本文导读目录：
1、教师编和公务员哪个考试难度大(教师编和公务员哪个考试难度大一些)
2、教师编和公务员哪个考试难度大（教师编制和考公务员哪个难）
教师编和公务员哪个考试难度大(教师编和公务员哪个考试难度大一些) ♂
教师编和公务员哪个考试难度大(教师编和公务员哪个考试难度大一些)考试难度教师编和公务员哪个考试难度大的看教师编和公务员哪个考试难度大你报考的岗位情况竞争比例等综合起来看，但是相对来说公务员要难一点教师编制的限制比较多，一般要求相关专业教师资格证等，所以符合条件的考生就少一些，这样竞争就小一点；考试内容不同，公务员考行测+申论 福建教师招聘考试内容为笔试教育综合知识+学科专业知识 面试结构化说课试讲及答辩，主要是编写教案片段教学专家提问技能测试 教师和公务员同属公职单位，公务员属于行政编制，走。
两者都比较难，相对来说教师简单一点，但是教师编制考试基本上都有学历要求专业相符有教师资格证等，公务员考试中有部分岗位不限制专业，这样的岗位报考的人多，竞争也就大，考上的难度也就大教师编和公务员哪个考试难度大了；教师编制和公务员编制，一般来说肯定是公务员比较难考一方面，在试题难度上来说，教师考试的内容相对固定，在复习的时候自然有着比较明确的对象，因此，对于个人的复习程度有着很大的把握，而对于公务员考试来说，考试内容十分。
说实话，教师编要比公务员更好考虽然教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，但是公务员一直都是属于铁饭碗，虽然条件比较宽松，但竞争力却很大，有的地方甚至出现千里挑一的现象，而且还会出；这样准备简单好多，你只需把那本书研究透彻当然还有其他多方面因素，在此不一一列举想要考试二者都难，综合来说还是公务员更难，教师招聘更简单想要考试必须要花大把时间和精力，祝你好运码字不易望采纳pyzgjy。
比较难度的话考公更难，但是考试难度只是其中的一个考虑因素，两种编制的各项福利待遇优缺点考试次数考试形式等也都不相同，选择适合自己的就可以了那么选择考公还是考教师，不仅要综合考试的难度，还要去综合自己的；公务员难考教师编制相对来说好考一点，但是还得看具体的报考人数的多少教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为。
教师招考难度相对较小考试机会更多 公务员考试内容公务员的笔试主要考，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质涉及政治经济法律历史文化地理环境。
1、考试难度要结合报考岗位情况和岗位竞争比例，不过通常来说公务员考试更难，考行测和申论两科，教师编属于事业单位，不同地区单位考的不一样，涉及到教育学理论和专业知识报考要求公务员相对宽松，大专以上学历都可以。
2、1乡镇公务员考试难度乡镇公务员考试难度一般较低，考试内容主要是政治理论行政法规行政管理知识等，考试形式多为单项选择题，考试时间一般为2小时，考试分数线一般为60分2教师考试难度教师考试难度一般较高，考试。
3、这样的岗位报考的人多，竞争也就大，考上的难度也就大了，考试内容行测加申论事业编大多也限制专业，考试人数相对公务员少一些，竞争也较大，考试内容以职业能力倾向测验和综合应用能力为主。
4、考公的知识难度比考教资要大的多，有很多内容就算看了一天也还是似懂非懂而考教资的知识点题目其实就那样，唯一有难点的就是教综的记忆，但是只要掌握技巧还是可以拿到大部分的分数的以上就是关于“考公务员难还是教师资。
5、考公务员相对来说难度更大首先，公务员是国家统一招考或省份统一招考，而教师大都是由县一级进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试其次公务员每年大概招15至20万人，而教育性质的事业编今年招了将近40万人，也就是。
1、教师资格证比较容易考教师编制考试，是师范专业可以报考的考试非师范类学生要取得教师资格证书据中公小编了解，目前的教师招聘考试，一般来说是全省统考，还有一些省份是各地市单独组织考试公务员考试，分为国家公务员考试。
2、公务员的含金量比教师编制要高一些，而且因为教师编制报考有个前提是必须要有教师资格证，所以报考教师编制的人也少一些，那么竞争力度也就比公务员小，综合来看，公务员比教师编制是难考一些的而且公务员的试卷难度也比教师编。
3、一工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简二第二点是公务员考试的难度比报考教师的大公务员考试一般每个岗位是1人，少。
教师编和公务员哪个考试难度大（教师编制和考公务员哪个难） ♂
教师编和公务员哪个考试难度大（教师编制和考公务员哪个难）本篇文章给大家介绍教师编和公务员哪个考试难度大，以及教师编制和考公务员哪个难相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员好考还是教师编制好考
- 2、公务员和政治教师编哪个好考？
- 3、公务员和教师编制哪个好考
说实话，教师编要比公务员更好考。
虽然教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，但是公务员一直都是属于铁饭碗，虽然条件比较宽松，但竞争力却很大，有的地方甚至出现千里挑一的现象，而且还会出现专业不对口的现象，教师编制却不一样了。
01从学历门槛来看：
虽然目前教师和公务员的要求都是专科以上，但大部分岗位还是要求本科以上。而且后面的新教师法规定，教师群体的学历门槛将被大幅提高，幼儿教师以上教师编制基本将和专科生无缘，从侧面也就反映了教师编的待遇在提高。
02?竞争压力
正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在一些公考大省来说，竞争更加激烈，几乎是千里挑一，可以说是千军万马走钢丝也毫不夸张。
但是教师编就不一样了，因为这几年教师都是在不断的扩招，而且学校的教师队伍也在不断的年轻化，就是需要很多年轻人去上岗教学，为这个队伍注入年轻的血液，每年全国各地教育局和学校都会招很多教师。这也是考教师编要比考公务员更容易的重要原因之一，因为机会很大。
其实都不算好考，但是比较之下公务员更难考，为什么这么说?公务员难考，是因为考试次数少，招考人数少，竞争又非常激烈，而且面试环节也非常关键，层层环节下来很考验人，能一次上岸的也挺不容易;而考中小学教师编的话，得先通过教师资格证考试，得先有证，才能报名参加考试，这是第一关;然后再参加编制考试，这是第二关，有些人在第一关上就奋战了好几年，在编制考试上再奋战了一两年，就好几年的功夫过去了，这样去考量，其实教师编也不太容易。所以到底是选择考公务员，还是考教师编，其实都是花心思、费一番功夫的。比较难度的话考公更难，但是考试难度只是其中的一个考虑因素，两种编制的各项福利待遇、优缺点、考试次数、考试形式等也都不相同，选择适合自己的就可以了。
那么选择考公还是考教师，不仅要综合考试的难度，还要去综合自己的兴趣、考试能力以及各种编制下的利弊等等。具体哪个更难考，还是要看当地的报录比，看看哪边竞争更大。所以报考难度不能一概而论。要分地区、分岗位，还要看运气，当然了普遍情况下，公务员报考难度是大于教师的。
公务员的含金量比教师编制要高一些，而且因为教师编制报考有个前提是必须要有教师资格证，所以报考教师编制的人也少一些，那么竞争力度也就比公务员小，综合来看，公务员比教师编制是难考一些的。而且公务员的试卷难度也比教师编制大一些，在这种情况下，我们应该怎么做呢？
1、谨慎选择报考的类别。
不管是教师编制考试还是，选择合适的岗位类别都是很关键的，教师编制类别主要是各个学科之间的差别，有的学科比较热门，报考的人会很多，显然报考的人数多了，竞争就比较大，难度就大得多。在报考时可以选择一些比较冷门的学科进行报考。
2、谨慎选择报考的地区。
现在很多大学生都是独生子女，家庭条件还算好，从小就没有吃过什么苦，很多独生子女不想到边远的地区工作，有的边远地区招考时竞争相对要小一点，在报考时可以选择边远的乡镇进行报考。（虽说竞争小，但乡镇特别苦！）
公务员和教师编制哪个好考
教师编和特岗考试人事代理 ♂
教师编和特岗考试人事代理人事代理和在编教师的区别挺大的。
人事代理没有教师编制 ，不在体制内，领不到国家发的东西，只能领校方发的东西
在编教师有教师编制 ，在体制内，可以领国家和校方发的东西。
人事代理：
是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务专案范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
在编教师：
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。
我国现在的行政编制是严格控制的，确切地说是有一定的编制的，哪个部门配备什么样的人、配备数量都是各级编制委员会统筹考虑的，因此在机关办公时而出现人事代理和在编的说法： 1，人事代理就是指掌管人事这个岗位暂时还是空岗，为了不耽误这方面的业务，就临时用一个人办理此项工资，我们把这项工作统称为人事代理； 2，在编就是掌管某项的工作人员有编制委员会确认的人员担当，我们把这项工作的人统称在编。
在编教师退休享受的是事业单位退休人员待遇，工资基本和在职人员差多少，甚至还要高嗯，人事搭理退休后是走社会保险养老保险。
人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩充套件到国有企业和其他单位。
在编的教师目前为止都算体制内的 由国家拨款发工资 人事代理的教师签的是劳务合同 属于第三方代理聘用了你 然后把你派到学校 没什么保障 对于学校方来说的话你就是临时工
在编教师是国家承认的教师，工资标准是由国家发放的，也就是是官方承认你是人民教师，属于事业编制，纳入地方财政支出工资，而人事代理则是用人单位和个人签订协议，人事代理仅限于在你的学校，离开学校基本外边不承认，但是人事代理可以帮你晋职称，你的工资也是学校自己给你发的，没有纳入地方财政支出，呵呵，别的基本都一样，人事代理也就是高阶临时工，所以还是鼓励大家能够取得在编教师的身份。分数给我吧，我回答的很详细的，不懂可以问我
人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务专案范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。 事业编全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是 *** 里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同，工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工等等。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。
1、在编教师就是刚考上就有编制。 2、特岗就有一些不同，有些省份特岗教师3年后会转编，有些则不会，但是会有其他的一些优待政策。
教师编考试人事档案 ♂
教师编考试人事档案考教师编制没有档案不能入编。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
考教师编制注意：
除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书，最后还得进行资格认定，那才能顺利拿到证书！
听一听就觉得需要很多步骤，最少要半年时间。如果笔试出现未通过科目，那时间更长，所以考生一定要认真对待。
以上内容参考百度百科—教师编制考试
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