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孝感市的人事考试难吗 ♂
孝感市的人事考试难吗为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共孝感市委组织部(下称“市委组织部”)、孝感市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织市直事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;7.法律法规规定的其他情形。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。(三)有关时间节点的确定。1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。(3)资格审查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试1.笔试(1)笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(3)开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在市人事考试网进行发布。(5)笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。(3)资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，相关事宜以面试公告为准。各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。3.考试成绩计算(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()，过期未报送视为放弃加分。(报送地址：孝感市黄香路与崇文路交汇处市人社局8楼832室，联系电话：)。(3)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。(三)体检、考察1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在主管部门官方网站、孝感人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、其他事项1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。4.未尽事宜另行公告。附件：1.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表中共孝感市委组织部孝感市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
孝感市直事业单位包括哪些（孝感市市直事业单位招聘） ♂
孝感市直事业单位包括哪些（孝感市市直事业单位招聘）
本篇文章给大家介绍孝感市直事业单位包括哪些，以及孝感市市直事业单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、市直属事业单位有哪些
- 2、孝感市宣传部下面有哪些单位
- 3、市级事业单位有哪些
- 4、市直属事业单位和市直部门所属事业单位包括哪些
首先，市直事业单位是一级机构，它包含市粮食局、档案局、党政机关、市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门等。二级机构是所属事业单位，如卫生局的下属机构-防疫站、市委组织部的党员电教中心等。市直属事业单位的发展前景较好，福利待遇较所属事业单位高出不少，非常值得考生全力以赴地冲！
看到这里相信大家对于市直属事业单位有哪些这个问题有了基本的答案。虽然市直事业单位的竞争力度较大，但是上岸后的回报极其高，值得各位考生全力以赴地奔赴。
市直属事业单位有哪些
一、单位主要职能
（一）负责贯彻落实中央、省委和市委关于宣传思想文化工作重大方针政策和决策部署孝感市直事业单位包括哪些，拟订全市宣传思想文化工作事业发展总体规划。按照市委统一部署，协调宣传思想文化系统各部门之间孝感市直事业单位包括哪些的工作。
（二）负责指导全市理论研究、理论学习、理论宣传工作，组织实施马克思主义理论研究和建设工程，管理和领导市社科联（湖北省社会科学院孝感分院）、市委讲师团。
（三）按照中央、省委和市委、市政府统一部署，负责引导社会舆论，指导协调市直各新闻单位工作，组织全市突发公共事件应急新闻工作。管理和领导孝感广播电视传媒集团、孝感日报传媒集团孝感市直事业单位包括哪些；代管市新闻工作者协会，在政治方向和方针、政策方面实施领导。
（四）负责组织开展全市新闻发布工作。负责市政府新闻发布工作，指导协调市直各部门和各县市区新闻发布工作，推动新闻发言人制度建设。
（五）负责指导协调对外宣传工作。协调有关部门研究拟订全市对外宣传工作发展规划，组织开展国际传播能力建设，指导对外文化交流工作。
（六）按有关规定，负责境内外媒体来孝采访报道和市外媒体驻孝机构的有关协调服务工作。
（七）负责从宏观上指导协调互联网宣传和信息内容管理工作。对市互联网信息办公室互联网宣传和信息内容管理方面的工作实施方针、政策的指导，加强网络文化建设。
（八）负责指导协调舆情信息工作。组织开展国内外舆情信息收集分析研判工作，跟踪孝感市直事业单位包括哪些了解和掌握舆情动态。
（九）负责从宏观上指导协调精神文化产品的创作生产和文化市场发展，指导推动协调群众文化建设。联系市文体新广电局和市文联，在政治方向和方针、政策方面实施领导。
（十）负责对文化艺术、新闻出版、广播影视业改革发展研究提出政策性建议，指导协调全市文化体制改革和文化事业、文化产业发展。承担市文化体制改革领导小组办公室工作。根据市政府授权履行市属国有文化资产出资人职责，承担市属国有文化资产监督管理职责。统筹协调全市宣传文化专项资金。
（十一）负责规划组织全市性思想政治工作。配合有关部门做好党员教育工作，协助编写党员教育教材孝感市直事业单位包括哪些；会同有关部门研究和改进群众思想教育工作。
（十二）负责全市国防教育规划的制定与实施。
（十三）会同市委组织部管理文化体育、新闻出版、广播电视、社会科学研究、文学艺术和互联网信息等方面市直宣传文化单位的领导干部。受市委委托，管理市直宣传文化单位有关重要宣传舆论阵地和重要岗位领导干部。负责组织开展宣传思想文化系统干部教育培训和人才队伍建设工作，联系本系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作。
（十四）负责组织协调全市精神文明建设活动，指导市精神文明建设委员会办公室工作。
（十五）完成市委、市政府交办的其他任务。
二、决算单位构成
（一）内部设置情况：我部机关现设12个职能科室，分别是：1.办公室。2.干部科。3.宣传教育科。4.理论科。5.文艺科。6.新闻科。7.市国有文化资产监督管理与产业发展办公室。8.出版管理科。9.文明创建指导科。10.网络安全和信息化管理科。11.老干部科。12.机关党委。共有行政编制45人，现在编在岗53人（含社科联、网信办）（二）二级部门设置情况：孝感市门户网站管理中心是隶属于市委宣传部管理的全额拨款正科级事业单位。单位定编10人，设主任1人，副主任2人，现有在编在岗人员7人。
三、部门人员构成
中共孝感市委宣传部总编制人数 34 人，其中：行政编制 34 人，事业编制 0 人（其中：参照公务员法管理 0 人）。在职实有人数 53 人，其中行政 41 人，事业 8 人（其中：参照公务员法管理 0 人），工勤编制 4人。
离退休人员 19 人，其中：离休 人，退休 19 人。
一、市级事业单位
市直事业单位单位有孝感市直事业单位包括哪些：
1.市政府组成部门孝感市直事业单位包括哪些：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、外事办公室、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、林业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、物价局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理局、建设委员会孝感市直事业单位包括哪些；交通局、农业委员会、水利局、城市规划局、城市管理行政执法局。
2.监察局与纪律检查委员会机关合署办公孝感市直事业单位包括哪些，列入政府工作部门序列；
民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；
文化局与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；城市管理行政执法局与市容管理局一个机构两块牌子；
外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。
3.市政府直属行政机构7个：广播电视局、体育局、统计局、粮食局、安全生产监督管理局、中小企业发展局、法制办公室。
4.市政府直属特设机构1个：国有资产监督管理委员会。
5.市政府议事协调机构的办事机构1个：人民防空办公室。
二、报考市直事业单位的要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下。以博士研究生学历报考年龄放宽到40周岁及以下。
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.不限户籍;
6.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、职业(执业)资格等条件。7.具有良好的身体和心理素质，参照公务员录用体检标准体检合格，并适应工作需要;
8.考生应在资格复审时提供符合资格条件的相关证件(材料)原件;
9.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
市级事业单位有哪些
有区别，级别不一样，市直事业单位是一级机构，如市粮食局、档案局，党政机关所属事业单位是二级机构，如卫生局下属的防疫站，医院，市委组织部的党员电教中心等。发展空间不一样，一级机构发展空间比二级机构的发展空间大。
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