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电视人：杨迪回应照片被当作“阳敌”护体符 ♂
电视人：杨迪回应照片被当作“阳敌”护体符#比阳敌更新的梗出现了#办公室现状：新的阳敌出现了[看]果然科学的尽头是玄学，真的各种佩服网友们的脑洞哈哈哈哈#杨迪回应照片被贴工位作阳敌护体符#
电视剧透社：吴亦凡案细节披露 ♂
电视剧透社：吴亦凡案细节披露事业单位考试公共基础知识复习资料（事业单位公共基础知识考哪些）
电视台 公务员（广播电视台公务员） ♂
电视台 公务员（广播电视台公务员）安徽卫视主持人余声考上编制，已经炒作很多天了。她还奖励自己一个四万的包包。
说明什么问题？
主持人只是个普通工作，假如不是现在社会太畸形，他们就是普通的不能在普通的工作人员。
电视台这种单位，很少有公务员编制，最多事业编。
另外，安徽工资不高，即使她入了编，每个月也没多少工资，一万撑死了。
就像央视主持人一样，工资也没多少。
只是现在电视产业发达，让主持人们赚了更多的外快。
不然，还真拿不出手。
现实中有这样对着电视镜头胡言乱语的名牌大学毕业的公务员吗？没有！这只是电视台为了收视率而用的托，只要越奇葩就越能吸引人注意越容易引起共愤，节目组的想要的效果就达到了。
作为一名公务员在什么场合穿什么样着装这点是很重要的前二个月看电视有位某电视台记者去某工业城市釆访穿着半露胸的衣服让看电视的人议论纷纷l 穿的那种服装就像洒巴女一样有损电视台的形象l
近日，内蒙古呼和浩特市一位女性副局长在公开场合的着装，引发网友热议。针对网友们的质疑，当地纪委部门已经介入调查。 公务员、特别是担任一定领导职务的公务员，该不该打扮时兴一点，高档一点，不能一概而论。但是，需要有一个场合问题。 非工作状态，特别是参加一些自己的活动状态，可以打扮得时兴、新潮一点，也可以打扮得贵气一点。因为，爱美之心，人皆有之。只要条件具备，只要不违法，如何打扮，别人都无权干涉。 工作时间，特别是公共场合，公务员的打扮，还是要以端庄、大方、朴素为主，而不要过于贵气，尤其不能娇媚，容易产生质疑。同时，装饰品等，也要以普通为主，不要过于刺激眼球。所以，这位女局长的打扮，不算十分贵气，也有点让公众感到有点贵气，会容易产生遐想。
电视台的一个朋友，现在很后悔，他本来在十年前有机会能够调到市图书馆，但是犹豫了就没有去。同是事业单位，但现在图书馆胜在稳定，工资奖金基本参照公务员。电视台是朝不保夕、负债经营，天天要改革创新，但是己搞不出什么名堂。十年前，电视台已经过了最风光的时候，但下降趋势还不是很明显。有些先知先觉的人，己经走各种关系调到其他单位，也有少数人凭着先前的人脉资源出去创业。但多数人是走不了，也留恋着广告创收、外出红包等额外收入，还有媒体的往日风光。大家也想不到电视台的衰落速度会那么快，广告收入是断崖式下跌，红包收入也在各种整治之下的几近绝迹。前几年，外面人说到电视台还觉得是个好单位，里面不少美女和厉害人物。现在一说到电视台，人家就用同情的口吻说：“现在都没人看电视咯”。。。
不懂就问。
湖南卫视的主持人是不是财政供养人员？是公务员编？是事业编？是国企央企员工？是合同工？是临时工？他们的工作和商业行为受不受制度的监管？
电视台如果没有人气指数那就像居家过日子一样，（一个字穷:)，广告都没人看，观众别单一调的去反对（广告）因为主持人也需要（广告费）开工资！他们也要吃饭过日子！他们不是公务员！新北方收视率甚至超越辽宁卫视，主要有了几位落落大方，美丽漂亮的主持人的人气指数（高:)，新北方是全体辽宁人民的（新北方:)不相信你去乡下调查一下百分百农村都看（新北方:)如果没有，金霞，朱霞，曹琳琳，这些高手主持人带动，当然后来还有后起之秀刚子小川等等，没有他们的努力（新北方:)节目什么也不是，你看看辽宁其他频道，根本没人看，主持人说话都磕磕巴巴谁看？要人气根本没有，丢掉一个主持人人气很容易！得到培养一个人气高的主持人很难，我也是一个铁粉，只是看不惯那些教条主义，条条框框，（我只发表我自己观点:)。
电视台 招聘（电视台招聘什么专业） ♂
电视台 招聘（电视台招聘什么专业）一、招聘信息来源
1.1 招聘渠道
电视台通过多种途径发布招聘信息，如社交媒体、招聘网站、校园招聘、人才市场、内部推荐等。
1.2 招聘需求来源
电视台招聘需求来源于多方面，如业务发展需要、人员流动、岗位调整等。
二、招聘岗位类型
2.1 编导岗位
编导岗位是电视制作过程中较为重要的职位之一，具体包括导演、编导、策划等。
2.2 摄制岗位
摄制岗位是电视制作过程中与录制相关的职位，具体包括摄像师、制片人、场务等。
2.3 后期制作岗位
后期制作岗位是电视制作过程中有关后期制作的职位，具体包括视频编辑、剪辑师、特效制作等。
2.4 新媒体岗位
新媒体岗位是近年来随着新媒体的兴起而逐渐形成的一类岗位。他们的工作内容主要集中在互联网、移动设备等新媒体形式，主要包括运营、编辑、策划等。
三、招聘条件要求
3.1 学历要求
一般要求大学及以上学历，对于技术类职位可能对相关专业有要求。
3.2 工作经验要求
不同岗位对工作经验的要求不同，一般要求1-3年以上相关工作经验。
3.3 技能要求
不同岗位对员工的技能要求也可能不同，一般包括对技术、业务、软件使用等方面的要求。
3.4 个人素质要求
电视台招聘时也会重视员工的个人素质，主要包括沟通协调能力、创新能力、团队协作能力等。
3.5 性格特点
电视行业的特殊性质要求员工必须具备一定的心理素质和承受压力的能力。
四、招聘流程
4.1 简历筛选
电视台会通过多方渠道收集到大量简历，对符合条件的简历进行筛选。
4.2 笔试面试
经过简历筛选后，符合条件的人员将进行笔试或面试环节。
4.3 终面及录用
经过笔试、面试等环节的筛选，最终通过终面考核的人员会被正式录用。
五、薪资待遇和员工福利
5.1 薪资待遇
不同岗位的薪资待遇有所差别，主要受到员工的学历、工作经验、技能等因素的影响。
5.2 员工福利
电视台为员工提供的福利包括公积金、医疗保险、带薪休假、培训机会等。
六、电视行业职业发展
电视行业的职业发展具有相对较好的发展空间，员工可以通过不断地学习和提高自己的能力，从较低级别的职位逐渐晋升到较高级别的职位。同时，电视行业处于不断发展变化的状态，员工也可以通过积极参与业务和市场发展来获得更多成长机会。
七、电视行业的工作特点和挑战
7.1 工作强度大
电视行业的工作强度往往比较大，要求职员具备强烈的工作目标意识和良好的压力承受能力。
7.2 工作质量严格检验
电视行业是一个注重质量的行业，要求职员在工作中精益求精，为观众提供高质量的电视节目。
7.3 工作领域不断扩张
随着新技术的推陈出新以及媒体消费形式的多元化，电视行业的工作领域也在不断扩张，要求职员具备多元化的技能和素质。
八、电视行业人才缺口和发展前景
8.1 人才缺口
随着电视行业的不断发展，对专业人才需求量也越来越大，而行业内的人才缺口也同样越来越严重。
8.2 发展前景
与数字媒体、智能电视等新兴媒体的发展相结合，电视行业未来的发展前景仍然值得期待。未来电视行业将更加多元化和拥有更广阔的发展空间。同时，电视行业也给予个人更广阔的职业发展前景，未来生态链的发展将不断完善职业发展路径。
综上所述，面对电视行业发展所带来的机遇和挑战，招聘时不仅要考虑员工的学历和工作经验，还要注重员工的职业素质和发展潜力。同时加强人才引进和培养，维护良好的行业生态，推进产业升级，促进行业长足发展。
1. 传媒学专业
传媒学专业是电视台最重要的招聘专业之一。传媒是传播技术的综合领域，包括传播、信息、管理、广告、公关、媒介等多个方面的知识。电视台需要传媒学专业的人才，来协助其完成宣传推广、制作节目、企划方案等工作。招聘传媒学专业的人员需要具备宣传策划，制作节目，电视节目生产等相关专业知识和实践经验。
2. 电视广播学专业
电视广播学专业是电视台招聘的重要专业。在电视台工作需要具备电视电台节目制作、播音主持、编辑、新闻采编和新闻分析等能力。因此，这个领域的专业技能和经验是电视台不可或缺的。电视广播学专业的学生需具备扎实的语言表达能力、严谨的思考能力、一定的新闻时政基础、娴熟的播音技巧以及演讲能力。
3. 电影制作专业
电影制作是电视台节目制作的重要内容。因此，招聘电影制作专业的人员，可以为电视台的影视节目提供强有力的支持。电影制作专业的人员要掌握包括排练，拍摄，编辑，特效制作等一系列相关技能，为电视栏目提供精美的影视作品。
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