本文导读目录：
1、三亚人事考试部门
2、三亚人事行政考试
三亚人事考试部门 ♂
三亚人事考试部门为加强教师队伍建设，鹿城区拟面向区外选调优秀教师20名，其中小学教师15名，幼儿园教师5名。现将有关事项通知如下：一、选调对象资格条件 1.热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，工作踏实，师德优良，身体、心理健康，具有强烈的事业心和责任感。 2.全额拨款事业单位在编在岗满5年(含试用期)，未受过党纪、政纪处分且近三年年度考核均为合格及以上等次。 3.本学科任教满5年，大学本科及以上学历，具备岗位所需的教师资格。 4.小学教师要求1978年1月1日以后出生、幼儿园教师要求1983年1月1日以后出生(省功勋教师、省特级教师、省正高级教师、市长、市、市名班主任年龄可适当放宽，小学教师放宽至1973年1月1日以后出生、幼儿园教师放宽至1978年1月1日以后出生)。 5.获得以下荣誉之一(荣誉必须与任教学科相对应)：县(市、区)级及以上长、(名班主任)、教坛新秀、教坛中坚、学科骨干教师(班主任);县(市、区)优质课评比、教师基本功(含班主任基本功)大赛获奖者。 二、选调程序 (一)报名 1.报名时间及地点 时间：2018年6月12日—6月13日(上午8:30—11:00，下午14:30—17:00) 地点：温州市鹿城区教育局政工科(地址：温州市纱帽河99号) 2.报名所需材料 《2018年鹿城区公开选调区外优秀教师报名表》(见附件)1份;本人身份证、户口簿、配偶身份证、结婚证、学历学位(包括第一学历)证书、职称证书、教师资格证、教学荣誉证书、近三年年度考核表原件及复印件各1份;所在单位、行政主管部门出具的在编在岗年限证明(原件)1份;近期1寸免冠彩色照片2张。 3.除年龄外，其他资格条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2018年6月13日。 4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。 (二)资格审查 报名结束后，由鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局对报考人员提交的材料进行资格审查。经资格审查通过后，取得相应的考试资格。 (三)考试 由鹿城区教育局统一组织，具体时间、地点、考试方式另行通知。 (四)体检、考察 根据考试总成绩，分学科按选调计划1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。 入围体检人员须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检、考察自动放弃或不合格者，均不再递补。 体检、考察工作参照公务员录用有关标准执行。 (五)公示 体检、考察合格者，确定为拟调对象，在温州鹿城人事考试网予以公示7个工作日。 三、调动 公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续，不按规定时间办理的，取消调动资格，不再递补。对反映有影响选调问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是否调动。 咨询电话：鹿城区教育局政工科 点击*>>> 1. 2018年鹿城区公开选调区外优秀教师报名表.xlsx 2. 鹿城区在编在岗年限证明参考样本.doc 鹿城区人力资源和社会保障局鹿城区教育局 2018年5月17日
三亚人事行政考试 ♂
三亚人事行政考试【专升本快速报名和免费咨询： 】2022年三亚学院专升本招生专业：人力资源管理，本文2022年三亚学院专升本考试招生人力资源管理专业介绍，主要内容包括三亚学院专升本人力资源管理专业核心课程，未来发展等。点此查看：专升本视频课程点此查看：专升本题库2022年三亚学院专升本招生专业介绍：人力资源管理专业一、2022年三亚学院专升本人力资源管理专业招生计划人力资源管理专升本招生计划专业名称计划数公共课专业课学费(元/学年)报名条件说明(专业限定)一二人力资源管理40大学语文英语管理学基础24800不限专业二、人力资源管理专业介绍学制:二年授予学位:管理学学士1.培养目标：本专业培养适应现代社会和经济发展需要，掌握管理、经济、法律、组织行为等方面的基本理论知识，具有人力资源管理的基本技能，熟悉与人力资源管理的有关方针、政策及法规，有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力，较高的人力资源管理专业素养和核心能力，能在企事业单位、教育及咨询机构和政府机关等从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管理以及员工关系等人力资源岗位，具有创新精神、实践能力、人格健康的应用型人才。2.主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、统计学与SPSS应用、经济法、人力资源管理、会计学、财务管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员测评、管理沟通、社会保障学、人力资源管理法规、专业英语、计算机应用基础等。3.就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。专升本有疑问、不知道如何总结专升本考点内容、不清楚专升本报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
三亚全额事业单位有哪些（三亚事业编制） ♂
三亚全额事业单位有哪些（三亚事业编制）
本篇文章给大家介绍三亚全额事业单位有哪些，以及三亚事业编制相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、财政全额拨款的事业单位有哪些？
- 2、三亚市政府采购中心主任是什么级别，属于什么部门？性质？跟墙体办主任连在一起吗？
- 3、三亚市房地产交易中心是事业编制吗
- 4、国家财政全额拨款事业单位 都有哪些
全额拨款的事业单位主要包括有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
差额拨款事业单位按差额比例三亚全额事业单位有哪些，财政承担部分三亚全额事业单位有哪些，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
自收自支的事业单位，一般都是营利性的单位，其实际更接近于企业。如以前很多设计院所。
扩展资料三亚全额事业单位有哪些：
如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
工作性质
公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
工资收入
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
保险福利
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
用人方面
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
单位性质是财政全供，当然应该享受财政全额拨款。
如果项目属性是没有收入来源，那当然也应该享受财政全额拨款。
如果单位不是财政全供，有收入来源；或者项目属性有盈利性质，那财政不应该让你享受全额拨款。
实践中因为领导意志和关系网络，可能会有偏差。
参考链接：财政全额拨款—百度百科
三亚市政府采购中心主任是正处或副处级别，三亚市政府采购中心属于参公的全额事业单位，为市政府直属单位。上述单位的主任跟墙体办主任是不同的两个职务。
三亚市房地产交易中心是事业编制。房地产交易中心是隶属于住房和城乡建设局的事业单位。三亚市房地产交易中心是三亚市住房和城乡建设局下属正科级事业单位。
国家财政全额拨款三亚全额事业单位有哪些的事业单位主要有：图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
按照《国家公务员管理条例》规定三亚全额事业单位有哪些，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府三亚全额事业单位有哪些，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理三亚全额事业单位有哪些，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
财政拨款要求
加强项目（课题）的合同、协议、计划任务书的规范管理。项目（课题）的合同、协议、计划任务书由科技处专人管理，无项目（课题）合同、协议、计划任务书，经费到位时财务处不得予以入帐或不予办理经费转拨，由此带来的费用开支，由该项目（课题）自行承担。
横向收入必须签定技术合同，并须经技术市场登记认证。若不办理技术市场登记认证手续，该项经费收入所需交纳的税款（流转税税率为5.5%，所得税税率为33%），由课题组自行承担。
以上内容参考 百度百科——财政全额拨款
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