今天给各位分享南通人事网（南通人事网最新招聘）的知识，其中也会对南通人事网（南通人事网最新招聘）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、南通人事网
4、南通人事考试网
南通人事网 ♂
南通人事网2022年3月17日南通市第十六届人大常委会第一次会议通过一批任命名单。
任命王国平同志为南通市人大常委会副秘书长；
任命张亚萍同志为南通市人大常委会财政经济委员会主任；
任命娄为民同志为南通市人大常委会农业和农村委员会副主任；
任命陈林同志为南通市人大常委会教科文卫委员会副主任。
免去徐国祥同志南通市人大常委会副秘书长职务；
免去曹星晖同志南通市人大常委会办公室副主任职务；
免去张明莉同志南通市人大常委会教科文卫委员会副主任职务。
任命李建民同志为南通市人民政府副市长；
任命凌屹同志为南通市人民政府秘书长；
任命陈林同志为南通市人民政府办公室主任；
任命尹建勇同志为南通市发展和改革委员会主任；
任命成宾同志为南通市教育局局长；
任命赵玉峰同志为南通市科学技术局局长；
任命曹海锋同志为南通市工业和信息化局局长；
任命陆军同志为南通市民族宗教事务局局长；
任命高山同志为南通市公安局局长；
任命汤雄同志为南通市民政局局长；
任命朱志强同志为南通市司法局局长；
任命曹金海同志为南通市财政局局长；
任命凌建华同志为南通市人力资源和社会保障局局长；
任命程炜同志为南通市生态环境局局长；
任命王开亮同志为南通市住房和城乡建设局局长；
任命汤葱葱同志为南通市市政和园林局局长；
任命赵国同志为南通市城市管理局局长；
任命周建飞同志为南通市交通运输局局长；
任命吴晓春同志为南通市水利局局长；
任命陈敢同志为南通市农业农村局局长；
任命高红宇同志为南通市商务局局长；
任命毛炜峰同志为南通市文化广电和旅游局局长；
任命张兵同志为南通市卫生健康委员会主任；
任命周海斌同志为南通市退役军人事务局局长；
任命徐荣同志为南通市应急管理局局长；
任命史有根同志为南通市审计局局长；
任命潘强同志为南通市人民政府外事办公室主任；
任命陆雪松同志为南通市人民政府国有资产监督管理委员会主任；
任命瞿永国同志为南通市行政审批局局长；
任命秦艳秋同志为南通市市场监督管理局局长；
任命江华同志为南通市体育局局长；
任命周雪莹同志为南通市统计局局长；
任命张劲松同志为南通市医疗保障局局长；
任命张炎同志为南通市信访局局长；
任命朱桂华同志为南通市人民防空办公室主任；
任命祁中伟同志为南通市地方金融监督管理局局长；
任命袁忠同志为南通市机关事务管理局局长。
入职都1年多了居然还以“不符合录用条件”为由辞退员工，这种菜鸟级的HRBP真是劳动者的知音！老朱同时也为南通市劳动人事争议仲裁委员会的专业度和责任感疯狂点赞！
刚刚收到一位南通条友的消息，他拿到了仲裁裁决书，不出老朱所料，除了一项工资差额没有获得支持外，老朱帮他主张的其它几项金额全部获得支持，其中违法解除劳动合同的赔偿金的金额和老朱所主张的金额一分钱也不差。
这位条友2019年7月入职了四川的一家科技公司，担任江苏省南通市的销售经理，双方签订了为期3年的劳动合同，2021年2月4日，公司突然向他下达了《劳动关系解除通知函》，解除理由是“未能在自然季度内完成业绩指标，属于不符合录用条件的情形”。
这位条友通过头条找到老朱，当老朱得知公司的解除理由时，不禁哑然失笑，入职都一年多了，居然还以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，这家公司的HR得有多么的业余啊！！！
很快，老朱就帮他整理完了证据材料，写好了仲裁申请书，因为公司注册在成都，而这位条友的工作地点又是整个南通市，公司在南通并无固定的办公场所，所以仲裁管辖的问题也稍微折腾了一番，不过最终还是顺利立案。
仲裁开庭时，公司的HRBP（也就是出具解除通知的那一位）一副牛逼哄哄的样子，仲裁员询问是否同意调解的时候，我方当然说愿意，但要求公司先出价，结果公司的HRBP直接说公司顶多愿意赔15000（老朱帮他主张了4万1），这位条友打电话询问我的意见，我说这个太离谱了，我这主张的4万1是基本没有水分的，没必要让步。
今天上午，仲裁委通知这位条友去拿裁决书，结果当然是没有多大悬念的，只是需要特别感谢仲裁员，将案子拆分成了两份裁决书，一份是终局裁决，一份是非终局裁决。
对于终局裁决，公司如果不服，就只能来南通中院上诉，要求撤销裁决；而对于非终局裁决，老朱还将继续帮这位条友起诉，一审还要多主张1000多大洋。
老朱也曾经多次提醒过各位条友，如果你的仲裁请求都是合理合法的，就大可不必在仲裁调解时做大的让步，否则，也太便宜那些不良企业了。
在本案中，这家公司的HRBP犯了一个非常低级甚至是业余的错误，早已过了试用期，即便是员工有再大的过错，即便是业绩不达标，也不能再以不符合录用条件为由解除劳动合同，否则，就是违法解除。
南通人事网（南通人事网怎么样） ♂
南通人事网（南通人事网怎么样）1. 南通人事网的概述和背景
南通市是江苏省的一个地级市，位于长江三角洲区域的中心地带，是长江经济带的重要组成部分。南通市一直致力于打造人才强市。人才作为城市发展的第一要素，南通市政府也高度重视南通市人才招聘与管理工作的重要性。 为了更好地服务南通市人才招聘与管理工作，南通市建立了南通人事网，将市招聘、人才流动管理、人才服务、人才政策、人才核心数据、统计分析等人才工作方面的内容进行整合，形成了全方位的人才服务平台。
2. 南通人事网的职能和特点
（1）职能介绍：
南通人事网是一个面向南通市招聘和人才服务的专业网站。其主要职责包括：
①招聘信息发布：南通人事网通过征集社会力量的招聘需求信息、完成需求调查后，筛选合适的招聘单位或机构进行发布。
②人才流动管理：南通人事网负责对南通市范围内的人才流动情况进行管理和统计，满足我市对人才管理的需求。
③人才政策宣传：南通人事网负责对南通市范围内的人才政策进行宣传和普及，提供政策咨询和服务，营造有利于人才发展的良好环境。
④人才培训服务：南通人事网负责组织开展人才培训、职业技能提升和知识跟进等服务，为南通市企事业单位和个人提供更好的培训与服务。
⑤人才数据统计分析：南通人事网负责对南通市的人才工作相关数据进行统计分析，在实践中发挥着重要的作用。
（2）特点介绍：
①信息全面：南通人事网汇总了南通市各类招聘信息，涵盖了不同行业、不同规模的企业和机构。
②服务及时：南通人事网服务工作人员都是专业水平较高且聘用正式员工，不断优化服务流程，不断完善服务手段，确保及时服务。
③互动广泛：南通人事网为求职者和企业提供人才信息交流平台，允许两者之间进行信息交流和互动，促进求职与招聘之间的效果。
④管理规范：南通人事网执行实现管理体制，符合招聘人才规范，保证招聘过程透明、公正、公平。
3. 南通人事网的功能模块
（1）招聘模块
南通人事网将大量招聘信息进行分类、摘要和归纳，依据企业需求提供完整、充足的招聘资讯，并提供自定义过滤条件，快速寻找合适职位。
（2）个人求职模块
南通人事网为求职者提供了个人中心模块。用户可以登录后进行注册，可在这里完善个人信息，编辑简历，并通过系统推送接受企业的招聘信息。
（3）人才培训模块
南通人事网提供职业技能培训、知识普及和人才交流等多方面的培训内容，融入更多实际的场景，为求职者以及企事业单位的员工提供更强的服务。
（4）人才政策模块
南通人事网特别设立人才政策模块，宣传国家、省、市等部门各级政策，助力企业招聘和人才流动。用户可以通过该模块获取到最新的政策宣传信息，并了解权益和优惠政策。
（5）人才数据模块
南通人事网每年对在单位的人才数据信息进行调查，建立完整的人才信息数据库，提供给招聘人才需求方，帮助其深入了解南通市的人才资源情况，精准获得人才资源。
4. 南通人事网的服务对象和作用
服务对象：企事业单位、高级人才、学生、个人求职者。
作用：
①为招聘人才的企业提供专业、及时的招聘信息。
②为高级人才提供招领企业、定向供需龙江、学术交流等服务。
③为学生提供实习、毕业生就业指导、职业规划等服务。
④为个人求职者提供生涯规划、求职指导、面试技巧指导等服务。
⑤为政府资源部门提供科学的数据分析和政策建议。
5. 南通人事网对南通市的发展和贡献
南通市的建设和发展离不开高素质的人才。南通人事网在短短几年间已经成为南通市人才招聘与管理工作不可缺少的一部分，为南通市发展做出了重要贡献。它的成功，极大地提高了招聘效率，优化了南通市的企事业单位的人才招聘过程，推动了人才交流和流动，为推动南通市的经济发展做出了重要贡献。南通人事网作为南通市政府的一项政策措施，有效地推进了南通市经济社会的发展，有助于改善城市的人才结构，为南通市找到解决人才短缺的有效途径。
南通人事网是南通市人才服务中心管理的官方招聘网站，也是南通市政府人才工作的服务平台，为用人单位和求职者提供招聘信息、人才培训、人才评定等服务。南通人事网成立于2008年，经过多年的发展已成为南通地区人才招聘信息服务的重要平台。
2. 南通人事网功能及优势
南通人事网具有以下功能和优势：
（1）发布招聘信息：南通人事网向用人单位提供免费发布招聘信息的服务。
（2）人才信息库：南通人事网收集并整理各类人才信息，帮助用人单位及时了解人才资源情况。
（3）人才推荐：南通人事网向用人单位提供人才推荐服务，为用人单位选聘优秀人才提供便利。
（4）招聘会信息发布：南通人事网会定期发布招聘会信息，为求职者提供更多就业的机会。
（5）网上交流：南通人事网具有社交功能，可以为用人单位和求职者提供更加便捷的交流途径。
（6）政策咨询：南通人事网还提供政策法规咨询服务，为用人单位和求职者提供政策咨询帮助。
3. 南通人事网使用流程
使用南通人事网进行招聘和求职的流程如下：
南通人事网（南通人事网最新招聘） ♂
南通人事网（南通人事网最新招聘）南通人事网-优质招聘，高效生产
在现代化的社会中，人才是企业最宝贵的财富。因此，每个企业都需要找到合适的人才来提高自身在行业中的地位。南通人事网是一家致力于为企业在人才招聘方面提供优质服务的网站，下面我们一起来了解一下它的优势和特点。
1. 人才库
南通人事网拥有一个雄厚的人才库，内部拥有各种不同专业和行业的人才信息。企业只需要提交自身企业的用人需求，南通人事网就会为企业匹配一些符合特定要求的候选人。这种方式高效、快速，节省了企业大量的人力和物力。
2. 高效制度
南通人事网拥有一整套高效的制度。从简单的职位发布到复杂的招聘流程管理，南通人事网为企业提供了全方位的招聘服务。网站的核心功能相当简单，企业只需要提交职位信息，便可进行快速且高效的招聘。
3. 提供人力资源服务
南通人事网不仅仅是一个招聘网站，也提供了相关的人力资源服务。例如，南通人事网可以为企业提供只包含人事服务的合同，来确保企业在日常管理中的顺利进行。此外，南通人事网还可以帮企业提供更多的人事相关的服务，例如员工培训、薪资管理、工作合同管理等。
总的来说，南通人事网是一家非常强大的人才招聘公司，给企业带来了许多优势。在当前这个竞争激烈的市场中，每个企业都希望能够拥有更加优秀的人才，而南通人事网则是一家能够提供这样的人才招聘和人事管理服务的公司。如果您的企业正处于急需招聘人才的时候，请您不要犹豫，前往南通人事网寻求帮助。
【南通人事网最新招聘】——3000字
作为一个处在强烈劳动力市场竞争中的年轻人，很多人都会想着如何才能在众多求职者中脱颖而出，从而顺利地获得心仪的工作岗位。在这个时候，南通人事网成为了人们为求职而去的一个目的地。这个平台正因为最新的招聘信息和完善的服务体系而受到越来越多人的关注，今天，本文将会给出一些南通人事网最新招聘的要素，旨在为想要在南通市获得优质工作机会的求职者提供一些有用信息。
一、工作职位的种类多样化。
南通人事网的职位类型涉及到多种领域，涵盖了医疗、金融、IT、教育、制造、服务等众多行业。通过这个平台，求职者不仅可以寻找到自己所学专业相对应的工作岗位，也能够有机会尝试跨领域求职。举个栗子，一名人力资源管理专业的大学毕业生，通过南通人事网，不仅可以找到相关专业的人力资源招聘岗位，还能够找到财务主管、客户服务、销售经理等多种不同的工作岗位，这样一来，他就能够扩大自己的就业领域，提高获得心仪工作机会的机率。
二、行业招聘信息及时更新。
南通人事考试网 ♂
南通人事考试网我是学日语的，后来修了平面设计。
海安这个地方，日企只有一家。还是个被篡改，本地化了的一个企业，工资还很低。
然后南通虽然离海安近，日语工作很多，但是我又讨厌听南通话，每次去南通，一般在人事上都不怎么顺利。
说这话，我不由得告诉你，我真信了地气和人气要合得来这句话。我所在的镇附近南莫，我每次去，都会不顺利。不是这里不顺，就是会遇到那样的不顺。这不，今天去海安的南莫镇弘丰纺织面试，一个不大不小的民营公司，都是家乡人，居然面试上一个女人也给我难堪了，她直接问我您是哪一年结婚的。
面试问你哪一年结婚的，这个在资料上也不会这么问。感觉受到了不尊重，被借着面试强行窥探别人隐私的嫌疑。而且她还感觉自己问得冠冕堂皇。
受伤了，感觉就像一颗老鼠屎坏了一锅粥。
最让人奇葩的是，该公司给我的面试日语测试卷子，居然印刷错误，把日文的发音打印在了句子里。开始时候我表示疑问，这个强行要窥探我隐私的女人居然说没错，是顺口溜。后来我再三坚持，她才承认了错误。
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