亲爱的各位知友们，请教一下事业单位的面试都问什么类型的题？
害，很多小白考事业编，各种熬夜，各种拼命，
头发掉秃了，脸蛋熬瘦了，好不容易过了笔试进面试，
却不知道事业单位的面试都考什么……
我在这里告诉你，面试，就是一场主动出击的博弈！
前期的准备工作都做到位，高分绝对跑不了。
（先来张图，证明一下我是真实在职）
——先来回答题主的问题：事业单位的面试都问什么类型的题？
首先，我们要清楚，事业单位面试都考察什么形式？
目前事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、架构化小组等等形式，其中，结构化面试是考察比较频繁的面试形式，加上我也只考过结构化，今天就以结构化面试为主，分享我的经验。
其次，我们再来了解下，结构化面试考察什么题型？
1. 综合分析类
这类的题型有文字、漫画等多种表现形式，涉及到社会现象、事例故事等多种题目，需要我们对材料进行综合分析。
我们解答这类题型的时候，要先提出观点，这是我们个人态度的表达，然后举例去做论证，来进一步阐明问题的本质，最后落实到观点上，提出解决措施就行。
人际关系类
主要考察的是我们在工作场景中如何去解决人际间的矛盾关系，这类的题型需要我们先发现问题，确定好题中有哪些人、有哪些事，先找出来圈注好，这都是我们答题的重要信息。
然后我们再继续分析人际矛盾和工作问题产生的原因，最后提出解决这些问题的具体化、可操作的对策。
组织管理类
这类的题型就是要求我们根据题意去组织策划一场活动，那我们就要根据自己的身份定位，先明确好自己的权属范围，这样方便我们调动周边资源。
待我们对题目中的工作有一个清楚的认知后，我们就可以全面、具体的展开活动了。
应急应变类
这类的题型一般情况下是让我们处理突发事件，那我们就得迅速反应，先把主要的冲突找出来，然后果断去进行决策，之后按决策执行，做好善后措施就行了。
注意答题的时候，要分清楚事情的轻重缓急。
自我认知类
这一类的题型主要考察我们对自己的认知和对单位的了解。
这就要求我们提前去做功课了，要清楚自己的个性和气质特点，要对自己所报的单位及岗位都有清楚的认知，并流畅阐述出来自己是符合岗位要求的。
——结构化面试要怎么准备？
来到咱们今天的重头戏，如何去准备结构化面试，并在面试中拿一个不错成绩呢？
下面的几个要点就得做到：
反模板答题，要有自己的高分思维
面试答题的话，我们是一定不能再轻信网传的万能模板了，这都是老掉牙的套路，考官都见得非常多了，是很难被打动给出高分的。
面试要拿高分，我们必须要有自己答题的思路及亮点，我当初可是把胡子晴事考面试80题给好好看了一遍，吃透了老师讲的高分思维，答题自然就摆脱掉了模板，他作为面试高分必练课，绝对是实至名归~~
胡子晴老师讲课的时候，会从机关单位的角度出发分析问题，来告诉我该怎么样用高分思维去看问题，我起初还搞不懂为什么要这样做，但对比过我和老师的思路后，
我发现我那就是小儿科，让我选，也不选一个只说空话的人，用老师说的高分思维答题，我完全可以把对策结合实际工作情况去进行作答，慢慢的，我既有了自己答题的思路，也能组织出一个完整回答，一举两得拿高分，何乐不为呢？
多阅读积累，增加自己的知识储备
有了作答的思路后，内容方面我们还要多做完善，要让自己的回答更充实，那势必要多阅读积累的，把自己的知识储备量给拓展开，我们答题时，能添加进去的论证素材就越发丰富。
但各位也都知道，知识储备不是一两天就能完成的事，所以我从开始准备面试的时候，每天都会抽出半个小时的时间，看看新闻、浏览浏览热点，找一些比较新颖的人物事迹，一天积累一点，坚持到考前，就可以积累很多有用的素材了，这对我的答题帮助是非常大的。
像学习q国、人民日报、半月谈、求是等官媒上，经常会发布一些热点事件的评价和讨论方向，这些网站也都是我复习期间一直都在看的，除此外，我还关注了我们本地的新闻网，包括我所报单位的政务信息等，
这几方面的内容我一直都在坚持看，日常练题的时候也会加进去，以此来让我的表达更充分、丰富！
（害，知乎敏感字太多，只能全码了朋友们）
多练习真题，让自己的表述更流畅
有了高分答题思路，也有了充实的知识储备，那么最关键的一步就是开口表达了，毕竟前期准备工作那么多，要是都说不出来，这就太亏了。
表达也是需要练习的，并不是说张嘴把话说出来就行了，我们表达上要有逻辑、有层次，语言要流畅、自然，这样才能吸引考官听下去。
像那种不敢开口，或者一张嘴就磕磕巴巴的，都是要多练的，等到考场上，这种情况会更严重，基本一下子就会被淘汰的。
关于怎么练，我是分两个步骤进行的。
第一步是练内容，我除了练胡子晴外，还额外找了中公家的面试真题，每一个题型我在说的时候，都会按照胡子晴老师说的思维去答题，从体制内角度去分析问题，最后再给出一个落地的对策。
每练完一个题型，我也会结合解析去多方面进行对比，一点点梳理句子，把自己的思路给完善透彻！
第二步是练开口表达，我专门报了家门口的一个小地面班，收费不算高，就是专门做考场模拟的，每天在老师的组织下，和几个小伙伴去模拟真实的考场，体验考场答题的感觉。
老师会在旁边观察我们每个人的表现，关于答题中的一些误区，他也会给我们一一指出来，比如我刚开始答题的时候，会说很多没用的语气词，“然后”、“嗯”
之类的语气词用得很多，很影响听的感受，
老师就会给我指出来问题，然后教我如何去改掉这些不好的毛病，差不多练了4-5天吧，整体答题的感觉就出来了，效果自然是很不错的，不然我面试也不能拿80多分啊~
Ps：平时生活中就腼腆、怕生的朋友，更需要实战练习了，真的是很有效的~
——面试答题中的一些细节
所谓“细节决定成败”我们在面试时，能把一些细节做到位，那么自身的优势就更突出了。
表达要完整
面试虽然是主观性答题，但考官也是有一定依据给我们评分的，首先就是我们答的观点对不对，其次就是说得全不全，还有我们的表达是否流畅，仪态穿着如何……
这些都是会影响我们评分的，我们从最初练习的时候，每练的一个题型，我们都要把内容表述完整，养成这个好习惯去作答，考场上会更熟练，完全不慌！
不要一直低头
面试答题时，不仅看我们表达的内容，也会考察我们整个的精神面貌，作答时的小细节不能忽视掉。
我当初答题的时候，除了偶尔看一眼草稿纸外，基本全程都是看着考官去答的，时不时还会和考官点头互动一下，这样就能感觉到我答题的时候是很自信的一个状态。
千万不要一直低头，考官看不清我们答题的神态，只看着一个动作，就感觉我们不自信，那你招人的时候会找这种看起来就不自信的吗？
不要超时
答题都是有时间限制的，我们在考场上作答要把握好节奏，是一定不能超时的。
我在复习期间练题，都是会卡着时间的，比如我看到题目后，尽量在1分钟时间内去构思好我要表达的点和方向，
然后用2-3分钟的时间去组织语言流畅作答，这需要长期练习，偶尔的一次卡时间是不行的，要把时间把握到位，我们考场上就能灵活掌握节奏。
珍惜候考时间
在上场答题前，我们还会有一段候考时间，会给我们题目，让我们先思考，构思出大概想法，草稿纸也是可以带入考场的，那这一段时间我们不要浪费了。
一定要把每个题型的大概思路都标出来，关键的词和顺序要标清楚，这样我们答题时有啥遗忘的点，扫一眼就能记起来。
不要记太多，低头翻草稿纸真的会社死，写的意思自己能明白就行了。
——最后
以上的这些，就是我全部的经验了，相信我的这些分享是可以帮到大家的。
面试不难，好好准备都是可以拿出一个不错成绩的，希望看过我这篇文章的小伙伴们，都能早日上岸~
加油！