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湖南常德汉寿人事考试 ♂
湖南常德汉寿人事考试一、招募对象和条件 (一)对象 常德籍生源的全国普通高校2019、2020年毕业生，服务期为两年。 (二)条件 1、政治思想好，热爱社会主义祖国，拥护党的路线和方针政策; 2、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派; 3、身心健康。 4、具体条件详见 附：2020年毕业生须在2020年12月31日前提供毕业证原件，否则取消招募。 二、报名及资格审查 1、报名时间：6月22日—24日正常上班时间(24日下午17：00报名截止)。 2、报名地点：汉寿县人社局7楼事业单位人事管理股。报名时须如实填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划报名表》。 3、报名者须携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证(2020年毕业生可提供学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(2020年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)等相关证件原件及复印件各一份，本人近期1寸正面免冠同底照片3张。 4、资格审查：由县人社局对报名者进行现场资格初审。资格审查贯穿整个招募过程，如有弄虚作假或不符合招募条件者，随时取消资格。 5、确定开考岗位：原则上按资格初审合格人数与招募岗位计划数不低于3:1的比例确定，如达不到开考比例，由市人社局商县人社局研究确定。 三、考试 (一)笔试：内容为公共基础知识和写作。 (二)面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招募岗位计划数1︰3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。 (三)成绩合成： 笔试成绩=公共基础知识×40%+写作×60% 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。 考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。 笔试时间：7月1日，面试时间时间：7月8日。具体时间、地点另行通知。 四、体检 根据考试综合成绩从高分到低分按招募岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由市人社局统一组织实施。 五、考察 由县人社局“三支一扶”工作协调管理办公室对体检合格人员进行考察，主要是对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。2020年毕业生须在2020年12月31日前提供毕业证，否则，取消招募资格。 六、递补 如有体检或考核不合格者，或主动放弃者，不予招募。经市人社局同意，按同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 七、工资待遇 拟招募对象经岗前培训，统一派遣上岗，按有关规定兑现工资福利待遇。 其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。 咨询电话： 相关阅读：三支一扶招募原则 招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行： 1、制定计划 每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。 2、组织招募 各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。 3、确定人选 6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《XX省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，同时与服务单位签署《XX省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。 4、培训上岗 “三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。 培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。 被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。 高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。
湖南常德汉寿人事考试网 ♂
湖南常德汉寿人事考试网根据工作需要，经研究，我县教育系统决定公开招聘教师，现将有关事项公布如下：一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。二、招聘名额我县拟面向社会公开招聘教师195名。具体岗位及数量见附表。三、招聘条件(一)基本条件。1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具有良好的品行和职业道德;3.具备岗位所需的专业和技能条件;4.适应岗位要求的身体条件;5.岗位所需的其他条件。(二)岗位具体条件。岗位具体条件见附表。四、招聘程序由于首批公开招聘教师岗位数量较多，且部分岗位专业重叠，本次招聘报名和考试分两轮进行。(一)报名及资格预审。1.发布信息(5月15日—6月10日)。在汉寿县人力资源和社会保障局网站、汉寿教育网发布招聘信息。2.现场报名及资格初审(第一轮5月26日上午8：30—28日中午12:00)，(第二轮6月8日上午8：30—10日中午12:00)。由县教师招聘领导小组在汉寿县教师培训中心接受应聘者现场报名并进行资格审查，应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证、网上打印的报名登记表等相关证件原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单须在县人社局网站予以公示。3.现场领取准考证(第一轮6月2日)，(第二轮6月16日)。资格初审合格的应聘者请在规定的时间内自行前往汉寿县人力资源和社会保障局人事考试窗口领取《准考证》，仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。(二)考试本次招聘考试原则上只进行教学试讲，试讲内容为相应学段相应学科内容。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过3：1的岗位需进行笔试，未超过3：1的只进行面试(对只有全日制硕士研究生及以上学历者报名的岗位不设置开考比例)。总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在县人社局网站予以公示。1.笔试(第一轮6月3日)，(第二轮6月17日)。笔试内容为相应岗位专业知识。2.面试(第一轮6月7日)，(第二轮6月21日)。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。资格初审合格人员与招聘岗位计划数未超过3：1的岗位，资格初审合格人员均进入面试。面试方式为教学试讲，试讲范围见公示。音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为初、高中教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%面试成绩=备课成绩×30%+试讲成绩×70%音乐、体育、美术教师岗位面试成绩=教学试讲×40%+专业技能测试×60%综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总成绩排名。未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分，成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。(三)体检(6月25日)。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。(五)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。(六)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。五、其他规定及说明1.报名咨询电话： 。2.考生必须凭身份证、准考证参加考试。3.因县内在职教师调动有相应的管理办法，公开招考岗位不接受县内在职教师报名。4.全日制博士研究生、硕士研究生和原985、211工程高校本科毕业生聘用为正式教师后，可根据县委办公室、县政府办公室《关于修改<汉寿县人才引进培养和服务管理工作暂行办法>的通知》(汉办发〔2018〕2号)精神，享受人才引进奖励。5.对县内紧缺学科教师岗位的应聘者，学历和年龄条件可适当放宽。6.根据国家七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，师范类本科应届毕业生可在招聘录用后一年以内取得报考岗位相应层次和相应学科教师资格证，非师范类本科应届毕业生须持有教师资格证考试合格证明。两类毕业生在报名时还须持有合格的普通话等级证(语文学科须二级甲等以上，其他学科须二级乙等以上)。师范类本科应届毕业生招聘录用后一年内未取得教师资格证者，将予以解聘。7.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
湖南常德石门人事考试 ♂
湖南常德石门人事考试根据石门县人民政府办公室《关于印发〈石门县国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》（石政办〔2011〕第49号）要求，石门县国土资源局决定对外公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘工作原则： 1、公开、公平、公正的原则； 2、平等、竞争、择优的原则； 3、统一政策、统一组织、统一程序的原则。 二、招聘职位： 县国土资源局乡镇国土资源所全额拨款事业编制工作人员4名。其中文秘1名、计算机应用专干1名、测绘专干1名、矿山技术专干1名。 三、招聘条件： （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律。 2、具有良好的品行和职业道德。 3、具备适应岗位要求的身体条件。 （二）具体条件：学历、年龄、专业及其他 职位名称 职位数 学历 年龄 专业 其它 乡镇国土资源所文秘 1 全日制（或自考）本科及以上学历 1981年10月31日以后出生 文秘类专业 乡镇国土资源所计算机应用专干 1 全日制（或自考）专科及以上学历 1981年10月31日以后出生 计算机与信息科学类专业 具有网络工程师资格或从事信息化管理工作两年以上的，不限专业。 乡镇国土资源所测绘专干 1 全日制（或自考）专科及以上学历 1976年10月31日以后出生 地质及测绘类专业 具有相关专业中级以上职称的，不限专业。 乡镇国土资源所矿山技术专干 1 适合男性，具有采矿或地质工程方向工程师及以上技术职称的，不限专业。 四、报名及资格审查： 1、报名时间：2O11年11月23至25日； 2、报名地点：县人才交流中心(原县人事局四楼)； 3、报名要求：报名时需提交本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，相关技术职称或资格证书原件及复印件一份，近期免冠一寸彩照三张； 4、资格审查：由县国土资源局、县第一纪工委监察分局、县人才交流中心共同进行资格审查。资格审查贯穿整个考试工作全过程，如发现弄虚作假者，取消其参考资格。 五、考试：笔试和面试 （一）笔试：总分100分 1、时间：2011年11月30日上午8：30－11：00 2、地点：楚江镇政府六楼大会议室 3、内容： ①公共知识部分，占50分。 基本法律：《宪法》、《公务员法》； 职业道德：不指定复习资料； 时事政治：不指定复习资料。 ②专业知识部分，占50分 其中：文秘专业：材料作文 计算机专业：计算机网络工程及电子政务系统的维护与应用基础知识 测绘专业：工程测量基础知识 矿山技术：地质、采矿及矿山测量基础知识 ③开考比例：开考比例为1:3,未达到开考比例的职位则不能开考。 ④成绩公示：笔试成绩于考试当天下午在石门县政府网、石门人事人才网、县人才交流中心和县国土资源局宣传栏进行公示。 （二）面试：总分100分。 1、时间：2011年12月2日上午8：00－12：00 2、地点：县人才市场（原县人事局二楼） 3、方式：采用结构化面谈方式进行。 4、内容：面试主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、气质形象等。 5、面试对象：按笔试成绩从高分到低分按1:2比例分职位确定面试对象,笔试总成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分排名。 6、成绩公示：面试成绩于考试当天下午在石门政府网、石门人事人才网、县人才交流中心和县国土资源局宣传栏进行公示。 六、体检： 考试结束后，按笔试60%、面试40%的比例折合考试综合成绩，依据考试综合成绩从高分到低分分职位按1：1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在县纪委一分局监督下临时确定的县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。若体检不合格出现空缺,按考试综合成绩从高分到低分分职位依次递补，递补次数不超过两次。 七、考核： 考核工作由县国土资源局、县第一纪工委监察分局、县人才交流中心组织实施，主要考察考生的综合素质、工作能力和现实表现等情况，具体参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》进行。考核过程中对应聘者的资格进行复审。若考核不合格出现空缺,按考试综合成绩从高分到低分分职位依次递补，递补次数不超过两次。 八、聘用 通过考试、体检、考核后的应聘者确认为拟聘对象，由县国土资源局报主管部门审批，然后到县人事部门办理聘用手续，再到县编办完善编制手续。 九、监督 请县人大内司工委、县第一纪工委监察分局对整个考试工作进行全过程、全方位监督。 咨询电话：5329963（县人才交流中心） 5333256（县国土资源局） 举报电话：5323171（县第一纪工委监察分局）石门县国土资源局 石门县人才交流中心 2011年11月11日
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