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包头乡镇公务员（包头 公务员） ♂
包头乡镇公务员（包头 公务员）我是包頭市計量所工作大學生！公務員！工程師！干部！我就是喜歡你老婆！
包头市纪委监委通报三起损害营商环境典型案例
为深入贯彻落实党中央优化营商环境的重要决策部署，切实增强全市各级党组织和党员干部的责任意识，警示教育党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，现将全市查处的三起损害营商环境典型案例通报如下。
原市国土资源局、昆区昆河镇人民政府、昆区城市管理综合执法局工作人员参与黑社会性质组织垄断昆河镇和平村楼板市场问题。原市国土资源局监察支队工作人员韩峰、胡志贤，原国土资源局昆区分局工作人员白烁宇，昆区昆河镇人民政府工作人员聂国军，昆区城市管理综合执法局工作人员潘云、张国硕、吕福元不正确履行工作职责，在时任和平村党支部书记韩喜柱的带领下，持续以砸房方式相要挟，迫使村民交纳“建房费”，并逐渐利用砸房的威慑力，形成了村内建房必须购买原市国土资源局主任科员韩朝出资入股楼板厂楼板的不成文“规矩”，垄断了和平村楼板市场，严重破坏了正常市场秩序。韩朝、胡志贤、潘云、白烁宇、张国硕、聂国军受到开除党籍、开除公职处分，韩峰、吕福元受到开除公职处分。
原青山区环卫局对黑恶势力破坏青山区垃圾清运市场失职失察问题。2003年至2018年，原青山区环卫局将青山区建筑垃圾清运业务承包给刘福贵长达15年，期间，一直未对其进行有效监管，客观上纵容了刘福贵恶势力集团在青山区范围内对其他公司拉运土方、建筑垃圾的车辆实施拦截、扣押及索要罚款，并通过串通投标等非法手段排挤其他运输车辆及中标公司，严重破坏了青山区垃圾清运市场。原青山区环卫局对垃圾清运行业乱象监管不力，存在失职失察问题，党组书记、局长刘志军和局长马长春受到党内严重警告处分，党组书记闫立志和副局长王华受到党内警告处分，副局长薛明亮受到政务警告处分。
土右旗九峰山生态管理委员会、原土右旗国土资源局、土右旗工信局等单位对黑恶势力私挖盗采行为失职失察问题。2009年至2019年，李林军黑社会性质组织在九峰山地区有组织的进行非法煤炭开采、洗选、销售等，对当地矿产资源、生态环境、社会经济秩序造成严重破坏。土右旗九峰山生态管理委员会、原土右旗国土资源局、土右旗工信局等单位在打击私挖滥采、煤炭税费“一票式”征缴等过程中未有效履行监督检查、专项执法、审核把关等工作职能，致使九号洞等区域的私挖盗采行为持续，对辖区煤炭市场秩序造成不良影响。土右旗工信局党组书记、局长陈君，土右旗自然资源局九峰山自然资源管理所所长孙福亮，原土右旗国土资源局党组成员、监察大队大队长陈文清受到党内严重警告处分，土右旗九峰山生态管理委员会原党工委副书记、主任张扬，原土右旗国土资源局党组书记、局长赵建军，土右旗工信局副局长、煤炭工业管理服务总站站长王鑫受到党内警告处分。
来源：包头市纪委监委
包头市行政审批服务中心办公室原副主任、市政务服务中心原主任科员姜志平违规使用公务加油卡用于非油消费问题。
2013年6月至2016年5月，姜志平担任市行政审批服务中心办公室原副主任、市政务服务中心原主任科员期间，用市行政审批服务中心公务用车加油卡，在加油站购买食品、香烟和饮用水等商品供其个人消费，共9笔，合计2395元。同时未认真履行管理职责，对单位公务用车加油卡疏于管理，导致5张加油卡存在非油消费问题。2021年9月，姜志平受到党内警告处分。（包头市纪委监委 ）
2021内蒙古自治区公务员补录包头市拟录用人员公示（十三）
#包头头条# 包头国企俱乐部（包钢集团、北重集团、一机集团、核工业二零二、包头神华、包头铝业集团、包头公交集团和包头交通投资集团等）的80、90后们，大家各自的工作状态是什么样的，可以相互沟通交流一下。或者说说自己对自己所在企业的评价和对别的企业的建议看法。不管你是科级以上的，还是普通科员的！希望看到的同仁们！一起分享一下你的想法，?为什么来到自己的企业，你对公司是怎么样的态度！希望自己的公司有怎样的规划发展等等。
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【内蒙古自治区住房和城乡建设厅原党组成员、副厅长张建中被开除党籍和公职】
中央纪委国家监委网站讯?据内蒙古自治区纪委监委消息：日前，经内蒙古自治区党委批准，内蒙古自治区纪委监委对内蒙古自治区住房和城乡建设厅原党组成员、副厅长张建中严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，张建中理想信念丧失，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规收受礼金，利用职权要求下属单位支付应由个人支付的费用；伺机敛财，违规放贷获利；搞权钱交易，在工程承揽、项目投资等方面利用职务便利为他人谋利并非法收受巨额财物；不正确履职，未认真审核把关，造成国有资金巨大损失。
张建中严重违反党的政治纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、玩忽职守犯罪，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经内蒙古自治区纪委常委会会议研究并报内蒙古自治区党委批准，决定给予张建中开除党籍处分；由自治区监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
张建中简历
张建中，男，汉族，1969年9月出生，山西省忻州市人，研究生学历，1996年9月加入中国共产党，1991年8月参加工作。
1991年8月至1996年6月，包头市计划委员会综合处科员；
1996年6月至1999年11月，包头市计划委员会综合处副处长；
1999年11月至2000年3月，包头市计划委员会综合处处长；
2000年3月至2002年10月，包头市委办公厅秘书办主任科员；
2002年10月至2004年2月，包头市委办公厅秘书办正科级秘书；
2004年2月至2007年6月，包头市青山区人民政府副区长；
2007年6月至2008年7月，包头稀土高新技术产业开发区党工委委员、管委会副主任；
2008年7月至2009年10月，包头稀土高新技术产业开发区党工委委员、管委会副主任（高配正县级）；
2009年10月至2010年2月，包头市青山区委副书记、政府代区长；
2010年2月至2013年1月，包头市青山区委副书记、政府区长；
2013年1月至2015年8月，包头市青山区委书记、区人民武装部党委第一书记；
2015年8月至2017年9月，包头市人民政府副市长；
2017年9月至2020年8月，包头市委常委、市政府党组副书记、常务副市长；
包头事业编好考吗(包头的事业单位考多少能进面) ♂
包头事业编好考吗(包头的事业单位考多少能进面)1只要是事业单位就不好进无论包头事业编好考吗你是通过考试和招聘，不找关系不花钱是不可能包头事业编好考吗的至于里面的薪金待遇和包头事业编好考吗你找的关系硬不硬有关系，和你专业没关系，现在学路桥专业很多2无论什么政策，你进事业单位没有后台，一般不吃香包头事业编好考吗；事业编制不是很好考一 选岗的注意事项 首先事业单位一年能考的机会不多，闲着不复习不上班每一天都是沉迷成本和压力焦虑，所以一开始就干脆别有二战的想法，要么就选一个竞争力小好考上的岗位，如果有实在喜欢的，就。
报考的考生数量很大包头事业编那么难考的原因是报考的考生数量很大，因此该考试较为难考，但薪资福利待遇较好包头事业编好考吗；综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考事。
难考 编制分为行政编制和事业编制，行政编制对应的是公务员身份，事业编制对应的是事业身份相对而言，行政编制更好一些另外，国企去行政化，并没有编制一说企业实行合同制管理，也没有正式工和临时工一说因为历史；包头事业编的招聘要求比较严格，75分的分数可以参加面试，但是要想通过面试，还需要更高的分数此外，还要看您的综合素质，比如专业能力沟通能力团队协作能力等，才能有机会被录取。
不能，六十分在事业编考试中分数是不高的，应该很难进入面试的。
事业编难考事业单位较难考，大家首先需满足报考条件及岗位条件才能进行笔试，事业单位笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识综合基础知识包含了政治经济文化。
您好，中公教育为您服务地市的事业单位会比直属事业单位考试的较简单一些，考试有时事政治，推理题也有，好像是没有数量关系的，无论那种考试都会有时事政治的考察，更多相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。
难度一般包头市直事业单位线上考试难度一般事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织。
事业编制不是很好考考事业单位主要是在知识点上的难度比较大，主要就是体现在考试公共科目的考查的知识面比较广如果自己有信心的话，可以尝试一下的。
不多包头事业编考试缺考的不多，事业编是一个很好的编制事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制其经费由国家事业费开支与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，总量不断增长，经费开支形式多样，受社会政治经济发展。
1、编不太好考，事业编不好考的原因一是报考人数比较多，二是考试内容比较难，三是备考时间比较短但只要全力以赴，考前选好岗，也还是能提高上岸的几率一事业单位编好考吗 事业单位编制不是很好考，主要有以下3个难点。
2、您好，根据您提供的信息，包头旗县事业编多少分上岸，根据官方网站显示，2023年包头旗县事业编多少分上岸，招录职位有行政管理类办公室管理类信息技术类经济管理类文艺类法律类教育类医药卫生类社会工作类。
包头事业编面试真题(2023包头事业单位面试时间) ♂
包头事业编面试真题(2023包头事业单位面试时间)招聘采取笔试与面试相结合包头事业编面试真题的方式进行笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试；您好 1应试者应充分利用各种个人资源除了前面提到的面带微笑目光交流坐姿端正等表情身体语言外，请以沉稳平静的声音以中等语速以清晰的吐字发音以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊吞吞吐。
包头市直事业编面试是报考单位面试包头事业单位招聘考试中有提及到面试的内容，及时间地点总成绩计算参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩所以包头市直事业编面试是；事业单位计算机专业知识主要考计算机的特点分类及其应用信息编码与数据表示数制及其转换算术运算和逻辑运算计算机硬件系统的组成及其基本工作原理计算机软件系统的组成，系统软件和应用软件的基本概念功能和分类软件。
第四， 勇于同一切危害教育事业的行为进行坚决的斗争第五， 不断提高自身素质30 教师职业责任第一， 教师必须自觉地做到对学生负责第二， 对学生家长负责第三， 对教师集体负责第四， 对社会负责体育教师面试题目三31；您好，中公教育为您服务按第一批的考试内容来讲，题型只有选择题，总分80，公共基础20，总共100分 欢迎您关注2023年内蒙古事业单位招聘考试网，最后预祝成功 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、教育类医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格，面试一般为情景操作，例如教师面试通常是讲课的形式具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型常见的四种。
2、1考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，因参加其包头事业编面试真题他公务员参公人员考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关参公单位录用或被事业单位列编聘用的2考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制。
3、二 事业单位面试 考试当天去考点之前准备的注意事项 考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意 不要穿戴整齐后在外。
4、面试场上包头事业编面试真题你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢1 口齿清晰，语言流利，文雅大方交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
5、考试科目是以行测和公共基础知识为主，一般不写申论，题目考过的记不住了，但是比正式的公考简单，你就买内蒙古历年行测真题练习着做吧，管用包头事业单位考试的题目简单，参加的人也多，从目前参加过的考试来看，试卷都是。
6、包头事业编的招聘要求比较严格，75分的分数可以参加面试，但是要想通过面试，还需要更高的分数此外，还要看您的综合素质，比如专业能力沟通能力团队协作能力等，才能有机会被录取。
1、由于包头的模拟面试能够让求职者对面试中可能遇到的问题有所准备，并提升面试技巧，因此参加包头的模拟面试对求职行为是有用的。
2、事业单位结构化面试真题及解答分析 真题您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众农民基层工作人员分别作一个开场白 题型分析情景模拟 1面对基层群众农民大叔大婶，你们好包头事业编面试真题！我是咱们市政府的小王。
包头人事网（包头人材网） ♂
包头人事网（包头人材网）1. 包头人事网是指作为包头市公共服务平台之一的招才引智和人事管理平台。
2. 包头市是一个拥有多年历史的城市，其经济一直以煤产业为主。但随着经济的发展，包头市也逐渐在其他领域探索发展，如科技、教育等。因此，包头需要拥有一定优秀人才来促进包头的经济发展。
3. 包头人事网是促进包头市经济发展的一个重要工具，可以有效吸引优秀的人才到包头并让他们在城市发挥作用。
4. 包头人事网的特点很多，这些特点在增加包头市在各个方面势头方面发挥着作用。
5. 首先，包头人事网可以给包头市的企业和机构提供最新和最有用的人才信息。这些信息可以让这些公司更快、更准确地找到自己需要的人才，并且可以有充分的时间和机会来寻找更好的人才。
6. 其次，包头人事网可以让普通求职者消除繁琐的求职信息收集过程。这个平台包括各种不同的招聘信息，这些招聘信息包括候选人需要的信息，如薪酬、工作时间和工作责任等。这个平台充分利用了现代web技术，让求职者可以更快、更便捷地找到自己满意的工作岗位。
7. 此外，人事网还用来招聘公务员，调剂编制、坚决纠正招聘已达标岗位的单位和机构，减少贫困人口，人才引进一批又一批。
8. 最后，人事网还可以为包头的企业和机构提供培训资源和培训课程。这些培训课程可以帮助公司更好地发展，并让员工能够更好地理解自己的工作和职责。
9. 结论：综上所述，包头人事网是促进包头市经济发展的一个重要工具。它的特点很多，可以为企业和求职者提供最新和最有用的信息，让求职者可以更快、更便捷地找到自己满意的工作。
10. 中小企业作为包头市经济中的基础，对于寻找招聘优秀人才、提高企业整体素质、提高劳动管理水平等都有不可低估的意义。
一、包头人材网的发展历史及背景
1.1 包头市人材网的设立背景
包头市是内蒙古自治区的一个地级市，是国家中西部地区崛起计划重点支持城市、国家新型工业化产业基地、全国四个特色农业示范区之一、中国北方唯一的科技创新名城。随着包头市不断加快市场化、信息化和国际化步伐，市场经济的发展要求人力资源管理更加科学、规范，急需一个高效、便捷、信息真实、全面的招聘平台。因此，包头市提出成立包头人材网，为包头市企业提供高效的招聘服务，帮助企业在竞争中寻找到更优秀的人才。
1.2 包头人材网的发展历程
包头人材网成立于2002年，是由包头市委宣传部主管、包头市人力资源和社会保障局、包头市科技局、包头市团委等部门联合打造的人才招聘信息服务平台。经过多年的发展，在不断地转型更新中，目前已成为集人才招聘信息发布、求职服务、人才交流与企业招聘为一体的国家级专业人才服务机构。
二、包头人材网的特点
2.1 多种招聘方式
包头人材网提供的招聘方式多样化：企业可以在网站上发布基于招聘岗位、招聘方案或者企业的各类型招聘信息；企业也可以通过招聘会、人才再培训等途径，找到满足自身需求的优质人才。
2.2 科技支持
包头人材网在服务中充分发挥网络技术的优势，通过利用网上招聘、网上简历、网上预约等网络技术工具，实现信息共享和数据互通。不仅让企业选人更方便，也让求职者从中获得就业机会和方便的服务。
2.3 专业服务
包头人材网致力于服务企业和求职者，有专门的招聘团队负责对企业进行培训指导，并提供简历审核、招聘策划、职业咨询等服务，也有专业的求职团队为求职人员提供及时的职位信息、面试技巧、职业规划等方面的帮助。
2.4 信息真实可靠
包头人材网负责审核招聘信息的真实性和合法性，确保所有发布的信息均真实可靠、没有造假和欺诈行为。这样可以保护企业和求职者的权益，避免出现信息不实导致的经济损失和法律风险。
2.5 公正性权威性
包头人材网属于包头市官方设立的人才招聘平台，因此公正性和权威性是其特点之一。在高度竞争的市场环境中，公正竞争、全面透明的信息是企业求职者选择人才服务机构的首要考虑因素。
三、包头人材网的作用
3.1 确保企业招聘需求得到满足
包头人材网作为一个人才服务平台，会向各大企业提供招聘解决方案，帮助企业在招聘过程中深入剖析企业团队要求，识别于面试过程中寻找符合职位要求和企业文化价值观的优质人才，尽快解决企业招聘需求。
3.2 提高求职者找工作的成功率
包头人材网会向求职者提供实时的就业机会和面试信息，这样可以保证求职者第一时间了解符合自身条件的招聘信息，并扩大了求职者的就业选择范围，有效提高了求职者求职能力，增加了成功求职的机会。
3.3 增加企业和求职者目标定位的准确度
包头人材网会根据企业和求职者的实际情况进行职业规划和目标的定位，提高了人力资源的利用效率，节约了企业和求职者的时间和成本。
3.4 促进人才流动和人才交流
包头人材网可以通过在线培训、招聘活动的开展、在线招聘等多种方式，不仅加强了企业和人才之间的联系和社会资源的共享，同时实现了在培训、评价和推荐等方面的互补和合作，推动了人才的交流和流动。
四、包头人材网的优势
4.1 方便快捷
对比传统招聘方式，包头人材网的优势在于招聘流程快速、简单，只需注册账号上传简历、填写招聘信息即可，节约了大量的时间和成本。
4.2 联系便利
包头人材网实现了企业和求职者的在线联系，使双方互动交流更大程度地方便，同时，设有热线电话，以满足更多的求职者和企业的微服务需求。
4.3 信息更新及时
随着互联网技术的发展，包头人材网不断增加新的信息和数据模块，涵盖了从毕业生就业、职业猎头服务到其他领域人才发现和招募的各个阶段，保证了信息的实时更新。
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