事业单位面试如何准备？
当成一个充满形式主义的交易来准备！！
说实在的，面试不就是一次买卖双方当面沟通的机会么
面试官也不是过来考核你的，更不是来刁难你的，大家不用看到网上有人说面试难就觉得很紧张。
先自我介绍一下吧，我全职备考，面试一共准备了一个月的时间，最后面试86.7分，笔面综合第一上岸事业单位。
关于面试当时我也是遇到了很多难题，也分享一下，希望对你有所帮助。
——关于面试准备
1.面试资料
粉笔《面试真题200例》
粉笔的教材算是做的比较不错的，从外观上来讲，书看着也挺有感觉得，纸张也很结实，印刷也没糊点，印刷的纸也有点护眼的效果，可能是是印刷的黄，然后整个书也挺方便的，可以整个平铺下来。
从内容上不同的题型分不同的模块，题的难度也是从简单到难，编写的内容有很有条例，思路也比较清晰
2.面试要不要报班？
要是说笔试有一半人报班的话，面试最少也有8成的人报班学，我的想法是有条件的能报就报，做个“vip玩家”，因为面试准备的时间其实还是蛮紧张的，而且机会也挺难得的，还是跟着培训班上岸概率更大。
事业单位千万要注意的一点是，不要看公考的课来学习事考，虽然考试名称大差不差，事考想拿个高分，建议不要借鉴公考的课程，事考的出题很具有地方性而且跟公考的考察范围差距甚远，接下来就说说选个什么样的班。
现在面试报班，最好的两个选择一个是花果事考（线上），另一个是中公教育（线下）。
线上比较出名的机构也就花果事考和粉笔教育了，这两个我都报过，我更倾向于花果事考，主要是专业性上的区别，花果是唯一一个专业做事考的机构，本身无论是结构面试还是无领导小组都有针对性训练，粉笔公考的课程做的很牛，但是事考整体的专业性远没有花果好。
中公事考是线下做的最好的事考机构了，比其他线下的事考机构高了一个档次，里边的老师专业能力都没的说，中公在每个地区都有设点，相对来说中公对于每个区域事考的重点也更有把握，总之喜欢线下氛围的选中公不会错。
下面按照我自己的复习经历，来系统的说一下事业单位面试备考的经验吧
——复习阶段
- 初步了解
刚开始我答题的时候，基本上答案的解析都是我的救命稻草，自己做完之后对照一下答案，发现人家怎么说的这么好，有理有据，用词准确，而我就没有那么严谨的思路，也用不出来那么高级的词语。
简单说一下对各个题型的复习心得：
1.人际关系类—有原则就好整
这种类型的题目我觉得挺简单的，但很容易丢分，简单是因为在我们的生活中都有类似的经历，我大学上学那会儿也处理过相对比较复杂的人际关系，所以在面对这种类型题的时候还是有话可说的，还能说得不错。
说它容易丢分是因为这类题并不是简简单单的为了处理人际关系，还要以服务工作为主，这个才是最重要的，在答题的时候往往很容易就忽略掉。
想要思路不跑偏，其实在答题的时候坚持这几点原则就好了：
1.对领导要服从，有想法也尽量少提（自己的想法不重要！），咱老老实实本本分分就行！
2.对同事要包容，能够比较谦虚的看待别人的长处；
3.对家人朋友要坚持原则性和灵活性的统一；
4.对大众要善于换位思考，全心全意为他们服务。
总之坚持遇到问题不推诿、不耍横、不蛮干，还能够维护单位和上头的形象就可以了。
2.综合分析类—大方向对就完事了
我觉得这类题是最难的，但同时也是最容易跟对手拉开分数的，可以在这类题型上边多下点功夫。
不过这类题目想要得高分最重要的还不是内容，而是答题的方向，能不能拿高分的关键就在于能不能站在的岗位的角度去看待问题，问题的发生往往都是一果多因的，站的角度不同，看到的问题也不一样，考官们作为机关人员，想听的肯定是从实际角度去思考和解决问题。
然后就要明确作答的思路，也就是为什么、是什么、怎么做，这需要在备考的时候多学多练才能够做到真正的理解和运用，最后这类题的本质就是透过现象看本质，为自己的答题内容增加深度和高度。
- 应急应变类—吃操作的大难题
这类题不用说考察的就是咱们的解决问题的能力，回答的关键在于措施，做到多样性，一道题给他提上个三四个解决办法，但这很考验实际生活和工作经验，那些经验丰富的这种题就超级稳！遇事不慌，冷静处理，在备考的时候多练。
多学几种经典突发事件的处理办法。比如：时间发生冲突的题目，解决时间短缺的手段主要可以从增加人手、提高效率、利用先进的办公工具和拖延时间等等。还有误会质疑和完成一项工作必备的条件缺失之类的问题，考察的都比较多，把这些常见的问题处理好，考试时候自然就能轻松应对了。
4.自我认知类—真诚才是最重要的
这类题有点像大学时候我参加的社团活动，主要分为两个方向，一个是自我认知，一个是岗位匹配。
自我认知这方面的题比较好答，就是讲自己的个人情况，什么优缺点啦，爱好啦，工作经历啦等等，在备考的时候准备好就没啥大问题。
岗位匹配题出的题就比较灵活了，问题看着比较随意，但需要回答深刻，不过并不难答，就是从为什么觉得自己能够胜任这个岗位出发就行了，也可以先谈谈自己对岗位的认识。
5.计划组织类—最考验谋划能力
这种题老师主要看的有三点：调查研究、宣传、培训三个方面出发，回答的时候可以先明确活动的目的是什么，然后展开去说。
其次详细说明这个活动要采取哪些措施，这个最好是提前搞清楚每一种措施的特点，比如说什么时候好用、什么时候能用、有哪些优点和不足等，这样在考试的时候才能应对得当。
不同的活动形式有不同的特点和措施，做到具体问题具体分析，实事求是地处理好问题才行。
二、怎么答题
接下来我就针对答案质量开始入手，想为什么我答题这么多，答案质量没有明显提高。复习十来天了我才想明白，因为我总是用知道的知识体系来作答，但是自己也没有补充，那肯定是没什么提高，翻来覆去也不可能会有什么新东西。
比如说“谈一谈现在的年轻人渴望当网红”这道题，就算真的不了解，我都给扯到互联网的发展、网红的诞生、网红的辛酸苦辣和工作性质、年轻人所处时代的特点、年轻人的发展前景和自身局限。
家庭社会国家对于年轻人的寄托、学校给与年轻人的引导、当网红对年轻人意味着什么、这种想法背后所透露出来的观念是什么样的。
这种做题方式基本上做一道题就耗费我平时十道题的时间，那会我也挺担心的，觉得我可能见得题不是那么多，面试的时候会不会突然遇到一种我没见过的题型，担心自己答不出来。
到这一步我内容上的问题都已经解决的差不多了，但是内容真的太太太多了，脑子里其实就是一摊子浆糊，乱七八糟的，一道题我能从方方面面来阐述，到底要说哪些，毕竟时间有限，一股脑的全说出去，没有亮点的同时时间也不够了。
三、练习提升
最后就是自己练了，可以找个伙伴给自己录像。就是完全模仿考场那样，从敲门、问好、坐下、答题、起身、离开等整个过程，都要完整的录下来。答完题后，自己回头看有没有什么问题，有的话就及时改正。
没有条件录像的话，就对着镜子练，同时给自己录音。在答题的过程中看自己的眼神和小动作，有不妥当的地方就及时纠正。答完之后回放听自己的答题内容，看看回答地能不能更完善一点，这样不断完善。
练的时候注意设置好时间，我觉得综合分析题的时间可以稍微放长一点，达到3分钟多点时间就可以，其余题目两分半即可。
还有在练习的时候最好是逐次缩短思考时间，因为刚开始可能语言组织、思路等运用的不太熟练的，可以从开始的1分半到后面的1分钟到40秒，避免出现思考时间过长的情况，如果停顿太久容易造成尴尬。
结构化面试的答题和咱们平时聊天的思维方式有些不同，它更强调逻辑性。所以在答题时候可以采用分点或者用逻辑关联词来突出这种层次性，就是多了好几个第一......第二......第三.......显得条理清晰，没有那么混乱。
最后，在练习的过程中注意纠正自己形式上的问题。比如发现有口头禅、断句、磕巴等问题就要快速改正，这些是很影响听觉感受的。
还有表达要做到抑扬顿挫，重点部分特别突出，否则像念经似的没有高低起伏，考官们会没有兴趣继续听的。
四、七个注重
除了内部提升之外，我还总结了七个提分的要点
①注重表达流畅。主要是去掉“这个、那个、一个”“嗯、呃”等口头语，练习时可以录音，如果有，坚持再答一遍，答题时需要思考的时候就短暂停顿下。
②注重讲话清晰洪亮。尽量大声洪亮，高音量可增强气势和自信，咬字尽量清楚一些。
③注重语速适中。表达太快机关枪一样（要放平语速）、表达太慢听着很累（要加快速度否则考官容易走神）。
④注重语调起伏。语气语调要有变化，尽可能有重音强调，有抑扬顿挫更好。我比较喜欢的电视剧《猎场》中，胡歌的面试堪称面试教科书级别，大家可以搜一搜感受他的语气语态、节奏、眼神交流等。
⑤注重着装大方得体。着装尽量合身得体，端庄大方，我觉得女生的穿着可以参照联播的主持人（最顶流的穿搭，没有之一！！），不一定清一色白衬衣，黑裤子；根据我和考官亲戚的交流，注意的就是裙子要过膝，扎马尾不散发，首饰尽量简单不要复杂，颜色不要艳，可化淡妆但尽量展示的朴素一些。
⑥注重走路坐姿。走路时摆手、步伐都很重要，要给人干净利落的感觉，抬头挺胸凸显自信。
⑦注重眼神交流。尽量放松自然面带微笑要坚定有力，确认过眼神后，可转移视线但不要闪躲，眼睛可相对多停留在主考官这边，但是要兼顾到周围考官。
- 最后一步，解决情绪
这个是我在对练的时候发现的，有一次我跟一个同城的女生对练，看起来腼腼腆腆的，但是表达出来真的是吓我一跳，声音很沉稳，并且答题时有自己的情绪，在说背景的时候表达的就很有气势，在说例子的时候就很轻快一点，在说自己的时候就很真诚。
回去的时候就经常在楼下的小公园里边，十点以后，找个人少的地方，对着一棵树开始训练表达，该有力的时候就大点声，该婉约的时候就小点声。
那时候是春夏交替，只有蚊子陪我，每次练完，身上都会被叮好几个疙瘩，有一次还吓着一个戴耳机的人，说大晚上的怎么有人在树后边鬼鬼祟祟的...
最后就是回答的时候尽量做到让自己“有品”
有品，在这里有两个意思。一个就是事业单位面试考试用什么书回答有点品位，别搞点什么低俗的段子放上去了，完全不符合咱这事业单位人员的形象；
应该有很多人和我一样，备考的时候都是刚毕业，答题的时候难免有一些跳脱。像我刚开始答题的时候举过什么“d丝的逆袭”这样的表述，有文化有涵养的人在公众场合是不应该讲这个词的吧，四五十岁的大领导百分之百不能接受这样的表述。
二是要红，啥事都是我先上，遇见啥问题我绝对的不慌，我要迎难而上！
有些人在答题时，会经常不自觉的流露出价值观中消极的一面。比如涉及群众闹事的应急应变题，自动把自己代入官老爷的角色，想着怎么打压、平复，而不考虑真正解决群众问题。再比如，在人际关系题，涉及到领导时，骨子里戴高帽捧臭脚的基因就显现出来了，这种考生，考官敢打高分吗？
我要说的就这些了，希望能够对正在备考事业单位面试的小伙伴们能够有所帮助！
觉得有用的话不要忘记点赞鼓励一下~
·(2022-09-26 07:57:24)