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本文导读目录：
公务员几时公示（公务员公示以后什么时候上班） ♂
公务员几时公示（公务员公示以后什么时候上班）延迟到65岁退休，哪些人最受益？
1、公务员中的领导干部。65岁退休，意味着60岁的时候也不需要退居二线，只要身体可以，干到65岁没有问题。
2、央企高管。大家都知道央企高管拿的年薪是普通员工工资的数十倍，延迟退休后也不需要那么急着退出领导岗位，只要在岗一天，企业盈利与否，也不会影响高管的个人收入。
延迟退休，哪些人最受伤？
1、一线劳动者。尤其是体力劳动者，延迟退休意味着要多交五至十年的社保，有的人也许等不到退休那天就离开了人世间。
2、自由职业者。这类人自谋生计，如果每年赚的钱不多，再多交几年社保对他们的日常生活是比较大的负担。
3、健康不佳的。带病工作不是好事，延迟退休后，不到65岁拿不到退休金。如果家里没有经济基础，带病也要工作。
公务员几时缴费（2024年公务员好久缴费） ♂
2018公务员几时缴费（2019年公务员好久缴费）本来社保法中自始至终没有你津津乐道的视同缴费一说，只有关于视同缴费年限的法律规定。 “视同缴费”是讨要养老金的人，故意偷换概念。把“视同缴费年限”偷换成“视同缴费”。然后再据自己偷换的概念，污蔑国家公务员，职工，事业单位几十年工作期间的缴费发退休工资的年限为“不缴费当成缴费”白得养老金的年限。可惜这些小伎俩在国家社保法面前可能得逞吗？ 从解放以来，单位从来没有为职工缴过费，自己个人也没有缴过费的人，不可能通过社保局认证视同缴费年限领养老金。妄想通过污蔑别人几十年工作的视同缴费年限期间没有缴费白得养老金，自己也就可以白得养老金的想法注定是失败的。 真的是太小看国家社保法和社保管理部门的专家和工作人员了。 视同缴费是不是一些人污蔑的“不缴费当成缴费白给养老金” ，社保档案管理部门比你清楚百倍。//@基本的基础:此文标题“视同缴费年限，过渡性养老金不符合多缴多得的法律规定吗？”是在借法律规定的“视同缴费年限”也捎带“过渡性养老金”、“多缴多得”是法律规定。然而，“不符合多缴多得的法律规定吗？”从何说起呢？这是明显的篡改，因为在哪一部法律中也没有规定“多缴多得”。 此文在搅和“视同缴费年限”和“过渡性养老金”，领取过渡性养老金本身就是“多得”，怎么还是“过渡性养老金不符合多缴多得”呢？ 此文用“视同缴费年限”掩盖了“视同缴费”，全文只有一出说了“视同缴费是不是符合法律规定？”的问话，其它处都是在使用的“视同缴费年限”，这就是作者的伎俩，用法律规定的“视同缴费年限”代替没有法律规定的“视同缴费”。然而，不应当认为有了“视同缴费年限”就有“视同缴费”。 不是“他们认为公务员视同缴费年限期间个人没有缴费，”而这是历史事实，不仅是“公务员”，又有谁能说出在“视同缴费年限期间”有个人缴费呢？没有！此文作者也没有说出来，说不出究竟个人缴费了多少钱呢？寻遍此文，此文作者也没有说不出来。
视同缴费年限，过渡性养老金不符合多缴多得的法律规定吗？
不支持，我们缴费已充一部分还要拿出一部分合理吗？公务员也一样吗？？
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