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中层管理人员工作规范（中层管理制度职责） ♂
中层管理人员工作规范（中层管理制度职责）企业4种维度顶级标准：
基层如何优秀？标准是：对结果负责，通过做事拿回结果；
中层如何卓越？标准是：对目标负责，带领团队拿回结果；
高层如何辉煌？标准是：对决策负责，策略布局拿回结果；
中层管理人员工作视频 ♂
中层管理人员工作视频这种视频真多 ，看起来很多公司的下中层的工作人员，确有这些坏毛病。克扣军饷[刀][刀][刀]
丧尽天良家贼难防，工友们每天每夜加班血汗钱，被他们动动手就吃了，他们的良心被
中层管理人员工作视频会议（中层干部培训视频） ♂
中层管理人员工作视频会议（中层干部培训视频）我院组织参加全市检察机关重点工作及基层院建设视频会议
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10月21日，市院召开全市检察机关重点工作及基层院建设视频会议，市院领导、三级高级检察官、市院各部门主要负责在主会场参加会议，我院党组成员、中层领导及部门负责人参加会议。
会上，市院各业务部门负责人通报了工作情况，分管领导对各自分管部门的考核任务完成情况进行点评，我院党组书记、检察长王光永从“提质增效强化监督”“止于至善探索创新”“从严治检提升素能”三个方面汇报了我院建设等工作。
王光永检察长表示我院将深入学习贯彻党的二十大精神，按照市院宋晓磊检察长讲话要求，在市院党组的坚强领导和各部门关心支持下，锚定目标求极致、止于至善创一流，以时时放心不下的责任、担当和情怀知难而上、迎难而上，为市院在全省“进二争一”的总目标贡献台儿庄检察力量。
3月1日，燕山大学召开2021年中层干部暨安全稳定工作视频会议，校党委书记赵险峰作了题为《凝心聚力加油干 决战决胜“双一流” 奋力开启燕山大学新百年第四次创业新征程》的重要讲话，号召广大干部和全校师生大力弘扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，坚信事在人为、路在脚下，办法总比困难多，担当担责、敢闯敢拼、快抓快干，奋力跻身国家“双一流”建设高校行列。
榆林市榆阳区教体局召开2021年春季开学工作视频会议
2月23日下午，榆林市区教体局召开2021年春季开学工作视频会议，教体局全体领导干部在主会场参加会议，教体各直属单位主要负责人，各乡镇教育专干，城乡各中小学、幼儿园中层及以上领导在各分会场参加会议。会议由区教体局党委副书记、副局长刘振和主持。
会上，区教体局党委书记、局长尹增岗指出，要坚持以政治引领为导向，始终抓好理论学习不懈怠，切实加强组织建设不松劲，坚定不移推进从严治党不手软，持续深化党建业务融合。要坚持以优化作风为导向，深入开展作风整顿，严格规范学校管理，努力转变工作作风，全面加强教体系统行风建设。
他要求，要坚持以改革创新为导向，继续推进办学体制改革，持续完善招生制度改革，不断深化教育教学改革，加快落实评价机制改革。坚持以优化管理为导向，深入开展“三查三整治”工作，不断提高课后服务质量。坚持以提升教师素质为导向，创新开展培训培养工作，着力加强队伍建设。坚持以提高教育质量为导向， 持续加强学生思想道德、劳动实践教育，大力推进研学旅行，严格落实学生减负措施，努力促进学生全面发展。
他强调，要坚持以融合发展为导向，不断丰富校园体育活动，持续加强群众体育工作，精心做好省十七运赛事组织筹备工作，配合做好省冬运会申办工作，深入推动体育事业蓬勃发展。坚持以增强保障为导向，不断改善学校办学条件，严格规范学校财务管理，持续巩固教育扶贫成果，继续加强校园安全管控，常态推进学校健康工作，切实提升学校办学水平。
【内蒙古能源集团召开2022年年中工作会议】#改革能量场#
7月15日，内蒙古能源集团召开2022年年中工作会议，总结上半年重点工作，研判经济形势，正视问题不足，部署下半年工作。
集团公司党委书记、董事长何雨春主持会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理李文忠作工作报告，公司领导班子成员黄永娴、张晓虎、张洪波出席会议。
会议传达了全国安全生产电视电话会议精神和全区经济社会高质量发展座谈会精神。
会上，何雨春作了题为《担当作为 勇毅前行 把内蒙古能源集团新形象立起来》的讲话，深入分析国内、区内、集团面临的新形势，提出今后一个时期的总体工作思路，强调坚定信心、狠抓落实，担当作为、勇毅前行，让发展再稳一点、再快一点、再强一点、再远一点。
何雨春指出，要认清形势，把握机遇，坚定改革发展的决心和信心。要进一步深化对改革重要性的认识，加强对改革的宣传解释。要正确认识当前发展大势，看清公司目前的短板与弱项，加强工作谋划。要加强领导班子和干部队伍建设，着力解决不适应改革发展、凝聚力不强、精气神不足的问题。
何雨春强调，要敢于斗争，勇于担当，把内蒙古能源集团的新形象立起来。要坚持鲜明的用人导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次。要加大正向激励力度，好钢用在刀刃上，坚决克服平均主义、“高水平大锅饭”，绝不能让“躺平者躺赢”。要精准落实容错纠错机制，在监督执纪上，既要有“力度”又要讲“温度”。各级领导干部要担当作为，快干、实干、苦干、带头干、不蛮干，干出各级政府和部门对我们的信任。
何雨春要求，要坚定信心，狠抓落实，确保完成全年目标任务。要在新能源、新产业、新模式“三新”上下功夫，作为公司未来长远发展进行研究。要全力以赴抓好“一号工程”，完成减亏增盈目标。要抢抓“头号工程”，努力做到“规划一批项目、做实一批项目、开工一批项目”。要多措并举做好项目投资建设，争取“运营一批、建设一批、储备一批”。要持续深化改革，继续推进党建“融合·引领”工程。
李文忠在题为《稳中求进 接续奋斗 确保全面完成年度目标任务》的工作报告中，系统总结了上半年工作完成情况，并对下半年重点工作作了安排。
李文忠说，2022年上半年，集团公司“一号工程”成效明显，连续6个月盈利3.88亿元、同比增盈8.71亿元；“头号工程”有力推进，包头固阳3万千瓦分散式风电项目全容量并网发电，成立智慧运维新能源公司，并初步打开新能源运维市场；安全生产总体平稳，截至7月14日，公司系统累计安全生产5813天；国企改革纵深推进，员工市场化招聘比例达到100%，管理人员竞争上岗比例达到55.4%，成功收购晟泰热力，混合所有制改革取得新突破；管理水平持续提升，深入开展对标行业一流企业管理提升行动，节约成本约2600万元，ERP系统上线运行；项目建设积极推进，金山二期4号发电机穿转子一次成功，科右中1号机组冲车一次成功；党建质量不断提升，党建基础工作再强化，全面从严治党再夯实，党建服务生产经营能力再提升。
李文忠对下半年重点工作作了具体安排，要求聚焦隐患排查，在保持安全稳定上持续发力；聚焦减亏增盈，在提升盈利能力上持续发力；聚焦深化改革，在激发活力动力上持续发力；聚焦重点项目，在增强发展后劲上持续发力；聚焦对标一流，在推进管理提升上持续发力；聚焦能源保供，在彰显国企担当上持续发力；聚焦党建提升，在全面从严治党上持续发力，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入推进党建“融合·引领”工程，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
集团公司副总师、董事会秘书，总部各部门主管级以上人员，所属各单位领导班子成员、中层以上人员，各项目、风场负责人通过视频系统参加会议。
作者：陈冰
责任编辑：陈冉
#乌鲁木齐头条#
刚刚开完公司视频会议，老板让中层以上干部凡是低风险区的和社区沟通，搬到公司住，正常上班，其实我们心里也着急，手上一堆工作，刚和社区干部沟通了一下，暂时不能，只能等通知，我还没有回复老板，看看其他同事的结果再说吧，马上要上班了，莫名的压力又来啦[捂脸][捂脸][捂脸]
#乌鲁木齐抗疫#
7月15日，内蒙古能源集团召开2022年年中工作会议，总结上半年重点工作，研判经济形势，正视问题不足，部署下半年工作。内蒙古能源集团党委书记、董事长何雨春主持会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理李文忠作工作报告。
会议传达了全国安全生产电视电话会议精神和全区经济社会高质量发展座谈会精神。
会上，何雨春作了题为《担当作为?勇毅前行?把内蒙古能源集团新形象立起来》的讲话，深入分析国内、区内、集团面临的新形势，提出今后一个时期的总体工作思路，强调坚定信心、狠抓落实，担当作为、勇毅前行，让发展再稳一点、再快一点、再强一点、再远一点。
何雨春指出，要认清形势，把握机遇，坚定改革发展的决心和信心。要进一步深化对改革重要性的认识，加强对改革的宣传解释。要正确认识当前发展大势，看清公司目前的短板与弱项，加强工作谋划。要加强领导班子和干部队伍建设，着力解决不适应改革发展、凝聚力不强、精气神不足的问题。何雨春强调，要敢于斗争，勇于担当，把内蒙古能源集团的新形象立起来。要坚持鲜明的用人导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次。要加大正向激励力度，好钢用在刀刃上，坚决克服平均主义、“高水平大锅饭”，绝不能让“躺平者躺赢”。要精准落实容错纠错机制，在监督执纪上，既要有“力度”又要讲“温度”。各级领导干部要担当作为，快干、实干、苦干、带头干、不蛮干，干出各级政府和部门对我们的信任。何雨春要求，要坚定信心，狠抓落实，确保完成全年目标任务。要在新能源、新产业、新模式“三新”上下功夫，作为公司未来长远发展进行研究。要全力以赴抓好“一号工程”，完成减亏增盈目标。要抢抓“头号工程”，努力做到“规划一批项目、做实一批项目、开工一批项目”。要多措并举做好项目投资建设，争取“运营一批、建设一批、储备一批”。要持续深化改革，继续推进党建“融合·引领”工程。
李文忠在题为《稳中求进?接续奋斗?确保全面完成年度目标任务》的工作报告中，系统总结了上半年工作完成情况，并对下半年重点工作作了安排。
李文忠说，2022年上半年，集团公司“一号工程”成效明显，连续6个月盈利3.88亿元、同比增盈8.71亿元；“头号工程”有力推进，包头固阳3万千瓦分散式风电项目全容量并网发电，成立智慧运维新能源公司，并初步打开新能源运维市场；安全生产总体平稳，截至7月14日，公司系统累计安全生产5813天；国企改革纵深推进，员工市场化招聘比例达到100%，管理人员竞争上岗比例达到55.4%，成功收购晟泰热力，混合所有制改革取得新突破；管理水平持续提升，深入开展对标行业一流企业管理提升行动，节约成本约2600万元，ERP系统上线运行；项目建设积极推进，金山二期4号发电机穿转子一次成功，科右中1号机组冲车一次成功；党建质量不断提升，党建基础工作再强化，全面从严治党再夯实，党建服务生产经营能力再提升。李文忠对下半年重点工作作了具体安排，要求聚焦隐患排查，在保持安全稳定上持续发力；聚焦减亏增盈，在提升盈利能力上持续发力；聚焦深化改革，在激发活力动力上持续发力；聚焦重点项目，在增强发展后劲上持续发力；聚焦对标一流，在推进管理提升上持续发力；聚焦能源保供，在彰显国企担当上持续发力；聚焦党建提升，在全面从严治党上持续发力，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入推进党建“融合·引领”工程，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
内蒙古能源集团副总师、董事会秘书，总部各部门主管级以上人员，所属各单位领导班子成员、中层以上人员，各项目、风场负责人通过视频系统参加会议。
#临汾头条##爆料# 尧都农商银行召开2021年“首季开门红”业务竞赛活动推进会
1月15日下午，尧都农商银行召开2021年“首季开门红”业务竞赛活动推进会，对“首季开门红”业务竞赛活动进行再动员、再部署、再安排。总行党委班子出席会议，中层正职以上干部在主会场参加会议，其他干部员工在分会场参加视频会议。尧都农商银行纪委书记、监事长郭军荣主持会议。
会上，对尧都农商银行在全省农信“三强一转”活动运营系列竞赛中的获奖选手——贾得支行郭梦飞、东城支行薛玥、城郊支行上官历佳进行表彰。
党委委员杨青对尧都农商银行“提振信心创新局 决胜首季开门红”一季度业务竞赛活动实施方案进行解读，并就分管工作进行安排部署。
党委委员、副行长崔皓对尧都农商银行2021年首季开门红存款营销活动进行通报，并就分管工作进行安排部署。
党委委员、副行长席雪峰对《尧都农商银行2021年度绩效薪酬分配办法（试行稿）》进行解读；对2020年度消费者投诉情况进行通报；就分管工作进行安排部署。
党委书记、董事长李鹏对我行在全省“三强一转”活动运营系列竞赛上荣获佳绩的三位选手给予高度评价。他指出：全行员工要以她们为榜样，通过“三强一转”活动，对标一流、争先创优，在全行上下形成比学赶帮的浓厚氛围，为决胜“首季开门红”打造坚实可靠的队伍。
他要求 要建立和完善各支行、部门权、责、利相匹配的自主考核机制。各分支行、事业部要根据公平、公正、公开原则建立和完善符合自身发展实际、有利于激发员工创效活力的自主考核方案，形成“多劳多得”的正向激励，让实干者实惠，吃苦者吃香。
他强调 要坚持“满怀信心、压实责任、部门联动、激活潜力、严格考核、完成任务”的26字工作思路，勠力同心、奋勇前行，打好全年第一战，奏响开局最强音，决战决胜首季开门红，用“首季开门红”的优异表现让全行焕发蹚出转型发展新路、打造一流农商行的蓬勃生机！
郭军荣在总结讲话中指出，本次会议是尧都农商银行2021年一场开宗明义的重要会议，全面分析了“首季开门红”开展以来的成效和问题，切实解决了大家普遍关心的“绩效怎么发、队伍怎么带、工作怎么开展”的问题。全员要落实落深落细会议精神，将全员思想和行动统一到总行党委的安排部署上来；要抓早抓常抓稳任务指标，先进更先进，落后赶先进，营造争先创优的良好氛围；要管紧管细管严疫情防控，做好常态化疫情防控，确保网点防疫和金融服务工作落实执行到位，切实筑牢疫情防控防线。
来源：尧都农商行
【集团公司党委召开集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题动员部署暨警示教育会议】#严肃党内政治生活#
4月19日，集团公司党委召开集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题动员部署暨警示教育会议，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单及有关典型案例，安排部署公司系统集中治理工作。
集团公司党委书记、董事长何雨春主持会议并讲话，公司在家领导班子成员出席会议。
会议指出，要提高政治站位，充分认识开展集中治理是贯彻落实习近平总书记重要指示要求的具体行动，是各级党组织履行管党治党责任的重要举措，是推进集团公司改革发展的现实需要。要以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，重塑党内政治生态的坚定决心，为集团公司改革发展营造风清气正的良好氛围。
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