人事考试云南教师招聘
人事考试云南教师招聘
云南特岗教师招聘的条件：1全日制本科及以上学历2全日制师范类大专及以上学历周岁以下4.相应科目的教师资格证
事业单位考职测和综合，特岗教师考学科知识、教育学和教育心理学，普岗考教育基础理论知识、学科知识、教法技能等，具体以公告为准！
根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，根据市直中小学幼儿园教师队伍结构情况和空编情况，经景洪市人民政府批准，2020年景洪市教育体育局直属学校计划引进普通招生计划本科(二本)以上学历的高校毕业生120名，目前一.原则的引进坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、择优录取。二.部署计划和工作地点景洪市教育体育局直属学校拟引进120人，具体岗位、资格条件等见附件《2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才（教师）聘用计划表》。三.引进条件普通高校全日制师范专业本科(二本)以上学历应届毕业生( 2018-2020年毕业)，必须取得相应教师资格证或国家考试合格证，同等条件下西双版纳傣族自治州户籍或籍贯毕业生优先。体操教师、老挝语教师、汽车维修教师、护士教师、信息技术教师可以是非师范专业毕业生，但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。特殊学校特殊教育专业可以引进专科以上学历的毕业生，但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。有下列情形之一不得参加部署：(一)机关、事业单位在职人员(二)因犯罪受到刑事处罚或者正在立案审查的人(三)被开除公职的人(四)受到党纪、政纪处分，逾期未交或者正在接受纪律审查的人；(五)招聘注册各级公务员、事业单位工作人员被认定填报虚假信息者。四.引进招聘方式受新冠肺炎疫情影响，招聘方式由原来的现场招聘改为网络招聘，招聘公告发布、考生报名、材料审核等环节均通过网络完成，面试按要求进行。可以通过网络视频面试，也可以安排现场面试。现场面试要做好面试场所的消毒、学生和工作人员的安全防护等工作，疫情消除后也要避免考生聚集。此次招聘网络平台以“云南省教育厅高校毕业生就业网络市场”为中心。 详情请参照《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》。云南省2020年高校毕业生网络招聘活动时间： 2020年4月22日-24日(第二届)。五.引进招聘方法和程序(一)引进招聘办法以面试的方式进行。面试的时间和地点另行通知。(二)引进招聘流程1 .报名参加云南省2020届大学毕业生网络招聘活动的考生，必须在2020年4月20日前登录“云南省教育厅大学毕业生就业网络市场”，按照操作流程登记和完善个人简历。报名者须本人推荐材料(含个人资料信息)、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证)、2018年、2019年毕业生)、成绩登记表、英语专业英语等级证书、获奖(表彰)证书及学校颁发的就学专业证书；2020年毕业生还须提供由学校颁发并加盖公章的2020年毕业生证书。证明材料会到达使用者学校的指定邮箱。 (各学校邮箱请通过互联网申请进行确认。2 .考生应诚信应聘，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位。 报名时应按要求如实填写有关信息和资料，填写的信息应与持有证明材料相符。 因填写信息不齐全或错误导致资格审查不合格的，后果自行承担。3 .考生在报名时应详细填写联系方式和联系方式，保证电话畅通。 在资格审查、面试、体检考察等过程中出现电话不通导致的后果，考生自行负责。4 .各用人单位学校安排专人组织报名，收集报名人员推荐资料，填写《2020年按人才引进方式招聘教师花名册》。对应聘者进行资格初审。主要考核毕业生经学检查打印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的实际学习成绩、身份证、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。5 .在每个校园引入人才指导团队测试应聘者的基本专业能力。采取试讲和结构化面试相结合的方式，主要考查应聘者的职业认知、心理素质、仪容、言谈举止、思维品质等教师基本素养和教育教学组织实施基本技能，将符合条件的应聘者推荐给景洪市引进人才工作领导小组。6 .景洪市引入人才工作指导小组对各校区推荐的应聘者进行资格复审，进行结构化面试，确定招聘人选。7 .就业合同，包括补充合同。六.网络公告公告信息在景洪市政务信息网和“景洪市教育体育局”官方微信公众号bnjhjy上公示，公示时间为7天。七.其他事项(一)应聘者所学专业必须与所应聘的岗位一致，提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实，将予以严肃处理，直至追究虚假人员的法律责任。)二)现场面试时，届时请根据要求携带以下资料进行现场审核。1 .毕业生推荐材料、身份证、学校教务处提供的实际学习成绩、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件及复印件各一份。2 .个人就业推荐材料及相关附件说明材料。)三)为了避免出现失去联系的情况，参加报名的学生在报名期间请保持电话畅通(不要停机或关机)，如果你被我市直属学校录取，及时电话联系，办理相关合同手续。(四)聘用协议一经签订，具有法律效力，双方有权依法维护自身合法权益。(五)用人单位工作后，试用期一年，享受正式教师待遇。(六)未尽事宜，另行通知。景洪市人力资源和社会保障局： 景洪市教育体育局： 附件： 2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才(教师)招聘计划表景洪市教育体育局2020年4月11日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2020云南省特岗教师招聘条件有以下几点：政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基础教育。符合服务岗位要求。应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。具体岗位学历、专业等要求由设岗县区负责设定。身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件。教师资格有关要求：2018年、2019年、2020年毕业的全日制普通高校专科及以上毕业生，暂未取得教师资格证，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可按规定报考。2017年及以前毕业的考生报名时须取得相应层次及以上教师资格证。已取得《中小学教师资格考试合格证明》、符合教师资格认定要求且已申请2020年春季认定的考生，可以先报考，但须于资格复审时提供相应层次及以上教师资格证。招聘条件应以公告为准，教师招聘公告一般在教体局官网，人民政府官网或人力资源与社会保障局官网发布。但是地区不同，发布的网站也不一，查找难度比较大。所以课观教师官网专门提供教师招聘信息，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。
云南人事教师招聘考试公告
在云南人事网、各个地方都会有考试的公告发布，你在【云南教师招聘】可以看到很新的招聘。
为进一步加强河口县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我县事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，河口县高级中学、河口县疾病预防控制中心决定招聘事业单位工作人员6名。一、校园公开招聘的范围和对象(一)招聘范围对象高中教师类校园公开招聘对象应为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。医疗卫生类校园公开招聘对象应为：全日制普通高等院校医学类本科及以上学历应届毕业生;高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2021年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位，视为2021年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格)。除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按校园公开招聘引进。(二)招聘岗位详见《河口县2021年事业单位校园公开招聘岗位信息表》(附件1)。招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。二、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下，硕士研究生学历的年龄35周岁以下，博士研究生学历的年龄40周岁以下(年龄计算截止时间为2021年7月30日);(六)具有岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名：各级机关事业单位在职在编人员;受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。三、招聘方式此次招聘在河口县人社局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门、考官(5名)、县人大、县政协、县人社局相关人员组成招聘工作组，采取校园现场招聘的方式进行。招聘工作组赴昆明医科大学、云南师范大学(呈贡校区)进行现场招聘。四、招聘程序(一)报名及资格审查1.组织报名符合招聘范围院校有意向的毕业生提前关注昆明医科大学、云南师范大学等院校发布的信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。招聘安排计划如下：河口县高级中学于2021年3月17日在云南师范大学(呈贡校区)进行现场招聘。河口县疾病预防控制中心于2021年3月18日在昆明医科大学进行现场招聘，招聘地点为昆明医科大学达观楼307会议室。具体时间以校园安排并发布招聘信息为准。2.报名所需材料应届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。往届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。3.报名资格审核由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。(二)组织考试本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考试。考试在审核完考生报名资料后开始进行，在考试开始后不再接受现场报名。考试具体时间及其他事宜另行通知。1.河口县高级中学岗位(1)舞蹈教师岗位。采取专业素质面试的方式进行，主要测试舞蹈基本功、舞蹈表现力、即兴编创能力、教育教学素质等方面能力。面试总时长为10-20分钟。考生需自备以下面试内容：①自备舞蹈剧目两个：民族民间舞、古典舞，自备音乐;②自备模拟课堂一节，针对面试时所展示的基本功、自备剧目、即兴编创剧目等舞蹈进行现场教学总结。成绩计算按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。到达最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。(2)武术教师岗位。采取专业素质面试的方式进行，主要测试武术基本功、专业能力、教育教学素质等方面能力。面试总时长为10-15分钟。考生需自备以下面试内容：①课前活动体操一套;②自备模拟课堂一节，针对面试时所展示的武术基本功、课前活动体操进行现场教学、动作套路解说。成绩计算按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。到达最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。(3)日语教师岗位。采取笔试、现场教学的方式进行，主要测试日语专业能力、口语表达能力、教育教学素质等方面能力。①笔试：凡资格审核通过人员均进入笔试考试，笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。②现场教学：现场教学课题由招聘单位拟定，考生笔试结束后统一抽选课题，根据课题进行15分钟以内现场教学，面试考官组根据考生教学情况进行现场评分。现场教学成绩以各位考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。现场教学成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+现场教学成绩×40%。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，总成绩最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。2.河口县疾病预防控制中心岗位。采取现场面试提问的方式进行，主要测试预防医学、卫生检验专业相关知识等。成绩计算按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。(三)签订就业意向协议考试考核结束后，在最低合格分数线以上，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节递补过的，在后续环节就不再进行递补。现场招聘时间于2020年3月底前完成。(四)成绩公示考试工作结束后，成绩由招聘单位主管部门审核报河口县人力资源和社会保障局审核后，将成绩报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”公示。(五)资格复审、体检和考察拟聘人员的资格复审、体检和考察工作由县人社部门具体负责实施。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在后面环节就不再递补。1.资格复审。资格复审由河口县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。2.体检。体检由河口县人力资源和社会保障局统一组织到县级及以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由县招聘单位主管部门按有关规定进行。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个环节只递补一次。资格复审、体检、考察时间和相关事宜在“红河人才网”另行公告通知。(六)拟聘人员公示根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。、(七)办理审批手续公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。审批手续原则上于2021年8月31日前基本完成。(八)签订聘用合同聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。(九)聘用和管理本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。五、纪律要求(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。六、重要提示(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”(网址为：)请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。(二)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。(四)资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。(五)本次招聘专业目录参照《红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录(2021年修订)》(附件2)。(六)凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。(七)招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。(八)按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”，招聘各环节均须持健康码进场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。七、未尽事宜另行公告八、本公告由河口县人力资源和社会保障局负责解释河口县人力资源和社会保障局联系电话及通讯地址：(马老师)，河口县北山行政中心旁。河口县教育体育局联系电话及通讯地址：，(李老师)，河口县北山行政中心124室。河口县疾病预防控制中心联系电话及通讯地址：，(李老师)，河口县槟榔路31幢。河口县人力资源和社会保障局2021年3月8日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2021年大理州决定面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。二、招聘人数及岗位全州拟公开考核招聘事业单位工作人员186人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。三、招聘对象及条件(一)对象1.急需紧缺专业的全日制硕士及以上研究生;2.第一批次录取的全日制本科毕业生;3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的全日制本科毕业生;4.其他急需紧缺专业人才。(二)报考人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.年龄要求为18周岁—35周岁。其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁。年龄计算截止2021年2月8日。(三)有下列情况之一者不得参加报考1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2.除2021年应届毕业生外的普通高校全日制在读学生，现役军人;3.失信被执行人;年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;年2月8日前未办结辞职手续的机关、事业单位在职在编人员(含2020年度被各级机关、事业单位确定为拟招聘的人员);6.法律法规规定不得报考的其他人员。四、报名及资格审查(一)报名时间及收费自公告发布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取报名费用。(二)报名方式本次公开考核招聘采取网上报名的方式进行，符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动联系告知招聘单位主管部门(联系方式见岗位表)，未按要求发送的均视为报名无效。其中，以一本学历报考一本及以上岗位的需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。2021年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2021年8月31日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。(三)报名资格审查报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。五、招聘程序(一)考核时间公开考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门自行确定。(二)考核方式州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行：考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照报考人员面试(或实作)成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩高者胜出。(三)体检由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。(四)考察考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。(五)公示考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。(六)递补因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人社部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。(七)聘用公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。2.属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按公开考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。特别提醒：参加此次“公开考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州的“公开招聘”。3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。(八)岗位待遇本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。六、招聘纪律(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。(三)此次招聘工作由大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与监督。七、重要提示(一)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。(四)报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，先咨询招考单位及主管部门后再提交报名信息。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。(五)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。(六)报考人员参加公开考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。(七)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。(八)本次公开考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。(九)相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府门户网站或“大理人社”微信公众号登载查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。联系电话：(大理州人力资源和社会保障局)监督电话：(大理州纪委监委驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组)县市人力资源和社会保障局联系电话：0872—大理市人力资源和社会保障局? 2536810 (传真：2536810)漾濞县人力资源和社会保障局? 7525658 (传真：7524469)宾川县人力资源和社会保障局? 7147346 (传真：7141037)弥渡县人力资源和社会保障局? 8384371 (传真：8161352)南涧县人力资源和社会保障局? 8742910 (传真：8742902)永平县人力资源和社会保障局? 6525708 (传真：6520037)云龙县人力资源和社会保障局? 5522428 (传真：5522428)洱源县人力资源和社会保障局? 5127050 (传真：5127751)剑川县人力资源和社会保障局? 4521879 (传真：4525933)鹤庆县人力资源和社会保障局? 4129776 (传真：4121299)州级招聘单位主管部门联系电话：0872—大理州教育体育局???????? ??????2319394大理州卫生健康委???????? ??????2316480大理州农业农村局??????? ???????2316443大理州白族文化研究院??? ???????2498327大理广播电视台???????????????? 2147229大理州水务局????? ?????????????2319332大理州人力资源和社会保障局?? ??2179210特此公告大理州人力资源和社会保障局2021年2月8日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
云南教师招聘公告可以从以下几个地方获取到公告信息。
1、?省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。这种一般都是大型的教师招聘，比如统考地区每年的教师招聘统考、事业单位类教师招聘和特岗教师招聘等。
2、市级人民政府官网或者市级人社局官网
如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。
3、地方人事考试网/人事人才网
招聘启事还有一些比较小型的教师招聘也会发布在地方的人事考试网上。
考试内容：
普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分。五华区中小学：《综合应用能力》100分。五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。
云霄人事考试网教师招聘
2021年漳州教师招聘考试公告暂未发布，可以参考2020年漳州公开招聘新任教师考试方法：
（一）笔试
1、笔试科目和内容。笔试包含“中小学(含幼儿园）教育综合知识考试”和“专业知识考试”。
中小学教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等，专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。
报考中职校专业教师（不含基础学科）和中职实训指导教师，笔试只考“中小学教育综合知识”，对笔试科目有具体要求的以《职位条件一览表》为准。
2、笔试时间和地点。笔试时间为全省统一时间（待定），具体时间和地点详见《准考证》。
3、笔试成绩计算。教育综合知识考试成绩占笔试卷面分的40%、专业知识考试成绩占笔试卷面分的60%。笔试成绩为笔试卷面分（折成百分制）与各项加分之和。
笔试卷面分满分为150分。报考市直教育系统事业单位，合格线为85分；报考芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、东山县、南靖县、华安县、长泰县、常山开发区、漳州台商投资区、招商局漳州开发区教育系统的事业单位，合格线为75分；报考云霄县、诏安县、平和县教育系统的事业单位，合格线为65分。
（二）资格复审
报考所在地教育行政部门负责组织对报考者的资格条件进行复核，资格复审通过的考生方可进入下一个环节。进入资格复核人员应在规定的时间内提交相关材料。
考生进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。
资格复审时，出现考生放弃或审核不合格的职位依次递补。资格审查工作由招聘单位及教育行政主管部门负责，各级人社部门负责监督。
(三)面试
1、招聘职位要求面试的，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。
面试成绩满分为100分,60分以上为合格；进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。
2、考生须在统一规定的时间入闱候考室，迟到的考生取消面试资格。
3、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前五天下午17:30之前提出书面申请由招聘单位确认，并及时报招聘主管部门备案，否则记入考生诚信档案。对考生自动放弃或审核未通过需要递补，由招考单位向教育行政部门提出书面申请，经研究批准，方可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。
(四）综合成绩计算
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
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01究竟要不要面试
云霄事业单位招聘考试一般是需要面试的，但进面人员必须达到笔试的最低合格分数线，然后考试组织单位会从达到合格分数线的考生中，按照岗位计划招聘的人数与面试人数为的比例，依据笔试分数由高到低的顺序来确定面试的人员，如果岗位计划招聘的人数与面试人数的比例没有达到1:3，那么就按实际人数来确定进面人员。
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02面试的方式及成绩
云霄事业单位招聘考试主要采取的是结构化面试的方式，面试总成绩是，参加面试的人员必须达到以上才属于合格。如果有些岗位的进入面试人数恰好少于或刚刚和招考人数一样的时候，那么面试人员的面试成绩必须达到以上才算合格。
原文链接：云霄事业单位招聘要面试吗
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘笔试考试内容具体考什么
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
(3)各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。
湖南人事考试教师招聘
【 #教师招聘# 导语】2021年湖南湘潭雨湖区公开招聘教师45人，报名时间：2021年3月31日8:00-4月2日17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，为优化雨湖区教师队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘45名教师。现公告如下： 一、招聘计划与岗位职数 此次计划公开招聘教师45人，其中小学教师42人，幼儿园教师3人，均为专业技术岗位。具体招聘计划与岗位见《2021年雨湖区公开招聘教师岗位表》(附件1)。 二、报考条件及不得报考情形 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。 2.年龄要求：18周岁以上至35周岁以下(即1985年3月31日至2003年3月31日期间出生)。特级教师、县市区级及以上学科带头人或工作室主持人年龄可放宽到40周岁(即1980年3月31日以后出生)。 3.具备招聘岗位所需要的资格条件。详见《2021年雨湖区公开招聘教师岗位表》(附件1)。 4.报考人员的学历必须为国家承认的学历。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后才可报名。其中岗位代码01-06只面向通过全国统一高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的2019、2020、2021届毕业的未落实工作单位的高校毕业生。 5.报考人员教师资格证上的学科应与报考岗位名称的学科相符(物理、化学、生物、地理学科教师资格可以报考小学科学学科;小学全科教师可以报考小学全部学科)。“教学兼财务”岗位要求报考人员具有小学及以上教师资格证(学科不限)且具有会计证或助理会计师及以上职称证书。 6.毕业证、教师资格证证书取得时间截止至2021年7月31日。 (二)不得报考的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚在党纪、政务处分、组织处理等影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。 年9月30日以后仍在合同期内的免费师范生、特岗教师和未满最低服务年限的人员。 5.在编教师近三年年度考核有合格以下等次的人员(试用期除外)。 6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。 7.雨湖区教育局所属学校在编教职工。 8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘程序、信息发布平台及内容 本次招聘工作程序为：制定招聘方案—发布公告—网上报名—笔试—资格审查—面试—体检—考察(资格终审)—拟聘用公示—录取聘用。 本次招聘工作全程信息在“湘潭市雨湖区人民政府”()公布公示。 【重要提示】报考人员务必及时关注网上通知，特别要关注岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关信息，错过时间的，后果自负。 (一)网上报名 1.报名及缴费时间：2021年3月31日8:00-4月2日17:30 2.报名方式：登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()，通过手机微信扫二维码(附件3)，进行报名，每人收取考务费100元。缴费后不得更改个人信息和报考岗位，未按时缴费视为放弃报考，因自身原因放弃考试不退费。如上传照片无法识别则报名无效。如报名后未缴费确认，则为无效报名。 3.报名要求：本次招聘不组织网上资格审查，笔试后，面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。每位考生只能选择一个岗位。报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明(以下合称“有效身份证件”)。 (二)笔试 1.笔试时间:2021年4月17日(星期六)上午9：00-11：00。笔试时量：120分钟。考点考室及座位安排见《笔试准考证》，准考证由报考人员在报名网站自行下载打印，下载打印时间为2021年4月14日-4月17日上午9:30。 2.笔试最低开考比例为1:3。达不到1:3的岗位，经区公开招聘教师领导小组研究决定，相应核减或取消该岗位招聘计划数，并按总招聘计划数不变的原则，将核减或取消的招聘计划数调整至报考比例高的招聘岗位，并在考前发布调整公告。报考岗位取消，考生可申请改报或退还报名费。实际参考人数没有形成有效竞争的，笔试合格分数线为60分，未达到合格线，不得进入下一环节。 3.笔试为闭卷考试。笔试内容为专业知识和教育综合知识两科，卷面满分均为100分。按专业知识占70%和教育综合知识占30%合成笔试总成绩(均为四舍五入后保留两位小数，下同)。教育综合知识主要涵盖时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学和课程改革相关内容等;专业知识考试内容为报考岗位专业知识(“教学兼财务”岗位专业知识考试内容为财务相关专业知识)。 4.考生凭准考证和有效身份证件参加笔试，两证不齐者不能进入考场。 5.笔试成绩公布定于2021年4月28日。考生可登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()查询笔试成绩。 【特别提示】本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如笔试安排发生时间变动，以网站通知为准。 (三)资格审查 1.资格审查在笔试后、面试前集中进行。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同的按专业知识成绩，下同)从高分到低分确定资格审查对象。 资格审查的具体时间和地点另行通知。 2.现场资格审查须提交从报名网站打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，并交验以下证件原件及复印件一份：①身份证;②学历(学位)证书(2021年应届毕业生须持所在学校盖章的完整的就业推荐表);③教师资格证书(教学兼财务岗位还需提供会计证或助理会计师及以上职称证书)或2021年教师资格认定现场确认受理凭证;④普通话等级证书;⑤所在单位出具的《同意报考证明》(附件2，只限于在职人员提供);⑥特级教师、学科带头人、工作室成员等证书或文件(只限于需放宽年龄要求的考生提供);⑦笔试准考证。 未按要求参加资格审查的人员视为自行放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。 3.因报考人员放弃或资审不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:3比例的，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 (四)面试 1.资格审查合格人员均为面试人选。面试开考比例为1:3，未达到1:3比例的，面试最低开考比例降低至1:2，达不到1:2的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且有考生资格审查通过的，不再核减招聘计划数。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分方可进入下一环节。 2.入围面试人员名单、《面试公告》于面试前公布。《面试公告》公布以后，面试环节不再递补。 3.面试方式：按抽签顺序上微型课(试教)。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位还要进行专业技能测试;“教学兼财务”岗位的考生按教师资格证上的学科上微型课。 4.面试成绩为100分。进行专业技能测试的岗位按试教占70%、专业技能测试占30%合成面试成绩。 5.报考人员凭有效身份证件和《笔试准考证》参加面试，两证不齐者不能进入考场。 (五)公布考生综合成绩及排名 1.成绩合成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分确定排名顺序。总成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩相同的，按笔试专业知识成绩进行排名。 3.考生可登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()查询综合成绩。 (六)体检 体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分1:1等额确定。 体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。 体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 (七)考察及资格终审 体检合格人员确定为考察对象，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行终审。 如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次。 (八)拟聘用公示 考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“湘潭市雨湖区人民政府”()进行公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。 (九)聘用 拟聘用人员名单公示期满无异议后,同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由考生自主选择招聘学校，按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续，由学校与之签订聘用合同。在雨湖区最低服务年限五年。 四、聘用管理及待遇 1.实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。 2.正式聘用后的教师,列入雨湖区财政全额拨款事业单位编制。 五、其他事项 1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 2.在职在编教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。 3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 4.本方案未尽事宜由雨湖区公开招聘教师工作领导小组研究决定。 咨询及举报电话(工作日上班时间)： 咨询电话：雨湖区教育局、58257665 监督电话：雨湖区人社局 举报电话：雨湖区纪监委12388 年雨湖区公开招聘教师岗位表.pdf 2.单位同意报考证明.docx 3.报名二维码 考生在2021年3月31日8:00-4月2日17:30登陆“湘潭市雨湖区人民政府”()，通过手机微信扫二维码，进行报名。 雨湖区公开招聘教师工作领导小组 2021年3月22日
一、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。 二、招聘岗位及数量 此次用于招聘的计划共222个，编制性质为全额拨款事业编制，具体岗位及计划见附表。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需的其他条件。 （二）具体条件 具体条件见附表。 （三）有下列情形之一的，不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、报名程序 （一）网上报名 1.网上报名时间。2020年5月21日8︰30-5月23日17︰30。 2.报名网址。澧县人民政府网站、澧县人力资源和社会保障局网站、澧县教育局网站。 3.报名流程 进入澧县人民政府、澧县人力资源和社会保障局、澧县教育局网站－>点击“澧县教育局2020年公开招聘教师报名入口”－>登录网上报名平台－>注册－>填写报考信息－>上传照片，等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。 （1）报考人员必须认真阅读报考须知，对照招聘条件，如实填写个人信息。 （2）报考资料上传。考生需拍照上传个人身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）、教育部学历证书电子注册表（2020年普通高校全日制毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》）和相应教师资格证（或上传教育部颁发的教师资格考试合格证明和普通话等级证，2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）。 （3）网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mn，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。 报名时报考人员只能选择一个招聘岗位报名。 4.报名服务。报考人员线上报名时，如遇技术问题，请及时与技术人员联系帮助解决。联系电话：32214893221293。服务时间：8:30-12:00、14:30-17:30。 （二）网上资格初查 资格初审时间：2020年5月21日8︰30-5月23日18︰30（与网上报名同步进行）。请报考人员于2020年5月21日8︰30-5月23日18︰30期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以在5月21日8︰30-5月23日17︰30期间，改报其他岗位。 （三）准考证打印 2020年5月28日8︰30-5月30日17︰30，报考人员登录澧县人力资源和社会保障局、澧县教育局网站自行下载打印准考证。 五、笔试 1.笔试开考比例 一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或调剂、核减招聘岗位计划。如岗位只有全日制硕士研究生及以上学历人员报名的，可不设置开考比例。 2.笔试时间、地点 时间：2020年5月31日上午8︰30-11︰30； 地点：详见《准考证》。 3.笔试内容 总分100分，内容为相应岗位专业知识。 4.笔试成绩发布 2020年6月1日8︰00前，发布笔试成绩公告，考生可登录澧县人力资源和社会保障局、澧县教育局网站查询笔试成绩。 2020年6月1日11︰00前考生对考试成绩有疑义可申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。 2020年6月1日16︰00前公布查分结果。 六、现场资格复审 1.现场资格复审时间、地点 现场资格复审日期为2020年6月2日-6月3日，具体时间地点及要求于2020年6月1日另行公告。 2.现场资格复审对象 根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入资格复审。只有全日制硕士研究生及以上学历人员报名的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过3:1的，资格初审合格人员均进入现场资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于50分。 现场资格复审对象名单与现场资格复审公告于2020年6月1日在县人社局、县教育局网站公布。 3.现场资格复审内容 现场资格复审需提交考生本人有效身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）、教育部学历证书电子注册表（2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）和相应教师资格证（或提供教育部颁发的教师资格考试合格证明和普通话等级证、2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）原件和复印件各一份。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考证明。 未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。 4.现场资格复审递补 因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。 现场资格复审合格人员名单于2020年6月4日8:00前在县人社局、县教育局网站公示。 七、面试 1.面试时间、地点 面试日期为2020年6月6、7日，具体时间地点及要求于2020年6月4日另行公告。 2.面试对象 资格复审合格人员为面试对象。 3.面试方式 总分100分，面试方式为试教，音乐、体育、美术和幼儿教师岗位加试相应专业技能展示，信息技术教师岗位加试操作考核。 面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。 八、成绩合成 综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 综合成绩相同者，按笔试成绩排名；笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试不去除分和最低分的成绩排名，如再相同者，则另行加试面试。 笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。 九、体检、考察及递补 根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据岗位空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。 十、公示 根据考试、体检和考察结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人民政府、县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。 十一、聘用与管理 1.公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。 2.拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校（招聘学历条件为大专的小学教师岗位，选择城区学校岗位的必须具备本科学历），同时签订《澧县教育局新聘教师最低服务期限协议书》。拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。 3.人才激励措施。根据中共澧县县委人才工作领导小组《关于印发〈关于吸引中高层次和紧缺人才到澧县创新创业的暂行办法〉的通知》，全日制硕士研究生学历人才与用人单位签订了三年（含三年）以上聘用合同的，可享受3000元/月工作补贴3年。 十二、注意事项 1.报考人员需及时关注澧县人力资源和社会保障局网站的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关资格审查、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。 2.报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。 3.在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，记入人事考试诚信档案库，今后禁止参加澧县事业单位招聘。 4.聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格；如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。 5.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。 6.根据疫情防控的工作需要，请报考人员注册“健康码”配合查验，现场资格复审、笔试、面试期间，要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。 十三、组织与监督 此次公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县人社局牵头，县教育局组织实施。县委组织部、县纪委监委派驻教育局纪检组实行全程监督。 澧县人社局咨询电话：3221604（考试相关政策及面试环节咨询）、3221489（报名、资格审查及笔试环节咨询） 澧县教育局咨询电话：3221293 澧县教育局 2020年5月12日
济南人事考试网教师招聘
山东济南教师招聘考试各地区时间不同，市直属集中在1-3月份，其他区县公告集中在5-7月份，考试时间集中在6-8月份。
山东教师招聘在2020年取消统考，各地市单独安排教师招聘考试。济南市教师招聘考试采用区县单招的方式，招聘权力下放到各区县，由各个区县教育局单独确定考试内容、考试形式等，考试时间不一。
济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。2021年济南教师招聘考试内容如下：
1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。
2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。
3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。
4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。
5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。
6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。
7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。
8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。
9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。
10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。
11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。
12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。
整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。
【 #教师招聘# 导语】2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才10人，报名时间：2021年2月9日9：00-2月10日16：00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，开辟优秀教育人才引进通道，满足我区教育发展对高层次人才的迫切需求，济南市天桥区面向社会公开引进优秀高层次教育人才，现将有关事项公告如下： 一、引进原则 本次引进工作坚持公开公正、德才兼备、择优录用的原则。 二、引进岗位计划 引进计划10名，3名为义务教育阶段优秀校长、7名为义务教育阶段优秀教师。 三、引进人员条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规，无违法违纪行为; (二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质; (三)在职校长、教师; (四)具有本科及以上学历; (五)具有相应的教师资格证书的一线教师;具备中小学一级教师及以上专业技术职务; (六)年龄在45岁以下(1976年2月9日后出生);个人荣誉、业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求; (七)具有符合时代特点的、先进的教育管理理念和教育教学经验，教学成绩优秀的教育管理人才和教师。 校长：省市级领航示范学校校长、省市级长，其他办学实绩突出的校长。 教师：国家万人计划教学;省级及以上高层次人才培养工程培养对象;省级及以上工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师;正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可;其他有突出业绩的省市级。 (八)从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为; (九)引进岗位所需的其他资格条件。 四、报名程序、方法和时间安排 (一)信息发布 通过天桥区政府网()首页公告栏、天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公开发布招聘信息。 (二)报名时间及资格初审 报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间：2021年2月9日9：00-2月10日16：00 查询时间：2021年2月18日13：00-2月19日17：00 报名网址： (1)个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及所需材料的照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时提交上传本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类荣誉证书和业绩证明等材料。材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。 (2)初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。 (3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，请及时查询报名资格初审结果。 五、引进方式 采取资历评价和综合考察相结合的方式择优录用。其中资历评价成绩占40%，综合考察成绩占60%。各岗位从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 (一)资历评价 资历评价采取对应聘人员的学历、任职资格、荣誉和业绩，以量化赋分的形式进行评价。资历评价选派专家组进行评判。 (二)综合考察 综合考察校长采用面试答辩的方式。成立专家评委组，采取百分制计算，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。 综合考察教师采用答辩、微课的方式进行。成立专家评委组，采取百分制计算，其中答辩环节成绩占30%，微课环节成绩占70%，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。 考试结束后，根据引进岗位，将应聘者资历评价和综合考察成绩按规定比例核算相加并计算出总成绩，按照岗位计划从高分到低分依次排序并按引进岗位与引进人数1：的比例，确定进入考察和体检范围人选，按照1：1的比例进行考察和体检。 六、政审和体检 政审体检工作在区公开引进优秀教师领导小组的领导下，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。政审体检前应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。 (一)政审。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。 (二)体检。体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>》、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。 对弃权和政审、体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经区公开引进教育人才领导小组审核同意，在政审体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 七、公示 确定拟引进优秀教育人才名单在天桥区政府网首页公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定，对引进人员按照事业单位规定程序办理调入、聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 八、有关待遇及履职要求 依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)执行。引进人才经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。 1.引进人才按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。 2.住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元的安家住房补贴，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。 3.引进人才不受单位专业技术岗位总量、等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任;有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。 4.设立人才支持项目经费，将引进人才纳入工作室、优秀管理者工程，享受、长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务(属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行)。 5.引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。 6.引进人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。 (1)严重违规或违法行为; (2)弄虚作假骗取优惠政策; (3)不能按合同履行岗位职责; (4)不满服务期5年(享受住房补贴的不满10年)调离天桥区教育系统; 以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。 九、其他 1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。 2.请应聘人员及时关注天桥区政府网、天桥区教育和体育局官方微信，资历评价、综合考察时间及相关要求将另行发布公告。 3.因新冠肺炎疫情影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。 咨询电话：、80998129 监督电话： 济南市天桥区教育和体育局 2021年1月29日
早就没有编制了,现在学校招聘的时候什么都有,到录取以后就开始拖,你会发现有很多人都在等....
2020山东教师招聘时间如下：
山东教师招聘分统考和非统考地区，统考地区一般每年集中在3月份，非统考地区具体的招聘时间不一， 一般集中在4月-9月份，这段时间内，山东非统考地区都会陆续招聘教师，报考山东教师招聘，一定要提前了解所报考地区的招聘方式和时间，具体的考试时间要以每年的公告为准。
其中2019年山东教师招聘公告较往年平均有延滞，而且各地市发布日期跨度较大，信息发布比较分散，除了省属，威海在2月初较先发布招考信息，目前地市大部分县区都已发布。2020山东济南教师招聘公告发布时间预计在1月份，是全省统考还是只有几个地市参加，这个到时候还要看具体的公告发布。
通过对各地市公告发布时间到笔试时间统计，2019年教师招聘考试备考时间大部分集中在一个月到四十天左右。
招聘公告的公布网站
山东教师招聘简章一般是在当地人事考试网或者是人力资源保障局公布，有的招聘单位的官网也会公布。
大家如果有想要考教师招聘的想法，建议现在就要开始准备了，如果有了准确的目标的话会更好，不管什么时候报名，我们只有早准备，抓住机会，才会有可能完成我们的“教师梦”。