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登封公务员考试招聘（登封市公务员考试） ♂
登封公务员考试招聘（登封市公务员考试）1997年起，登封五年，有26名女性被先奸后杀，公安局毫无进展，任长霞局长上任后，为了破案，做了一个大胆又危险的决定。
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2001年，在基层勤劳能干的任长霞，被调任河南登封担任当地公安局局长一职，当时的登封黑恶势力猖獗，警察也是“不干实事”。
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任长霞上任的第一件事，便是整顿起了警官的作风问题，她亲自将登封大大小小七个乡镇区派出所巡查了一遍，公开处理了15名违规违纪的警员，还制定严格的训练计划。
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起初所有的人都在等着看任长霞的笑话，但让所有人都没想到的是，此后的时间里任长霞带着所有的警员在早上出操，啪啪打脸那些小看她的人。
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警风在任长霞的整治下渐渐重回正轨，任长霞也终于能腾出手去整治登封所沉积的重大案件。
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正是这一调查将任长霞给震惊到了，原来自1996年以来登封就频频发生强奸杀人案，受害者不仅有当地的村民，就连游客他也是不放过。
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仅仅五的时间，便有26名女性惨遭毒手，其中7名女性遭到奸杀，受害者最小的才14岁。
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由于案发地身处密林，加上当时技术落后，没有监控，这导致案件迟迟无法攻克，凶手一直逍遥法外，这让当地村民人心惶惶，女性更是害怕得不敢独自出门。
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为了侦破此案还当地百姓一个公道，任长霞做一个大胆的决定。
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当天夜晚任长霞带着两名女警官乔装打扮成老百姓，在案发地点来回走动，企图将歹徒勾引出来。
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任长霞此举无疑是将自己置于危险的境地当中，这种不顾自己的精神属实给那些胆小怕事的民警做了一个榜样。
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可此时距离案发时间已经过去多年，任长霞此举就像是在大量捞针一样。
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2个月的时间，任长霞迟迟没有等到罪犯上钩，任长霞意识到罪犯可能对警方的一举一动了如指掌。
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为了逮捕罪犯，任长霞假意带着警方撤离了案发地点。果然，任长霞前脚带着警方刚走，后脚罪犯便迫不及待地露出了马脚。
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警方刚刚撤离没多久，罪犯就又一次开始了自己的犯罪行径，因此任长霞掌握了关键性的线索。
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经过将1000多个嫌疑人排挤在外后，任长霞将目光锁定到了莲花寺的和尚王少峰身上。
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当任长霞带着警方找到他时，这个“毒瘤”正在着物色下一个侵犯目标。
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被带回警局的王少峰交代了自己的犯罪行径，原来他是趁着在寺庙的职位之便，随后尾随那些独自前来庙中拜佛烧香的女子，等到了没人的地方实施强奸，那些反抗过于激烈的，被他残忍杀害。
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最终，在任长霞的努力下，王少峰得到了法律的审判，还了当地百姓一个朗朗乾坤。
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其实任长霞的贡献远不止如此，仅仅她在登封任职的三年间，她便破获了大大小小案件3000余起，深受当地百姓的爱戴。
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仿佛是天妒英才，2004年1月30日，年仅40岁的任长霞在一次外出执行公务时发生车祸，不治身亡，她的功劳将被登封百姓永远铭记在心中。
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像任长霞一样的警察在我国有很多，比如一直站在我们身后不曾出现过的缉毒警察，正是有他们所在，我们才避免遭受毒品的祸害。
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据统计缉毒警察的死亡率是其他警种的四到五倍，他们中牺牲的最小才18岁。
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我国正是因为有这些人民警察的存在，我们才得以平安外出，倘若不是他们在替我们负重前行，现在的社会可能一直在被黑暗势力所笼罩着。
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黑暗势力只手遮天，让我们无处发声，所以我们要一直铭记，他们所做出的贡献，给予那些已经牺牲警官子女应有的尊重。
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倘若我们忘记了他们的贡献，那谁还会来保护我们，最后付出代价的只会是我们自己。
1973年4月，登封老区白坪公社的乡亲们进城，来探望兰州军区司令。司令热情接待，将乡亲们安排到招待所，亲自前去探望。乡亲们提出：“公社急需1辆卡车。”司令表态：“给你们调1辆旧军用卡车。”
一位开国中将晚年回忆：“在战争年代中，正是有了老区人民的无私支援，我军才能取得百战百捷。”1943年4月，日寇纠集重兵，对太行山区发动了疯狂“扫荡”。为了教训猖狂的敌人，太行5分区皮司令接到命令，率部从漳北、安阳一带南下，一举光复了豫北地区。
太行7分区成立后，皮司令率部转战到登封地区，部队暂时借宿在白栗坪（建国后改名为白坪乡）。当时，7分区司令部设在李如松老人家中，八路军秋毫无犯，受到乡亲们的热烈欢迎。
在白栗坪一带，皮司令一边带兵打仗，一边帮助乡亲们劳动，受到乡亲们发自真心的爱戴、敬仰。在李家，皮司令一住就是1年多时间，和李家的娃娃们结成了“忘年交”。每当战斗的间隙，李家娃娃就缠着皮司令，让皮司令讲战场的故事。
皮司令也是乐此不疲，坐在门口的大石头上，讲起了一个个惊心动魄的革命故事。娃娃们纷纷鼓掌，喊：“皮叔叔，您再讲1个。”直到月亮高高挂起，娃娃们还是兴趣不减，回家时各个意犹未尽。
抗战胜利后，皮司令接到上级命令，率部离开白栗坪，与乡亲们依依惜别。几十年时光如白驹过隙，皮司令于1969年调任为兰州军区司令，为国镇守西北边陲。1973年4月，李如松老人的侄孙李振义（当年听故事的娃娃之一）接受白坪公社的委托，进城看望皮司令。
李振义和几位乡亲带着家乡的土特产，搭车来到了兰州城，求见皮司令。此时，皮司令公务繁忙（在外视察），安排自己的秘书接待。秘书同志按照皮司令的吩咐，将李振义等乡亲安排住进军区招待所，要求招待所好好款待。
几天后，皮司令外出视察归来，不顾舟车劳顿赶往招待所，看望日思夜想的乡亲们。皮司令来到招待所后，掏出个人的工资，付了乡亲们几天的食宿费用。他紧紧握住李振义的手，问：“娃娃，你四爷（李如松老人）身体还好吧？乡亲们都还好吧。”
李振义眼含热泪，回答：“首长，我四爷身体好得很，让我给您带了1张照片。国家政策好，乡亲们种植的庄稼年年丰收，日子1年比1年好。”说着，李振义递过来李如松老人的照片，皮司令边看边说：“老先生为抗日做出的贡献，我们永远不会忘记。”
半天时间，皮司令与乡亲们相对而坐，畅聊了往昔岁月。聊着聊着，李振义吞吞吐吐起来，皮司令讲：“娃娃，你是不是遇到困难了？说出来，我尽力帮你解决。”李振义这才讲：“首长，我个人没有困难，是公社急需1辆运输庄稼的卡车，想要请您帮帮忙。”
皮司令一听，立即把秘书同志叫来，问：“军区有没有即将报废的军用卡车？调1辆给白坪老区的群众使用，购车费用扣我的工资。”秘书同志去准备，皮司令又掏出身上的全部工资，硬塞到李振义的手中，讲明：“娃娃，这些钱里的100元给你四爷，让老先生多买一些营养品，一定保重身体。剩余的钱捐给白坪公社，请公社分发给困难群众，算是我的一点心意。”
临别时，皮司令让司机同志驾驶旧军用卡车，送李振义等乡亲们安全回乡。这就是重情重义的皮司令，他不忘军民鱼水情深，始终记挂着老区群众，无私支援着老区建设。
伏特猫今日能源要闻 | 公共车辆全面电动化试点启动，虚拟电厂调控技术研究中心成立
★ 八部门联合启动公共车辆全面电动化试点
2月3日，工业和信息化部、交通运输部等八部门联合印发《关于组织开展公共领域车辆全面电动化先行区试点工作的通知》，明确提出：支持换电、融资租赁、车电分离等商业模式创新；加快“光储充放”一体化试点应用；探索新能源汽车参与电力现货市场的实施路径，完善储放绿色电力交易机制。
首批试点集中受理申报材料的截止时间为2023年3月31日，实施周期从2023年至2025年，车辆包括公务用车、城市公交车、环卫车、出租车、邮政快递车、城市物流配送车、机场用车七个领域。其中，试点领域内新增及更新的新能源汽车比例力争达到80%。新增公共充电桩（标准桩）与公共领域新能源汽车推广数量（标准车）比例力争达到1：1，高速公路服务区充电设施车位占比预期不低于小型停车位的10%，形成一批典型的综合能源服务示范站。
★ 多处提及能源！国务院印发《质量强国建设纲要》
2月6日消息，中共中央、国务院印发了《质量强国建设纲要》。文件指出：大力发展绿色建筑，深入推进可再生能源、资源建筑应用，实现工程建设全过程低碳环保、节能减排。实施质量可靠性提升计划，提高机械、电子、汽车等产品及其基础零部件、元器件可靠性水平，促进品质升级。实施汽车、电动自行车等产品事故强制报告制度。
★ 虚拟电厂调控技术研究中心成立
日前，由国网信息通信产业集团有限公司安徽继远软件有限公司、华北电力大学、开普云信息科技股份有限公司联合共建的虚拟电厂调控技术研究中心揭牌，三方将协同加速开展虚拟电厂相关技术研究，通过产、学、研一体化模式，服务新型电力系统建设。
虚拟电厂调控技术研究中心将紧密围绕“双碳”目标，聚焦新型电力系统建设，针对新一代虚拟电厂运营及运行中的“卡脖子”技术难题开展攻关，培养虚拟电厂调控、交易专业人才，研发自主可控的新技术、新产品，实现分布式电源、储能系统、可控负荷等分布式资源的有效聚合和协调优化控制，支撑电网调度和电力市场交易。
★ 河南：2025年风电累计并网达27GW以上
2月6日，河南省人民政府印发《河南省碳达峰实施方案》。方案提出大力发展新能源。加快风能资源开发利用，以沿黄浅山丘陵（含黄河故道）和中东部平原地区为重点，规划建设一批百万千瓦级高质量风电基地，到2025年，风电累计并网容量达到2700万千瓦以上。
加快智能光伏产业创新升级和特色应用，鼓励利用大中型城市屋顶资源和开发区、工业园区、标准厂房、大型公共建筑屋顶等发展分布式光伏发电，推进登封、商城等整县（市、区）屋顶分布式光伏试点建设，结合采煤沉陷区、石漠化、油井矿山废弃地治理等，建设一批高标准“光伏+”基地，到2025年，光伏发电并网容量达到2000万千瓦以上。
★ 浙江2022年度绿电交易累计电量突破25亿千瓦时
2月6日，据国网浙江省电力有限公司消息，2022年，该公司稳步推广绿电交易市场，常态化开展绿电交易，全年累计达成交易电量25.76亿千瓦时，较2021年增长611.21%。
2022年初，国家发改委等部门印发了《促进绿色消费实施方案》《关于完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见》，明确将绿电交易作为电力市场领域加快新型能源体系建设的重要手段，以此推动全社会能源绿色低碳转型。#伏特猫能源资讯##新能源##光伏#
1997年起，登封五年，有26名女性被先奸后杀，公安局毫无进展，任长霞局长上任后，为了破案，做了一个大胆又危险的决定......
2001年某日，登封市大街上几个打扮光鲜靓丽的姑娘一边聊天一边警惕着打量着四周，想着那只狼爪什么时候伸出来，将它斩断。四个月过去了，那人却一直没有动手，这几个人怀疑，这是暴露了？
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调查陷入了僵局，很快一个报警电话打破了僵局。受害者没有沉默毅然选择了报警，听了她的描述，警方根据受害人提供的线索终于将那个强奸犯抓捕归案，几个女警也结束了引蛇出洞的任务。
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虽然警察受到过专业的搏斗训练，但面对凶恶的强奸犯还是有风险的，她们敢于执行这样的任务十分值得人敬佩。她们的勇气不仅来源于她们的信仰、使命、责任也源于她们身先士卒的局长——任长霞。
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任长霞被调来登封市的主要就是因为登封市五年内连发多次先奸后杀这种性质极其恶劣的案件，让百姓夜里不敢出门。而上述故事中抓住的罪犯正是这些案件的幕后黑手。
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登封市面临的问题不只有这些大案件，还有公安内部贪污腐败，治安差，百姓不信任政府，黑恶势力横行等诸多问题。任长霞认为正人先要正己，先解决了内部贪腐懒政不作为的问题。
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一开始很多人认为任长霞这只是在给上级做戏，等风头过去后，一切还会恢复原状。但没想到任长霞来真的，有的人惶恐不安，但百姓拍手称道。
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没用多长时间就侦破了许多悬而未决的案件，还给登封市一片青天。
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因任长霞铁面无私断案如神犹如包公再世，所以民众称其为“女包公”。任长霞到任以来政绩卓著，可连环杀人强奸案却一直没有进展，这让任长霞觉得有愧上级看重，有愧百姓期望。
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由于作案者从不在繁华闹市地段作案，监控设备很难发挥作用，所以警方对于作案者知之甚少。另外那个年代思想没有现在开放，女性遭遇这种事让人觉得丢脸，所以基本不会选择报警，即便警察来询问，她们对此也讳莫如深，生怕自己嫁不出去。
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如此，破案更加艰难，任长霞也是束手无策。在努力破案的过程中，一位受害者家属来到公安局，请求任长霞一定要抓住凶手。
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任长霞知道不能再用一般手段了，决定以身犯险，就发生了故事开头的那一幕。犯罪分子本名王东风，因曾经被通缉化名王少峰，逃亡过程中来到莲花寺他假扮道士混入寺庙中谋财劫色，这次终于落入法网。
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任长霞始终把人民利益放在第一位，不接受任何贿赂礼物。可惜她英年早逝，令人痛心。
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当代包公何止任长霞一人？陈行甲5年送87名官员进监狱肃清巴东县不正之风，并且带领巴东县经济飞速发展，我们需要这样心中装着百姓的好官。
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有些人屁股歪了，居然称赞和珅魏忠贤李鸿章这样的贪官污吏，认为他们是对的。贪就是贪，先不说有没有能力，即便有能力也不是他们中饱私囊的理由，那些人总幻想自己是能掌控这些人的皇帝，殊不知他们是被这些大官儿视作牲口的平民。
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我们要以身作则，不能只会指责别人，要多看看自己。任长霞到任后针对贪腐问题矛头先对内，解决了自身问题，形成表率，才能去解决其他部门的问题。刚开始的时候，别人都以为她只是杀鸡儆猴，但没想到鸡跟猴她都杀了，让问题分子不再抱有侥幸心理，震慑黑恶势力不再横行无忌。
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当官儿就不应该想着发财，想发财就应该去做生意。但有些人却把政治做成了生意，卖官鬻爵，收受贿赂，徇私枉法。我们国家公务员工资不算太高，各种福利补贴还是蛮不错的，虽然没有高薪养廉的意思，但就算不贪不占应该也能活得挺滋润的，国家给了公务员这么好的福利，就是希望国家工作人员不为生计发愁，永远把百姓利益放在第一位。
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我们呼唤更多的包青天，希望反腐不能只是在路上，而要落实实处。希望各个公职人员端正思想，坚持党性原则，将人民利益和百姓事业放在第一位。
登封招聘（登封找工作招聘） ♂
登封招聘（登封找工作招聘）登封是河南省郑州市的一个县级市，由于其优越的地理位置和丰富的资源优势，已经成为了中部地区的重要门户之一。同时，与城市化进程加速和人口流动增多相伴随的是，登封市的经济发展也在快速提升，吸引了越来越多的企业和人才前来发展。然而，在这个背景下，企业在招聘员工时遇到了很多问题，也需要更好的方式来解决这些问题。
因此，登封招聘具有重要的背景意义。首先，它有利于满足登封市不断增长的经济建设和人力需求，提供更好的招聘服务。其次，它可以鼓励更多的人才回归家乡、投身社会和发展所长，提升登封市的知名度和吸引力。最后，它还有助于提升登封市人口的素质和科技含量，进一步推进城市化建设和现代化进程。
二、登封招聘的现状和问题
1.现状
按照登封市招聘部门的统计数据，目前登封市的企业招聘难度逐渐加大，主要表现在以下几个方面：
（1）人才稀缺。由于登封市人口数量相对较少，且更多的人口流向其他城市或海外，导致登封市个别领域的优秀人才需求量远远超过了供给量。
（2）人才素质不齐。与大城市相比，登封市人口基数较小，技术人才和高学历人才分布较分散，相对而言素质比较不整齐，难以满足市场需求。
（3）招聘渠道狭窄。由于登封市企业数量不多、招聘规模相对较小，招聘渠道相对而言偏窄，招到合适的人才也较为困难。
2.问题
登封市的企业招聘存在一些问题。
（1）招聘成本高。由于登封市的劳动力市场具有细分化特征，这导致用人单位在招聘上要面临待遇高价的问题。
（2）招聘周期长。登封市的经济基础不如其他大城市，所以汇聚人才不如别的城市快，招聘周期较长也是一个问题。
（3）人才流动性差。由于登封市规模相对较小，经济与文化发展相对滞后，人才流动性较差，即使有许多本地人才，也很难被用人单位发现和招聘。
三、登封招聘的对策和建议
1.加大对招聘资源的投入
对于登封市而言，招聘资源是关键环节。政府应该加大对于招聘资源的投入，通过出台一系列的支持政策，引导本地企业招聘更多的人才，同时为企业提供更多的服务支持，包括技能培训、管理咨询、法律服务等方面。此外，政府还应该鼓励本地企业积极向外招聘人才，扩大用人范围和视野。
2.建立完善的人才招聘机制
建立完善的人才招聘机制是实现招聘发展的重要保障。包括招聘平台的建设、岗位推介和沟通渠道的畅通、供需信息的共享等方面。政府可以通过整合不同渠道的人才资源，建立更加专业化的招聘团队，提供更加具有实际意义的招聘服务，从而吸引外来企业到登封市招聘更多的人才。
3.培养本地人才
要想建立起实质性的人才招聘优势，必须开展针对性的本地人才培训计划，支持在本地培训和提高人才的能力。这也包括政府出台相关计划，如支持本地私营企业，吸引更多优秀本地人才，根据市场需要对人才进行定向培训，为其提供经济、政策和法律问题的专业培训等。
四、登封招聘案例分析
1.宜家企业招聘
宜家作为国际著名家具零售企业，在登封市开设了一家大型家居产品销售中心，需要大批的销售人员和家居顾问。可是，由于当地人才短缺，缺乏相关经验的掌握，本地人才流动性也不高，用人单位在宜家企业招聘方面遇到了很多困难。
为了解决这一问题，登封市政府与宜家企业共同合作，共同搭建招聘平台，建立“宜家校园招聘和社会专业人才招聘”的双重招聘渠道，注重面向社会，挖掘市场潜力，招聘到优秀的销售和顾问人才，解决了用人单位的招聘问题。
2.登封市招聘会
为响应国家号召，促进就业，登封市政府举行了一场面向全市企业和求职人员的公益性招聘会。招聘会上，用人单位向求职者提供了大量的职位空缺信息，为求职者提供包括人才测评、个人简历的撰写以及职业规划等全方位的求职指导服务，全力支持优秀人才的求职。
登封市并联了多个城市的招聘中心，确定了一些重点行业，邀请了相关行业的广泛企业参与进来，同时通过各种媒体、互联网和社交网络等方式宣传，吸引更多的求职人员参会，现场进行简历筛选和面试，达到了推动就业的目的。
3.汇聚人才，带动经济
在登封市，一些外来企业通过招募人才，并在登封市兴建分公司或工厂，通过多种渠道刺激了登封市的经济发展，进一步提升了登封市的人才吸引力和知名度。
如美的集团第六工厂是登封市重要的高端家电制造企业；泉森制药集团里建成的药品生产基地及服务中心，相继引进了一些在药品生产或服务方面优秀的医疗人才，将登封市的医疗产业带向了更广阔的市场。
这些外来企业通过实践证明，积极招聘和培养人才是提高企业竞争力和城市发展的有效途径。
五、总结
随着城市化进程的不断推进，登封市的经济建设和人力需求也在不断增长。为了满足这些需求，登封市需要加强招聘工作，探索更加优秀高效的招聘方法。政府需要加大对招聘资源的投入，增强政策支持力度；企业需要注重培养本地人才和招聘外来优秀人才，以实现人才的优化需求；同时，建立完善的人才招聘机制，才能更好地推进登封市经济建设的发展和城市现代化进程的更新。经过这样的调整和优化，登封市人才招聘的难度将愈加缓解，市场发展将愈加良性，企业发展的各类风险将明显降低。
登封市位于中国河南省中部，是中国历史文化名城和全国环境优美城市之一。据2019年统计，该市总人口为256.8万人。登封市经济以工业和服务业为主，其中制造业和物流业成为该市经济的支柱产业。
2. 当地就业情况
登封市的就业市场较为活跃，拥有众多的企事业单位。其中，政府机关、国有企业和大型民营企业是该市就业的主要来源。与此同时，登封市也有一定数量的中小型企业，成为就业市场的热点。
3. 招聘特点
登封市的招聘市场以政府招聘为主，大量的人才都是从政府机关招聘中得到就业机会。此外，各类企业也会定期进行招聘，但比例相对较小。登封市以制造业和物流业为经济支柱产业，因此在这两个领域的招聘比例也相对较高。
4. 招聘行业
（1）政府机关招聘
登封市政府机关是就业市场的重要来源。在政府部门中，人才需求主要集中在行政、科技、教育等领域。对于应届毕业生来讲，政府机关是一个相对安全的就业选择，且有较吸引人的福利待遇。
（2）制造业招聘
制造业是登封市的支柱产业之一，该领域的企业数量众多，提供了大量的就业机会。登封市的制造业主要以机械、工程、汽车等领域为主。企业在招聘中普遍要求应聘者有相关的专业技能和经验。
（3）物流业招聘
登封市交通便利，区位重要，同时也是物流业的重要中心，其物流企业数量占全市企业总数的比例较高。这些物流企业招聘以物流管理、仓储管理、配送员等工作为主，相对较适合没有专业技能及经验的求职者。
（4）教育\文化\艺术领域招聘
登封市是一个历史文化名城，同时也是中原文化的重要发源地之一。在文化艺术领域，有阮籍故居、嵩山少林寺、嵩阳书院等著名景点。吸引了大批文化艺术人才前来就业。
5. 就业热点
（1）政府招聘
政府招聘是整个就业市场的重要热点，政府机关本身具有稳定性，工作环境、福利待遇也相对较好。
（2）物流企业
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