今天给各位分享朝阳人事网（朝阳市人力资源网）的知识，其中也会对朝阳人事网（朝阳市人力资源网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
朝阳人事网（朝阳市人力资源网） ♂
朝阳人事网（朝阳市人力资源网）1. 朝阳人事网介绍
朝阳人事网是一个提供人才招聘和求职的在线平台，为企业和求职者提供简单、快捷、高效的招聘和求职服务。该网站拥有大量的招聘信息、求职者简历以及规范化的招聘流程和管理系统，为企业和求职者提供全面的人才服务。
2. 朝阳人事网的背景
朝阳人事网是由北京市朝阳区人力资源和社会保障局发起成立的，是朝阳区政府旗下的人才招聘平台，旨在为企业和求职者提供更好的服务，推动区域经济发展和人才资源优化配置。
3. 朝阳人事网的功能
（1）企业招聘：企业可以在朝阳人事网上发布招聘信息，管理招聘流程并筛选应聘者。同时，企业可以搜索合适的候选人和管理招聘进程，简化人员招聘管理和操作流程。
（2）求职者求职：求职者可以在朝阳人事网上创建自己的个人简历，并搜索和申请合适的职位。同时，求职者还可以通过求职指导和职业规划等服务，提高自己找工作的成功率。
（3）职业培训：朝阳人事网为求职者和企业提供职业培训和评估服务，帮助他们提高专业技能和管理能力。
（4）人才推荐：朝阳人事网还为企业提供周到的人才推荐服务，让企业更快地找到最合适的人才。
（5）人才流动：朝阳人事网希望通过提供流动机制和服务，让人才流动起来，优化人才资源配置。
4. 朝阳人事网的优势
（1）政府支持：朝阳人事网是朝阳区政府旗下的官方人才招聘平台，享有政府背景和政府资源。
（2）庞大用户群：朝阳人事网已经拥有大量的企业用户和求职者，形成了一个强大的人才招聘生态圈。
（3）完善的服务：朝阳人事网提供了招聘、求职、培训等一系列全面的人才服务，并通过招聘流程和管理系统，简化了招聘流程，提升了效率。
（4）规范化管理：朝阳人事网实行规范化的管理制度，加强招聘信息的审核和筛选，保证信息的真实性和可靠性。
5. 朝阳人事网的使用步骤
（1）企业注册和信息录入：企业可以通过朝阳人事网的官方网站，注册企业账户，然后填写和提交相关信息，包括企业名称、招聘需求、职位描述等。
（2）招聘信息发布：企业可以根据需求，通过朝阳人事网发布招聘信息，并管理招聘流程，筛选应聘者。
（3）求职者注册和简历录入：求职者可以通过朝阳人事网的官方网站，注册个人账户，然后填写和提交相关信息，包括姓名、工作经验、教育背景等，创建自己的个人简历。
（4）职位搜索和申请：求职者可以通过职位搜索功能，在朝阳人事网上寻找感兴趣的职位，并提交申请，等待面试通知。
（5）招聘管理和人才推荐：企业可以通过朝阳人事网的招聘管理系统，管理招聘流程和筛选应聘者，并利用人才推荐服务，寻找更加合适的人才。
（6）职业培训：企业和求职者可以在朝阳人事网上搜索和报名职业培训课程，提升自己的职业技能。
6. 朝阳人事网的应用价值
（1）为企业提供高质量的人才资源：朝阳人事网为企业提供全面、高效、规范化的人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才。
（2）为求职者提供更便捷的求职渠道：朝阳人事网为求职者提供方便、实用、灵活的求职渠道，帮助他们找到更加合适的职位。
（3）优化人才配置和流动：朝阳人事网为企业和求职者提供更多的人才支持和服务，鼓励人才在不同的领域之间流动，促进人才资源的最优配置。
（4）提升人才培训和管理水平：朝阳人事网为企业和求职者提供职业培训和评估服务，帮助他们提高专业技能和管理能力。
7. 朝阳人事网的发展前景
随着经济的不断发展和市场的不断扩大，人才资源优化配置和流动越来越重要，建立一个高效的人才招聘和管理平台尤为重要。朝阳人事网在发展过程中，秉承服务企业和求职者的理念，不断开拓新市场和新功能，推动用户与平台的深度互动。未来，朝阳人事网将不断激发创新能力，创造更加有价值的人才服务。
一、什么是朝阳市人力资源网？
朝阳市人力资源网是指朝阳市政府主管的一家网站，是朝阳市人力资源和社会保障局所负责管理的官方网站，其网址为http://rczc.cy.gov.cn/。该网站致力于为广大的求职者和用人单位提供高效且便捷的招聘、求职服务，同时还提供了一系列有关人社方面的政策法规、就业信息、职业训练、社会保障等方面的信息服务。朝阳市人力资源网自成立以来得到了市民的信任与支持，成为当地人力资源服务的重要平台。
二、朝阳市人力资源网的网站结构
1、首页面板块：该板块主要展示朝阳市人力资源和社会保障局近期推出的各种政策和动态，是网站整体内容的入口。在此板块中，可以浏览到最新的就业政策、信息公示以及劳动关系的热门话题。
2、就业服务板块：此板块提供朝阳市各个行业的最新招聘信息，还提供了简历制作、职业规划、职业培训、人才引进等一系列服务。同时，该板块还为求职者提供了就业指导，如简历制作指导、求职面试技巧等方面的建议及指引。
3、人才交流板块：该板块主要为用人单位和求职者提供互动交流的平台，为用人单位提供求职人员的信息库，还提供了人才测评、人才求职咨询和员工招聘等一系列服务。该板块能够很好地满足用人单位和求职者的相互需求，增强沟通和人才流动的效率。
4、社会保障板块：此板块主要为社会保障、劳动关系和用工单位等方面的信息服务提供支持。该板块提供了社保政策法规、残疾人就业就业服务、失业保险服务等方面内容的信息，同时还为单位提供了人员社保征缴、缴费退费等服务。该板块的信息服务能够为求职者和用人单位提供专业的社会保障咨询，为保障劳动者权益提供扎实的保障。
三、朝阳市人力资源网的优势
1、政策权威性高：朝阳市人力资源网是政府主管的官方网站，并且得到了朝阳市人社局的管理，所以其发布的政策和新闻具有较 高的权威性和可靠性。
2、招聘求职信息有保障：朝阳市人力资源网能够发布广大用人单位的招聘信息和求职者信息，在实现信息的互通、互相满足需求的同时，也能够为求职者和用人单位提供保障。
3、服务内容丰富：从就业服务、人才交流到社会保障，朝阳市人力资源网提供了覆盖面广、服务内容丰富的人才交易平台，能够为求职者和用人单位提供专业的一站式人社服务。
朝阳人事网（朝阳市人才招聘网官网） ♂
朝阳人事网（朝阳市人才招聘网官网）朝阳人事网——加快人才资源整合
随着全球化和信息化的加速，人才作为企业发展的核心资源，已经成为各个企业竞争的重点。针对这一发展趋势，国家也推出了一系列的人才政策，促进各个领域的人才流动和优化配置。而朝阳人事网，作为新时代的人才资源整合平台，不断加速人才资源整合，助力各位求职者、招聘企业快速匹配。
一、朝阳人才网的优势
1. 信息化和高智能
当今世界，各个领域都在发生变革，而人才招聘领域，发展速度尤为迅猛。与传统招聘方式相比，朝阳人才网既充分利用了互联网技术，又整合了高智能算法，极大地提升了效率和准确度。
2. 全面服务和用户体验
朝阳人才网不仅提供简历投递，还有培训、面试、背景调查等全面的服务，体现了对求职者全方位的关注与支持。此外，该网站还整合多种社交媒体平台，作为另一种求职渠道，助力每一个求职者更好地展现自己、建立自己的职业品牌。
3. 多样化和专业化
朝阳人才网覆盖面广，招聘职位范围较广，不论是IT行业，还是文化娱乐行业、金融行业，该网站都能够满足企业的招聘需求。随着人才的精细化、专业化要求越来越高，该网站也在不断引进更多的招聘者，供应更专业的人才。
二、如何优质提供招聘和求职机会
1. 招聘职位和求职意向精细化
朝阳人才网需要求职者和招聘企业提交详细的信息资料，以便进行彼此匹配。在提交信息的过程中，求职者可以详细描述自己的求职意向和能力，企业也可以发布更加具体的职位要求和公司情况，以便更快地找到最适合自己的人才与职位。
2. 针对性的推荐和优化
通过匹配算法，朝阳人才网可以根据他人经验和个人需求智能推荐合适的职位和求职者。通过这些推荐，可以大大提高匹配的成功率，减少求职的时间和难度。
3. 职业咨询和技能提升
除了智能的匹配和推荐，朝阳人才网还为求职者提供了一些职场建议和知识，帮助求职者更好地了解职业，提高技能水平，掌握一些实用的技能。同时，该网站还提供就业政策、职场文化、岗位薪酬等方面的咨询，以便求职者了解最新的企业和职业信息。
三、朝阳人才网取得的成绩及未来发展
1. 成绩
自朝阳人才网成立以来，已经服务过全国各地的企业和求职者数量达到数十万，已经为他们提供了高效的招聘和求职机会。同时，该网站在各个领域都取得了业界的好评和肯定，被认为是最具创新性和可靠性的人才组织平台之一。
2. 未来发展
未来，朝阳人才网将不断推出新的产品和服务，引入更多的人工智能技术，提高招聘和求职的准确度，让企业更好地挖掘和利用人才，让求职者更好地展现自己的优势和实力。朝阳人才网还将加大合作力度，推出与一些教育和职场准备机构的联合培训，为招聘和求职双方打造更好的工作环境和机会。
结语
人才匹配是现代职场的核心问题，而朝阳人才网作为基于互联网技术和人工智能的人才组织平台，已经成为越来越多企业和求职者的选择。如今的朝阳人才网，充满了朝气和活力，我们相信它必将为职场发展带来更广阔的前景。
【朝阳市人才招聘网官网】——招贤纳士，共创辉煌
概述
作为中国最具经济活力之一的城市，朝阳市在不断推进城市建设，同时也在积极招才引智，为经济发展注入新鲜血液。朝阳市人才招聘网官网便是为吸引高素质人才而诞生的，网站涵盖了招聘信息、简历投递、职场指导等多个板块，旨在满足各种职场需求。
优势
1.招聘信息实时更新
朝阳人事考试网（朝阳市人才网官网） ♂
朝阳人事考试网（朝阳市人才网官网）一、“朝阳人事考试网”是什么
“朝阳人事考试网”是一个专业的考试服务网站，可以为考生提供有效的考试准备资源。它可以为考生提供最新的国家规定的考试大纲、考前准备资料和考试内容；可以提供一定的考试指导和训练资料；还可以提供考场的地点及时间等信息，以及考试结果查询等服务。
二、朝阳人事考试网提供的资源
1、朝阳人事考试网可以提供最新的国家规定的考试大纲和考前准备资料。国家考试试题和答案，官方网站在线考试，考试真题历年，考试真题整理等等。
2、朝阳人事考试网可以提供考试指导资料和考试训练资料，对考生提供学习知识点，考试知识点，考试技巧和复习方法等相关信息，为考生提供考试训练的有效帮助。
3、朝阳人事考试网可以提供有关考场的地点及时间以及考试结果查询等服务。
三、朝阳人事考试网报名方法
朝阳人事考试网报名方法会随国家考试政策和要求发生变化。一般而言，可以先到朝阳人事考试网官网上报名，然后提交注册费用，完成注册；之后需要准备相应的资料，并去现场官网进行报考；如果准备的资料完整正确，就可以正式报名考试，安排参加考试。
四、朝阳人事考试网的现有优势
1、朝阳人事考试网采用全国统一考试体系，且使用高新技术搭建考试系统，符合国家考试科学化、规范化、科学管理的要求。
2、朝阳人事考试网所建设的考试中心设施齐全，硬件设备现代化，有利于考试质量提升和资源利用率达到最优。
3、朝阳人事考试网有着大量的考试教育专家，认真负责的态度，提供综合的考试资讯和一对一的考试服务。
【一、“朝阳人事考试网”简介】
朝阳人事考试网（http://www.starkao.com）由浙江朝阳考试有限公司注册成立，是一家专业提供中国国家机关公务员考试资源的网络平台。主要业务包括：提供一站式全服务的在线考试全套资料库，每年更新全新的考题和解析数据库，快速搜索以及免费下载；提供1级和2级全省市专业考试报名服务；提供最新准确的考试大纲和试卷资料；提供在线公务员考试题库，实时更新包含各类省市行测，职测，普通话等；提供报考指导咨询服务；发布考务信息，开设考试论坛。
【二、服务项目】
1. 在线考试全套资料库：朝阳人事考试网每年更新全新的考题和解析数据库，快速搜索以及免费下载。
2. 报名服务：提供1级和2级全省市专业考试报名服务，旨在帮助客户更快捷的报名考试，减少客户的麻烦。
3. 考试大纲：提供最新、准确的考试大纲和试卷资料，以及考试大纲解析，让客户更快速的掌握考试知识。
4. 在线考试题库：提供在线公务员考试题库，实时更新包含各类省市行测，职测，普通话等，让客户能够更熟悉考试内容。
朝阳什么时候报考公务员 ♂
朝阳什么时候报考公务员- 1、公务员考试一般什么时候报名？
- 2、北京公务员报考时间
- 3、北京公务员2022年报考时间
- 4、关于辽宁朝阳市公务员考试
- 5、辽宁省朝阳地区公务员考试时间一般是在几月份
- 6、2012年辽宁省朝阳公务员考试报名时间
公务员考试时间2022年如下：
1、报名时间：2022年10月25日8:00至11月3日18:00。
2、资格审查时间：2022年10月25日8:00至11月5日18:00。
3、改报其他职位：2022年10月25日8:00至11月3日18:00。
4、查询报名序号：2022年11月7日8:00后。
5、网上报名确认缴费：2022年11月10日0:00至11月15日24:00。
6、准考证打印：2022年11月29日0:00至12月4日15:00。
公共科目笔试时间为：
1、2022年12月4日上午9:00—11:00行政职业能力测验。
2、2022年12月4日下午14:00—17:00申论。
3、8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2022年12月3日下午14:00—16:00。
公务员考试报名注意事项：
1、报考人员需要阅读《招考公告》和《报考指南》，对报考的有关政策加以熟悉，然后对需要填写的所有内容进行仔细阅读，慎重填写。
2、填写的报名信息以及注册信息非常详细，为了确保一次性提交成功，在网上报名之前需要用记事本编辑并录入需要填写的内容，然后在网上报名的时候，直接粘贴到表里面就可以。
3、报名工作截止之前，有的考生需要将退回的资料进行补充，需要严格按照有关要求进行补充或者修改，然后再一次进行报考并提交信息，否则考生个人信息将很难及时进行审查。
北京公务员报考时间为2022年11月21日9点至2022年11月25日18点。
一、报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2022年11月。
地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，按照相关政策要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员，应当在所报考区（系统）内艰苦边远地区基层机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本市其他区和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括艰苦边远地区的机关）。
另外，按照有关规定，新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、其他要求
面向2023年应届毕业生的招考职位，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生报考。
包括：北京生源应届毕业生、北京地区普通高等学校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生、京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生（除另有限定外，报考特殊职位的不要求上述资格条件）。
2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。包括：具有北京市常住户口的留学回国人员；符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》（京政发〔2009〕14号）要求的非北京市常住户口留学回国人员。
要求“基层工作经历最低年限”为2年以上（含2年）的招考职位，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有2年以上（含2年）基层工作经历的人员（不包括2022年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考。
具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员（不包括2022年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）和符合面向2023年应届毕业生招考职位条件的人员报考。
面向服役期满退役大学生士兵的招考职位，限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定的人员报考，包括：在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2023年应届毕业生（不含外地生源高职或专科毕业生）。
应届毕业当年从本市入伍且2022年退出现役的服现役期满、表现良好的退役士兵。
在军队服役五年（含）以上的北京籍高校毕业生退役士兵，可以报考面向服役期满退役大学生士兵的招考职位。
面向残疾人的招考职位，限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员报考。
包括以下两类：一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的残疾人（不包括2022年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）
二是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届残疾人毕业生，包括：北京生源应届残疾人毕业生；北京地区普通高等学校非北京生源本科以上（含本科）应届残疾人毕业生。
2022北京公务员考试公告已发布：招录人数为3553人；报名时间为2021年11月30日至2021年12月4日；准考证打印时间为2021年12月15日至2021年12月20日；笔试时间为2021年12月20日。
北京公务员考试一般每年都分三次进行，第一次考试时间为1月下旬至2月上旬，第二次考试时间为6月上旬或中旬，第三次考试时间为12月中旬。
北京市公务员考试分为以下几个步骤：
1.提交报考申请。报考者可在2021年11月30日9:00至2021年12月4日18:00期间登录“北京市人事考试通用考试平台”(http:// rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/)，提交报考申请。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。报考者请于2021年11月30日至2020年12月5日期间登录“北京市人事考试通用考试平台”查询是否通过资格审查。报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。2021年11月30日9:00至2021年12月4日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位;报考申请未审查的，报考者可联系其所报考的招录机关，退出报名改报其他职位。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
为促进高校毕业生就业，经市政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员176名。现将有关事宜公告如下：
一、报考条件（一）具有朝阳户籍（各县市区）或在朝工作人员；
（二）遵守宪法和法律；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1975年10月至1993年10月期间出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）具备招聘职位所要求的资格条件。
曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、报考程序（一）报名方式本次公开招聘实行现场报名，现场资格初审。
请报名人员于2011年10月10日至10月11日到朝阳市机构编制委员会办公室一楼（南塔东100米）报名并接受资格初审。报名与资格初审时间为每日8:00—16:00。报名人员自行填写并打印《2011年市直事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式2份），需按岗位资格条件提供本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、与原单位解除聘用（劳动）合同证明（或单位同意报考证明）、《2011年市直事业单位公开招聘人员报名登记表》以及招聘职位要求的有关证件、证明及复印件，近期同版免冠一寸照片6张，非朝阳户籍在朝工作的，须提供单位同意报考证明
报名费：100元/人（公共知识、文字综合每人每科50元）。
（二）准考证领取准考证领取时间、地点：2011年10月16日至17日，到朝阳市机构编制委员会办公室一楼领取，每日领取准考证时间为8:00-16:00。
报考人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并携带本人身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
（三）注意事项1、报名咨询电话：2638161。
2、每名考生只能报考一个招考职位。
3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和录用审批时一经查实，一律取消面试资格或录用资格。
5、对招考职位未达到1:2开考比例的职位，调整或取消该职位招考计划，调整或取消职位将在朝阳人事人才网上公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
6、考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
三、考试内容和时间（一）公共科目笔试1、内容。公共科目包括公共基础知识和文字综合。
所有报考者均参加公共基础知识和文字综合两科考试。公共基础知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟，满分为100分。
公共基础知识与文字综合笔试内容由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定，两科笔试成绩加权后满分为100分。
2、时间。公共科目笔试的时间为2011年10月22日。具体安排为：
上午9：00－11：00公共基础知识
下午14：00－16：30文字综合
3、公共科目笔试成绩请于笔试结束一周后，登陆朝阳人事人才网查询。
（二）专业科目笔试和面试按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选名单，最后一名笔试成绩相同者同时进入专业知识笔试和面试，进入专业知识科目笔试和面试人员名单及专业知识科目笔试和面试设置情况及相关事项在朝阳人事人才网上公布。专业科目笔试和面试设置情况及相关事项也将在朝阳人事人才网上公布（用人单位主管部门将根据需要决定是否进行专业知识科目笔试，不进行专业知识科目笔试的职位只进行面试）。
报考辽宁省培训学员朝阳分院司法警察辅助警员岗位的，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入体能测试，最后一名公共科目笔试成绩相同者同时进入体能测试，体能测试成绩满分为100分。按公共科目笔试加权成绩与体能测试成绩之和从高到低的顺序，按1:2的比例进入面试，最后一名成绩相同者同时进入面试。
专业知识科目笔试和面试前须进行学历认证，请进入专业知识科目笔试和面试人员携带本人准考证、毕业证、学位证原件，到指定地点进行学历认证，具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。专业知识科目笔试和面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考核的人选。
综合成绩的计算方法为：进行专业知识笔试职位的综合成绩=公共科目笔试加权成绩×50％+专业科目笔试成绩×30％+面试成绩×20%；不进行专业知识笔试职位的综合成绩=公共科目笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%；司法警员警察辅助警员职位综合成绩=公共科目笔试加权成绩×40%+体能测试×40%+面试×30%。
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