四、待遇与无编制人员的差别
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。如果先找关系进学校教书，入编还是需要考试的。
教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。
人事考试网教师编制
教师编制在考生所在地的人事考试网站、教师招聘网站,或者教育厅网站报名,不同地区的报名网站是不一样的,具体报名网站要以考生所报考地区公布的教师招聘公告上的网站为准。
你好！报考教师编制首先要获得教师资格证才可以。然后在网上报名，具体的报名网址需要查看报考地的考试公告。其次教师编制是采取笔试和面试相结合的形式。再然后教师编制笔试合格以后才能进入面试环节。笔试主要指的是闭卷考试，面试是试讲或者答辩，说课。最后在学校才艺展示，试讲然后体检合格就可以了。