今天给各位分享南通公务员笔试面试的知识，其中也会对南通公务员笔试面试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
南通公务员目标考核（南通公务员要求） ♂
南通公务员目标考核（南通公务员要求）3月30日
江苏省2020年度
高质量发展总结表彰大会
在南京召开
会上通报了
全省2020年度综合考核结果
表彰了先进地区、单位和高校
海安获评
2020年度推进高质量发展
先进县（市、区）
全省仅20家！
2020年，在全市上下的共同努力下，我市经济社会发展保持了良好的势头。实现地区生产总值1221亿元，一般公共预算收入64.5亿元，固定资产投资537亿元。高水平全面建成小康社会取得决定性成就，“十三五”规划圆满收官。连续九年在南通市综合考核中名列第一。在南通市聚焦“三个全方位”比学赶超争先锋发展指标月度评估中持续位居首位。成功收获全国文明城市、国家卫生城市、全国无障碍环境示范城市等一批“国字号”荣誉。在全国县域经济综合竞争力百强榜、最具投资潜力中小城市百强榜、工业百强县市排名中分别列第24位、第7位、第17位。（华润江中济生王生杰分享）
朋友小王从日企转入比亚迪，工资翻倍。可他却感到后悔。
小王之前在南通如皋市森松重工做压力容器焊工，氩电联焊。他是四级工，时薪只有25元。干了一年后升五级资格考核时，由于二级片的通过率较低，没能通过。
本来他还能一个月后再次申请考核。可由于自我怀疑，而使得情绪稍有失落。刚好此时一位在深圳比亚迪工作的好友给他打电话，那位好友和他曾在舟山的某个船厂一起干过二保焊。现在那位好友去了比亚迪，还是干二保焊。而小王之所以当初选择森松一是因为在焊工这行，他20出头的年龄，还是比较小的。二是为了能够不断进步，这才来到了森松，并选了难度更高的氩电联焊。只可惜自己悟性不高，始终领悟不到技术要点。似乎遇到了瓶颈。
而好友在得知他的情况后，于是怂恿他离开森松，还说比亚迪的工资比森松高一倍，希望他们还能再续“前缘”。
而他也在面对工资翻倍的诱惑下动摇了决心。转而被那位好友介绍去了深圳，进了比亚迪。重拾曾在船厂干过的二保焊，负责车体连接点焊接。
不过干了一个月后，他却对自己当初的决定感到了后悔。
他是这样认为的。虽然在深圳比亚迪里工资更高，时薪达到了40元。即便自己在森松成功升至五级工，时薪也只有30多元。可是工作方面，他觉得在比亚迪，自己做的工作跟流水线差不多。车身焊完一架紧接着又是下一架。就像一个人漫无目的地奔跑，从一开始就要奔着天荒地老而去一样。
虽说他能力与悟性不高，却也喜欢挑战难度。并在其中享受挑战所带来的乐趣。
刚开始接触比亚迪的工作时，还稍感有些技术难度，可毕竟他有船厂与压力容器厂的底子。仅仅过了一个礼拜的磨合期，他便觉得干起来已经如鱼得水。而再接着便是平淡无奇。
这让他感到没了乐趣，有的只是机械重复与疲劳，而疲劳也跟他的工资一样翻了倍。
可是在森松却不同，压力容器的焊接工艺要高得多。虽然依他当前的技术干起来还比较吃力，可探索精神使他感到其乐无穷，技术上每进一小步都能让他高兴好几天。说到此处，他果然露出了纯真的微笑。技术上的优越感是能转化成心理上的优越感的。
而且森松的工作场地也让他感到更加放松自如。那里是房顶高达十几米的厂房，空间大，产品少、人员少。而比亚迪刚好是另一个极端。压力容器的焊接工作不在于急，而在于巧。在那里会给你充分的思考时间，来了解用料材质、对应焊丝和焊条、焊接工艺，以及技术要求等。而且如果感到累了，会给你充分的休息时间。当一枚大如一所小房子的蒸压釜摆在你面前，并且负责人用带着信任的目光看着你，并对你说：“这是你的了！”（虽然还没有人对他这样说过。）你会感到一种莫名的责任感与使命感。而经过长达几个月的奋斗完成了它，接着便会有源源不断的成就感涌入心间。
正是青春好年华，他说他不想就此辜负。依然想着挑战，想着进步。
于是在第二天一上班他便向自己的主管提了离职申请，填了离职单。转而又重新联系了森松的人事部的主管。也是他第一次进森松的联络人。结果如何现在还不知道。而后续的道路他又会遇到怎样的处境，未尝可知。
通过此事，有人说小王这是意志不坚定，喜欢朝三暮四，见异思迁。也有人说工作哪个更好更适合自己，只有亲身经历过，再两相比较，才能得出确切的结论。你认为呢？
#南通头条#如皋六月份镇容镇貌考核排名
白蒲镇，得分96， 第一名。
搬经镇，得分92.5，第十名。
白蒲镇还是那么牛。
搬经镇要好好加油了！
#我要上 头条#
1963年，周一峰同志从江苏省副省长岗位上调到南通任地委书记。1966年1月，周书记到海安县角斜蹲点，进一步做好民兵工作，总结经验，迎接3月份“红旗民兵团”命名大会的召开，同时还要围绕发展生产这个中心做好其他各项工作。
春节一过，周书记先到海安镇，向县委说明了来意，再由海安镇去角斜镇。经过和公社同志的反复商量，住在角西大队，便于和公社加强联系。他在听取了公社工作汇报以后，和当地干部一起，骑着自行车在弯曲的乡间小道上跑遍了角西和全公社的每个大队、生产队。了解情况，召开座谈会，一连跑了十多天，每天都工作到深夜。
曹莲凤同志是角西女炮兵班班长，周书记亲自和她谈话，一方面教育她要谦虚谨慎，鼓励她学得更好；另一方面要求她把整个班带好，做到学习好、生产好、练武好。
春耕农忙时节，周书记提出了“一搬三抓”的方法。一搬，就是将学习和会议从室内搬到田头，把晚上学习改在白天劳动休息时间学习，每次一刻钟左右，晚上不开会学习，以照顾群众的劳逸结合；三抓，一抓细致的思想工作，二抓劳动质量和工效的提高，三抓表扬好人好事。
他的这一主张，在角西大队试行后，群众反映很好，以后又推广到全公社，并通过《南通动态》介绍到全地区。在学习焦裕禄同志的热潮中，周书记在公社召开的动员大会上做报告时，深情地说：
“焦裕禄同志是用马列主义，毛泽东思想武装起来的优秀干部。他身患重病，深入实际，调查研究，带领群众治沙改土，改变了兰考面貌。他的全心全意为人民服务的思想和献身精神，是我们每个干部学习的榜样。从我开始，我们每个干部都要认真学习他的思想、作风和艰苦奋斗的革命精神。”由于焦裕禄同志的事迹感人，由于周书记的身体力行，很多同志流下了热泪。
角斜民兵有着光荣的历史，在抗日战争年代，配合主力和地方部队，开展对敌斗争。解放以后，根据上级党政军领导机关的指示，当地党委和老民兵符永芝等同志一直重视民兵工作，保持和发扬优良传统，1964年被江苏省军区评为先进单位。华东局和南京军区考核后决定命名为“红旗民兵团”，并定于1966年3月24日在海安举行命名大会。
为了全面总结经验，周书记和省、地军区以及县、公社党委负责同志，反复认真地多次研究，最后负责组织撰写这篇重要的汇报材料。晚上，他在煤油灯下写材料，逐句地进行斟酌修改，花了两个通宵写成初稿。进一步讨论后，才正式定稿付印。3月24日，在海安隆重举行了“红旗民兵团”命名大会，许世友司令员、江渭清书记等首长与会作了重要讲话。
根据角斜具体情况，周书记和水利干部、公社党委一起商量研究，首先狠抓了农田基本建设，并从如东县的三里渡变电所拉了1 万伏的高压线路到角斜，建立了6个电灌车口和5座桥梁；在角西大队开了1750米长的深排水沟，解决了五队和七队低洼盐碱地的排水问题；还在角斜和王墩各打了一口深井。这样，不仅使角斜人民能吃到淡水，而且解决了60%的灌溉面积引进淡水，改良土壤，种植水稻。
在推广良种良法上，他和农技干部商量，第一次在角西试种了当时我国从罗马尼亚引进的杂交玉米，最后收获，亩产平均在700斤以上。周书记采纳了科技人员的建议，耐心细致地做了群众的思想工作，采取了施破口肥与整枝等有效措施，提高了麦子与蚕豆的产量。群众信服地说：“还是周书记说得对，种田要讲科学。”
在角斜蹲点期间，周书记十分关心群众，爱护干部，把自己置于群众之中。他住在社员李国生家中，坚持与群众同吃同住同劳动。社员高广明一家6口人，年老的父亲身体不好，爱人因生孩子致病，还有3个小孩子。他是一家的主要劳动力，21岁时患肺结核，因无钱治疗，拖了近10年。
1966年4月，高广明一病不起，大量吐血，当地的医生认为无法治疗，要其家属准备料理后事。周书记得知这一情况后，满怀关心之情，立即打电话给南通附院，请附院安排病床，尽一切努力把高广明的病治好，并吩咐尽快把病人送到附院。
经过附院医师们的精心检查诊断，高广明患的是肺脓疡，必须进行手术治疗。手术进行了 6个小时，获得成功。高广明病愈健康出院，经常感激地对人说: “是周书记救了我的一条命，救了我的全家。”
周书记在角斜蹲点的150多个日日夜夜，不辞苦，呕心沥血，为角斜人民所做的大量实事、好事。他强烈的事业心和责任感，崇高的道德情操，实事求是的科学态度，苦干实干的作风和丰富的工作经验，是当地干群学习的楷模，他永远活在南通人民的心中。
#情感# #头条# #我要上头条#
南通房地产调控政策，将各县区的控房价情况纳入考核，给县区疯涨的房价戴上了紧箍咒，这一招还是很有威力的。
南通公务员笔试面试 ♂
南通公务员笔试面试高新区稀土永磁（1月份缺口300人）
一、招聘岗位
设备操作工
二、岗位要求
1、社会工：17周岁～42周岁；
2、实习+就业学生：可放宽至17周岁；
3、能够适应倒班工作；
4、服从管理，有责任心；
5、身体健康、无疾病、无纹身、耳钉等
三、薪资待遇：
（1）前6个月：20元/小时+餐补，综合收入6000元左右，每月22号发薪，结算上月1号～30号的工资周期。7天以上随时预支生活费。[烟花][烟花][烟花]商保每月60元/人，工资扣除。
（2）6个月后：转为正式员工，缴纳五险一金，综合月收入7500-9000元。并享受中秋礼金、春节礼金、补充医疗、目标达成奖、产能达标奖等众多奖金福利。
（3）福利：工作餐、免费住宿4人间（水电均摊）。
四、工作地点：南通如皋市
五、企业优势：
（1）公司新成立，岗位较多、机会较多，发展空间巨大；
南通公务员网（南通公务员报名） ♂
南通公务员网（南通公务员报名）今年南通政府的日子应该不好过，最近要发的人才补贴也延迟了，听说公务员今年也要降薪，可见财政收入不理想。
房子市场越来越差，成交量很少，银行贷款利息首套降到4.25%，二套降到5.25%，依然无法有效刺激这个市场，老百姓更注重存款，手里有钱才踏实。
个人觉得政府应该采取一些有效的基建刺激政策了，比如搞点市政基建，老旧小区继续改造，提升城市形象，多吸引外地人口，多引进好企业，提高居民收入，这样才能激活整个城市运作系统，到时候财政都不是问题了。
#人才引进面试备考##人才引进面试题目#【2022年5月13日江苏南通启东人才引进第二轮面试真题（回忆版）】
第一题：领导人说年轻人最重要的是提高政治能力，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位，请你谈谈你的理解，以及如何提高政治能力？
第二题：你最擅长和最不擅长的领域是什么？
追问：这项工作经常需要和群众打交道、沟通，和他们沟通最怕什么，如果不擅长，怎么办？
注：8分钟，5个考官，腾讯会议，考官两道题一起读，可以思考一题回答一题，最后一分钟工作人员会提醒。
其实发酵到现在，老人原不原谅他们，已经无所谓了。关键是看舆论能不能原谅他们，当地百姓能不能原谅他们。南通市海门区100万老百姓，但凡能有一个站出来帮他们说话的，说明他们还是办过一点好事的，办了一点人事的。
但是老孙浏览了所有关于甘蔗老人事件的报道，竟然没有一个为这群执法人员发声的。不仅没人替这群城管发生，而且怨声载道，恶行斑斑。据当地居民透露，他们抢过小贩的樱桃、抢过其他老人的甘蔗、抢过商铺的板凳等等。当地居民还说：这群城管来了三年，向来粗鲁蛮横，嚣张跋扈，作恶多端。
城管执法关系到每一个居民的生活品质，当地居民才是最大的利害相关方。所以我们不仅要看老人有没有原谅他们了，更要看海门区100万老百姓能否原谅他们。从曾经招摇过市，到如今人人喊打。这群城管的所作所为，真正验证了那句古话：人在做天在看！多行不义必自毙！
给百姓留生存空间！就是给自己留生存空间！把底层人的生存空间搞没了！自己的生存空间也就没了！国家一直在强调民生！希望今后三星镇城管大队痛定思痛！三思而行！不要再寒了当地居民的心！#被抢甘蔗老人：太野蛮 不原谅他们#
#南通头条#在职老师有偿补课有错吗？学校不教，校外教，为什么？#教育微头条#
最近去某楼盘，听销售说了这么一句话，买我们这边的都是老师、公务员，以后住宿环境很好的，同时补了一句：老师们都是全款买房。我就想问了，一个月几千块的老师，怎么全款买得起300万以上的房子？而且是很多老师？
在南通上学十几年，补课风气从未停歇过，教育部现整治教育机构，为家长减轻负担，给孩子更好接受教育的平台。请问教育局，你整改教育机构，怎么不整改三中、通州、启秀等等的校内老师们。难道他们收费是应该的，为什么不在校内尽责，在校外就能学习到考试的知识，甚至不去补课的要被安排到后面听讲？
老师的资格证考试通过就应该拿到？德行价值观是否应该纳入考量？老师的薪酬体系是否应该改变？教育该如何改革？#头条热门#
求助：船舶中文名威联，英文名UNI POWER，三月十号船上核酸检测测出阳性反应，随后检测出阳性的船员越来越多，船东上海胜联船务有限公司老板刘艳萍，人事部姓翁的主管，第一时间想到的是隐瞒船员感染新冠事实，十一号靠好南通码头，在这期间，船员多次检测，阳性患者越来越多，万般无奈之下，船员只能拨打南通政府投诉电话，可是此时胜联公司刘艳萍等人想的还是如何隐瞒，如何欺骗，威胁船员，将事情压下去，以保证船舶装卸货，丝毫没有为船员的人生安全考虑，甚至声称自己有关系，可以搞得定！三月十三日，南通海关上船检测，检测结果是十七名船员感染！可是胜联在这样的情况下，还是在欺骗船员，威胁船员继续在船工作，船员拒绝！僵持之后，三月十五日，第一批船员下船治疗，三月二十二日第二批船员下船治疗，期间胜联公司没有任何人就船员感染的事情给我们任何说法，直到今天，三月二十九日，医院通知船员，胜联公司拒绝提供船员治疗的伙食费！船员联系代理，代理称，之前船员伙食费用都是代理公司垫付的，胜联始终没有人给予正面回应，船员联系胜联公司刘艳萍与姓翁的人事主管，得到的答复就是还在研究，从事情发生到现在，半个多月，还在研究！再问，就是电话不接，信息不回！治疗以及隔离期间工资不愿意给！现在冒天下之大不韪，连在医院治疗期间的伙食费都不愿意给！
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