今天给各位分享湖南常德公务员岗位（湖南常德公务员工资）的知识，其中也会对湖南常德公务员岗位（湖南常德公务员工资）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖南常德人事考试网（常德市人力资源考试官网） ♂
湖南常德人事考试网（常德市人力资源考试官网）一、“湖南常德人事考试网”是什么？
1. “湖南常德人事考试网”是湖南常德市政府人事考试管理中心下属的招考及管理系统，是常德市人事考试的信息共享源、全面考试服务管理平台。
2. “湖南常德人事考试网”是湖南常德市政府人事专项评价考试信息共享网站，致力于通过电子化方式为常德市政府机关及各部门提供完善、高效、便捷的考试服务管理。
3. “湖南常德人事考试网”提供了常德市政府人事考试资讯、招考信息、考试资料下载及考试统计功能，以及成绩查询功能，实现网上优先参加考试的评选和管理，有效拓展常德市人事专项评价考试的官，办、考、结，提高常德市人事考试的管理效能，满足各部门考试及用人需求，推进常德市人事管理工作的可持续发展。
二、“湖南常德人事考试网”的功能
1. “湖南常德人事考试网”为常德市政府机关及各部门提供完善、高效、便捷的考试服务管理，并提供考点、考场及监考安排等在线服务，同时还可以查看课程表，获取考试进度安排和考试成绩，方便处理考试任务。
2. “湖南常德人事考试网”提供常德市政府机关及各部门招考信息、考试资料下载及考试统计功能，以及成绩查询功能。
3. “湖南常德人事考试网”设有报名系统，可方便考生进行报名，可自行选择考试时间及考点，实现电子化参加考试的评选和管理。
4. “湖南常德人事考试网”还提供考试安排、考试准备及提醒等功能，方便考生安排考试纪律，实现在线学习及考试管理，改善常德市人事考试现状。
三、“湖南常德人事考试网”的意义
1. “湖南常德人事考试网”是常德市人事考试的信息共享源，通过部门之间信息共享与交流，有效提升常德市人事考试信息、资料及管理资源共享率，提高考试信息共享及管理效率；
2. “湖南常德人事考试网”通过综合优化常德市人事考试流程，有效降低考试服务成本，改善常德市人事考试现状；
3. “湖南常德人事考试网”为考生提供考试准备及提醒等服务，同时也为常德市政府人事考试提供了全面考试服务管理，推进常德市人事管理工作的可持续发展。
“湖南常德人事考试网”作为常德市政府人事考试的信息共享源、全面考试服务管理平台，不仅能提供给常德市政府机关及各部门完善、高效、便捷的考试服务管理，而且能促进各部门考试及用人单位的协作，实现考试用人的统筹安排，从而实现考试的公平、公正、公开，更好地满足常德市人事管理需求。
一、 “湖南常德人事考试网”简介
“湖南常德人事考试网”是湖南省常德市人事考试网站，是湖南省常德市统一科学管理考试招聘职位的官方网站。网站的宗旨是提供常德市考试招聘的完整信息、绿色发布的考试招聘细节、遴选人员的结构构思等全方位的查考及信息服务。
二、 “湖南常德人事考试网”的建立
“湖南常德人事考试网”是由常德市委办公厅下辖的常德市人事体系技术服务部，在常德市政府和常德市劳动和社会保障局的支持下，通过武汉泽辉科技股份有限公司，于2014年6月正式皇家国际官网上线。
三、 “湖南常德人事考试网”的管理
“湖南常德人事考试网”的管理由常德市人事体系技术服务部对其中的信息，网络资源，数据以及网站管理等所有方面都进行统一管理。网站通过设置发布审核系统和信息搜索引擎等技术手段，使人员招考信息更加及时、准确。考生注册登录后可以得到更快捷、全面、及时的服务。
四、 “湖南常德人事考试网”的职能
“湖南常德人事考试网”的职能主要包括以下几个方面：
1. 发布有关人事考试招聘的最新动态和信息；
2. 管理考生注册，维护考生信息的完整性；
3. 颁发证书，审核考生信息；
湖南常德人事考试网（常德考试人力资源网） ♂
湖南常德人事考试网（常德考试人力资源网）12月11日上午，安乡县人大常委会组织29名新一届县人民政府工作部门主要负责人参加任前法律知识考试。
据悉，人大常委会组织提请任命的政府工作部门负责人任前法律知识考试，是为了进一步完善人大常委会人事任免工作程序，促进国家机关工作人员自觉接受人大及其常委会的监督，增强政府工作部门负责人法律意识，树立法治思维，强化依法行政、建设法治政府的责任感和使命感，更好地促进拟任命人员带头学法、守法、用法，增强民主法治观念，忠实履行职责，更好服务人民。同时希望大家充分认识任前法律知识考试的重要性，并以这次考试为新的起点，进一步增强法律知识学习的主动性和积极性，切实提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，以身作则，模范带动，不断开创安乡法治建设新局面。
本次考试内容涉及《宪法》《民法典》《监督法》《行政诉讼法》《行政处罚法》等与政府部门工作有紧密联系的法律法规。
#常德头条# 巡察公告
来源:石门县委巡察办 #石门身边事#
按照县委统一部署，拟于2021年7月-8月对“社保、医保、房屋维修”三类基金开展专项巡察。现公告如下：
一、巡察内容
坚持政治巡察定位，重点检查三类专项基金的收缴、使用、监管过程中各单位尽职履责情况。
对县人社局重点检查养老、失业、工伤等社会保险的统筹管理情况，看是否存在违规办理特殊工种提前退休、社保补缴等情况；看是否存在贪污挪用、违规使用社保基金，迟缴、少缴、不缴社会保险基金等情况。
对县医保局重点检查医保基金的使用情况，看是否存在编造虚假病历套取基金的情况；看是否存在在办理医疗报销工作中贪污、受贿和渎职犯罪交织的情况；看是否存在违规审批医疗机构医保定点资格的情况等。
对县住房保障服务中心重点检查房屋维修基金的使用情况，看是否存在未按规定收缴物业专项维修资金，或收缴后不存入专户，导致业主资金损失的情况；看是否存在未将专用基金用于物业共用部位、公用设施及设备的更新、改造等项目，挪作他用的情况等。
二、受理信访范围
巡察期间，设立举报信箱、举报电话、举报电子邮箱，安排专人接待群众来电来访，欢迎广大群众直接向县委巡察组反映有关情况和问题。根据县委要求和巡察工作职责，县委巡察组主要受理反映本轮被巡察单位党组织领导班子成员、其他县管干部及下一级领导班子成员、重要岗位领导干部的问题举报，重点是关于党的领导、党的建设、全面从严治党和执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题。对于不属于巡察受理范围的信访问题，巡察组将按规定转有关部门处理。
三、巡察分组及反映情况方式(见下图)
欢迎广大党员干部群众反映有关情况和问题。
特此公告。
?中共石门县委巡察工作领导小组办公室
????????????????????????2021年7月7日
11月11日上午，临澧县第十八届人大常委会第十次会议召开。会议传达学习党的二十大精神；听取和审议县人民政府关于2022年1-9月财政预算执行情况的报告，审查和批准2022年财政预算调整；听取和审议县人民政府关于落实2021年度环境状况和环境保护目标完成情况审议意见的报告；听取和审议县人民政府关于落实非煤矿山和烟花行业安全生产审议意见情况的报告；会议还审议了有关人事事项，李颖向被任命人员颁发任命书。
5月6日，汉寿县第十八届人大常委会第七次主任会议召开。会议审议决定了汉寿县第十八届人大常委会第五次会议召开时间及相关议题；听取了有关人事任免事项，关于农村学校布局工作视察方案、开展《常德市农村村民住房建设管理条例》执法检查方案（草案）、《县人大常委会对2021年度环境状况和环境保护目标完成工作报告审议意见》（草案）、《县人大常委会对2021年国有资产管理工作报告审议意见》（草案）、《县人大常委会对社会养老保险工作报告审议意见》（草案）的汇报。
#常德头条# #求职面试大家说# 《2021年，求职中双方的满意度》三年多的宝妈生活就要结束了，寻思着该找工作了，经过一个月的观察，昨天（2月25日）去面试了一家工程类的公司，主要是代理政府部门的项目招标、采购、建筑工程等业务，网上看的待遇是：五险一金，包吃住，交通补助，双休，加班补助，。一开始觉得公司待遇不错，后来公司负责人打了面试邀请电话过来说休假与政府单位一致。
没有公交车直到我就坐了滴滴打车，到了目的地找了几分钟，最后打电话确认才知道地址，面试我的直接是公司负责人，面试花了40分钟，主要就是聊了我的家庭背景，学历情况，以前工作的情况。
招聘方对我不满意的地方：
1、（大专）学历太低，公司99%至少是全日制本科；
2、没有什么职业证书；
3、2017年8月到现在三年多没有上班，对工作生疏。
4、没有在面试邀请电话中听清公司日后办公的地址在其他处。
5、不会开车、非本地人，夫妻异地，害怕我做的不长久。
我对招聘方不满意的地方：
1、公司成立时间，网上介绍是2014年，实际工商注册时间是2018年。
2、公司门面连个名字都没有，门面的另外一家公司的名字。
3、每个办公室都是（木门）关门办公，看不见办公室里有多少员工，什么部门？
4、说的五险一金其实只有五险，说的包吃住其实只包中餐，如加班可包晚餐，没有交通补助，说的是公司会配车办公，公司门口却一辆车都没有，网上介绍的400平办公场所，我只看到大概100平的门面，但面试中谈到下个月（3月份）会搬到400平的办公场所。
5、公司负责人不清楚公司人事行政具体工作，就说：公司招聘行政人事，每个公司行政人事工作都是一样的。
6、公司领导对岗位工作职责不清楚，让我觉得在日后工作中执行困难。
7、试用期3个月，月薪2500元，转正3000元，季度奖和年终奖会有，但具体金额模糊不清。
为找到一份好工作，不能急不能随意，继续努力吧。
湖南省石门县2022年高中 (中职) 起点乡村教师公费定向师范生招生公告
一、培养公费定向师范生的意义
为切实加强乡村教师队伍建设，使乡村教师年龄结构趋于优化、学科结构趋于合理，按照“自愿报名、择优录取、公费培养、定向定期服务”的原则，为我县乡村学校培养热爱教育事业、基础知识宽厚、专业知识扎实、德智体美全面发展、综合素质较高，具有实施素质教育和一定教育教学研究及?管理能力的教师。
二、公费定向师范生招生的优惠政策
一是公费定向师范生在校学习期间的学费、住宿费、教材费和军训服装费免缴，其所需费用由财政公费承担，并按国家和省有关规定享受奖助学金?等资助政策，在资助政策规定的范围内与其他在校生享受同等待遇；二是公费定向师范生经预录取后将与县人民政府签订培养协议，毕业后直接到我县?乡村学校任教，我县负责落实其编制与任教岗位。
三、录取原则
按照“自愿报名、择优录取、公费培养、定向定期服务”的原则，通过普通高考和普通高校对口招生考试进行招生录取。
四、招生计划?(省项目76个)
（详情见石门县教育网）
五、政策说明
所有师范生在校期间，一律不得转学，原则上不得转专业；所有师范生上岗前，需正常毕业且取得相应教师资格证；所有师范生在协议规定的服务?期内，不得脱产攻读研究生，但可在职攻读教育硕士专业学位研究生；未能履行协议的师范生，要按规定退还所享受的公费教育费用并缴纳违约金。
六、报考事宜
按照县教育局下发的《石门县2022年乡村教师公费定向培养计划招生工作方案》执行，详情请咨询考生本人所在学校或县招考办 (07365332808)?、 县教育局组织人事股 (07365323350) ，也可查询石门县人民政府网站 (网页链接) 。
湖南常德公务员岗位（湖南常德公务员工资） ♂
湖南常德公务员岗位（湖南常德公务员工资）常德检察院依法决定对临澧县公安局政工监督室主任张某、望城派出所所长周某、太平派出所教导员、合口派出所民警以刑讯逼供罪立案侦查并采取了强制措施。
警察作为司法工作人员竟然以身试法，竟然执法、知法而违法，他们不能打着办案的需要而目中无法、不能以立功为目的而剥夺嫌疑人的基本权利更不能以获取证据为由而侵害他人。
警察的工作带有行政执法和查办犯罪的双重属性，他们作为执法者就要遵守法律法规而不能凌驾于法律框架之外。很多嫌疑人到案后不一定会立刻承认错误，不会交代罪行，不会透露同案人导致警察无法在法定期限内结案，他们就会对违法嫌疑人采取暴力方式，逼迫他们承认罪行或交代更多案件事实。
我国刑事诉讼法规定，审判人员、检察人员、侦查人员必须按照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据。即使警察能通过刑讯逼供获得嫌疑人的认罪但到了法庭审判阶段，法官一旦查明警察在侦查阶段通过非法方式获得的证据，他们也不会采纳。公安、检察、法院他们都是司法工作人员但他们各自独立也有监督，从而更好保障法律的贯彻和保护各方人员基本权益。
如果警察在刑讯逼供过程中造成嫌疑人伤害或死亡发生的，其所在单位还要承担国家赔偿责任。他们还构成故意伤害罪或故意杀人罪。法律规定，触犯刑讯逼供的，面临3年以下有期徒刑。警察作为公务员，他们一旦犯罪不但面临同样的处罚同时还会被开除公职。
现在办案机关都装有监控，为什么还会出现此类事情呢？嫌疑人会被带到监控盲区谈话，直到他们交代自己的罪行为止。法律对警察办案规定了时间，他们出于压力往往铤而走险，往往采取极端方式获取口供。
不过嫌疑人遭遇了刑讯逼供，他们可以投诉，可以在法庭翻供，可以做好证据的保留。检察院接到报案、控告或发现侦查人员以非法方法收集证据的，应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的，应当提出纠正意见。法官发现侦查人员收集的证据不符合法定程序的，应当让他们作出补正或让他们作出说明；如果侦查人员不能合理说明或补正的，法官就要排除这些证据。
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