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县教育局考试中心是教育局招生办公室下属的一个机构，主要负责组织各类考试，比如中小学的期末考试，抽考，中考，高考等。此外，还承担各类成人考试，资格证考试等考试的报名工作，职责还是比较大的。教育部考试中心，教育部下属事业单位，成立于1998年，主要承担教育考试专项职责任务。
教育部考试中心的前身是成立于1987年的国家教委考试管理中心，后于1990年更名国家教委考试中心。1998年国家教委改称教育部，原国家教委考试中心组建为现在的教育部考试中心。
一般情况下，教育局下属二级单位会有一个专门负责组织各种本局范围内部考试的机构，称为考试中心。但是在很多的其它单位机构里面也会有考试中心的，比较有名的的车管所的考试中心，专门负责驾照考试的。
县教育局考试中心是教育局招生办公室下属的一个机构，主要负责组织各类考试，比如中小学的期末考试，抽考，中考，高考等。此外，还承担各类成人考试，资格证考试等考试的报名工作，职责还是比较大的。
辽宁省人事考试中心照片维护 ♂
辽宁省人事考试中心照片维护『壹』 中国人事考试执业资格考试报名怎么更换照片 1、打开中国人事考试网站后，点击左侧菜单栏的选项（工具下载）。 『贰』 全国专业技术人员资格考试报名服务平台照片为什么不能上传 是网站本身技术问题。『叁』 资格证没见了可以补办吗 资格证没了，可以补办吗？ 看具体情况了 一、在国家职业资格目录清单之内的证书遗失 （一）职业资格证书补办按照分级办理的原则进行。 原证书属市级人力资源社会保障部门颁发的，由各市职业技能鉴定中心负责补办。原证书属省级人力资源社会保障部门颁发的，由省职业技能鉴定中心按照规定办理，申请人向原职业技能鉴定报名机构提交有关申请材料。补办的证书使用原证书编码。 （二）证书补发应提交以下申请材料： 1．申请人居民身份证或其他有效身份证明材料（护照、军官证、士官证、士兵证、社会保障卡、带照片的户籍证明）原件及复印件； 2．声明证书遗失的报纸（公开发行、地市级以上报纸）； 3．申请人近期二寸免冠照片2张； 4．职业资格证书补办登记表。 （三）领取证书。 申办人凭有效身份证件到受理的职业技能鉴定中心或提出补证申请的职业技能鉴定报名机构领取新证。 二、在国家职业资格目录清单之外的证书遗失 遗失国家职业资格目录外职业资格证书的，不再补发职业资格证书，由发证机关出具持证证明。 比如：你丢失的证书是心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培训师、理财规划师、营销师、物流师等，那只能补到一张持证证明，而拿不到带有国徽或者中华人民共和国字样的证书啦！ 『肆』 丹东专业技术人员继续教育怎么上传照片 2008年度全市档案系列中、初级专业技术资格考试考务工作的通知 各县（市）、区档案局、市直及各有关单位： 为做好我市2008年度档案系列中、初级专业技术资格考试考务工作，根据省档案局关于2008年档案系列中、初级专业技术资格考试考务工作的通知精神，现将有关事项通知如下： 一、考试时间及科目 11月1日 上午 9:00 - 11:00 档案基础理论知识（初级） 档案基础理论知识与实务（中级） 二、报考条件 （一）基本条件 1、遵纪守法，认真执行《中华人民共和国档案法》，履行岗位职责，遵守职业道德。 2、参加档案业务人员岗位培训和规定学时的继续教育学习，取得辽宁省档案业务人员岗位培训结业证书和辽宁省专业技术人员继续教育证书。 3、通过相应级别的计算机应用能力考试。 （二）凡符合基本条件，并具备下列条件之一者，可申请参加档案管理员专业技术资格考试 ： 1、中专毕业后，从事档案专业工作满一年； 2、大专毕业。 （三）凡符合基本条件，并具备下列条件之一者，可申请参加档案助理馆员专业技术资格考试 ： 1、中专毕业后，从事档案专业工作满五年或担任管理员满四年； 2、大专毕业后，从事档案专业工作满三年或担任管理员满二年； 3、大学本科毕业后，从事档案专业工作满一年。 （四）凡符合基本条件，并具备下列条件之一者，可申请参加档案馆员专业技术资格考试 ： 1、获得博士学位； 2、获得硕士学位或取得第二学士学位后从事档案专业工作满二年； 3、大学本科毕业后从事档案专业工作满五年或担任助理馆员满四年； 4、大学专科毕业后从事档案专业工作满七年或担任助理馆员满四年； 5、中专毕业后从事档案专业工作满九年或担任助理馆员满四年。 （五）原已评聘非档案系列专业技术职务，现从事档案专业工作满一年，并符合报考条件的专业技术人员，可申请报名参加档案系列相应级别的专业技术职务任职资格的考试。 （六）报名条件中有关学历、学位要求是指国家教育部承认的学历、学位；工作年限的要求是指报名人员取得学历、学位后从事本专业工作时间，其截止时间为2008年底。 三、报名时间、办法 参加我市2008年度档案系列中、初级专业技术资格考试的报考人员须通过《辽宁人事考试网》（网址： //lnrsks,下同）进行网上报名和网上缴费。 （一）报名时间 网上报名时间为： 2008年 7月25日-8月20日，逾期不予补报。 （二）报名办法 1、个人信息填报及照片上传 （ 1） 报考人员应在报名规定时间内，登录《辽宁人事考试网》，点击“网上报名”栏目进入报名系统报名。报考人员应认真阅读报名有关文件和提示，按规定的流程和要求提交个人真实、准确的报名信息，并上传本人照片。照片要求为单色背景，正面、免冠二寸近期证件照，照片存储为JPG格式，大小在20KB以下(与报名系统上提供的照片样例大小相近)。 （ 2） 上传的照片将在发放“成绩通知书”时作参照，报考人员须按规定上传照片。 （ 3） 报名时，报考人员应正确选择考区，应选择本市为报考考区。 2、资格审查 （ 1）报考人员的资格审查由市档案局负责； （ 2） 报考人员在填报个人信息及上传照片后，应及时下载打印带有本人照片的《 2008年度辽宁省部分 系列专业技术资格考试报名表》。由所在单位审核盖章后， 持报名表及学历学位证书、职称证书、身份证、辽宁省档案业务人员岗位培训结业证书、辽宁省专业技术人员继续教育证书、计算机应用能力考试合格证书原件及复印件各一份 ，到丹东市档案局进行资格审查。资格审查截止时间为 2008年8月20日。 3、现场报名确认 （ 1）报考人员应在资格审查合格后，持报名表到市人事考试部门进行报名确认。市人事考试部门通过网上报名系统办理确认后，报考人员方可进行网上缴费。 4、网上缴费 （ 1）报考人员须通过登录《辽宁人事考试网》缴纳考试费用。网上支付银行为中国工商银行或建设银行。请报考人员按网上规定步骤操作进行缴费（网上缴费的截止时间为2008年8月25日）。 （ 2）报考人员在网上缴费后，须登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时与市人事考试中心联系。 （ 3）报考人员未在规定的时间内进行网上缴费，视为自动放弃报考。 5、打印准考证 已缴费的报考人员，请于 2008年10月10-24日登录《辽宁人事考试网》，用A4纸自行打印准考证（黑白、彩色均可）。报考人员须凭准考证和本人身份证原件（军人可持军官证）在规定的时间、地点参加考试。 四、收费标准 （一）根据省物价局、省财政厅辽价函 [2007]131号文件规定，考务费为100元/科。 （二）需要收据报销的考生，请携带本人身份证和准考证，到市人事考试部门领取。 五、 答题要求 （一）考生应考时，应携带黑色（蓝色）墨水的钢笔、签字笔或圆珠笔、 2B铅笔和橡皮。 （二）《 档案基础理论知识》 科目试题为客观题，在答题卡上作答。《 档案基础理论知识与实务 》科目试题由主观题（论述题）和客观题组成，主观题在答题纸上作答 , 客观题在答题卡上作答。试卷题本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。 六、成绩管理 2009年2月以后，《辽宁人事考试网》将发布查询考试成绩的时间及办法。 七、信息管理 考试信息统一使用《人事考试管理信息系统（ PTMIS）》进行管理。 八、考试参考教材 考试参考教材采用 2006年编写的《辽宁省档案系列中初级专业技术资格考试指南》， 具体事宜请与丹东市档案局联系 ，电话： 3136052 联系人：王淑芹 丹东市档案局 2008年7月30日 上一篇文章:辽宁省档案局关于2008年档案职称工作安排的通知 下一篇文章:关于公布2008年档案专业中初级技术资格合格人员名单的通知 图 通讯地址: 丹东市振兴区兴七路3-1号电子邮箱: dajlyk@163 邮政编码：118000版权所有: 丹东市档案馆（局）电话:丹东市档案局办公室 (传真)电话:丹东市档案局管理利用科 电话:丹东市档案局现行文件服务中心 局长致词局馆简介机构职能领导介绍局长承诺英文介绍馆藏简介基础建设利用实例全宗介绍在职教育档案科研职称工作业务规范家庭档案档案备品城市印迹丹东港百年图史城市变迁东港凤城宽甸振兴区元宝区振安区城市概况重大事件历史名人成果选录法律法规规章制度行政许可行政执法毕业生分配、干部调配查询民生档案查询 『伍』 在全国专业技术人员资格考试报名网，下载的照片审核工具用手机解压缩，为什么不能解压缩呢。 上传的照片，必须使用全国专业技术人员资格考试服务平台上专用的照片处理工具，由报名系统自动审核。若照片审核未通过，报考人员须按审核意见修改后重新上传照片。 『陆』 急：全国专业技术人员资格考试报名服务平台照片不能上传问题："该照片还没经过照片专用工具处理..." 我跟楼主遇到同样的问题，忙乎了一整天，最后终于成功了： 1、首先，那个工具专不能网络在其他网站属上下，必须在中国人事考试网这个网站上下的才有用，这个害我耽误了一上午。 2、在上诉网站上下的软件，必须是白底的照片才能上传，要很白很白的那种。你可以用电脑自带的编辑图片软件，手动把背景涂成白色，像素大小调整为软件指定的大小（295*413）。 3、经过上诉两步，用软件打开修改好的照片，审核通过，然后点击保存，然后退出，再在人事网报名审核的地方上传软件保存的照片，然后就OK了。 4、个别的浏览器得调成正常模式，不要用极速模式。 『柒』 急急急！求助全国专业技术人员资格考试服务平台怎么改照片 不能改的，耳朵遮住了不影响你考试的 『捌』 全国专业技术人员资格考试合格证明上没有照片要紧吗要重考吗 不需要重考，需要提供相关证明材料，然后再到发证机关去补录你的个人信息。 『玖』 全国专业技术人员资格考试报名服务平台照片问题 1、注册前，请先到中国人事考试网()或当地人事考试网站下载照片处理工具对报名照片进行审核处理，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。 2、随便找张符合规定的证件照存在电脑里，格式jpg 3、用下载的软件导入相片，自动生成合格的相片 备注：自己按要求弄好的像素尺寸，大小怎么都传不上去，后来把相片就留了1000多k大小，像素5百*7百多，用网站提供的照片编辑软件才导进去，并自动生成合格的，千万别自己按他们提供的数据自己修，否则根本进不去。 请采纳。 『拾』 全国专业技术人员资格考试报名相片jpg或jpeg是多大规格 210*160的分辨率，20k以下
辽宁省人事考试中心王新宇 ♂
辽宁省人事考试中心王新宇管理者应具备的六大能力 ：1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。管理者需要具备的管理技能主要有：1、技术技能技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。2、人事技能人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。3、思想技能思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。4、设计技能设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时，随着他同下级直接接触的次数和频率的减少，人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说，对于中层管理者来说，对技术技能的要求下降，而对思想技能的要求上升，同时具备人事技能仍然很重要。但对于高层管理者而言，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。当然，这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的，组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。优秀管理者素质细化的96条一、基本精神1.凡事合理化为目标2.敬业乐业的精神3.有品质观念与数字观念 优秀管理者素质细化的96条4.善于时间管理,有时间观念5.追根究底,卓越精神,好还要更好6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远9.为人所不能为、不愿为，而做得好10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇12.积极主动的态度13.忠诚度与责任感14.做人、做事有原则有重点15.就业要有作为，职务不分贵贱16.永远怀着一颗感恩的心二、关于工作方面17.认清目标，实施目标管理18.做好自主管理、检查19.工作标准化、管理制度化20.职务工时分析，人员合理化21.有创新与突破22.有主见与果断力23.尽量吸收工作新知识新方法24.尽量使用作业电脑化25.全心投入，尽心尽力工作26.做好P-D-C-A管理循环工作27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作28.做好5S整理整顿管理29.工具齐备，保养妥善30.公正合理的工作分配31.随时检查工作绩效32.重视数据，善于统计分析33.注重安全与保密34.尽可能尊重部下的建议35.研究如何改进工作36.必须具备工作上所需的知识37.周密计划38.审慎检讨、采取改善行动三、关于上司方面39.尽力更正上司得当误解40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白41.对公司及上司有信心42.贯彻上司的命令43.不烦扰上司44.凡亲身解决的问题，应向上司报告45.有备无患，随时掌握状况46.不在背后批评公司与上司47.对本单位工作负全责不作任何解释48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨49.定期报告工作经过及结果四、关于同事方面50.互相合作协助51.不侵犯他单位之职务52.成功有效的会议主持53.良好的人际关系与沟通54.互相交换知识见解55.与他单位取得密切联系与协调56.均衡适当的组织能力57.对同事诚心与热心58.了解同时的工作职务59.必要时可以代理处理其职务60.接受同事的批评建议五、关于部属方面61.激励部属工作的责任62.培养团体协力精神与士气63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话64.维持纪律65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决66.公平对待部属67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐68.命令与指示应恳切、明了69.让部属了解工作方针及目的70.奖励并实施部属之提案改善71培养各人的长处，运用他的短处72.尽避免处罚、责骂73.教育训练部署74.培养职务代理人75.有关部属的事尽量告诉部属76明确指示各人的职务77.选才、育才、用才、留才78.关心部属、了解部属79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作六、本身应如何自处80.摒弃优越感与虚荣心81.建立并维护良好形象82.运用幽默感，能言善道83.不断学习，充实自己84.成功而不自满85.监督者须负全部责任86.不说下属的坏话87.不可阴谋行事，投机取巧88.经常保持情感的平静89.清楚自卑感90.勿做轻诺与轻浮91.自我健康管理，精力旺盛92.择善固执但不执着，平常心93.处处做模范，以身作则94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它95.保持部下的面子不与争论96.冷静而细心、从容不迫
辽宁省人事考试中心电话 ♂
辽宁省人事考试中心电话辽宁省人事考试中心咨询电话是：（缴费）/23447342（监督）。
辽宁省人事考试中心为省人事厅领导的事业单位，机构规格相当于县处级，设主任1名，副主任2名。人员编制17名，经费由财政全额拨款，中心内设考务一部、考务二部、综合信息部、培训开发部。
辽宁省人事考试中心负责全省人事考试考务工作的业务指导及省本级人事考试考务的组织实施工作；负责制定考务工作计划、考务规章制度及技术规范；负责全省人事考试系统信息化建设及公务员录用考试题库的维护与日常管理工作；
负责有关资格（合格）证书的发放工作；负责国家组织的各类专业技术资格考试的培训工作；承担国家人事部委托的各类考试服务项目及国际代理考试项目，面向社会开展各类社会化考试服务。
人事考试中心，是指人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
中心主要负责承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作。
负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理；
编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
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