常州公务员报考比例(江苏常州公务员报考条件)

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2、常州公务员报考比例(江苏常州公务员报考条件)

常州公务员报名(江苏省常州市公务员报名)

2018常州公务员报名(江苏省常州市公务员报名)

@工厂招工难中小企业招不到人,这是一个伪问题。“中小企业根本不敢用人,也用不起人。特别是年轻人更加用不起”,那是因为民企不能用人,用不了人,不会用人!“找不到合适的人,这是最大的问题”,但原因不是“因为年轻人都去炒房子,炒股票,搞直播了!最优秀的人都去考公务员,到银行,国企里面去了”,而是中小企业缺少吸引人的环境和条件,这才导致“谁愿意去民营中小企业,找不到人,找不到合适的人,这个难题到目前没有解决”。记得头条上看到有人反映一个民企老板的张口闭口就是“想干就干,不想干就滚”,上行下效,整个企业管理层都是类似的口气,对于这样的企业?年轻人不想去很正常嘛;还有,现在许多企业都采用两班制,每天都要上12小时班,甚至有的企业要上14小时的班,类似这样的企业,你也怪人家不愿意去?

几天前散步,碰到一位外地来常州打工的农民工,他在一个厂里都连续干了十几年了,我问他,你为什么一直不换厂?他说他对老板很满意,工资到位,人情到位,逢年过节都有很好的福利,他觉得呆在这样的厂里很舒服啊。他说他有一次因为特殊情况,一个月只上了6天班,但厂里仍然给他开了3000元的工资。由此可见,所谓的招工难,完全就是伪命题,如果企业经营者能够善待职工,怎么会缺人呢?你的工资待遇,你的工作条件到位了,怎么可能会招不到人?

一个企业搞不好,首先表现的是劳资关系处理不好,许多民企都存在着严重的劳资对立状态。这说明什么?说明这些企业的老板已经远远不适应现代企业的经营管理了。自从资本主义产生以来,企业发展经历了资产积极性阶段、管理科学化阶段、劳动资本化阶段和劳动积极性四个阶段,而我国的许多民企经营者,还处于资产积极性阶段。什么叫资产积极性阶段,那就是企业只有老板有积极性,企业处于血汗工厂阶段的的最初时期。我们的许多民企实行10小时、12小时甚至14小时的工资制,这种做法即类似于18世纪、19世纪的血汗工厂的做法,还停留在拚命压榨职工的阶段;而现代企业经过管理科学化阶段之后,已经发展到了劳动资本化阶段和劳动积极性阶段。管理科学化是企业向管理科学方向寻求发展潜力;而劳动资本化是资方通过让员工持股方式分享企业盈利,从而调动员工的生产积极性;劳动积极性阶段是人人为主体,按劳动贡献付酬的企业经营模式。许多处于资产积极性阶段的民企,已经落后于现代企业管理有两个或三个阶段,在市场经济条件下,怎么能与管理科学化、劳动资本化和劳动积极性这三类企业竞争?这类企业被市场淘汰不是很正常吗?这样的企业招不到人不是很自然吗?

常州公务员报考比例(江苏常州公务员报考条件)

常州公务员报考比例(江苏常州公务员报考条件)

新冠中招日记:12.14日受上级委托到常州工作,近距离接触到新冠感染者(对方14日晚确阳);常州单位在防控方面比较宽,正常全员上班,食堂桌餐,所以涉阳人数较多(而无锡单位错峰上班、天天核酸、工作餐盒饭),。但常州今年各项经济指标非常好,多次得上级肯定,任何事皆有利弊。

12.17日上午跑步,还拉了两组十个一组的引体向上,觉得也没有疲倦感。十点左右咽喉不适,知道中招反应己到,晚上睡眠中全身酸痛、辗转反侧无法入眠(用莲花清瘟一包);12.18早上又用莲花清瘟一包,但中午发热38.5c(中午开始用布洛芬,12小时一粒),白天一直补睡眠捂汗(有汗,但体温仍高),当天在跑步机上照样万步,晚上不影响看世界杯。12.19晨仍在发低热,继续自我观察! 这会儿外面走路(戴口罩,避开人群),出汗了,准备回宿洗澡休息。

另外,17、18日在家里做抗原阴性,19日早上才显阳,所以抗原未必准。

经验分享,第一天的酸疼有的人可能受不了,直接用布洛芬,少受一个晚上罪,千万不要用莲花清瘟,没用。

苏州,无锡,常州的很多年轻人在南京市读大学,但是毕业后,留在南京市发展的并不多。特别是苏州市的学生和无锡市的学生。

苏北盐城,南通,扬州,徐州。。。。还有安徽考到南京读大学的学生,很多到了南京,就想就在南京上班工作,不想去其它地方了。南京就是他们梦想中想去的大城市,走出农村,走进大城市,留在大城市。

而苏州无锡的学生觉得自己的城市并不差,就业机会也挺多,还可以去上海,不是非得留在南京。

就我朋友说,毕业十年了,他们班上就在南京工作发展的主要就是苏北同学和安徽同学。而苏北占了大比例,毕竟安徽同学比较少。

南京市的高素质人才比例,主要以考到南京的苏北同学为主,包括很多公务员系统,省属企事业单位。

而南京的外来个体户,还有老板,和低素质(仅仅指受教育程度)人口,是安徽人居多。

扩内循促消费,要有时代和能人来创造需求!当年如皋人丁佐宏带着木工工具到常州打工,由月星家俱厂起步,创建了月星家居城、江南环球港,都是在消费端发力并壮大。为什么常州能产生月星、红星(美凯龙)等家居大卖场联锁巨头?经济学家应深入研究。

江苏十三个城市平均工资,这不知道谁统计的数据,徐州竟然力压无锡排名第三,这个真实性有待商榷吧。常州作为苏锡常当中的一员,也被连云港超过,简直是扯淡嘛,是不是只统计公务员了,企业的没有算上?


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