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本文导读目录：
国考职位表2014（国考职位表2023） ♂
国考职位表2014（国考职位表2022）1. 什么是国考职位表
国家公务员考试职位表，是指国家公务员主管部门发布的一份公告，包含本次国家公务员考试的全部职位信息。
2. 为什么需要国考职位表
考生通过国考职位表可以了解本次国考的职位数量、职位名称、招录机关、岗位要求、学历要求、工作地点、工资基准等信息，能够根据自身条件与兴趣做出科学合理的选职决策。
3. 国考职位表2014的背景
2014年是国家公务员考试史上非常特殊的一年，当年的国考开考时间从原来的11月改为了12月，考试内容也发生了很大的变化，其中之一就是针对各个职位的考试科目进行了调整。
4. 国考职位表2014的发布时间和渠道
国考职位表一般会在报名时间之前发布，一般情况下会通过国家公务员主管部门官方网站和媒体公告的方式发布。
5. 国考职位表2014的内容和构成
国考职位表2014的内容包含以下几个方面:
(1) 公告信息
包括本次国考考试的时间、考生资格条件、考试科目、面试方式等信息。
(2) 划分类别
国考职位表会根据职位的性质、要求分为不同的类别，比如行政类、监察类、教育类等。
(3) 职位列表
列出了本次国考的全部职位，包括职位序号、职位名称、招录机关、岗位要求、招考人数以及工资基准等信息。
(4) 报名须知
介绍国考报名的方式、报名时间和报名须知等信息。
6. 国考职位表2014的特点
(1) 总招录人数较多
2014年的国考总招录人数较多，设有行政管理、公安、税务、海关等多个大类别、多个职位，招录的人数也相对较多。
(2) 职位类别划分更细
相比较于以往的国考职位表，2014年的职位类别划分更加细致，针对不同的岗位要求设有不同的招考职位，让考生可以更加有针对性的选择招录职位。
(3) 考试科目调整
2014年国考调整了各个职位的考试科目，比如公务员行政职业能力测验只有行测和申论两个科目，而原来还包括资料分析和常识判断等科目。
7. 国考职位表2014的影响
2014年国考职位表的发布，对于一些有意报考国考的人来说是一个重要的参考资料，国考职位表的内容让考生得以了解2014年国考的职位信息、考试科目和招考范围等信息，从而更好地为考试做好准备，提高报考成功率。
8. 如何利用国考职位表
(1) 结合个人情况选职位
考生在使用国考职位表时，需要根据自身的专业、学历、年龄等情况，结合招录单位和岗位需求，选择合适的招聘职位。
(2) 了解职位招考内容
通过国考职位表，可全面了解到每个职位的考试科目和面试方式，为考生提供有针对性的备考指引。
(3) 报考流程和注意事项
国考职位表阐述了报名和考试的用具和时间限制规则等，考生需要在规定时间内完成相关准备工作，并遵守相关规定。
(4) 报考决策
通过国考职位表，考生可以全面了解到各个职位的招聘需求、发展前景和工资待遇等，有助于考生做出要报考还是放弃报考的决策。
9. 总结
国考职位表对于考生来说是一个重要的参考资料，能够帮助考生了解全面的职位信息、要求和待遇等，从而有针对性地选择职位和备考，并为考生提供相应的备考指引，帮助考生顺利的完成报考和考试。因此，考生需要认真了解和利用国考职位表来做好备考工作。
1. 基本背景
国家公务员招考是社会公开招聘制度的重要组成部分，广受社会关注。每年国考招录的职位范围广泛，包括中央机关、地方机关、事业单位等多个部门和领域的职位。
2. 招考职位分类
2022年国考职位表中，职位主要分为以下几类：
(1) 中央机关，包括中央党群机关、中央非领导职务专业技术职位、中央事业单位、国务院部门及其直属机构等。
(2) 地方机关，包括省级及以下地方党群机关、公安机关、人民法院和人民检察院、地方事业单位等。
(3) 公共机构，包括公共科研机构、文化机构、卫生健康机构、体育机构等。
(4) 事业单位，包括高校、医院、文化单位、金融机构等。
3. 职位数量
根据国家公务员局公布的信息，2022年拟招录人数约为2.5万人，共涉及29个部门，职位涉及多个领域。
4. 需求专业
2022国考职位表中的职位需求专业涉及多个领域，主要包括如下方向：
(1) 来自全日制本科及以上学历的各个专业，包括政治学、行政管理、法学、新闻学、经济学、财务管理、计算机科学、物理学等。
(2) 对各个专业的人才需求不同，其中专业知识的熟悉度与职位的匹配度是考生应考的重要考点之一。
5. 职位岗级及年龄要求
国考职位表2017（2023年考公务员职位表） ♂
国考职位表2017（2023年考公务员职位表）2. 前言
3. 每年都有一大批人选择报考公务员，但是每个人关注的职位不尽相同。因此，公务员职位表的发布非常重要，可以帮助考生了解自己想要报考的职位是否有额度，是否有竞争力等信息。本文将详细介绍2023年考公务员职位表。
4. 2023年考公务员职位表的发布时间
5. 通常来说，2023年考公务员职位表会在2022年下半年发布。具体的发布时间通常是在9月中旬至10月初。
6. 2023年考公务员职位表的制定过程
7. 2023年考公务员职位表的制定过程通常是由各级人力资源和社会保障部门进行统筹协调，并通过考试机构、用人单位以及各级政府的审核来确定。在职位表的制定过程中，会考虑到以下因素：
8. 省份人口的需求和分布：不同省份面临的发展和用人需求也不尽相同。人口的分布和需求不同，也会对职位表的制定产生不同的影响。
9. 招聘用人单位的需求：各类用人单位的需求也是考虑职位表的重要因素。不同类型的单位面临的用人需求差异较大，因此职位表需要按照不同需求来设置职位。
10. 2023年考公务员职位表的总体情况
11. 2023年考公务员职位表总额为20,000人，比起往年略微减少。分别从国家和各省市的公务员招录中选取。以下是2023年考公务员职位表的具体情况：
12. 国家公务员职位表
13. 国家公务员职位表的数量为9,000人。具体职位设置情况如下：
14. 中央机关：共有4,000个职位，包括了全国级公务员和二级及以下的职位。
15. 中央企事业单位：共有2,000个职位。
16. 地方事业单位：共有1,500个职位。这些职位主要包括了各地区的区域发展规划、城市规划以及社会保障等事务。
17. 高校、研究机构等：共有500个职位。
18. 各省录用职位表
19. 各省录用职位表的数量为11,000人。具体职位设置情况如下：
20. 一类：共有1,500个职位。这些职位主要从各级政府机关中选拔，职位等级主要为五级、六级。
21. 二类：共有3,500个职位。这些职位主要面向技术人员，职位等级主要为四级、五级。
22. 三类：共有2,500个职位。这些职位主要从各种事业单位和企事业单位中选拔，职位等级主要为三级、四级。
国考职位表2017（国考职位表2023公告在哪看） ♂
国考职位表2017（国考职位表2023公告在哪看）奇瑞营销公司成立20年来，总经理职位变动异常频繁，先后有金弋波 、孙勇、李峰、马德骥、郑兆瑞、黄华琼、高新华、贾亚权等，分管副总也经历过周必仁、陆建辉、何晓庆、张国忠等，尹同跃也曾直管过部分时段。
其中，贾亚权任职时间最长，2017年9月加入奇瑞，任期超过5年。而新任总经理是奇瑞营销系统历练成长起来的少帅，也是历任中最年轻的营销公司总经理。
近日，四川卫健委主任人选落定，敬静担任此职，值得一提的是她是一位女同志，今年只有48岁。
据了解，她是四川本地人，曾在华西医科大学、 四川大学华西临床医学院工作多年，担任领导职务。2017年调入四川大学担任党委副书记。
2020年，她再次回到卫生健康系统，担任四川卫健委党组书记，此次担任主任，可见组织对其的看中。相信她一定能不负厚望，为四川卫健工作做出巨大的贡献。
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