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本文导读目录：
4、公务员沟通协调的基本原则（领导沟通协调应遵循什么样的原则）
公务员沈阳大学考点（沈阳公务员考点在哪） ♂
公务员沈阳大学考点（沈阳公务员考点在哪）#雅思考试取消通知# #辽宁大学# #沈阳师范大学# 辽宁大学和沈阳师范大学雅思考点2021年6月以下场次的雅思考试因故取消，相关考生请知悉。如有疑问，可以致电教育部考试中心雅思考试全国服务热线~[666]
TOPIK75届考试再新增考点！！！
除原有官网19个考点外，新增重庆一四川外国语大学、天津一南开大学，截止到目前为止沈阳、天津、南京都有两个考点！按照目前情况来看，在报名截止前有可能还会有新增设考点，大家记得关注官方消息呀!
#21天打卡养成记##出国留学##TOPIK##留学##韩国##留学生#
今天高考正式开始！公安部明确交通事故“先考试后处理”！
今天，2021年全国高考正式开考。沈阳全市共设置55个考点，一千余个考场，共有三万余名考生参加考试。
今年高考，也是我省普通高校招生考试实行“3+1+2”模式的第一年，今天上午9:00至11:30语文（汉语），下午15:00至17:00数学；明天上午9:00至10:15历史或物理，下午15:00至17:00外语；6月9日8:30至9:45化学，11:00至12:15地理，14:30至15:45思想政治，17:00至18:15生物学。朝语文、蒙语文科目考试时间安排为：6月10日9:00至11:30。
公安部交管局明确：对送考车辆发生的轻微交通违法行为，教育警告后及时放行；对发生交通事故的，按照“先考试后处理”的原则取证后先予放行，事后妥善处理。
#沈阳头条# 路怎么拦住了？怎么回事？惊讶发现好好的路给拦住了，只有行人走，车辆无法通过，还以为怎么回事？原来看下是维持考场持续，这里有法学考试！
据悉，2021年10月16日、17日分两个批次举行国家统一法律职业资格考试客观题考试，应试人员参加其中一个批次考试。客观题考试打印准考证时间为10月8日至10月16日。
公务员沈阳铁路公安（沈阳公务员警察） ♂
公务员沈阳铁路公安（沈阳公务员警察）#沈阳头条#这些人今后往返北京和沈阳享受免费乘动车。
振兴沈阳，需要人才！为了吸引人才、留住人才，沈阳持续推进“兴沈英才”计划。
近日，由沈阳市与中国铁路沈阳局合作，发出往返沈阳南站和北京南站的“兴沈英才”动车。首批671位北京专家和重要客商，今后往返北京和沈阳，凭贵宾卡可以享受免费乘车服务。
#沈阳头条#丹东铁路公安处严守高铁生命线保障旅客春运期间出行安全
2023年春运于1月7日开始至2月15日结束，为期40天春运已经拉开帷幕，为进一步保障旅客平安出行，沈阳铁路公安局丹东公安处统一部署安排，抓实各项安保举措落实,以饱满的精神状态，昂扬的斗志，迎接春运大考到来。
加强线路巡防，有效防范风险
丹东铁路警方刚性执行高铁“四同”巡防工作机制，对重点部位实行定点看护与动态巡防、机动车巡逻与天窗时间联合检查等巡防勤务，确保沿线治安防控能力水平整体提升；充分发动组织线路民警和路内外巡防力量，完善巡逻控防控模式，加大重点部位、复杂区段巡逻频次和守护力度，及时发现清理闲杂人员，及时制止危及铁路运输安全违法犯罪活动，全面提升线路防控“见警率”、“管事率”和“破案率”，确保涉及高铁案事件“有案能破,有案必破”，坚决确保铁路治安秩序持续稳定，全力保障广大旅客平安出行。
全面清剿隐患，堵住安全漏洞
丹东铁路公安处按照“零容忍”原则，以排查“物防漏洞、技防缺失、治安隐患”为重点，对可能影响高铁运行安全的各类隐患，挂账入库、动态督导、源头入手、整治清零，强力督促站段落实整改主体责任，确保春运前全部销号；同时，丹东铁路警方加强与地方公安机关联防联控机制，强化铁路沿线废品收购点、金属冶炼点、重点人员和路内外列车脱轨器等潜在风险源排查整治管控力度，做到零漏管、零失控、零滋事；并进一步联合铁路安监、工务等部门，督导落实道口看守和监护责任，强化高危道口重点时段交警上岗机制，加强道口秩序维护，确保道口安全。
强化宣传引导 ?构建共治格局
丹东铁路警方在各大客站广场开展防盗、防骗、反倒票及旅客乘车禁带物品宣传，筑牢旅客安全“防火墙”。提前制作车票模板及真假票对比图文，现场讲解车票标示内容具体含义及假票识别方法；在车站广场、候车厅开设“流动课堂”，用真实案例揭露违法犯罪份子惯用伎俩。积极开展利民、便民等服务活动。联合车站客运等部门举办“奋进新征程 温暖回家路”文艺汇演，聚焦热点乘车小知识组织旅客进行有奖问答互动。丹东公安处青年民警来到旅客群众中，为旅客群众答疑解惑，赠送春联、窗花等，让广大旅客感受到了“年”的氛围。为旅客的归途送上一份份真挚的祝福。（刘涛）
图为丹东铁路警方与地方特警联勤联动开展巡查
图为丹东铁路警方引导乘客旅客进站上车
图为丹东铁路警方维护旅客乘降秩序
图为丹东铁路警方检查进站旅客危险品
图为丹东铁路警方向旅客进行反诈宣传
图为丹东铁路警方热心帮助旅客出行
图为丹东铁路警方对线路重点区段开展巡查
图为丹东铁路警方对货运机车进行检查
图为丹东铁路警方送福活动
图为丹东铁路警方对特业场所进行检查
图为丹东铁路警方帮助旅客挽回财务损失
图为丹东铁路警方对内部单位进行安全检查
他叫薛禄，30岁，是沈阳铁路公安处乘警支队乘务一大队乘警长。扎根一线，他是民族列车的“守护者”。
2023年1月16日，薛禄在巡视车厢期间发现一对盲人旅客，于是主动帮助他们整理好行李，嘱托列车员重点关照。随后薛禄每次巡视到这节车厢都会主动去问候帮忙，让这两名盲人旅客顺利下车。
反诈宣传，他是“大喇叭”第三代传承人在今年春运里，薛禄通过大喇叭向乘车旅客积极开展安全宣传，累计受益旅客4百余名，帮助80余名旅客下载安装国家反诈中心APP，帮助1名旅客识破网络投资骗局，避免经济损失5万元。
资助儿童，他是有情有义的新时代乘警2020年以来，薛禄长期资助一名家庭困难的留守儿童，并利用休息时间去家里探望。今年春运前夕，受资助的孩子给薛禄寄来一封信，信中说：薛叔叔，谢谢您一直以来的帮助，长大后我也要像您一样，帮助更多的小朋友。
#沈阳头条#沈阳铁路公安局沈阳铁路公安处乘警支队女子乘务大队的乘警王琪、张璠在相互做完测温等疫情防控准备工作后，踏上了她们值乘的G380次列车。列车上她们协助乘务人员进行消杀，协查特殊人员行程码及身份证，并对车上的消防、反恐设备等进行检查，用女乘警特有的细心和耐心温情执法。
【2022清明祭英烈】《清明·追思》 致敬沈铁公安英烈
为什么 清明时节
常常有霏霏细雨降临
像怀念的酒
似重逢的泪
掀起回忆的纱
能看到 那一张张熟悉的面孔
能追忆 那一段段不朽的传奇
公务员沟通 训练（公务员交流的方式及概念） ♂
公务员沟通 训练（公务员交流的方式及概念）同事老陈年纪较大，经验丰富，但不愿意和人交流，不听取别人的意见。现在你和他共同完成一项工作，因为你们俩之间没有及时沟通，导致工作结果未能及时提交。领导把你和老陈叫到办公室，你该如何给领导说？请现场模拟。
考察能力与重点
人际沟通能力、情景模拟能力
审题
本题属于人际沟通中的情景模拟题型，题干当中要求我们进行现场模拟，那一定注意模拟的代入感。同时，注意审题，抓住题干当中的矛盾点，所以运用阳光思维换位思考问题，再解决工作上的问题，最后答题的过程中让领导看到你的担当意识。下面，我们结合题目当中的矛盾点来审下这道题：
审题点1：“同事老陈年纪较大，经验丰富，但不愿意和人交流，不听取别人的意见”
这句话告知了老陈是老同事需要被尊重，年纪较大可能身体方面也不是太好，精力有跟不上的情况。“经验丰富”说明我们要工作开展过程中要多多向老陈讨教经验。“不愿意和人交流，不听取别人的意见”只是你的主观感受而已，很可能不是真的，即使是真的也可能是你的某些行为让老陈觉得很难沟通，你的意见根本不实用所以老陈才没有听取你的意见，我们要学会绕过坑，用阳光思维思考问题。
审题点2：“现在你和他共同完成一项工作，因为你们俩之间没有及时沟通，导致工作结果未能及时提交”
此处告知了我们第二个矛盾，因为没有及时沟通，你们合作的工作还没有及时提交，领导对此肯定非常着急。本着工作为重的原则，你肯定要向领导承诺马上赶工完成工作，说明具体的补救措施让领导放宽心。
审题点3：“领导把你和老陈叫到办公室，你该如何给领导说？请现场模拟。”
这里告知了本题答题的形式必须要情景模拟，面对领导我们的语气一定要谦恭诚恳，同时在说的过程中也要注意工作出现问题不要推脱责任，要注重承认错误，让领导和考官看到你的担当意识。
解析示例
李科长，这次您安排的工作未能及时提交，我感到深深的抱歉，我听说局长在今早的晨会上也批评了咱们部门工作效率低的问题，给您带来了不好的影响，我非常自责，也深刻的认识到了自己的错误。
其实，现在想想我觉得非常懊悔，我也仔细思考了为什么工作任务没有完成的原因。都怪我当初没有能够及时的理解到您要我跟着陈叔一起完成工作的苦心，陈叔的工作经验非常丰富，但是我太过骄傲自大，一直都没有积极向他请教，而且在最开始合作的时候因为我和陈叔工作方式的不一致，导致工作分歧很大，缺少合作，所以办事效率极低，现在想想可能当初我固执的态度和强势的工作作风也伤害了陈叔，再加上陈叔年龄过大身子骨也不是太好，我们一直缺乏沟通交流，工作进展缓慢，所以导致这次工作结果没能按时提交。
李科长，我算了下我们还没有完成的工作任务，我这就回去处理，肯定在今晚下班前把结果提交上来。请您放心，在以后的工作中我肯定不会再这么固执死板了，我会和陈叔一起加油好好干，把工作进度提升上来。考虑到陈叔身体不好，我也会更多的承担一些累活比如开车，拿机器等。当然白天无法完成的任务量，我自己晚上也要加班加点的赶进度。我知道老同事的经验和技巧是最丰富的，如果陈叔没意见，下半年的工作，我会主动学习和配合陈叔的工作方式，高质高量的完成工作。
李科长，这件事情给我的教训是挺大的。我知道这次的确给您和陈叔添大麻烦了，我保证今后工作中一定会改变自己固执的态度，学会交流，学会接纳同事的意见，看到别人的闪光点并且尽快提升自己的业务能力，还希望您继续批评指正！
公务员多省联考面试题目解析：同事小李平时表现优异，但是最近工作中出现了失误，影响了工作开展，领导批评了他。小李因此意志消沉，工作没有积极性。作为同事，你怎么劝他？请现场模拟。
【考察能力】
?沟通劝说能力
【审题】
审题点1:“同事小李平时表现优异”
这是同事小李的优点，在劝说时可以将其作为话题对小李表示赞赏，从而拉近距离。
审题点2:“最近工作中出现了失误，影响了工作开展，领导批评了他”
对于工作失误可以向小李询问原因并表示关切。对于影响工作进度，可以给小李分析利害关系，让其认识到自己的过失。而对于领导批评，则可以充分的宽慰他，告知他领导的批评一方面是警醒他犯了错误另一方面是督促他进步，打消他的顾虑。
审题点3:“小李因此意志消沉，工作没有积极性”
本题所有的劝说都围绕这个矛盾点开展，如何让小李重拾自信和工作的积极性是我们需要达到的目的。
审题点4:“作为同事，你怎么劝他？请现场模拟。”
本句题干既表明了身份，也给出了答题的模式。首先答题模式是现场模拟，因此答题时就要有代入感、现场感、交流感。其次，作为同事，劝说时的语气、口吻也应该注意匹配，要展现出亲切感。
【解析示例】
小李，正在忙工作呢？唉，怎么情绪这么低落？还在为上次领导批评你的事情闷闷不乐吗？哎呀，这你就太没有必要了。你看，你平时工作态度那么积极认真，又乐于帮助同事，领导和同事们都非常喜欢你。而且你的专业能力过硬，总是能够提出创新的点子又好又快的完成工作任务，你这么优异的工作能力，可是受到领导大加赞赏呢。
虽说这次工作中你出现了失误，但是你也不必太自责，咱更重要的是从中吸取教训，把工作做好，而不是郁郁寡欢，你说对不？我看你前一段时间家里好像有点琐事吧，再加上咱们工作任务又重，你这一分心、一粗心难免会出现失误。以后，有什么生活上的困扰你可以随时跟我倾诉，工作上的问题咱们也可以一起探讨，只要你有需要帮忙的大可跟我说，咱们这么好的同事关系你可千万别跟我见外。
再说了这次的工作对咱们单位非常重要，领导正是出于对你的信任和认可才让你主要负责，领导批评你也只是对事不对人，更多的是对你的鞭策和激励。你可知道领导私下里经常让我们向你学习呢，你可不要辜负领导的殷切希望哦。你就继续发挥你的能力和特长吧，我们都等着向你学习呢！
我看你这是要着手开始工作啦，这就对了嘛。来，我和你一起做吧。
工作中，在面对群众对我们工作产生质疑时，做好与群众的良好沟通十分重要，请根据自己个人的经历简述一个沟通群众解决好群众疑惑的事例，并选择场中一名考生作为你的沟通对象模拟一次你沟通别人的过程。在沟通过程中，有个顺序，A跟B、B跟C、C跟A依次模拟。
【审题】
本题属于开放型题目，考查考生处理人际关系的能力，题目在给予考生很大的发挥空间的同时，也提出了要通过现场模拟方式来作答的高要求，所以在作答时要凸显出人际关系的处理能力和表达能力。下面我们具体分析一下：
审题点1：“工作中，在面对群众对我们工作产生质疑时，做好与群众的良好沟通十分重要，请根据自己个人的经历简述一个沟通群众解决好群众疑惑的事例”
做好与群众的沟通工作，可以更好地解决群众疑惑，有助于群众认可我们的工作成果，进一步拉近干群关系。题目需要我们在作答过程中描述一个具体事件，我们就需要讲清楚事情的来龙去脉，以及自己如何通过劝说来解决好群众疑惑的过程。在设定事例场景方面，可以由大化小精确到与群众相关的真实场景，例如群众办事大厅办理业务等。
审题点2：“选择场中一名考生作为你的沟通对象模拟一次你沟通别人的过程”
“选择场中一名考生”，为我们指明了对话对象；“模拟一次你沟通别人的过程”，明确了作答形式和内容。因此，我们在作答时，需要正视我们的模拟对象，可以以动之以情、晓之以理等方式进行沟通，并给予对方一些合理建议，让其理解我们的工作初衷。
审题点3：“在沟通过程中，有个顺序，A跟B、B跟C、C跟A依次模拟”
这是结构化小组考试形式的独特要求，是在介绍答题的规则和顺序。一般情况下，结构化小组考试会将三位考生编为一个小组进行面试。在面试过程中，要记清楚同组考生的编号，避免出现失误。
本题思路为：（1）简述事例；（2）模拟沟通他人的过程。
?
【解析示例】
毕业后，我来到行政服务大厅实习。在推进优化网上办理事项工作的过程中，我接待了一位老年人，老人提出担心从递交申办材料到办理结束时间会很长的质疑，且因行动不便，老人表示不方便多次到现场办理。后来，我通过耐心与其沟通解释，让老人化解了心中疑惑。接下来，我以考生B为对象进行模拟。
您好大爷，我是政务大厅工作人员小陈。我刚才指导您填写的营业执照申办表格，您看还有什么不理解的地方？要是没有的话，我这就帮您上传到政务服务网上，现在网上办理的方式特别方便。
我理解您，可能是担心办结时限长，您也不好多次往返大厅取件。不过大爷您看，这是我们网上办事流程指南，我们已经简化了审批手续、优化了审批流程，办结时限已从过去的40个工作日缩短为现在的8个工作日，您还可以随时登录网上政务查询平台，及时了解审批流程走向，上面还有人工服务电话，有任何疑问都可以随时与我们沟通。
还有啊，大爷您看，现在大厅已经落实了“只跑一次”制度，在您递交了申办手续之后，您就不用再次到现场来取件，现在我们都是免费邮寄，您在家中等待就可以获得证件。今天是我给您服务的，我会全程跟踪您办理业务的整个申办流程，中途有任何疑问，我都负责专属为您解答，您大可放心。
感谢大爷您为我的本次服务打了五星评价，也欢迎您继续监督我们的工作。最后，祝您身体健康、诸事顺利！
小张是和你一同新进单位的同事，最近单位有项任务抽调你俩进入工作组，被分配了很多任务几乎每天加班，小张经常跟你抱怨，态度比较消极，你怎么劝说他，请现场模拟。
【考察能力】
沟通能力
【审题】
审题点1：“一同新进单位的同事”
这里给出两个信息点，一是“你”和小张都是新人，可以联想新人的特点经验不足，但是有活力学习能力强，需要虚心请教有经验的老同事，多实践，提升自己的能力；二是给出“你”和小张的身份定位关系，在进行劝说时注意语气亲切，用平辈之间的口吻更自然。
审题点2：“抽调你俩进入工作组，被分配了很多任务”
“被分配很多任务”是给出一个矛盾，结合审题点1，任务多有利于全面了解单位业务，对于新人来说既能全面锻炼提升业务能力，也可以锻炼统筹安排协调能力。
审题点3：“几乎每天加班”
这是题干中的另一个矛盾点，提高工作效率是解决加班问题的有效方法，则可以联想提高工作效率的方法，例如使用一些高级办公软件，“你”和小张互相帮助，去请教有经验的老同事一些好的工作方法等等。
审题点4：“经常跟你抱怨，态度比较消极”
小张抱怨、消极，那么针对这个矛盾就可以用赞扬他以前干劲足，跟他讲述积极态度的好处以及鼓励他打起精神等方法来解决，注意措辞的得体。
审题点5：“怎么劝说他，请现场模拟”
设问明确给出“劝说，现场模拟”则要注意措辞、语态，要有场景代入感，用第二人称“你”来指代小张，避免二三人称混用。在进行劝说时，可以按照“情、理、利”的思路进行思考，但要注意避免语言模板化。
?
【解析示例】
小张，怎么闷闷不乐的，有什么不开心的跟我说说呗。啊，是因为今天要加班的事儿啊。也确实是，从咱刚到单位就被调到这个项目组，任务这么多加班也是常事儿，别说最近还正赶上你感冒了，我天天也都觉得可累了，真的特别理解你。
你看咱们单位本来人手就不够，而且现在项任务又这么重，时间还紧，之前领导们研究之后倒排了工期，每项指标都划分了时间节点，项目组的其他同事也都跟咱们一起每天加班加点才能保证在规定时间完成，这也是没办法的事。再说，咱们刚来就被分到项目组还被分配这么多任务其实是个很难得的机会，既可以全面接触单位的业务，又可以跟这么多的业务骨干请教经验，项目完成后咱们的能力肯定会提升一大截。工作上有的不明白的地方咱俩一起找老同事请教，还能更快地融入单位，你说对吧。
小张你还记得么咱俩认识的第一天，你热情地跟我做自我介绍，还说我们既然是新人就要有冲劲儿和干劲儿，你一直都是我的榜样。所以虽然现在任务多，时不时也需要加班，但是当初你的话一直激励着我所以我才一直这么有干劲，你可不能让我没有榜样了啊。再说了，抱怨半天工作也还是要做不是，还不如省着精力加快进度，而且我发现打起精神来工作效率可高呢，另外我还有几个很好用的制表、作图的办公软件，可以教你用，保证你学会后效率大大提高。对了，我还记得开始时候领导说这项任务完成情况和年底考核会挂钩，咱们加把劲，没准圆满完成任务后工作第一年就能有个年终评优，那多光荣是吧。
所以打起精神来别闷闷不乐的了，正好我今天的任务快做完了，你那边有什么需要我来帮你一起完成吧。
公务员沟通协调的基本原则（领导沟通协调应遵循什么样的原则） ♂
公务员沟通协调的基本原则（领导沟通协调应遵循什么样的原则）#济南##政务速递# 【于海田参加市领导信访接待日活动】12月16日上午，市委副书记、市长于海田在参加市领导信访接待日活动接待群众来访时强调，要认真贯彻落实习近平总书记关于信访工作的重要指示精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众难题，全力维护好群众切身利益。
于海田认真听取来访群众诉求，详细了解事情原委，针对群众反映的问题，与来访群众、有关部门负责同志一起，现场沟通协调，研究解决办法。
于海田指出，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，是了解社情民意的重要窗口。各级各部门要始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻把群众安危冷暖放在心上，将心比心换位思考，真正把信访工作做到群众心坎上。要切实提高认识，强化责任担当，落实落细信访各项工作。要树立法治思维，依法依规、公平公正解决群众合理诉求。要强化源头治理，坚持抓早抓小，加大矛盾隐患排查力度，加强部门协调联动，努力把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
市政府秘书长王品木参加活动。
来源：济南日报
村党组织书记是本村乡村振兴第一责任人，带领村“两委”班子成员抓好具体任务落实，加强与驻村第一书记和工作队等帮扶力量沟通协调，经常性入户走访农民群众，原则上每年走遍或者联系本村所有农户，及时协调解决农民群众生产生活实际问题。
应该很有道理！三十年的时间彼此都没有沟通协调好，还有三十年吗？
姜文说： 和前任断的有多干净，你的未来就会有多幸福，就算前任想吃回头草，那也要看草答不答应，如果要了你半条命的人回来了，别多想，他只是想要你剩下的半条命而已。 但凡回头，你都该死！ 你们觉得姜文说的有道理吗？
既然是子虚乌有的事，还要什么各级组织沟通协调好双方婚约关系问题？而且最后竟然成了？搞不懂。
跟单用的是沟通协调能力！要和客户沟通交期，有的客户好说话有的不好说话，和生管沟通订单交期确认，也很多状况，比如原材料不按时回，人手不够，质量不过关返工等！
#2022就业季#一、银行层级架构
银行从上至下分为总行、一级分行、二级分行还有各级支行。其中总行和各级分行都是银行机关，机关没有网点，去机关的同学可能由于新入职需要去网点柜台轮岗锻炼，熟悉银行基层业务，不用担心长期坐柜台，轮岗期结束后就会返回总行机关或是分行机关。
二、如何进入总行机关工作
因为我对于总行以下的各级部门不是特别了解，这里就主要讲讲总行的情况。
总行除了软件开发中心等科技类机构可能有社招，其他所有部门基本上只有校招。如果第一份工作没有进到总行，之后还可以通过政府机关调任及内部聘任能获得总行工作的机会。政府机关想要调过来的话，需要一定等级，对一般人来说还是很困难的；内部聘任的岗位和数量也比较少，总体来说如果想要在工作一段时间后再进总行的话，希望比较渺茫。应届生身份对于大多数人来说是唯一进入总行工作的通行证。
三、总行和其他工作的差异
能拿到总行offer的同学，都具有学历高，能力强，综合素质好等各方面的优点。同样，这些同学都是offer收割机，各种大厂、券商、外企、部委、央企、国企的offer拿到手软。
对于有强烈从政意愿的同学，建议优先选择公考、选调等公务员招录方式，如果想先来总行之后，以曲线救国的方式挂职公务员，几率较小，不推荐。
接下来从待遇、户口、稳定性、工作压力等方面比较一下总行和其他工作。
1. 待遇：银行总行的薪资待遇比互联网大厂、互联网外企差了不少，特别是八项规定出台之后，砍掉了很多福利，即使这样，在其他行业中也有一定的竞争力。
2. 户口：银行总行（特指总行机关），能解决应届生的户口问题，对于想留在北京的同学来说，户口是必不可少的。如果家庭经济财力不支持在北京买房子，只是想在北京工作几年攒点钱去二线城市的话，总行不是一个很好的选择，拿了户口的意义也不大，容易跳槽的也就一些前台业务部门，很多中后台部门跳槽难度较大。最终不买房留北京的话，离职之后集体户口就需要迁出，也就失去了北京户口。
3. 稳定性：银行总行就相当于政府机关，其稳定性远大于大厂和外企，可以说遵章守纪踏实干活就一直干到退休，不用担心面临失业的情况。
4. 工作压力：从工作环境来说，身边的领导和同事都素质比较高，大家相处起来比较舒服，前辈们愿意把自己的经验总结分享给新人，会给新人提供机会，晋升和资历有一定的关系，所以同事之间没有强烈的竞争冲突。从工作内容来说，技术难度不大，入门简单，主要难点在于沟通协调方面，对于学生来说这一点需要在工作中培养。从工作时间来说，大部分部门能按时下班，个别部门存在加班情况，但是要加班的部门前景可能比较好，这里就不细说。
结合以上几点，总行对于有能力进来的应届生算是中规中矩的一项工作，没有明显短板，各项都不算差，是一份值得选择的工作。
【河南高院出台工作指引 防范和打击假借破产逃废债务】为依法保障债权人合法权益，净化破产审判环境，保障破产制度作用正向发挥，12月14日，河南省高级人民法院出台《关于防范和打击假借破产逃废债务的工作指引》（以下简称《指引》），进一步建立健全虚假破产识别机制，并发布6起典型案例。
《指引》坚持以习近平法治思想为指导，充分贯彻中央经济工作会议及最高人民法院《关于深入开展虚假诉讼整治工作的意见》相关精神，将企业破产纠纷作为虚假诉讼易发的重点领域，要求对防范和打击假借破产逃废债务加大整治力度，保护破产案件各方当事人的合法权益，保障人民群众诉权得到正确行使。
《指引》强调，人民法院、企业破产案件管理人以及破产程序各方参与人，均有防范和打击假借破产逃废债务的责任，应当按照法定职责分工负责、配合协作，在履行职责过程中发现可能存在虚假破产犯罪的，应当及时沟通协调，共同防范和惩治虚假破产犯罪。同时，进一步唤醒破产程序参与者对虚假破产行为的防范和打击意识，综合运用破产程序全流程监控方式发掘虚假破产违法犯罪线索，逐步顺畅虚假破产犯罪线索移送公安机关的相关机制，做到有案必移，应移尽移。
《指引》中对不同破产程序参与主体分类规定了其权利和义务。在债务人方面，对于其主动申请破产的案件，需要提供较为详尽的企业材料，并就企业主要资产、会计资料的去向作出说明，并详细列出了债务人的股东、实际控制人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员等关系人在防范和打击假借破产逃废债务应承担的配合义务。在债权人方面，对于债权人作为破产企业的关联主体申请的破产案件，应慎重审查债权的真实性与合法性，同时对金融债权较大的案件赋予金融债权人参加听证的权利。在人民法院方面，要求人民法院在审理破产案件中，对于有虚假破产嫌疑的案件要坚持审慎审查原则，在必要情况下对债务人开展逃废债专项审计程序，可以对债务人的相关人员依法采取限制离开住所地或限制出境等措施。在管理人方面，要求管理人依法勤勉履职，认真做好清产核资、债权确认、财产追收等工作，支持管理人申请调查令对破产企业财产进行清查、追收；明确了在破产案件中发现虚假破产犯罪线索依法向公安机关进行移送的具体情形。（来源：人民法院报 记者：赵栋梁 通讯员 牛哲）
我国城市圈、城市群能否发展的更快更好的关键，是要破除城市圈、城市群间的沟通协调研究联席的壁垒，建立健全一整套以中心城市管理城市圈范围内的区县的体制、机制。统一规划布局、高度融城一体、真正形成合力。还可以节省庞大的地级人力物力财力办大事，而不是因为一段断头路就要沟通协调研究联席。体制、机制！
武汉都市圈走向成熟需要解决四大问题｜求知
工程进度抢工期管理15要素？
1、尽早完成管理班子的搭建，负责人及老员工比例不低于50%
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2、充分熟悉项目方案，了解产品特点；尽早确定示范和推盘区划分，明确园林、装饰展示风格的确定并及早发起设计需求任务书
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3、按集团标准工期确定公司的示范区关键节点计划，以此编制示范区抢工计划及保障措施
4、初勘、详勘必须先期进行，并尽早追踪平基图和基础图到位
5、临水、临电尽早落实，不行就用发电机。施工道路要通畅，结合小区道路早日硬化
6、主动追踪配合设计，早日启动二次设计并落实外立面装饰、屋面、门窗、栏杆、保温节能、防水、电梯等材料设备的样式确定及供应保障
7、施工图完成后，高度重视并及时组织工程部专业工程师和施工单位集中封闭读图，找出图纸中的错、漏、碰、缺及功能欠缺和设计不合理的并及时完善设计交底会审纪要，为现场提供技术保障支撑
8、配合成控部落实施工单位总包、分包、装饰、园林及材料设备等供应商的确定，保证能按抢工计划的进场时间准时进场
9、重视对施工单位、监理单位管理交底，将我们的标准要求就明确告之参建各方，从一开始就严厉要求，避免过程中产生偏差
10、施工过程中人、材、机、资金保障是关键，工程部应站在甲方从事施工管理的角度掌控到班组。其中特别对施工单位劳动力状况的及时保障要时时追踪，同时对甲供材和进度款支付必须及时保障。要有服务意识，做到及时收方、签证，及时落实施工单位提出的技术问题、及时办理工程变更和审批项目工程款等
11、计划纠偏非常关键，主要针对上述的劳动力、材料保障下能否照计划按时完成工作量。项目部应每天追踪，前期每周至少召开2-3次现场进度会，后期必须每天召开日清日结进度会，对未完成事项必须确定完成时间和补救措施
12、过程中对各单位的总体部署和协调工作很重要，要保证做好各单位的场地交接，工序衔接、工作面的展开
13、抢工再忙也必须保证质量管理的执行，同时工程部必须考虑如：加砼早强剂、晚拆架、多配模、防水湿作业、基坑支护、为早日腾出园林工作面从二楼进行外架挑护支撑、前后花园围墙脱开建筑结构单独做基础、挡墙采用砼形式等涉及结构安全的技术措施。并做好如冬、雨季，高温及安全等各种应急方案准备
14、工程部负责人及专业工程师高度重视涉及质监、安监的提前介入、市政、环卫、公安等政府职能部门的沟通协调，保证现场能够顺利生产
15、随时和营销配合，及时完善现场围墙、看房通道、装饰软装工作、建筑外立面及周边的园林二次包装等销售卖场的打造#冬日生活打卡季#
确实说的有道理的，应该是立马执行卖家与买家自己沟通协调更好的二手房市场交易
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