今天给各位分享公务员当家教（公务员当家教好不好）的知识，其中也会对公务员当家教（公务员当家教好不好）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员当官之道（公务员为人处世之道） ♂
公务员当官之道（公务员为人处世之道）“王侯将相宁有种乎？”，封建社会王侯将相靠的是世袭制，儿子靠祖上的荫护就可以当官，父传子这样传下去，在古时叫血脉传承，当然是有种？
时代发展到今天，现在的社会是讲究人人平等，所有人都要努力工作，连公务员都必须考试并且通过后才可以参加工作，有相关的年龄和学历要求，你的父母当省长之类，子女们也不能接任，而且现在没有世袭制。
现代社会什么时候及做什么事情都讲究公平，所以王侯将相宁有种乎放在今天已经不适合现在的环境了。
现在没有什么王侯将相，只有为人民服务的公务员。
金融市场要有独立的观点，由于在金融市场呆的时间久了，已经形成了惯性的思维，要不得。
到了自媒体里面还沿用原来的思维是要不得的，原来有两条信息是按照课文以及老一辈讲的结果不符合要求，要改正。
必须要改正，这里面说话要符合大众的审美观，本人知道错了。
以后只学好的，只说好的。
周五跟副县长去省城开会，车上副县长感慨说，现在市里选拔副县级干部，在年龄和第一学历上画了红线，要求70-79年的，第一学历要求大专，80后的，要求第一学历是本科。
几家欢喜几家愁。那些80后，第一学历为本科的正科级干部，就很有希望，比较欢喜，各种条条框框都达到了，等待组织推荐选拔。
也有很多发愁的。比如第一学历为大专的80后正科级干部，哪怕能力再强，水平再高，业绩再好，学历不够，很多时候就会被筛下去，毕竟也有很多同样优秀的，学历比你高的干部。
70后，第一学历为中专的，也被限制了进一步使用，部分70后独当一面，有丰富的基层管理经验，很多历任多年乡镇党委书记、县直单位局长，但是年龄大了，学历又不够，有时候只能让位于年轻人。
有人可能会说，这样画红线，是不是不利于选拔人才？其实这个红线也相当于高考录取分数线，并不是说分数高的人，水平就一定好，也不能说分数高的能力差，只是相对来说，大家通过统一标准，分数高也是能力的一种体现。同理，年轻、学历高的干部不一定比有些年龄大、学历低的水平高，但是有时候水平这个东西本来就很难区分，各个书记局长所处环境不一样，工作内容也不一样，还有一些感情因素，很难说出谁的水平高低。何况年纪轻轻能成为正科级干部，本来也就是水平的一种体现。
公务员当官的概率（公务员算官场吗） ♂
公务员当官的概率（公务员算官场吗）在基层体制内多年，我发现一个有意思的现象：乡镇党委书记和镇长可以是男男搭配，或者是男女搭配，亦或者是女男搭配，但几乎没有女女搭配这种可能。按照比例来算的话，女男搭配占比10%，男女搭配占比10%，男男搭配占比80%，女女搭配为0。
为什么会出现这种情况呢？个人觉得有以下原因。
1、女性公务员当官的概率比较小，在体制内，虽然近年来招了大批女性公务员，但当上领导职务的比较少。由于中国体制内主要是由男性主导的，男性当官有着先天的优势，女性由于守之于思维、传统和家庭的影响，对做官兴趣不大，她们进入体制内主要是想拥有一份稳定的工作，在官场没有太多追求，要说有追求的话，就是想着多休息多放假，少干点事。这样一来，体制内能当上领导干部的女性就比较少了。
2、女性官员性格都比较强势。能当上领导，尤其是女性领导，所付出的努力和心血往往要比男性多的多，性格不强势，镇不住人。越是强势，越是霸道，越是说一不二，就越导致一山不能容两只老虎，因为大家都不妥协，都不听劝，都希望对方听对方的，这样不利于班子团结，不利于乡镇发展，组织上自然不希望看到这种情况发生。所以，组织上考虑到这一点，一般就不会女女安排了。
3、女性官员多了，会影响发展。女性公务员做事太细了，只是被动式交办落实，工作细致程度绝对没话说，但是要想创造性的开展工作很难，因为她们的思维逻辑太过天马行空，脚踏实地处理问题的能力，沟通协调各方面的能力还是有所欠缺的，解决不了的问题就找认识的县领导哭诉，希望能够放过一码，而不是去想着创造性的想办法解决实际问题。说白了，就是她们凭着感性思维去推动，而男人们大都是依着理性思维创业干事。
4、女性的精力有限，不管怎么说，在中国女性主要还是以家庭为重，为人妻，为人母，即使在忙，也要留些时间给孩子，给家庭，要是书记镇长都是女性，两个人都要花时间在家庭孩子身上，工作上的事就会有所懈怠。我们这一女乡镇党委书记，孩子高考，现在已经请了两个礼拜的假了，工作自然落下一大截。
5、
体制内提拔非常快的无非是这几类人：
1，常委单位的人。比如在市直单位，常委单位的科长可以直接下县任副县长或到市直单位任副局长，其他市直单位的科长就没有这么好的待遇了，能够被提拔的机会相对较少。
2，领导身边的人。比如领导的秘书，办公室主任等，现实中遇到的非常多。
3，自身非常优秀的人。比如不到三十岁就拥有博士学历，各地通过人才引进方式把这类人招进来，到地方任职至少都是副县长级别的人，往后提拔的机率也非常高。
4，有关系背景的人。不排除有能力之人，但有关系有背景在，提拔的时候会少很多障碍。古语说得好，朝中有人好做官，放在现在依然有效。
5，拍马屁之人。虽说现在的用人之风越来越好了，但也不排除这类人。
对老百姓来说，无论谁做官，能够服务群众，造福一方的都是好官。英雄不问出处，被提拔的官员能德才兼备，以百姓心为心都是好同志。#我要上微头条# #职场干货# #职场微头条#
现在深圳当官的概率比北京大[呲牙][呲牙][呲牙]动不动就是“核酸队长”#深圳头条#
据研究，在清朝进士的人数占总人数的比例是0.000048%，也就是百万分之0.48，这个比例可是相当的小了。清朝全国的读书人有几百万，进士一般每三年考一次，一次录取三四百人，平均每年全国也就一百多个进士。所以考进士不光要靠实力，也要靠运气。当时有很多人才华横溢，文章写的很好，但是就是缺乏点运气，终生在科举之路上停滞不前，比如湘军将领左宗棠。
而另一位湘军将领兼创始人曾国藩的运气似乎就比左宗棠要好一点。虽然曾国藩在科举之路开始阶段也是举步维艰，光在第一阶段考秀才就考了七次，历时九年，但是在之后的道路上还算顺利。曾国藩考中秀才第二年考中举人，考中举人第四年考中进士。
考中进士后，曾国藩又参加了朝考，参加朝考干什么呢？是为了被选中翰林。为什么要进翰林院呢？那是因为有清一代选拔宰相和大学士都是从翰林院选拔，而且翰林升官比一般的要快，甚至如果不是翰林出身，死后谥号中都不能有“文”字，所以可见进翰林对于当时读书人的重要程度。
按理来说，曾国藩被选中翰林的几率是相当低的，因为他中进士的名次并不高，是三甲第42名。按照当时惯例，一甲进士“赐进士及第”，也就是进士前三名：状元、榜眼、探花，可直接进翰林院。二甲进士“赐进士出身”，三甲进士“赐同进士出身”，二甲和三甲是需要参加朝考才能进翰林院。
二甲、三甲一般是各100多人，每次会试差不多有五分之二的人是三甲，这么看的话，曾国藩的这个三甲第42名的名次也不算很丢人，只不过朝考中三甲中选的比例通常很低，因此按照惯例，大家认为曾国藩这样的三甲名次进翰林院的几率也相对较低。
结果没想到的是曾国藩在这次的考试中发挥异常出色，居然取得了一等第三名的成绩。道光皇帝亲自阅卷审核时，读了曾国藩的文章，非常喜欢，又给改成了第二名，授予翰林院庶吉士，曾国藩终于进了翰林院，从此他在仕途上就有了一个很好的起点。
所以一个人想要成功，想要取得成就，不仅要靠自己的努力，还要有一定的机遇和时运。但是首要的还是要有个人努力拼搏，自强不息，不怕艰辛，永不言败的精神。曾国藩刚开始不就是屡败屡战，坚持到底的吗。
想要全面了解曾国藩的传奇故事，我给你推荐这本《曾国藩传》，感兴趣的朋友可以点击购买。#双11好物节#
#嫁给公务员有哪些好处和坏处，会后悔吗# 公双马尾觉得没有撒，只是一个工作而已！
先来说说好处吧：公务员工作稳定，在小地方（县城和不发达的小城市）属于工作比较体面的，对于“实力”强的可以说发展无限，干久了资源也比较丰富，毕竟这个社会人脉是最大的资源！
坏处就是：公务员都是死工资，没有大家想的那样牛X，特别是基层公务员还是很苦逼的，事情多的很，压力很大，发展受限制！很多基层公务员一辈子能混一个实职副科级都算是比较牛的了，更多的是默默无闻的工作。现在公务员还属于“高危”职业，这种“高危”不是指那种违法犯罪进监狱的，而是工作中因某些无能为力的原因挨处分那是很正常的了，概率也是很大的！所以很多基层公务员都有“围城”感。
俗话说“朝中有人好做官”进去了就知道这句话的含义了！
爸爸入狱，儿子称学习没有用，不能当公务员。
这种父亲犯错，孩子买单的事实听起来挺绝对和残酷的。
但从父母是孩子的榜样这点来探讨，父母为人不端正，孩子品行出问题的几率也挺高的。
因此，为了孩子的前途，家长们也要做个好人。
第二，这里提到了公务员。
人人都说宇宙的尽头是公务员。意思就是公务员＝名+利+财+面+养老保障等，几乎人类所要的一切公务员都能给予。
可是如果年轻人都想当官，那百分百是好事吗？#爸爸入狱儿子称学习没用不能当公务员#
一个人可以低调到什么程度？有人说这种概率极低，除了作家和中彩票，我还真不知道你有什么办法，在亲人的眼皮子底下能赚到几千万！这作者的身份不简单，据说是个公务员。这本书我看了五遍，犹记得里边金句频出，放到现在也不过时，比如长得好看确实容易升官，夏言就是其中之一。想想4100万是10年左右，现在12年过去了，算上买房和其他现在保守估计3亿，而且写了这本书作者受到大佬赏识现在已经是副厅级了，才40出头，前途不可限量！
有人说这个太可怕了枕边人，有私房钱这么多不知道？他在写作且这么出名了居然也不知道？是老婆太傻，还是老公太有城府！
自己身边也有一个人，我们公司的后勤，一个50多岁的大叔，天天骑个小电驴上下班，见到谁都和和气气的，经常给我们带吃的，卫生间堵了上手就修，单位里谁家有个困难都想帮衬一下的老好人。但你能想到他是我们公司所在的整栋办公楼的包租公嘛。后来听老板说，人家还不止这一栋楼！大家身边有低调的人吗？
对于进国企央企还是进互联网大厂的各种纠结。首先我们经常说当官发财两条道，想赚钱就不要当官，想当官就别想着赚钱，那公务员呢，就是当官儿，为人民服务，公务员就不存在商业企业里面的这种严格的业绩考核了一辈子，你就是旱涝保收的，只要你愿意，你自己不提出这个辞职，你永远不会担心被炒鱿鱼，对吧，也不用担心35岁现象，但是国企央企和其他类型的民企外企其实是一样的，都是商业性质的，它是有业绩考核的你到国央企工作就是走商业路线吗？你会追求个人成就，追求财富，如果你能够在国央企积累到一些社会资源的行业资源呢，那你完全可以借助这种好的平台发展自己的啊一番事业，做出自己的一番成就。你要知道国企其实他也是合同制，这点呢不能与公务员比。国企呢，一般也不会炒人，但是也可能面临下岗，尤其是一些效益不好的地方性的国企的单位会有这种现象。国企一般的是指央企，央企他在现代化管理方面已经是非常超前，非常前沿了啊，不然的话，他是不可能有实力参与到这种国际化的全球竞争的。所以来讲，很多大学生对国企的刻板印象其实是留在以前，当然现在也会有啊，但是概率比较小一点，主要是一些地方性的国企，会有一些躺平，混日子的这种员工，所以说你想进国企还是需要选择一线城市的，或者是省会城市的央企是最有保障的，但又有同学要问了，待遇和最好的央企要求太高，都是985，那咱们进不去，一般的国企待遇又比较低，没有什么发展，虽然清闲，但是也只有稳定的穷，那进民企的话呢，压力大，加班多，对吧？还有35岁现象，但是至少工资比较高吧，你在民企里面奋斗个十年出来，也抵得了大家稳定的拿点死工资这么多年，对吧？我觉得，因为人各有志，就是因为每个人的价值观、人生观都太不一样了，选择自然也各有不同。
小段是北京大学历史学专业研究生，曾在科研机构工作两年，成绩优秀，是党员，想通过河南省考回家乡当官，面临6个岗位选择：
1.河南省档案馆或党史研究室，参公单位，工作清闲体面，好处是竞争不大，提拔空间较小，工资3000多块钱，父母觉得人才埋没，不同意报考。
2.河南省政府办公厅，招10人，机会很大，被排挤的概率低，与省长在一栋楼办公倍有面子，将来政治前途广阔，月薪3000多元，爸妈和男朋友都支持，估计竞争太大。
3.共青团郑州市委，考试难度较小，月薪比省直机关高，提拔特快，男朋友觉得单位级别有点低，所以不同意报考。
4.开封市委宣传部，入职就是四级主任科员，起点高，月薪接近3000元，每天均可以回家和父母一起，爸妈很希望考这个部门，可是男朋友在郑州，异地恋很容易瓦解。
小段很是烦恼，不知道自己该听谁的？请各路大侠为她把把脉，出出主意，在线等着你[作揖]
#头条创作挑战赛#你评估过没有，你适合于在哪里工作和生活？
最近和几个来自老家的老乡闲聊，我们都是小镇青年，对一些话题颇为有共识。
1、在我国的广大农村，如果想要很容易混得出人头地，一般都是靠着宗族势力。就是在同一个村庄里面，总有一个或者几个大姓在村子里面占据优势地位，控制着村里面的政治和经济资源，尤其是靠着大的宗族势力更加容易成功。
2、在小镇和小县城如果要混得好，宗族势力就不能起到决定性作用了，但是还有一定作用，这时候主要靠的是体制内的亲戚、朋友、同学等父辈的人脉资源，宗族里面有出人头地的当官的人也能够起到一定作用。总之，小镇和县城就是一个关系社会，离开了关系基本上是寸步难行。
3、如果要在大城市混得好，首先自己要具备实力，这时候个人的才华、技术、学识、能力、机遇和运气就显得非常重要了。以自己本身的付出为主，贵人扶持为辅。在大城市，基本上没有人能够掌控社会资源的分配，全靠个人的努力，当然也会有小部分人有足够的能力去影响一个小生态，但是这是小概率事件。
公务员当家作主（人民当家作主的做） ♂
公务员当家作主（人民当家作主的做）公务员考试人满为患，另一方面无人愿意进工厂，原因必然是公务员待遇高企，工作安逸等等，根源却是国人千百年来的国民劣根性，即官本位思想。而且公务员待遇高企本身就是官本位思想的集中表现，问题是我们现在是人民当家作主的时代，这种官本位的思想必须根除。
越南学者认为，人民的自主权是胡志明思想的重要组成部分。
原文：
推进人民当家作主，就是以人民为根本思想的体现。只有在国家属于人民的情况下，国家才能最大限度地促进民主。民主就是人民当家作主，因此：“建设是人民的责任。抗战事业和国家建设事业是人民的事业。?从公社到中央的政府由人民选举产生。从中央政府到公社的工会都是由人民组织的” （2）。
因此，人民群众的自主权体现在人民群众参与选举代表代表自己管理各级政府，组织各级群众组织参与政府建设，参与发展活动。在国家管理活动中。人民“要在抗战、救国、建国的各项工作中积极履行义务” （3）。促进民主必须与纪律和维护公民责任相结合。人民有权当主人，但必须有义务履行公民义务，“主人当主人，不是想吃多少就吃多少，想怎么做就怎么做的主人” （4）。 人民保持正确的意识、道德和公民责任。
推进人民群众的自主权，要通过提高人民群众的知识水平、培育政治文化、鼓励人民群众积极参与地方的生产、生产和政务活动，提高人民群众的自主能力，促进人民群众的创造力。动员群众资源，鼓励节俭。建设政府，必须密切联系人民群众，鼓励和鼓励人民行使公民权利，履行公民义务。 1967 年 2 月 10 日，胡志明主席在与河内清爱区洪阳乡道阳合作社的谈话中强调，干部和 公务员必须以身作则，“让人民知道如何享有民主权利，懂得运用民主权利” （5） . 为此，干部和公务员必须“向每个公民讲清楚” （6），从而调动每个公民的资源，为落实国家赋予的任务贡献全体人民的力量。?
国家不是也不能成为解决所有问题的唯一角色，而必须与人民合作，因为人民“知道如何在不损害人民群众能力的情况下，以简单、快速、完整的方式解决许多问题。人来解决很多问题。”
作者是NGUYEN THI THU CUC
在苏联学习期间，他发现苏联军队内部最高将领称为司令，刘元帅觉得带有极强的等级色彩，违背了红军推崇“官兵平等、为人民服务，人民当家作主”的宗旨，于是在司令后面增加一个“员”字，把司令称为司令员。
司令员虽然代表着最高领导，但也只是部队和人民中的普通一员，不能有任何特殊，更不能有任何官僚主义。
除了在司令加一个“员”字之外，基层的兵源名称也进行了改革，以前的伙夫、护卫、勤务兵在军队难免会存在一些歧视的现象。
为了改变这个现象，把以前的护兵、警卫兵，都改成警卫员，旧军队当中的伙夫，改成炊事员，负责医务的叫卫生员，负责联络的叫通讯员，负责首长起居，照顾首长的叫公务员，这个公务员和现在的公务员不同，而负责指挥作战叫司令员。
而“员”字代表了军队中所有人，不管从事何种职务，都是军队中普通的一员，体现了革命军队人人平等的理念。
越南社会主义的特点是什么？
胡志明国家政治学院黎友义教授指出，
越南当前社会主义政治制度得以体现和实现主要通过以下方面：
——越南共产党的领导作用以及党风廉政建设整顿工作力度的加大。
——建设和完善属于人民、来自人民、为人民的越南社会主义法治国家。
——建设和发挥社会主义民主和人民的当家做主权。人民是国家权力的主体，一切国家权力属于以工人阶级、农民阶级和知识分子队伍之间的联盟为基础的人民。国家保障和发挥人民的当家做主权，尊重和保障、维护人权和公民权利。
——创新政治体系的组织和活动，发挥祖国阵线和各政治社会团体的作用来发挥全民族大团结力量，实行民主，凝聚社会共识，监督和社会论证，参与党和国家建设，维护人民的正当合法权益，密切联系人民群众。
越南的政治制度基于三大支柱：党—国家—人民分别有着不同职能“党领导、国家管理、人民当家作主”。
要想制度长治久安就要巩固和建设好这三个支柱：党要廉洁强大、提升党的领导力和战斗力；国家也要廉洁强大、确保管理调控中的质量、效率和灵活性，建设具备完成任务的能力品质的干部、公务员队伍；
人民真正是国家的“根本”，真正是密切联系党和国家的当家作主的主人翁；党和国家的政策要得民心，“得民心则得到一切，失民心则失去一切”，真正为了人民的利益，民安则制度才稳定、持久。要让民众把这一政治制度视为己有，而非他人的。
在三个支柱中，党建是关键任务，密切联系党、国家和人民是维护越南政治制度的重要任务。
越南尊崇胡志明遗愿和人民当家作主，国会修订《基层民主法》
原文：
越通社河内——在第十五届国会第三次会议期间，国会代表分组讨论《基层民主法》（草案）。这是该法律草案首次提交国会，供代表全面讨论和发表意见，为完善基层民主法律作出贡献。
在越南，对民主和民主实施的渴望在胡志明主席的思想中得到了清晰的体现。那是真正的民主理念，一切权力属于人民，将民主视为给人民带来自由、幸福、温饱、为国家带来繁荣稳定发展的有效途径。继承他老人家的思想，越南共产党在建设社会主义民主制度和保障人民当家作主权上的观点是一贯的。
不断完善基层民主法律
越南宪法具体化了党关于促进人民当家作主的方针、路线和政策，顺应了加快完善法律框架以在实际上切实实行人民当家作主的趋势，旨在确保基层民主实施的越来越好。依照宪法，越共中央政治局、国会常务委员会和政府颁布了关于制定和实施包括乡、坊、镇在内的基层民主条例的指示、法令、决议和议定，旨在落实“人民知道，人民讨论，人民实施，人民监督”的方针。内政部部长范氏清茶表示：“上述文件比较充分地规范了基层民主实施的内容和形式，确保了党和国家‘人民知道，人民讨论，人民实施，人民监督’”方针政策的贯彻落实。为人民和干部、公务员、公职人员和基层职工行使当家做主权提供了法律依据，助力推动政治社会生活发生积极变化。”
随着社会生活各领域的深入发展和创新要求的强烈增长，制定范围更广、监管主体更具体、民主制度更高效的基层民主法成为必然，以确保民主制度在实践中得到有效落实。国会法律委员会主任黄青松表示：“颁布《基层民主法》旨在及时具体化越共十三大文件所强调的以“人民知道，人民讨论，人民实施，人民监督”为方针的“实行和推广社会主义民主，人民当家作主和发挥主体作用”的主张 ，并“正确有效地实行直接民主、代议制民主，特别是基层民主”。继续将 2013 年宪法规定的人民自主权、人权、公民基本权利和义务具体化，在此基础上，为建设和完善社会主义法治国家做出贡献。”
确保民主制度得到有效落实
在该法律草案中，扩大了监管范围，规定了对行政单位内的乡、坊、市镇和乡级行政单位的居民社区等3种主要类型的基层单位；党、国家、社会政治组织的机关和事业单位；企业实施基层民主。草案还补充了基层民主实施的许多规定，如申诉权、起诉权、公开谴责违反基层民主法的行为；对每组主体和违规行为的违规现象规定处罚形式。关于在乡、坊和市镇实行民主，内政部长范氏清茶说：“草案扩大了符合《信息获取法》和现行法律规定的乡级信息公开范围；丰富乡级层面的信息公开形式，补充电子门户网站、网页等多种新形式；通过乡级人民委员会与人民交流对话的会议；扩大乡级的直接民主，以补充人民直接讨论和决定的问题；关于人民倡议和建议的规定等。”
企业民主方面，员工有权决定企业对社会和慈善基金的贡献程度；在内容、形式、顺序和程序等方面对检验人员和监督人员进行区分。
推进民主是国家发展进程中具有战略意义的大事。国会重点讨论基层民主实施法草案具有重要意义，有助于具体化人民的自主权、人权，以完善越南社会主义法治国家。（来源：《越南之声》）
#情感点评大赏#真惨！工资奖金全上交的丈夫是什么下场？现实生活中，有的女人婚后，总想一辈子控制丈夫的收入才安心，但她却忘了，自己是否有能力当家呢？且看张王李三家小姑子的爆料吧。
有败家的嫂子真可怕，这三家小姑子的嫂子，她们婚后都生了儿子，母以子贵，被全家人捧得高高的，信任分100，很快就当家作主了。那么，这三家嫂子在掌控丈夫全部收入后，结果又是如何败家的？血泪教训，发人深省。
张家嫂子，由于丈夫是公务员，月收入稳定，她掌握了全部收入后，就辞职回家了，她瞒着丈夫搞非法投资。等儿子大了要结婚买房，她一分钱拿不出来，还欠亲戚朋友十几万。退休在家的丈夫，天天和她吵架，张家嫂子一气之下离家出走，不知所踪。丈夫生了一场大病撒手人寰。
王家嫂子，丈夫开宾馆多年是个大老板，老婆是会计，宾馆所有的收入都控制在他老婆的手里。儿子毕业了不肯工作，开着跑车，要么在家玩游戏，要么到外省见朋友。天天回家要钱，他妈是有求必应，开销越来越大。这几年因为疫情，宾馆生意淡了许多。王老板闲下来就开始查帐，结果发现现金流快断了。王老板受不了打击，突然面瘫，正在住院治疗中。
李家嫂子没有文化，娘家在农村。丈夫是个独子，普通工薪族，公婆是教师，退休工资又高又稳定。丈夫和公婆为了李家的独苗男孩以后过上好日子，每个月给她一万元。她四处眩耀，结果被娘家人盯上了，一个个打着借的幌子来借钱，她一五一十取了现金送出去救济穷亲戚，结果都是有借无还，因为没有欠条，一分钱也要不回来。现在公婆已经去世三年了，丈夫一分钱都不给她了，也迟了。
希望越大失望越大。张王李三家人，自从二十年前让嫂子当家之后，灾难就开始了。所以，家庭的帐户一旦完全失去了监控，让某一个人独揽大权，迟早会出大问题啊！
【资本家剥削太狠，将民营企业“国有化”？】互联网巨头996、拼多多员工过劳死，这些现象让人们对资本家贪婪十分反感。相比之下，国有企业员工地位高，工作稳定，福利制度健全。有人建议，只有把民营企业变成国有企业，才能从根本上保障劳动者的权利，让职工“当家作主”。老吴认为，这种“走回头路”的想法很幼稚，是抱残守缺的表现。
在计划经济年代，几乎没有什么民营企业，国企职工的地位确实很高，住房、医疗等问题都能由企业解决，甚至有“工人贵族”的称号。但是，要知道，当时国企职工在整个人口当中，所占比例很小，占人口绝大多数比例的农民，通过农产品价格“剪刀差”为国企做贡献，却无法享受国企职工的待遇。
当前，全国国企员工不超过6000万人，在很多地方，占城镇就业人数的比例不超过15%。如果国企能够解决14亿人（公务员除外）的就业，而且提供像中国烟草总公司那样的福利待遇，那么我们真的就不需要民营企业了，也不需要搞国企改革了。但是，这显然是不现实的。计划经济年代的国企待遇确实不错，但企业大多数是亏损的，要靠国家财政和银行来维持。国有企业不市场化，内生动力不足，就不能长久生存，员工的待遇也无法持续。
因此，从根本上解决一个国家的劳工待遇问题，不能靠简单地改变企业的所有制性质。老吴认为，可以从两个方面入手，一是在市场方面，要改善资本与劳工的供需状况，要大力发展民营企业，引入外资企业，防止资本垄断，让劳动者有更多的选择机会，淘汰996企业；二是政府出面保护劳动者的权益，对996等违反劳动法律法规的行为进行严厉查处，而不是因为企业交税多、贡献GDP就袒护它们。
越共十三大报告节选：
(七) 坚决、持之以恒地捍卫祖国的独立、主权、统一和领土完整；保卫党、国家、人民和社会主义制度。维护政治安全，保障社会秩序和安全，保障人身安全、经济安全、网络安全，建设秩序井然、纪律严明的社会。及早远距离积极预防战争和冲突的风险；及早发现并及时处理不利因素，特别是突变的危险因素；加紧打击敌对势力的一切图谋和反击行动。
（八）继续奉行独立自主、多边化、多元化的外交政策；积极主动地全面、广泛、有效地融入世界；维护和平稳定的环境，不断提高越南的国际地位和威望。
（九）践行和广泛发扬社会主义民主、人民当家作主的权利和主体性；促进全民族大团结；巩固和提高人民信任，增强社会共识；继续革新越南祖国阵线和社会政治组织的组织、内容和运作方式。
（十）建设和完善廉洁强精精干高效、服务人民、服务国家发展的社会主义法治国家。加强宣传、透明度和问责制；控制权与加强国家和干部、公务员和公务员活动中的纪律和纪律有关。继续加大对贪污、浪费、官僚主义、犯罪和社会弊端的打击力度。
（十一）继续全面开展党的建设和整顿工作；加强党的工人阶级性质；创新领导方式，提高党的领导和执政能力；建立一个廉洁、强大、精干的政治体制，有效和高效地运作；建设一支德才兼备、德才兼备的干部、党员、公务员和公务员队伍，特别是战略干部和领导干部队伍。做好思想理论工作；注重保党、保内政；加强巡视监督、党的纪律、反腐败斗争和党的群众动员工作。
为什么现在企业退休的父母，都不希望自己的子女进企业当工人？
作为在企业退休的父母，尤其是在工厂单位退休的父母，更不希望自己的子女走自己的老路。在现实生活中，他们已经清醒的看到：现在进企业当工人，无论与过去比，还是与现在的公务员比，其差距之大，已到了令人难以置信的地步。
一、地位明显下降。
以前在企业，工人当家作主，是主人翁；现在在企业，工人是打工仔，尤其在民营企业，什么都不是，老板让你走你就得走，捧的是陶瓷饭碗，与公务员金饭碗相比，简直是天壤之别。
二、收入差距拉大。
以前在工厂上班，工资十奖金比机关里的办事员少不了多少，有时奖金高，收入还多一点。现在不同了，所谓的“高薪养廉”，把机关里的工资提得很高，再加上名目繁多的奖金、福利等，而工人的薪酬不仅没有增加多少，反而因企业效益下降而减少，两者之间的差距越来越大。于是，出现了2000一3000人争抢一个机关事业编的岗位，这说明了什么？
三、退休待遇更差。
“双轨制”下的养老金，我们已感同身受，实在无语。如继续这样下去，今后这些在企业里的年轻人，退休后的待遇会很差，养老金（企业往往按最低档缴养老保险）更是少得可怜。你说，谁还愿意去企业打工？
当然，现在的年轻人比我们聪明，也比我们现实，不到万不得已，他们不会轻易去企业当工人。如果这种现象继续发展下去，受伤害最大的当属制造企业，因为这些企业将面临技术工人、特别是高端技术工人严重短缺的问题。因此，制造企业应率先提高工人师傅的各项待遇，尤其是技工，以吸引人才。
胡志明思想和毛泽东思想的内核是基本一致的。
原文：
公务员当家教（公务员当家教好不好） ♂
公务员当家教（公务员当家教好不好）独生子，父母又是公务员，家庭经济情况优趆，自己又在事业单位上班，为啥37岁了还未结婚？肯定是人品问题，家教也不好。不然早被人抢着结亲了，女孩及时止损太对了，就算勉强结婚了以后的日子肯定是不好过。
有偿家教为什么屡禁不止
唐河?? 袁丁
???? 有偿家教为什么屡禁不止，是有一些深层次原因的。把有偿家教简单的归结为师德师风范畴，还是有些粗暴、和想当然在里面。
如果一刀切去治理有偿家教，治标不治本；如果不用一刀切的办法，等于没有治理。况且，现在的有偿家教已经趋于集约化、集团化、公司化，零星的、分散的，仅仅挣个辛苦钱而已，而正是这个群体，社会影响大，反响也大，抱怨声也大，是治理的难点和重点。但屡禁不止。
我认为原因如下：
一是社会、家庭有需求。每一个家庭、每一个父母，都想着孩子成龙成凤，急于改变当前家庭的现状，或者，自己年轻时候没有实现的理想完全的、不假思索的寄托在孩子身上，或者，完全是因为家庭间的比较、脸面等心理作祟。这是有偿家教存在的社会基础。
二是教师课余时间多。学校有寒暑假、有没有调休的星期天和节假日，如果没有早晚自习，八小时之外，皆是空闲时间。这为有偿家教提供了充裕的时间。
三是教师厚重的知识储备。教师辅导孩子不需要特定的工具、不需要时间空间的限制，不需要长时间的准备，信手拈来。这为有偿家教提供了便捷高效的条件。
四是隐蔽性强。一人也可，十人也可，百人也可，更多的人也可，一桌一椅也可，十桌十椅也可，一间房屋也可，十间房屋也可，聚也可，散也可，聚散自如。
五是教师社会地位认可度不高。不像公务员地位高，不像大款有那么多的钱，不想富二代、官二代那么富贵有加，只有挣钱，才能得到心理上的满足。
六是职称制度阻碍了教师工资的增长步伐。没有职称，就少了工资，同样一个岗位，不同职称的人获得不同样的工资，同岗不同酬，心理偏差大，挣钱、挣校外有偿家教的钱成为教师唯一的选择。因为教师除了教课，其他什么也不会。
七是个别师德师风差的教师，败坏了整个教师的名誉。
八是教育不均衡导致整个社会、大多数家庭追求优质教育资源。
那么，教师有偿家教到底对不对，我看，对也不对而已。
转发#金粉社区# #今日头条#
广西桂林，这个女孩是个模特，长相不算太漂亮，但足够有特点！她靠做模特早早实现财务自由，大二时已经月入过万，大四赚到100万，凭什么？ 今天，就让我带你走进氧化菊的爆红之路，氧化菊：别名莴苣，千禧年出生的广西桂林全州县人，父母都是当地普通的医务工作者，没有做明星或者搞艺术的家教传统，父母对她的最大期望，就是大学毕业后考个公务员，安安稳稳的嫁人过日子，但莴苣不是个能老老实实坐着上班的性子； 报考大学的专业时、莴苣听从家人的建议，选了个很适合女孩子找工作的管理专业，可自己对此全无兴趣，年纪轻轻总不能就这么摆烂躺平吧！莴苣是有野心的人，不断发掘自己的热爱所在、在大一下学期就进入模特队，凭借身高优势入行； 学到一些本领之后，她开始利用周末假期、在外接商演赚外块，商场T台走秀、房地产门囗傻呼呼站一天她都干过，虽然很累、但心里高兴、每单两三百到七八百、作为兼职的学生来说，算是相当不错的收入，就这样她很快实现月入过万； 成为小富婆、这些都是她一步步走出来的辛苦钱，可要想实现财务跃级，还得遇到贵人，因为经常需要做妆造型上台、莴苣跟学校发型学院的老师慢慢混熟了，得知他们也常常需要模特来做造型宣传，便官升一级当起了模特经纪人； 专门负责为模特牵线搭桥，以此拿提成，又多了一份人脉收入，莴苣没有停下持续上进的脚步，在大二下学期、她意识到名气的重要性！便开始入圈打比赛提升影响力，在拿下大大小小的奖项之余，莴苣迎来事业的高光时刻； 2019年12月，她代表广西省进入第69界世界小姐总决赛，人气大涨、就在她兴致满满准备朝着模特方向再接再励时，一场疫情打乱了所有计划，停课、停工、莴苣无奈叹气后，火速调整方向，玩转互联网、当起网红博主，果然有能力的人，在哪里都可以闪闪发光； 凭借着十足的表现力和活泼开朗的性格，莴苣用一年时间圈粉百万，她会贴心分享美妆技巧，教粉丝如何用手相拍出大片即视感，以及各种美美的商演美照，还会响应网友呼唤，用各种奇葩材料裹身上装大牌； 披个麻袋、套花被单、穿快递纸箱、只有粉丝想不到，没有莴苣做不到，不管是什么稀奇古怪、看起来多廉价的东西，只要上了莴苣的身，立马变得质感十足，气场爆表，像专属名牌高定，网友纷纷形容她高级、惊艳！一看就是超有的身材和气质，你喜欢这个集美貌和才华于一身的00后姑娘吗？欢迎在下方留言讨论，关注我给你带来不一样的网红趣事。 #桂林# #金粉社区# #今日头条#
儿子的英语老师是一位28岁的女性，性情开朗，离异，现单身。一天晚上，英语老师来家做家访，进了房间后我赶忙劝她坐下，怕打扰老师的家教，我让儿子学习写作业！
我今年38岁，是一名公务员，在单位里工作努力，当然，也快从一个小部门出来做科长了，生活也还过得去。
最糟糕的是我是个残疾人。我结婚后因为一次出差出了车祸，导致我的右腿被截掉了，妻子那时候也怀孕了。整个家庭一下子就崩溃了，这已经够糟糕的了。几个月后我儿子出生了。因为日常琐事经常和妻子吵架。
离婚后，儿子一直跟着我，看着他一天天长大，心里真的很开心，儿子也很挣气，小学开始一直是班上的三个好学生，在班级考试中每次都能得第一名。
之前学校的领导就来家访过，这位英语老师突然来了，让我很惊讶，我想是在学校的儿子身上发生了什么？为什么英语老师突然来访？
我给英语老师沏了一杯茶，然后小心地递给她。然后我们讨论了一些不相关的话题。她只是问了我们一些关于日常生活的问题，我都告诉了她。她说这次家访是因为儿子写的一篇英语作文
我问老师是作文哪里有问题吗？老师说：“她写的作文里，写了羡慕有妈妈的同学。”我觉得整个空间都被冻结了，我为那孩子感到难过。老师看我的心情不对，连忙说：“毕竟我也结婚了，虽然我没有孩子，我知道单亲家庭的情况。”
后来我们聊了很多关于我们家的事。我详细地告诉她我的婚姻，她也告诉了我她结婚的事。我才明白到她离婚是因为她结婚的时间不长，而她的丈夫也不经常回家。后来，因为他有外遇，所以他们离婚了。
我思考了很久，鼓起勇气说：“老师，我们认识也不是一两天了，我的家庭情况和你说得也很详细，本人是一个很稳定的人，但我现在是个残疾人，现在也想开始一个新的家，你很美，也是我喜欢的类型，不知道我们能不能深入交流一下。”
老师是一个很有女人味的人，听了我说的话，脸红了一会儿，看着我，犹豫着说：“这事我需要考虑。”然后她说她要走了，这当然是一个尴尬的情况，所以我送她出去，告诉她慢慢想。她对我笑了笑，说她会考虑的，需要给她足够的时间。
当我看到老师离开时，我坐在沙发上，脑子里一片空白。我不知道是谁给了我勇气，但当她说她会考虑这件事时，它突然给我带来了足够的希望。
公务员当家教（公务员当家教好不好）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员当家教（公务员当家教好不好）、公务员当家教（公务员当家教好不好）的信息别忘了在本站进行查找喔。