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莆田涵江人事考试网 ♂
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根据《2014年莆田市事业单位招聘工作人员629人考试公告》公告可知：
（1）招聘岗位
本次参加招聘单位共有205家，招聘岗位417个，计划聘用人数629名。
其中市直事业单位25家，招聘岗位104个，计划聘用人数220名；
（2）报考时间：4月30日8:00—5月8日5:00
（3）报名网站：莆田人事考试网
（4）笔试时间：
2014年5月24日上午9：00－11：00考《综合基础知识》（A类）。
2014年5月24日下午2：30－4：30考《临床类》（B类）、《护理类》（C类）、《医学基础知识》（D类）等专业知识
（5）面试：A类岗位参照招考公务员结构化面试方法进行。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
莆田的事业单位具体有哪些（莆田事业单位招聘岗位表） ♂
莆田的事业单位具体有哪些（莆田事业单位招聘岗位表）
本篇文章给大家介绍莆田的事业单位具体有哪些，以及莆田事业单位招聘岗位表相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、莆田事业单位工资高吗
- 2、2013年莆田市下半年事业单位考试什么时候开始报名？什么时候开始考试呢？都有哪些岗位？
- 3、莆田市廉政教育中心是事业单位吗
- 4、2022年福建莆田市秋季事业单位招聘情况
- 5、莆田事业单位考试题型
莆田事业单位工资高吗
不算高莆田的事业单位具体有哪些！事业单位的收入普遍不算高莆田的事业单位具体有哪些，在当地一般算一个中上等水平，具体的数目不太好说，需要结合具体的职位进行莆田的事业单位具体有哪些了解。大家在选择事业单位的时候考虑收入也是很正常的，不要觉得这是个隐晦的话题，其实把收入莆田的事业单位具体有哪些了解清楚更加有助于大家做选择，做更加适合自己的选择哦！如果大家是追求高收入的人群，并且也有不错的能力，那么事业单位确实不算一个很好的选择，如果大家追求的是稳定的小日子生活，那么事业单位就是一个不错的选择哦，事业单位最大优势就是稳定和保障性，这也是很多求职者所看中的点，其实事业单位也是一个普通的职业，肯定是有缺点的，大家不必纠结太多，莆田的事业单位具体有哪些了解自己的需求根据自己的需求点做选择就好啦！
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事业单位的优点
1、稳定性高，事业单位是有编制的工作，基本是没有失业风险的，只要不做违法乱纪的事情，被开除的几率很小。
2、福利佳，事业单位的福利待遇是比较好的，高额缴纳的五险一金给职工提供了一个很好的保障，节假日也会发福利，而且事业单位的工作时间是比较固定的，加班的情况是很少的，节假日和周末也都是会按国家要求放假。
3、退休后有保障，事业单位职工退休后在生活和医疗方面也是会受到很多的照顾，可以度过一个安详的晚年生活，这也是很多人看中的地方。
事业单位的缺点
1、收入上涨空间不大，大家都知道事业单位的收入是很稳定的，不像企业浮动那么大，事业单位想要涨工资是需要考职称的，事业单位的收入跟职称挂钩，很多人退休前都是初级职称。
2、容易养成懒散的习惯，有些事业单位的上班节奏是比较慢的，容易形成懒散的习惯，做事都是慢慢吞吞的。
莆田事业单位工资高吗
2013年莆田市下半年事业单位考试10月15日报名，具体的岗位你还是登录下福建华图的官网查看下具体的职位表，看看自己适合报考哪个岗位，同时官网上还有免费的资料可以下载，你可以关注下看看
莆田市廉政教育中心不是事业单位。莆田市廉政教育中心是莆田市纪委监委设有21个派驻（派出）机构中的直属单位。
1招聘岗位情况
2022年福建莆田市秋季事业单位共招聘280人，70%以上的岗位要求本科以上学历，只有10%的岗位是要求大专以上学历，研究生以上学历占比15%，考试类别包括ABCD这四类。本次考试对于专业要求还是比较多的，包括土建类、会计与审计类、教育学类、中国语言文学类、法学类、临床医学、旅游餐饮类等等，还有部分岗位不限制专业。其中招聘人数最多的是秀屿区医院的岗位，共招聘4人，是临床医学的岗位。
2报名时间和入口
报名时间为，在该时间段内考生需要登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台进行报名。严格按照招聘岗位的条件要求报名，并且需要对提交材料的真实性和有效性负责，如果个人填报的信息不实，并且不符合岗位要求的，在经过核实之后，将会取消考试的资格。在招聘期间考生需要确保所留的联系方式能够沟通顺畅。
3打印准考证时间
在报名信息提交之后，考生需要注意的是，在规定时间内通过审核，没有通过审核的考生需要修改之后重新提交，如果超过审核时间，还没有通过的，将会错失本次考试机会。已经通过审核的，切记需要在内登录报名系统完成考试确认手续，在该时间段没有及时确认考试的考生，将会取消考试资格。而在之后就可以打印准考证了，并且考生需要妥善保管，不仅仅在笔试中需要，在查询成绩和资格复审中也是需要的，以免遗失。
4笔试时间和科目
考试是采取笔试和面试相结合的方式进行的，笔试时间安排为上午考《综合基础知识》（A类）；9月3日下午考《临床类》（B类）/《护理类》（C类）/《医学基础知识》（D类）等专业知识。根据报考岗位不同，考试科目有所区别，综合基础知识是所有岗位都需要考的，主要包括政治、经济、科技、文化、管理、国情省情多方面的知识，考试范围比较广泛。笔试合格分数线在50-60分之前，只有在该分数之上，并且按照招录比例才能确定进入下一环节的人选。
2022年福建莆田市秋季事业单位招聘情况
01考试题型
笔试：莆田事业单位笔试考的是综合基础知识（A类）、临床类（B类）、护理类（C类）、医学基础知识（D类）等科目，考试题型有主观性试题和客观性试题，具体又可以分为图形推理、定义判断、类比推理、观点归纳、资料分类、草拟信函等题型。
面试：莆田考的是结构化面试的方式，包括应急应变题、组织计划题、综合分析题、人际沟通题等题型，尤其以综合分析题考的最多，基本上每年都会固定考一道，应重点掌握此类题型。
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02考试分值
莆田事业单位笔试每个科目的满分都为100分，每个题目的分值不对外进行公布。笔试设置最低合格分数，报考市直单位《综合基础知识》类管理和专技岗位的考生，最低合格分数为；市直单位医学类岗最低合格分数为55分；县区（管委会）单位医学类岗位最低合格分数为50分。
面试总分为100分，大部分岗位最低面试合格分数为60分，部分面试人数等于或少于招考人数的岗位的最低合格分数为70分。
莆田事业单位考试题型
莆田秀屿人事考试网 ♂
莆田秀屿人事考试网【 #教师招聘# 导语】2022福建莆田市秀屿区公开招聘新任教师255人，报名时间：3月25日8:00至3月31日17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步优化师资队伍结构，提升教师队伍整体水平，推进我区教育事业又好又快发展，根据福建省教育厅、省委编办、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干通知》(闽教规〔2022〕3号)，结合我区实际，特制定2022年秀屿区公开招聘新任教师工作方案如下： 一、招聘对象 面向全国招聘，年龄18周岁以上、35周岁以下(在1986年3月至2004年3月期间出生)的应往届毕业生。 二、招聘岗位、人数、条件(见附件) 其他条件要求： 1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。 2.所有证书，包括毕业证、教师资格证书等，必须在2022年7月前取得(应届毕业生的学历、学位证书可延至2022年12月)。 3.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;公务员或参公人员被辞退未满5年的;现役军人，在读的非应届毕业生;聘用后即构成回避关系的;行政、事业单位在编人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。 三、招聘方式 采取笔试与面试相结合的方式进行。考生参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，资格初审、复核、面试、体检、考察、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等工作由区教育局负责组织实施，区人社局对公开招聘工作进行指导、监督和管理。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：3月25日8:00至3月31日17:30。 2.报名方式：采取网上报名方式，请登录福建教育考试院网站(网址：)教师招考专栏。 3.资格初审:由区教育局负责。 4.注意事项：笔试报名以县、区为单位进行，每位应聘者只能报考1个岗位(即1个市、县区>)。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。 (二)笔试 1.笔试对象：经资格初审后，招聘岗位的招聘人数为1人的，若报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考;招聘岗位的招聘人数为2人及以上的，若报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的岗位统一对外公布，并报市人社局备案。 2.笔试时间与地点：2022年4月30日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。 3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教〔2010〕7号有关规定执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。 4.笔试加分：符合《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办〔2012〕225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件4)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在秀屿区人民政府网“教育专栏”另行公告通知)向区教育局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份，逾期不再受理。加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。 (三)面试 1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。 2.资格审核：面试前，对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次，因递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补。 资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、学位证(报考幼儿教师岗位的不提供)、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、学位证及教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。 资格审核事项届时另行通知。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。 3.面试时间与地点：另行通知。 4.面试办法：采取片段教学方式进行。 5.面试内容与分值： 统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。 6.使用教材:以现行秀屿区中小学、幼儿园、特教使用教材为准。(具体见附件2)。 7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉分、最低分各1个，取平均分为考生得分。因招聘人数较多的岗位，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。 8.评委组成：从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。 (四)体检 1.体检时间：另行通知。 2.体检地点：县级及以上综合性医院。 3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。 4.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。 凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。 (五)考察 1.对象：按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。 考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。 2.考察办法：考察由秀屿区教育局组织实施(样表见附件3)。 (六)聘用 拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。 经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。 入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分位次高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。 (七)递补 进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。聘用情况及时报市教育局、市人社局备案。 (八)补充招聘 第一轮 公开招聘结束后，我区将把未完成招聘的空缺岗位(名额)汇总、报经市人社局、市教育局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。我区将根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、体检、考察、聘用等工作。 五、注意事项 (一)本次招聘的255名新任教师均为编内教师，新招聘教师实行最低5年服务年限制度。 (二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区教师招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。 (三)公开招聘相关事宜均在秀屿区人民政府网“教育专栏”()上公布，敬请关注。 (四)咨询电话：。 本通告未尽事宜由区教师招聘领导小组负责解释。 年秀屿区公开招聘新任教师岗位设置一览表 年秀屿区公开招聘新任教师面试使用教材范围 3.秀屿区公开招聘新任教师聘用审查表 4-1《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号) 4-2《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号) 4-3《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办〔2012〕225号) 4-4《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)
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