资中公务员奖金（资中事业单位年终奖）

日期：2023-06-26 12:35:45 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、资中公务员奖金（资中事业单位年终奖）

2、资中公务员报考条件（资中县公务员待遇2024）

3、资中公务员考试竞争（资中公务员好考吗）

4、资中考公务员（资中公务员怎么样）

资中公务员奖金（资中事业单位年终奖） ♂

资中公务员奖金（资中事业单位年终奖）

这个不算年终奖金吧，你问问公务员事业单位工资多钱，都告诉你5000以下，他们不会告诉你年底分红10万+

本来就没有年终奖，何谈取消，有个精神文明奖，也不是公务员独有

家庭生活记事

很大一部分人对取消公务员年终奖拍手赞成，这一部分人肯定不是公务员的家属，如果你是公务员的家属，就知道公务员的这点工资有多可怜，年底最多发一个月的工资，叫平安建设奖，其他最多再发点米面油之类的。现在的公务员都是大学生，研究生，甚至是博士生历经层层关卡考进来的，他们十几年寒窗苦读，考进体制内，如果工资再低，取消年终奖，就对不起他们这些苦孩子，国家理应对他们再优待一点，公务员的工资比不上很多国有企业，甚至一个工地的工人，你们看到晒高薪的都不是公务员。我们省局去年考进来五个研究生，不到半年就辞职两个，跟他们想象的待遇差距太大。如果你有一腔热忱，想干一番事业，千万不要当公务员，如果你想有一个稳定的饿不死的饭碗，可以考虑。

关于年终奖……最近大家讨论的热点

今早，我坐地铁，听到旁边两位体制内公务员的对话，其中一位在职和退休的吐槽，说经济向好，可以他们的收入越来越差，比如值班费以前100元，现在没了，之前发的奖金被扣了8k，以前每年过节啥都发，现在也没了……

今年，其实很多单位都不好，头条上也看了很公司被爆出没有年终奖或者打折……公务员体制内已经好很多了，毕竟旱涝保收，以前几十年的好日子，就算这两年稍微差点，也是可以拉平的……不像我们民营企业或者是普通打工者，不但收入无法保障，而中年危机四起，谁知道哪天就会被淘汰……最重要我们忙碌几十年，无论你的社保账户上有几十万，到最后退休还是被和谐，最多4-5K，不像公务员起码8k-1w+，所以知足吧体制内的朋友们[笑哭][笑哭]

还有最后两天，向平凡奋斗的打工者致敬，无论今年年终奖有或没有，或者是打了几折，都要知足是福，阖家安康就是最大的幸福[兔逢新春]祝福我们[兔年大吉][招财进宝][红包来啦]

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1月18日，四川某市属事业单位年终绩效预发6000

有多可怜？//@家庭生活记事:很大一部分人对取消公务员年终奖拍手赞成，这一部分人肯定不是公务员的家属，如果你是公务员的家属，就知道公务员的这点工资有多可怜，年底最多发一个月的工资，叫平安建设奖，其他最多再发点米面油之类的。现在的公务员都是大学生，研究生，甚至是博士生历经层层关卡考进来的，他们十几年寒窗苦读，考进体制内，如果工资再低，取消年终奖，就对不起他们这些苦孩子，国家理应对他们再优待一点，公务员的工资比不上很多国有企业，甚至一个工地的工人，你们看到晒高薪的都不是公务员。我们省局去年考进来五个研究生，不到半年就辞职两个，跟他们想象的待遇差距太大。如果你有一腔热忱，想干一番事业，千万不要当公务员，如果你想有一个稳定的饿不死的饭碗，可以考虑。

家庭生活记事

体制内吃财政饭的人，不要成天在头条上晒自己的工资、奖金。

每到年终时，时有不少体制内人炫耀自己的工资、奖金等收入，唯恐别人不知道似的。他们的炫耀往往引来不少人热议，进而引起人们对社会分配的不满。

体制内的人，通常是指财供养的人，如国家公务员、教师、医务人员等。通常这些人的工资收入都较社会大多数就业人员高，尤其年终时有的还有几千、几万甚至几十万的绩效奖。由于所从事的职业不同，有的高些，有些低些，这是很正常的事，没什么值得炫耀的。

奉劝那些喜欢在网上炫耀的体制人员应该自律，更不要以此蹭流量，引发社会争议。

[赞][赞][赞]//@yjm731:2022公务员和事业编年终6万余元，退休的公务员事业编人员27000元，想想命吗？//@小半生:前几天刚看到一个2022年终奖人均2.19万元，今天再看到这个人均可支配收入，穷人的心都扎成筛子了。

白明商务部研究院国际市场研究所副所长

#2022年全国人均可支配收入36883元# 人均可支配收入36883元是什么概念？除以每年365天，平均每人每天100元，再多几毛钱零头。每天花费100元能干什么呢？每天的三餐花费差不多子女上学要花钱，还不能生病，否则会花钱更多。30多元，买衣服要花钱，交手机费要花钱，

我们这边也一分也没有，倒是公务员的年终奖已经纳入每月的工资中

提醒体制内吃财政饭的人，不要整天在头条晒工资炫奖金[打脸]，既是换位思考，也是不作不死。每到岁末年初?，不少脑残的ti zhi nei人，有公务员、教师、医务人员等，在网络上炫耀自己单位发了多少工资，得了多少奖金，发了什么福利或购物卡，唯恐天下人不知道。

但你知道吗，这种所谓的“分享”并不能让一份快乐变成多份快乐！现在经济形势那么困难，过去三年好多人是掏光了家底来维持生计。估计很多人这个春节难过，这三年没赚到钱。

你们这样炫耀是满足了自己的虚荣心，或者收割了一波流量。但你想过没有，这会进一步引起普通群众对社会分配的不满！

?因为光凭你们的稳定就已经很让大众羡慕，特别是这三年应该说是毫发无损。而且通常这些人的工资收入，无论在职还是退休的，都高于社会大多数普通人，尤其年终还有几千、几万甚至几十万的绩效奖。

退一万步说，人低调发财才不会倒霉，记得前几天有一个南京某设计院的，在网上炫耀自己一年六七十万的收入?，随后被网友从他发出来单位付款记录中，把他上班购物啊等等违法违纪的东西给挖出来了，最后被单位处理了。你说，这是不是自己作死！[捂脸]

因此，奉劝那些喜欢在网上炫耀的体制内人员，谦虚低调一些，好好珍惜岗位，自律低调，更不要以此蹭流量，引发普通群众对公平正义的怀疑。#从今天起记录我的2023#

资中公务员报考条件（资中县公务员待遇2024） ♂

资中公务员报考条件（资中县公务员待遇2019）

考公务员有哪些路径？最大的特点是什么？

考公务员的五条路：国考、省考、选调生、基层专线、聘任制！

一、国考是公务员考试中一次性上岸最多的。最大的特点是限制应届毕业生报考条件最多，应届毕业生有直接的政策倾斜；其次，照顾三支一扶、西部志愿者等服务基层工作人员；再者，政策上会照顾退伍士兵。

二、省考是公务员考试中一年内上岸最多的。全国各省省考招考的数量很多、基层岗位很多、有的省一年还会招考两次。最大的特点是，考公“流动大军”较多，其中跨区考试的高手也较多，会直接加剧当地公务员岗位的竞争！

三、选调生考试限制比较多。选调生考试只有应届毕业的那一次；选调生考试对学校有严格的要求，985、211、“双一流”只能算是基本条件。最大的优势，就是可以规避百分之百的社会考生和百分之七十以上的应届毕业生，仅在剩下的百分之三十的应届毕业生中竞争。

四、基层专线竞争比例最小。特点有：一是要求任职村（社区）书记主任（正职）一届，方有报考的资格，年龄要求不超过40岁。二是总成绩分为三个部分，笔试成绩+面试成绩+平时考核（一般占总分的三成）。三是竞争比例小，一般很难超过20:1，人少的时候，甚至不到5:1。四是上岸分数低，笔试的试卷与省考的试卷相同，但整体进面上岸的分数，明显偏低。五是有服务年限，一般会有五年或八年的最低基层服务年限要求。

五、聘任制公务员条件最为严苛。薪资水平高，但对学历、技术职称、工作经历都有很好要求！

#考公# #公务员#

看来现在的招考公务员，民办高校的“本科”也是具备条件的。那样的话，清华毕业和三本毕业原则上是一样的。这算是公平呢还是不公平呢？

县城是一座“围城”，没有扎实的根基，不要轻易回县城

很多已经走进婚姻的人认为婚姻就是一座围城，它的特点就在于外面的人想走进去。里面的人想走出来。而我国境内有许多县城，它们就是一座座围城。在这里生活久了之后想离开这里，很多人在外闯荡多年就产生了回县城的想法。

但很多人来到大城市见了世面之后，才发觉在大城市很难发展，各个方面都会对他们产生困扰。所以他们才会产生回县城的想法。他们认为县城竞争更小，想获取成功更为容易，再怎么样差劲也不需要去租房住，那么县城到底要不要回去呢？

其实县城虽然有很多优点，但它并不适合所有人都回去发展。想要在县城获得更好的发展，必须具有一定的优势和一定的基础。如果没有这些条件，回县城很大概率依然会面临着很多困难。

现实中就有不少人在城市中打拼多年，当他们在这里觉得疲累的时候，打算回县城发展。但是回到县城他们却发觉自己和这里格格不入，这让他们有一种茫然的感觉。他们已经不再适应这里，这里也不再接纳他们，他们通过种种努力都无法融入。据了解，现在国内有将近2000个县城，这些县城各有特色各不相同，但是它们有4个相同的特点。希望那些想回县城的年轻人了解一下，也许可以劝退一些没有根基却又想回县城发展的人，让他们少走弯路。

第1个共同的特点就是现在这些县城的工作机会并不多。当一个年轻人辛辛苦苦通过读书，在众多学子中脱颖而出到城市里面读大学之后。他们想回到县城发展，但此时却猛然发觉自己并不适合这里。虽然自己已经受过高等教育，具有一定的知识基础，但是在这里却无法发挥自己所学。

在县城，如果说也有较好的工作，那么只能是考公考编，成为老师，医生或者公务员。在县城人们认为只有这些职业才是正经工作，其他的都是瞎胡闹，和无业游民没有什么区别。因为除了以上所说的这些工作之外，在县城能够看到的不是卖衣服就是开饭馆。而这些行业服务的人群主要就是这些公务员，医生还有教师等群体。

另外很多县城人口比较少，大多是几十万，这样的人口以及经济规模无法发展出太多的企业。所以这就导致了读大学回来之后，在这里除了考公考编之外并没有其他适合的工作，在这里太高的学历并没有用武之地。这里的人们认为高学历和其他专科技校的学历价值有太大区别。

第2个相同点就是在这里相互攀比相互争斗的现象比较严重。一个小县城就是一个缩小版的世界，外界虽然发展如火如荼，但是在这个县城里面数十年如一日，不会出现太多变化。就连在街上买小吃卖小吃的人还是以前那些人。外面已经出现了翻天覆地的变化，现场里面依然波澜不惊地发展，仿佛已经和外界脱离。

当人们生活在这个地方，对未来的要求变得很小，甚至认为自己的一生就这样了，已经无欲无求，因此县城总会让人感到这里就像一潭静止的死水。但是也有很多人在这里生活心思非常活跃，和这里的氛围格格不入，总想获得成就获得其他人的认可，但他们没有途径和上升渠道来获得满足感，所以最后就演变成攀比和相互争斗。

其实也不难理解，当你生活在县城里面之后，生活和社交的圈子非常固定。为了能够让生活多一点点缀，让自己与众不同，唯一的方式就是和别人攀比。只有自己过得比别人好，才能够获得心理上的满足。

在这样的思想影响之下，有部分人哪怕自身的经济不好也要买豪车，哪怕去借贷也要买名牌包，买昂贵的服饰。也正因为如此，一些奢侈品店在这些县城也照样能够存活。由于县城人口长期固定像一潭死水，所以机遇是非常少，在这里人们只能争夺有限的资源。所以在这样的环境之下，人们就只能通过不断互相争斗争夺资源。

第3点就是在县城里面更加依赖人脉。很多人在大城市打拼几年之后，认为自己回县城之后必然如鱼得水。但实际上在县城需要的是人脉。没有人脉社会经验再足能力再强也不行，最后导致很多人回县城之后依然混不下去。

资中公务员考试竞争（资中公务员好考吗） ♂

资中公务员考试竞争（资中公务员好考吗）

内江最新夜光图看10年发展，5区县对比。

1，市中区，建成区41平方公里，亮度4054，平均18，最繁华的地方亮度最高37。10年前的2012年亮度2148，最热闹之处35，繁华程度与现在相近。10年来增长1.89倍，年增7.2%，2016年前增速比较慢，2016年后增速加快，但是疫情期间略有下降。

2，东兴区，建成区37km2，虽然小于市中区，但是总亮度4454，超过了市中区，十分意外。在疫情前甚至达到5216，最灯火辉煌之处的热度64，也不亚于市中区。东兴区作为城市新区，地形更平坦，不像老区还有小山。10年前的2012年起点1480，不如市中区，但10年来平均每年增长12.9%，达到原来3倍。

3，威远县，建成区21km2，没有包括连界镇，大约15km2。总亮度1842，在疫情前达到2164的峰值，核心区最高热度达64。本文数据来自可见光红外卫星，可见光的夜光图与红外的热力图集成，因此对于单点（热门地区，图上的像素）称热度，对于一大片区域称亮度。10年前的亮度是914，10年来增长2.37倍，年增9.9%。

4，资中县，建成区21km2。面积与威远相近，总亮度1907也相近。在疫情前达到2520。10年前的亮度为646，低于威远，现在逆袭了。10年的平均每年增长率为12.7%，与东兴区比肩。

5，隆昌市，建成区21km2，与威远、资中相近，纯属巧合，也说明竞争卡位很激烈，但总亮度2774（疫情前3046），平均亮度24，最高亮度70，都比威远、资中高多了。10年前的亮度就已经达到1325，增长2.4倍，平均年增9.9%。

内江的总亮度是2.77万，自贡则是2.21万。这主要不是gdp的因素，内江gdp略高于自贡，但差距几乎可以忽略。内江人口比自贡多出25%，才是主因。