今天给各位分享公务员考试照片（公务员考试照片是几寸的）的知识，其中也会对公务员考试照片（公务员考试照片是几寸的）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员考试照片（公务员考试照片怎么压缩大小） ♂
公务员考试照片（公务员考试照片怎么压缩大小）#公考上岸指南##行测#
图片是近几年公务员考试成语考查频率统计。
如果你记不住大量成语，选择记忆高频考点也是可以的。
能把这些常考成语记住，你就已经战胜很多对手了！赶快收藏起来吧。
公考加油！祝大家顺利上岸[加油]
#国考如何备考# 我来分享一下，我在准备公务员笔试过程中的一些经验和学习方法。
图片
我觉得想要考公务员，只要你抓住了这么两点，其实就没有那么难了。
第一找对方法
第二就是全身心投入
当我刚有考公打算的时候，恰好来学校进行讲座，我知道这个消息之后也就跟着去参加了讲座，听完讲座之后我感觉方向明晰了很多，所以跟家里商量之后就报了咱们中博公考的课程。当然，现在看来我的选择是对的，因为从报班开始学习到现在，老师不仅从每一类型的题目上教授方法，而且在岗位上也会针对每个人给你提供详细的职位选报，尤其是在学完所有的笔试课程之后，通过大量的模考，以最接近真实考试的场景来进行模拟考试，可以让我们清晰的知道自己处在一个什么样的水平，哪里比较薄弱，然后再针对薄弱的地方进行强化训练，这样一个流程下来，会让我们从开始的小白状态到慢慢掌握了一些再到每个板块都很熟悉。
以下是我的一些个人学习分享：
行测部分
言语理解与表达
第一部分选词填空，针对选词填空这类题，首先老师会教授这类题的做题方法，包括语境、情感色彩等等。老师也会给大家整理出一套考试中常考的词汇。我们要把这套词汇记下来，弄懂每个词汇的意思，做套卷的时候可以把错题全部记在错题本上，平时多翻翻。
第二部分片段阅读，必须跟着老师后面把每一类的对应的方法掌握了，一是可以缩短我们的时间，二是可以提高我们的正确率，言语理解与表达的话，我个人认为可以在前期稍微刷一点点题，掌握住方法之后就不用太多的去刷题了。
判断推理
判断推理里面又分四个小部分图形、定义、逻辑、类比。
图形类，老师也会给大家总结所有的规律，你就围绕着这所有的规律，往里面套，做的多了之后，你也能发现其中的规律。
定义类，只要你读懂了题干和选项，基本上都不会错太多，这个部分不是很难。
逻辑判断，这部分有两种题，一个是支持和质疑，还有一种是推导类的。对于支持和质疑类的题，一是我们通过多做来感觉怎么样算是支持，怎么样算是质疑，还有就是这类题经常会在出题的时候问的是没有支持的，没有质疑的，这样反向选择，所以一定要看清题目最后的问句，最好在做的时候把没有两个字圈出来。推导类，老师会把所有的推导的公式原则都会教给大家，这些公式和原则一定要牢记于心，这样你在做题的时候，拿到句子，就能立马把推导关系写出来，不会让自己绕进去。
类比推理，记住老师教的原则，自己找出其中的关系，就没有什么问题。
资料分析
如果笔试想过的话，资料分析我认为是必抓的一个点。首先资料分析的每道题分值很大，而且资料分析，只要你认真写的话，做出来的错误率不高。资料分析里面的每个题型的方法老师也会教，那些公式都得背下来，同时，对于一些基本的该掌握的，比如二分之一到十九分之一对应的小数是多少，因为有很多题的小数很繁杂，如果你能看到如何化成分数的话，会立马缩减我们的做题时间。资料分析中有大量的运算，这些计算不需要我们去完全的算出来，基本上很多题只需要算到第一位，第二位答案就出来了。
数量关系
我们正常的做题的话，都是会把数量关系放在最后来写，除非你数学非常的好，或者说你本身学的就是数学这个专业。国考的试卷，最后还是能有10到20分钟去做数量关系，只要你能抓住你可以做出来的这几题，然后剩下几题根据规律去猜，至少也能得到一半以上的分，这就比别人就已经高了。
总结一下，
1、言语上，掌握方法后就不需要大量的刷题了，保持手感就好。
2、图形资料这两部分是必须要多刷的，熟悉图形规律，找到数学感觉很重要。
3、不会做的题目，把它圈下来，跟最后错的题一起可以记到错题本上。一定要弄懂，那样刷题才有效果。
4、对于整套卷子的做题顺序，找到你自己最适合的那种。
5、卷子发到你手上之后，直到答题的时间有好几分钟，这几分钟时间基本上大家就可以把常识都看的差不多了，虽然不能动笔，但是你可以把选项选了什么记在心里。
申论部分
我学习申论的过程当中采用的方法主要有以下三点：
第一，跟着老师后面把所有种类题型的写作方法，写作技巧等掌握；
第二，看新闻联播，关注时政，看习近平讲话和习近平用典，读人民日报评论员文章、半月谈等；
第三，每天坚持写申论题，并把所写的答案发给老师，由老师进行批改，提出修改意见。
对于整个备考的大方向来说，弄清楚自己薄弱的板块在哪里，再针对薄弱的板块，进行强化，如此往复。
以上就是我在公务员备考期间的一些心得，当然，每个人是不一样的，我的方法可能对你们也不一定适用，但是可以作为一种借鉴吧！最后我想说的是，公务员考试没有我们想象的和别人说的那么难，只要你跟着老师后面认真学，找到自己的学习方法以及坚持刷题。我相信，大家都能取得成功！
[太阳]【申论积累】必背范文110篇
很好的申论知识，老杨花费一星期熬夜加班整理，总共123页，可打印，基本都是考点/热点，很有复习价值，以下是部分图片的展示#公务员考试##省考#
公务员考试、事业编考试，现在竞争压力很大！怎样才能在激烈的竞争中脱颖而出？怎样才能少走弯路事半功倍？这是广大考生应认真思考的问题！
我侄儿今年公务员考试刚刚成功上岸，在参与竞争的2千多，人中脱颖而出，以第二名的好成绩成功上岸！下面我们来分享一下在事业编公务员考试中应该注意的问题！有的图片来自网络！
#公务员考试##申论范文#
2022国考申论范围内：德才兼备，以德为先
2021年6月7日下午，数学开考40多分钟后，考生吴某拍下题目照片上传至小猿搜题寻求答案。7日下午考试结束后，工作人员发现此前用户上传题目疑似高考题，随后留存证据向北京相关部门报案。据相关部门最新回应，取消该考生此次考试资格，其所报名参加考试的各阶段、各科成绩无效的处理，并根据后续调查结果作出进一步处理。
高考，是人生的一次大考。对于我们大多数人而言，高考就像古时的科举考试一样，不仅仅是一次升学考试，更是人生的分岔口。考生们寒窗苦读十多年，就是为了通过高考取得理想成绩，考上理想大学。然而，为了取得纸面上的好成绩，许多人另辟蹊径，把本该用在复习备考上的精力和智商，用在了筹划舞弊上：考场作弊、答题卡掉包、找人替考，甚至还有人在考试结束后截留别人的录取通知，冒名顶替他人……这一系列的违规行为不仅是对考试的不尊重，也是对底线的挑战，更是让自身的德性陷入了低谷。教育的本质是培养人的灵魂，人才的标准应是德才兼备。如果让这些作弊行为蒙混过关，伤害的不仅是其他考生的利益，更是国家的未来。
道德品质是个人的立身之本，也是社会稳定的根基。没有任何学生不关注自己的高考，没有任何学生愿意错过自己的高考，但人生的考验不只有高考，人生的奖杯不只靠分数。2014年5月的最后一天，距离高考还有一周，但高三学生柳艳兵和易政勇在考前一周就上就交了一份 “满分答卷”!这一天，柳艳兵和易政勇像往常一样，坐上了一辆车回家。回家途中，一个男子突然从后排位置上站了起来，掏出一把菜刀见人就砍，乘客们害怕误伤到自己，纷纷四处躲避。情急之下，柳艳兵和易政勇这两名即将参加高考的高三学生站了出来，他们冲上前去勇敢地和歹徒搏斗。经过一番周折，易政勇因为多次被砍伤，流血过多而陷入了昏迷状态，刘艳兵在最后的关头终于夺下了歹徒的兵器，但自己却已经身受重伤。梁启超在《少年中国说》中曾言：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富;少年强则国强，少年独立则国独立;少年自由则国自由;少年进步则国进步!” 我国少年当如柳艳兵和易政勇一样，静以修身，俭以养德，唯有如此，才能担负起时代的使命。
品德教育需要社会协同，需要久久为功。诸葛亮在《诫子书》中曾说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。蜀汉昭烈帝刘备也曾对自己的后人讲过，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。家庭是人生的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，父母的言传身教，对于孩子未来的一生有着至关重要的影响，因此，德性的养成需要从家庭入手，需要从父母的一言一行入手。古时就有曾子杀猪的故事，讲述了曾子用自己的行动教育孩子要言而有信，诚实待人。这个故事也教育成人，自己的言行对孩子影响很大。待人要真诚，不能欺骗别人，否则会将自己的子女教育成一个待人不真诚的人。同时，学校的品德教育、媒体的宣传引导、政府监管制度的不断完善也是引导国民养成良好品德的关键所在。
春秋末年晋国大夫智宣子错误地选择了多才少德的智伯为继承人，结果导致强大的智氏家族遭致灭族之祸。为此，北宋史学家司马光评论道：“智伯之亡也，才胜德也。”并提出“才者，德之资也;德者，才之帅也”的著名论断，意思是才能是德行的凭借，德行是才能的统帅。惟贤惟德，能服于人，不管是高考还是人生中的任何一次考试，品德比能力更重要。
公务员考试照片（公务员考试照片是几寸的） ♂
公务员考试照片（公务员考试照片是几寸的）一、公务员考试照片认证的意义
1. 提高照片真实性及防范作弊
公务员考试是一项非常重要的选拔工作，为了保证选出的人员具备公正、公正、规范、高效的素质和能力，考试中需要各种科学、合理的手段保障，其中之一就是要求考生进行照片认证。
照片认证是通过对考生提交的照片进行对比比对，从而提高照片真实性和完整性的检查过程，可以防止考生在考试中使用代替照片的方式作弊，不仅提高了考试的公正性，也保障了考试的严谨性，有效地维护了公务员招录的公平公正。
2. 确认考生身份及避免混淆
通过照片认证，可以有效的确立考生的身份，避免考生的个人信息与其他考生混淆。在招聘中如果没有照片认证，很容易会出现考生作弊代替照片的现象，但是如果照片认证需要在网上填写，那么此种情况就会被有效遏制。
在考试中考生的身份往往是重要的参考因素，不仅影响考生的成绩，也影响到考试日程安排、工作资源分配等各个方面，因此照片认证是非常重要的一个环节，能够有效的帮助考生确认自己的身份，从而避免混淆和错误。
3. 提高公务员考试的透明度
照片认证是公务员考试中非常重要的一环，能够使考生的照片真实性得到科学验证，从而有效提高考试的透明度。公务员考试是一项公共事业，需要确保其公正性、公正性。照片认证为公务员考试带来了更加透明和科学的考试方式，让考生和社会公众更有信心和信任。
二、上传照片的要求
1. 照片基本要求
照片必须事实和本人一致，不经过任何处理或者修饰，并且与身份证相同。如果照片过于模糊或者存在其他问题，会影响照片认证的准确性，甚至会影响到合法的受理。因此，考生上传的照片必须满足以下基本要求：
（1）近期免冠彩色照片
（2）光线均匀、光线明亮
（3）不戴眼镜;不化妆；不带发饰
（4）头部居中，面部完整，无遮挡
（5）正面照片，面部丰满，五官清晰可辨
（6）背景为淡色，无水印，纯色。
2. 格式的要求
为了方便考生上传、显示和认证，照片格式必须符合特定的要求。
（1）文件格式必须为：.JPG; .JPEG格式。
（2）每张照片的大小不得超过30KB。
（3）上传照片尺寸必须为[260×320]像素。
（4）照片分辨率不低于250dpi;
（5）颜色格式为RGB。
3. 上传方式的要求
考试部门通常会要求考生选择正确的上传方式，以保障照片的可靠性和安全性。
（1）考生必须在线提交照片。
（2）照片不得用复印件或其他代替品替换。
（3）通过网上系统或考试部门指定的软件进行上传。
（4）清晰拍摄，不经裁剪或改动。
（5）避免照片急促寄出。
三、上传照片的具体方法
总体来说，考生需要在报名期限内，在网上注册并提交所需的材料和信息。以下是具体的上传照片方法：
1. 查看考试通知、考试规定及考试要求。
考生在上传照片之前，需要仔细阅读考试通知、规定和要求，明确照片的基本规格和上传方式。对照片大小、尺寸、格式、颜色和质量等方面做出准确的安排。
2. 拍摄照片并处理
考生可以用数字相机或手机相机的拍摄照片，照片需要符合规范，并进行截取和切割，以适应上传照片规格。有些考试机构会推荐或提供照片处理软件或服务，以确保照片质量。
3. 上传照片
考生需要通过考试部门的网站或软件上传照片，首先需要在网上注册和登录，然后选择上传照片选项，选择正确的文件路径和照片，根据系统提示，依次填写和提交相关身份信息、照片信息和其他附加属性。
4. 确认照片
考生提交照片后，通常会显示照片上传的结果和处理情况，在照片成功上传后，考试部门可能会对其进行一些必要的处理和检查工作，以确保照片与身份证上的信息一致。考生可以通过邮箱或其他联系方式获取照片的处理结果。
5. 重新提交照片
如果考生上传的照片被判定为不合格或者其他问题，考生需要根据考试规定和要求重新上传照片，直到照片被确认为合格位置。
总结：
公务员考试是一项十分严谨的选拔过程，要求考生必须提交符合规定的照片资料，以保证考试的正常开展和结果有效。由于不同考试所设置的考试规定和要求也存在不同，考生在前往考试前必须仔细核对所需的照片要求，合理选择拍照、处理、上传的方式，避免不必要的照片错误导致考试失利。
对于考生来说，上传照片的过程可能会路径冗长，但是通过相信规定，按照要求上传照片，可以极大地提升照片审核效率，公务员考试的公正性得以保障，并且也为考生今后的事业发展带来了更好的机会和未来。
公务员考试是一种对于想要进入政府机构工作的人员进行选拔的考试，其考试内容相对比较严格和全面，包括笔试和面试环节，考试形式也比较形式化。其报名需要提供一些资料和证书，其中之一就是近期照片。那么，公务员考试照片是几寸的呢？下面将对此问题进行详细的阐述。
公务员考试照相要求（国考公务员考试照片的要求） ♂
公务员考试照相要求（国考公务员考试照片的要求）流氓手段，不按法律规定办事，我们有权反抗。
大白上门来拉你走，你会不近人情地坚持要求大白亮出证件吗？ 现在不配合大白工作的人越来越多了，很多人不但不理解大白的辛苦，而且完全不尊重大白，和两年前相比已经是天壤之别。 大白们的工作也越来越难了，就连民警，穿着警服的时候大家很尊重很服从，穿上大白执行公务反而经常得不到大家的认同。 有大白在评论区诉说自己在大冬天里工作的辛苦，提前2-3小时不能喝水，靠暖宝宝维持温度，里面衣服湿，手却冻得发紫。ta呼吁大家相互理解，结果跟帖的十几个网友没一个赞同ta的。 另一个大白说，现在负面宣传多了以后，很多居民兜拒绝采样，拍照的，要求出示证件核酸码的，给他们工作带来了很大麻烦，以前上门采样10分钟做一个，昨天9个人采了三个多小时，一通宵做下来憋屈得很，真的不想干了。网友直接回复：“别委屈自己。” 上门采样、强拉隔离这样的工作，采的和被采的，拉的和被拉的，大家都不满意，都搞得很辛苦，都觉得憋屈，双方互相还不理解，说明领导作这样的工作安排是没有考虑周全的，最后执行效果也很差，到了非改不可的时候了。 你碰到过类似的事情了吗？你会理解和配合大白们的工作吗？ 请关注后点击作者头像进入主页， 好多文章只有粉丝可见。 #头条创作挑战赛# #我要上 头条#
各自立场不同。如果不看证件，一件大白成本50块钱，怎么保证没有坏人冒充？ 而且，太多大白害群之马，态度恶劣，自以为是，造成的严重的负面影响。 那些上门带人强制隔离的，你都要限制人家的人身自由，还不让人家看证件，看文件？//@五子千平:大白上门来拉你走，你会不近人情地坚持要求大白亮出证件吗？ 现在不配合大白工作的人越来越多了，很多人不但不理解大白的辛苦，而且完全不尊重大白，和两年前相比已经是天壤之别。 大白们的工作也越来越难了，就连民警，穿着警服的时候大家很尊重很服从，穿上大白执行公务反而经常得不到大家的认同。 有大白在评论区诉说自己在大冬天里工作的辛苦，提前2-3小时不能喝水，靠暖宝宝维持温度，里面衣服湿，手却冻得发紫。ta呼吁大家相互理解，结果跟帖的十几个网友没一个赞同ta的。 另一个大白说，现在负面宣传多了以后，很多居民兜拒绝采样，拍照的，要求出示证件核酸码的，给他们工作带来了很大麻烦，以前上门采样10分钟做一个，昨天9个人采了三个多小时，一通宵做下来憋屈得很，真的不想干了。网友直接回复：“别委屈自己。” 上门采样、强拉隔离这样的工作，采的和被采的，拉的和被拉的，大家都不满意，都搞得很辛苦，都觉得憋屈，双方互相还不理解，说明领导作这样的工作安排是没有考虑周全的，最后执行效果也很差，到了非改不可的时候了。 你碰到过类似的事情了吗？你会理解和配合大白们的工作吗？ 请关注后点击作者头像进入主页， 好多文章只有粉丝可见。 #头条创作挑战赛# #我要上 头条#
大白上门来拉你走，你会不近人情地坚持要求大白亮出证件吗？ 现在不配合大白工作的人越来越多了，很多人不但不理解大白的辛苦，而且完全不尊重大白，和两年前相比已经是天壤之别。 大白们的工作也越来越难了，就连民警，穿着警服的时候大家很尊重很服从，穿上大白执行公务反而经常得不到大家的认同。 有大白在评论区诉说自己在大冬天里工作的辛苦，提前2-3小时不能喝水，靠暖宝宝维持温度，里面衣服湿，手却冻得发紫。ta呼吁大家相互理解，结果跟帖的十几个网友没一个赞同ta的。 另一个大白说，现在负面宣传多了以后，很多居民兜拒绝采样，拍照的，要求出示证件核酸码的，给他们工作带来了很大麻烦，以前上门采样10分钟做一个，昨天9个人采了三个多小时，一通宵做下来憋屈得很，真的不想干了。网友直接回复：“别委屈自己。” 上门采样、强拉隔离这样的工作，采的和被采的，拉的和被拉的，大家都不满意，都搞得很辛苦，都觉得憋屈，双方互相还不理解，说明领导作这样的工作安排是没有考虑周全的，最后执行效果也很差，到了非改不可的时候了。 你碰到过类似的事情了吗？你会理解和配合大白们的工作吗？ 请关注后点击作者头像进入主页， 好多文章只有粉丝可见。 #头条创作挑战赛# #我要上 头条#
警察执行公务是公开透明的…为了执法者公平执法他有执法记录仪…公民拍照当然也是维护好自己的权利是应该合法的…不然就是有理也变成没理了
您好，请教一下，内部明电可以拍照发微信吗？
是个急文，就直接拍照发给了领导请示
吻善和呈
2020-05-06
关于拍照人或者被拍照人怎么对待着装问题，我认为，应分在什么场合拍照、为什么拍照、给谁拍照。
一是平时拍照，依个人所好，穿什么服装都无高低级之分。
二是给最广大的以工人、农民和科技工作者为主体的劳动者拍照，劳动人民穿适合自己劳动的任何服装，在深爱着劳动人民的所有人的心目中，他（她）穿的都是最让人敬佩的，也是最高级的。
三是在公务活动场合，无论拍照人还是被拍照人，穿中华民族绝大多数认可的唐装、中山装和国家认可的各类制式工装，以及世界公认的西装，我国各族人民认可的本民族服装等，都会给人们带来一种庄重质朴、自尊自爱、礼貌典雅的感觉。也就是题主所说的“高级感”的吧。
四是在婚丧嫁娶、生老病死等特殊时机拍照，应选与之适应的服装才算得体。不然，就可能算低级。如白事易黑、喜事易红等。特别是如果着红、花类服装去参与白事，衣料再贵也不会给大家带来“高级感”。
五是如果是拍各类艺术照，留影人的着装当然与你所追求的形象相适应最好。所以在红色圣地、名胜古迹、名胜景区、婚纱照场馆等配置了各类与之相关的衣帽、手饰、背景、灯光等，拍下照片，会给人留下终身回味的美好印象。
六是摄影（拍照）人及其为之服务人员的着装打扮，要么着制式工装，要么也要着与所拍照的事物相适应的服装及饰品。如你去拍扶贫方面的片子，就不能着奇装异服，也不应佩戴华丽的手饰。
总之，我认为，无论拍照人还是被拍照人，着中华民族认可的各类传统服装或工装，给人们的感觉，总比着奇装异服要高级一些。
当然，“穿衣戴帽，各有所好”。在解放了思想的今天，您心目中认为是高级的，就是您选择的高级的，也应该是无可厚非的。
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服装拍照什么手机好用
正版汉服女装
秋季拍照穿什么衣服
高端工装服装
名牌女唐装上衣
#头条摄影# #教你摄影教你美#「转发 送书啦!」叮叮~3月的第一天，朋友们都好嘛！！最近的天气终于灿烂起来，可以出门拍照嗨嗨嗨啦~[惊喜][惊喜]
在没出门的那几天，小影也有在好好学习哦~今天特别来跟大家安利两本宝藏好书——《中国十二时辰》&《多重曝光从入门到精通》[得意]。
《中国十二时辰》是北京大学出版社重磅打造的文化经典读本，用婉约细腻的文字，诠释古人在十二时辰中的欢笑与凄楚，豪气与决绝；用温暖精巧的镜头，展示山川与人事再十二时辰中的浩瀚与柔婉，残酷与温情……
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各大型同学聚会参加一次足矣
高中毕业超三十年了！各大型同学聚会参加一次就可，感动一下要回归生活啊，参加过小学同学聚会的多吗？
十年以前参加过小学、初中和高中同学的大型聚会，近期闲来看了些参加同学聚会的文章，发觉自已的同学聚会没有那么多赤裸裸的卖弄、狗血或尴尬。
少有小学同学聚会的描述，稍细说下。小学出了顶个班主任老师作用的大班长，小学毕业时办了毕业会就是大班长的倡议，初中后就无出现过毕业会了，印象中每个同学都参加了，聚在一起在课室吃炒米粉，喝了汽水，注意是没有酒的，也无条件拍照留念，所不能称为毕业酒会。十几年前大班长在外地荣升中学校长，大概二十个同学约在一起去就任学校祝贺，我也是外地与大班长不在一个城市也无联系，不知是怎约在一起的，当中有人提议在国庆节在老家搞个大型同学聚会，有一老家老板说他来赞助。在不豪华不寒碜地方吃饭、唱歌，个别混的好的或自我感觉良好的逐桌敬酒，同学们也没刻意去讨好，搞得好象选举拉选票样，按理大班长、赞助的同学会受到众星捧月，事实表现是平实低调，同学们怀着尊重客气态度对待他俩，不排除全场会有高攀或冷眼，但不是主流，真正的主角是谁？是参加的二位老师！班主任数学老师，教完我们班就回教育局了（小学缺老师申请当几年老师），对待调皮同学恨铁不成钢，急时不带粗口破口地大骂，上课对同学扔粉笔头，心静时会耐心找同学谈话，不管是成绩差的还是家庭条件不怎好的。语文老师是教导主任，他小儿子也是我们同学，总面带笑容，有众生平等的人生格局，二个老师感觉是一文一武，二个老师也相互尊重。初中后碰到的老师要不带偏见的，要不事不关已的，要不带有势利眼的。二个老师与当时的班干部及混得较好的几个同一桌，应该每个同学都到这桌敬洒，都是先敬老师，后敬大班长、赞助同学，这是伦理！不管是成绩好的还是调皮的，都是怀着敬意向老师敬酒！说着感谢！估计盛情难拒，班主任醉了！在歌厅讲完话就被送回家，二个老师能参加聚会很大原因是记得我们大班长这个学生。说第二天早上去原小学照相，一个普通公务员同学说到什么餐厅吃早餐集合即他请吃早餐，听说餐厅是他哥的他没有股份的，我要回外地上班没参加。虽是县城小学，所处年代原因，个别同学无上初中，高中毕业的都算不上主流，男女同学在课室基本上不讲话，同时基本上是男女同桌的。回忆、感动一次就够了，估计再难有大聚，尘还是尘，土还是土，我是不会再参加的了。班主任和大班长对我帮助良多，至今心怀感激！如有困难本人愿给予力所能及的帮助，与大班长高中时同校时常打招呼，后来无联系了，大班长虽然博爱，当年应无怎帮助过什么女同学，有男女界限啊。
初、高中同学大聚会都是自愿捐资多少，初中的说有二个托底管不欠费不会追款，高中的有班长托底，托底的先认捐较大的一笔款。我等于认捐了份子钱，觉得混得不好不坏吧。与所看文章同学会场景所比，没有赤裸裸的炫与讨好，有小爱和情意，算不上特色，去值得书写。
当年的同学关系，我认为可分为五个等级：很熟、较熟、一般、较陌生、好象不认识，年代久远，加之各人人生际遇不同，很熟的、较熟的也会淡忘，居然是大聚会也参加了，当年很熟的、较熟的都应去闲聊问候，虽然三观可能不同了，所处阶层不同了。对于当年一般、较陌生、好象不认识的，不是从事相似的行当，也不生活在同一城市的，打个招呼就可以了。生活工作在同一区域低头不见抬头见，阴差阳错成了转个弯的亲戚，有业务关联，当年好象不认识的同学可能也变成了较熟的层级。
人是分阶层的，有圈子的，对大多数人而言大型同学聚会后会回归自已原本的生活，刻意的讨好无多大作用，也没有那么多套路，也没有看到那么多所谓的显摆。
编制内成长系列（一）
平安着落的老家伙悄悄告诉你体制内“不要”6个千万
?宇宙的尽头是编制，入编的心情是不甘和无奈。人生苦短，贵在选择。既然来了，怎能躺平？来吧！年轻素人，静悄悄的夜晚，十点晚读，恒幸心理为你解忧为你加持！
（2023年度国家公务员考试报名人数已突破250万，相比去年增长了近50万人，同比增长约25％，资格过审最大竞争比超5800：1。本次国考的报名人数为近十年之最）
?1、不要与领导对着干
一旦与自己的直接领导过不去，就是和自己过不去；你让领导不开心，领导也不待见你，处处防范、打压你，还动不动在大领导面前老“奏你几本”。久而久之，大领导也会觉得你满满负能量，连自己身边的直接领导都处不好，肯定是才干和情商双重硬伤，哪还有你提拔晋升的好事？
2、不要推卸任务和责任
幼儿园的小朋友都知道自己的事自己干才是好孩子，何况成年人？一般情况下，刚刚入职的年轻人自己本职工作一定要保质保量及时完成，不要躲避推卸，这是菜鸟安身立命之本。附加的任务，只要时间精力允许尽量不要麻烦同事。即使别人帮你了个小忙，你还是要客客气气诚恳感谢，嘴巴要甜。当然，遇到自己做的工作搞砸了，个人感觉要主动及时向领导汇报、反思检讨。不要以为领导会认为自己能力低下，以后不会重用。就算被领导责骂几句也值，编制内领导要骂你，那是你的福气。不骂你不理你，那就没你啥事。再说，编制内犯个错误能造成多大后果很难定损量化，还不是领导一句话。这点与编制外企业明显不同，企业里面你老人家犯了一个大错 可能会造成巨大经济利益损失，被开除、扣罚很正常。
3、不要干的太快也不能太慢
一件任务到你手上，不能心太急，渴求了事。编制内工作不像你小时候承包生产队收割水稻，一分到手，立马开干，早完成早回家。编制内一件工作内容随时会取消、转换，说不定你夜里加班加点捂着肚子搂着腰总算完成，上班一大早领导过来通知你“上级不来检查了！”，活活气死你。本来嘛，干得好干得快，好事啊！但是一旦领导发现你太会干，会把一些本应其它部门本职的“光荣任务”，因为不放心或指挥不动，一股脑全都交给你“辛苦一下”，你说冤不冤！硬是熬出一个眼圈乌黑、头发稀疏、佝偻憔悴“老秘书”，谁愿意啊！老婆都要骂你死驴。编制内具体任务也不能太慢，有些任务很紧急很繁重，不提前布局准备很可能来不及。对于繁重的需要多个部门协作的还是要打好基础，做到随时组装、立马打印发文，有备无患。这种事需要你的经验判断，也需要及时请示领导。一旦因为你动作慢或侥幸等待误事，让领导下不了台面，你在领导面前基本凉凉。领导会怀疑你是能力不足，注意力涣散，担心你二次“犯事，肯定立马换人。编制内圈子太小，贴上此等标签，基本上等死。
?4、不要擅作决定
编制内单位无小事，好多事说大就大，说小就小，全都看形势看谁定。很多涉及公众利益或比较敏感项目，基层一把手自己都不敢决定，动不动轻视上级领导。就算上级松口还要开领导班子会集体谈论研究，记住自己只是一个小科员哦！在体制内哪怕是自己权限范围内干事情千万不要轻易决定。一定要及时向领导汇报，向老同事请教，增加透明度，这样才能减少万一搞砸后有人帮你说话，这是一种分摊风险、变相集体负责的巧妙工作方法。
5、不要忘了时时刻刻注意自我保护
谁都知道，权力越大的部门，腐败越可能严重也越危险。没有两把刷子和政治法制核心素养，啥时候掉陷阱还真的糊里糊涂。体制内特别是实权部门工作要非常小心翼翼。不要别人大搞腐败，你老人家贪小便宜喝了点汤料闻了一点幽香迷糊进去了。比如说，你的直接领导明显违规腐败，他把你当自己人毫不回避。你的命运基本掌握在他老人家手里，此时此刻的你一定很紧张，你很年轻，根本不想也没那个胆子“群污”。怎么办？恒幸心理始终强烈建议：巧妙迂回，按规章制度办事，做事记得留痕，该录音录音，该拍照拍照。一旦东仓事发，可以尽量减轻自己的责任。当然，混迹官场跟对人太重要忒要紧，务必檫亮眼睛，认准贵人，最起码认准遵纪守法的贵人。一旦跟错人，你基本上摆脱不了，命中注定跟进或替代进牢房。
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6、不要触犯党纪国法
体制内求进阶或者胸无大志混饭吃的都要养成爱学习的优良习惯。《民法典》、《国家公务员法》、《教师法》等都要静心精读牢记，党的不断更新政策、国家随时发布的法规都要认真学习思索，边学便对照并纠正自己的三观。业余学习的多了，单位党会开的多了， 内心自然而然产生共产党员的强烈信念，对党纪国法产生敬畏之感。不要笑，网络新闻天天都有贪官落马，他们在忏悔的时候有一个共同点：不爱学习甚至藐视党的政治理论、藐视法律。
最后恒幸心理奉献几句干货给来自普通家庭编制内孩子——不必羡慕、抱怨别人家孩子背后的人脉和实力，自身超强的工作能力和对领导的无限忠诚才是恰恰是提拔晋升的掌中宝！
小王入职某公司签订了劳动合同，规定试用期6个月，月工资43000元，六个月后公司通知小王并未通过试用期考核，不能转正，小王接到通知后，不久将公司告上法庭。
小王入职某公司并签订了劳动合同，合同中规定，该职位的试用期是六个月，并在合同中约定了月工资及标准事宜。小王就到公司上班了。临近六个月期满，公司人事通知小王，小王并未通过试用期，不能转正，并通知了小王最后工作日。
最后上班的那天，小王通过电子邮件和手机短信的方式，向公司领导和人事提出一个要求，为了便于自己下一次求职，请求公司将自己的离职时间，向后延期至试用期之后，并提议最后工作日定到一个月后，并感谢公司的厚待。
公司遂于小王最后工作日当日，通过微信及邮件方式给小王发送了《协商解除协议》，内容说明了解除劳动关系的时间和薪资支付的截止日期。小王收到后回复没问题。
正值公司没有复工，人事即要求小王把协议签好后，通过拍照或扫描发回。小王却以没有地方打印为由拖延未发。后来在人事再三催促下，小王于当天晚上十点把协议送到了公司保安室，并短信告知了人事。
几天后，小王的部门领导发送邮件，要求小王在协议约定的解除合同日前，进行工作物品交接。
结果，在公司要求交接物品的前两日，小王告诉人事，自己并没有在《协商解除协议》上签字，并提出自己在工作中并无任何失误，自己不同意和公司解约。公司则认为，双方已协商一致，并于最后向小王出具了解除劳动合同的离职证明。
小王随后将公司诉至法院，要求恢复公司与其的劳动关系，并按月支付工资。
签署劳动合同时，是可以规定试用期的，《劳动法》第二十一条规定，?劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
该公司正是在六个月的试用期内通知小王没有通过试用期，这个是符合法律规定的。而且根据法律规定，在试用期内也是可以解除劳动合同的。
依据《劳动法》第二十五条规定：?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
小王究竟是以上那种情况呢，我们并不知道。
明眼人一看就知道，这么好薪资的岗位，可不是好找的，小王不愿离职也能理解。但是，既然当初签合同时约定了6个月的试用期，而在六个月的时间里，公司并没有接受小王，反而通知其离职。这也不能单纯说是公司的问题。
对于任何一个公司来说，都是人尽其才物尽其用，你的工作能力要对得起给你的工资待遇，按照小王的薪资，这也并非普通岗位，因此对于这样的岗位的人员技能标准，无疑是比较高的。
通常公司高薪资的岗位，管理者一般不会轻易换人，如果人员合适，老板也不会轻易决定放弃，更何况还是在工作了六个月之后，六个月对于一个岗位来说都由新手变成熟手了，怎么还会被离职。这个理由不用说都能明白。
显然，小王并不明白。小王不仅起诉了公司，还打算利用公司的善意钻空子，这个做法实属让人看了不理解。
本来公司通知小王离职，但是，小王提出为了她自己下一次方便求职，请求公司让她延期离职。公司并没有为难她，而是大度地接受了她的请求，这不是所有公司能做到的，公司完全可以按照劳动合同办理，该离职就办手续，谁给你延期呢？
小王并没有对公司释放的善意给予回报。一般人在这种情况下一定会认真做好离职交接，别给公司剩余的工作造成困扰。但是小王却倒打一耙，反诉公司违法。这种情况还真是让人明白，人心隔肚皮。
庭审中双方各执一词，小王并不承认自己签署了《协商解除协议》，说自己签字的那个协议是公司伪造的。但是真的就是真的，假的就是假的。
公司拿出了与小王的沟通记录，明确了小王要求延期离职的请求，并且也证明了签署协议是双方真实意图的表现。
法庭审理认为，小王提出的公司伪造文件和其他说明，并不能证明她不同意公司出具协商解除协议中的相关内容，因此驳回了小王的全部诉求。
小王不服继续上诉，二审仍然维持原判。
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