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本文导读目录：
参加工作时间 公务员（公务员参加工作时间到达一定年限） ♂
参加工作时间 公务员（公务员参加工作时间到达一定年限）8小时工作，是只公务员，老百姓和打工都工作时间都是十二三个小时
工地农民工8小时工作制可行吗？工程人都清楚，现阶段不可行
有人大代表建议，公务员双休改为三休。引发了巨大的争议。
我认为公务员无论休息几天，都改变不了打工阶层每月只能休息两、三天的现实。
我女儿以前打工时，工资才2500元不说，老板每月还只给她两天假。
公务员休假延长对经济社会也是有好处的，一是避开旅游高峰，二是促进消费，三是节省办公经费。
一些部门，真正事情多的岗位并不多，五天的事完全可以四天干完，多休一天不会影响工作。
至于裁减人员，提高工作效率，那是另外一码事了。
当然，牵涉到老百姓办事的窗口，必须保证有人坚守岗位，甚至取消双休日，采取轮休的方式，方便老百姓。
双休改三休的建议有利有弊，特别是普通工薪阶层难以接受，但公务员的休息时间又不能转让，哪怕公务员一天都不休息，能改变你休息时间太少的现实吗？
家长8:00上班，小学生到校时间不早于8:20，公务员9:00合适，别的人怎么办
中小学生迎来“好消息”，3月底实行“休息令”，学生：太幸福了
有人问公务员真的能朝九晚五么？不知道更高层级或者更先进省区市会不会这样，反正我从来没有有过这待遇
首先朝九是肯定不可能的，毕竟无论冬夏，上午上班时间永远是八点半，一般来说都要求提前15分钟到岗，原来在办公室时更是要求7点40就要到岗，毕竟还要打扫卫生，整理内务啥的
至于晚五也只是理论上可能，毕竟冬季作息是五点下班，夏季是五点半。但实际上到点就走的时候屈指可数，因为下班打电话的领导大有人在，下班发通知的单位比比皆是，下班才转来的工作一直都有，一般情况下晚一个小时是常态，晚四个小时加班餐也吃不上的时候也有
毕竟，劳动法也不保护公务员[捂脸][捂脸][捂脸]
每天8小时工作日是给谁设定的？
一些公务部门的有效工作时间只有6个小时？
难怪现在的年轻人都要考公务员，在工作这方面是真香，而且不管什么时候都不影响工资收入。
在私企加班是常态，而这些在窗口服务的公务人员一分钟都不带多给你的，那下班的积极性可高了。
参加工作时间（参加工作时间以什么为准） ♂
参加工作时间（参加工作时间以什么为准）参加工作时间
参加工作是每个人都会经历的一个阶段，对于每个人的职业生涯都有着非常重要的意义。在这个阶段，我们需要面对的不仅是工作本身，还有着各种社会关系的繁琐和复杂，需要我们综合考虑，做出适合自己的选择。本文将从几个方面探讨参加工作的时间问题，帮助读者更好地面对这个阶段的挑战。
一、早期工作与迟缓决策
很多人在刚毕业时，往往会感到非常迷茫和无助，这时会有一些人选择延迟决策，而有的人则会迅速地进入职场。其实，每个人的情况都不太一样，所以不能一概而论。但是，有一个普遍的情况是，在某些行业或领域，早期的工作经验非常重要，可以为日后的职业生涯打下坚实的基础。这些行业或领域往往是比较紧缺的，需要有很高的专业素养和实践经验，如金融、IT、咨询等。如果你想从事这些行业，建议你早点进入职场，尽早获得实践经验，以便更好地安排自己的职业生涯。
二、成长阶段与职业规划
参加工作时的成长阶段尤其重要，因为这是你的职业生涯的起点，会决定你今后的发展方向和速度。很多人在这个阶段一边工作一边摸索，往往会浪费很多时间和机会。这时，职业规划就显得尤为重要。职业规划可以帮助你建立一个清晰的发展方向和目标，并且为你的职业生涯做好充分的准备。通常情况下，职业规划需要考虑以下几个问题：自己的职业优势、行业发展趋势、个人兴趣和价值观、职业目标和时间表等。通过职业规划，你可以更好地掌握自己的职业发展方向，避免一些时间和资源的浪费，同时也可以让自己更有信心地面对未来的挑战。
三、工作稳定与职业变革
很多人参加工作后，在职场上很快就找到了自己的定位，开始了稳定的工作生涯。但是，在职场中，人与人之间的关系往往是非常复杂和变幻莫测的，所以，职业变革也是非常常见的。职业变革可能是因为公司内部的结构调整、员工的个人因素或市场形势等原因。这时，你需要做的是，不要惧怕变化，要有足够的勇气和智慧去应对变化，寻找新的机会和更好的发展方向。在职业变革过程中，你可以利用自己的经验和技能，不断完善自己，并且积极学习新的知识和技能，以适应市场的变化和工作的需求。
总之，参加工作是一个非常重要的阶段，需要我们认真考虑和规划。无论是早期进入职场，还是选择延迟决策，我们都需要有一个清晰的职业规划，以便更好地应对职业发展所面临的挑战。同时，职业变革是不可避免的，但是我们可以通过自身的努力和智慧去克服困难，实现自己的职业愿景。希望以上几点有助于你更好地应对和解决参加工作的问题。
参加工作时间以什么为准
一、引言
随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人选择参加工作。但是在生活中，我们经常听到有人问：“你参加工作多久了？”面对这个问题，很多人并不知道参加工作时间应该以什么为准。那么，参加工作时间以什么为准呢？本文将从多个角度分析这个问题。
二、一般以何为准
一般来说，参加工作时间以签订劳动合同的时间为准。作为一种用人单位与员工之间签订的协议，劳动合同对于双方来说都具有法律效应。因此，签订劳动合同是确定参加工作时间的重要标志。
三、特殊情况下，以何为准
虽然劳动合同是参加工作时间的主要标志，但在一些特殊情况下，人们可能需要以其他标准来确定参加工作时间。比如：
1. 大学生毕业后选择考研、出国等其他途径继续深造，那么他们参加工作的时间应该以毕业后实际就业时间为准。
2. 原有单位解散、破产等情况下，个人选择重新就业，那么他们参加工作的时间应该以重新就业时间为准。
四、不同地区标准不同
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