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莆田市人事考试网三支一扶 ♂
莆田市人事考试网三支一扶01考试时间
2022年莆田事业单位招聘考试分为笔试和面试，笔试时间是，报考人员可以在开始从莆田市人事考试网（）下载打印准考证，考生应携带个人有效身份证和准考证去参加考试，如果因为疫情等原因要调整考试时间，则会至少提前10天在莆田市人事考试网、莆田市人力资源和社会保障局网站、莆田市人民政府网站等平台通知，考生应及时关注这些平台的通知和公告。
参加考试时候，考生应准备好福建八闽健康码、通信大数据行程卡（绿码）、5月19日以后核酸阴性检测报告（含19日当天）等接受现场工作人员的检查，查验合格后方可进入考场。
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02考试内容
笔试方面，莆田科目会根据报考职位的不同而进行分类，具体包括《综合基础知识》（A类）、《临床类》（B类）、《护理类》（C类）和《医学基础知识》（D类）这4类科目，可通过《岗位条件表》查看自己报考岗位考的是什么科目。在时间安排上，上午9：00－11：00考的是《综合基础知识》（A类），《临床类》（B类）、《护理类》（C类）和《医学基础知识》（D类）等专业知识的考试安排在下午2：30－4：30。
面试方面，一般按照公务员结构化面试方法进行，常考察个人认知类题型、综合分析类题型、组织计划类题型、应急应变类题型等。部分岗位还会采取专业面试的方式，考生可通过岗位条件表中的备注进行了解。面试总分为100分，最低面试合格分数须达到60分以上，未达到此分值的人员不得进入后续环节。
莆田事业单位2022考试时间
莆田市人事考试网专业分类 ♂
莆田市人事考试网专业分类您好，中公教育为您服务。
根据《2014年莆田市事业单位招聘工作人员629人考试公告》公告可知：
（1）招聘岗位
本次参加招聘单位共有205家，招聘岗位417个，计划聘用人数629名。
其中市直事业单位25家，招聘岗位104个，计划聘用人数220名；
（2）报考时间：4月30日8:00—5月8日5:00
（3）报名网站：莆田人事考试网
（4）笔试时间：
2014年5月24日上午9：00－11：00考《综合基础知识》（A类）。
2014年5月24日下午2：30－4：30考《临床类》（B类）、《护理类》（C类）、《医学基础知识》（D类）等专业知识
（5）面试：A类岗位参照招考公务员结构化面试方法进行。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
莆田市人事考试网公众号 ♂
莆田市人事考试网公众号2020年福建莆田事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年9月发布。为了帮助广大考生备考，福建事业单位考试网在这里为大家整理了2019年福建莆田市事业单位招聘工作人员公告信息，去年公告发布时间为7月20日，网上报名时间：报名时间：8月8日上午8:00点—8月14日下午5:00，笔试时间为2019年9月7日。预祝各位考生考试顺利!参考信息：2019年9月莆田市事业单位公开招聘工作人员617名公告网上提交个人信息及缴费报考人员应于8月8日上午8:00点—8月14日下午5:00点登录莆田市人事考试网，如实完整准确地填写个人信息和上传合格照片，提交报考申请，并通过网上缴纳报名费80元。逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。报名系统于8月14日下午5时关闭。报考人员应通过指定的支付宝支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询支付宝客服)。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
莆田市人事考试网公示 ♂
莆田市人事考试网公示2020年福建莆田事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年9月发布。为了帮助广大考生备考，福建事业单位考试网在这里为大家整理了2019年福建莆田市事业单位招聘工作人员公告信息，去年公告发布时间为7月20日，网上报名时间：报名时间：8月8日上午8:00点—8月14日下午5:00，笔试时间为2019年9月7日。预祝各位考生考试顺利!参考信息：2019年9月莆田市事业单位公开招聘工作人员617名公告聘用、递补招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送同级组织人事部门在相关网站进行公示，经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一)，并按有关规定签订聘用合同。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。聘用通知书市直部门由市组织人事部门负责发放;县区(管委会)单位由县区(管委会)组织人事部门负责发放，并把聘用结果报送市组织人事部门备案。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位应报招聘审批部门同意后，从报考该岗位且考试合格的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
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