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本文导读目录：
2、公务员考试参公单位是公务员吗(公务员考试参公单位是公务员吗知乎)
公务员考试县级（公务员考试） ♂
公务员考试县级（公务员考试）华为员工的身份，相当于小县城的县级公务员，在老家能横着走
都说华为卷，卷归卷，待遇其实还是挺不错的，你们觉得呢？
五线城市的小县城，一年收入多少才够生活？
全国有2000多个县级城市，月收入5000元算是全国月收入中位数。那么月收入5000元在小弟都小县城是什么水平。
县城大体分为这么3类人。
1.体制内。包括公务员、事业单位和国有企业，这里边80%的人月收入在3000元左右，只有少部分人月收入5000元。当然这些人的保障体系是非常完善的，公积金一个月800元到1500元之间，养老保险也差不多，医保一个300元到500元之间。整体东部地区高于中西部地区。这一类从业人员大约占到总从业人员的1%到2%之间。
2.服务业和建筑行业。大部分县城中从业人员最多的是建筑业和服务业。技术工日薪300元左右，一个月8000元左右，这部分人不到20%，普通小工一个月3000元左右。服务员大部分是初中没有考上高中，不超过3000元。以上8000元以上的从业人员占到总从业人员的10%左右，月薪3000元以上的占到60%元以上。
3.个体户和老板。这类人总基数也就是20%左右。有些月收入1万元，有些月收入10万元。
公务员考试参公单位是公务员吗(公务员考试参公单位是公务员吗知乎) ♂
公务员考试参公单位是公务员吗(公务员考试参公单位是公务员吗知乎)1、参公指公务员考试参公单位是公务员吗的是参照公务员法管理的工作人员公务员考试参公单位是公务员吗，参公大多数是事业编制，只不过待遇都是一样的参公较公务员最明显的差别就是上升空间小，难以提升事业单位多指的是研发教育类的岗位，事业编分为差额自收自支和全额拨款其中公务员考试参公单位是公务员吗；#1602参公单位人员要具体分析，通过中央省两级公务员参公考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用晋升考核离退等方面按照公务员法进行管理#1603编制性质参公整体上参照国家公务员；参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些04转任上的区别 一般来说，事业编不经过考试；是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理参公单位人员要具体分析，通过中央省两级公务员参公考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用晋升考核；参公不是公务员参公和公务员有相同和相近的待遇，但是个人发展前景及福利待遇政治待遇是不一样的二者的主要区别如下一性质不同 1参公是参照中华人民共和国公务员法管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的。
2、普通事业编制与行政编制政法专项编制在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的除了编制不同，参公人员和公务员法规定的；公务员考试中参照公务员法管理的机关单位工作人员简称参公人员，参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员；公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位。
3、参公管理人员通常使用的是全额财政拨款事业编制，所以严格从编制角度来说，参公管理人员不是公务员但现实中，参公管理人员从招考录用考核晋升日常管理等方面都参照公务员执行，所以和公务员没有实质性区别，不用纠结于此；具体是指对政府委托或授权具有行政执法能力的事业单位人员，我的理解是，它的身份是事业人员中的特殊情况，参照公务员法进行管理的事业人员参公单位人员要具体分析，通过中央省两级公务员参公考试正常考录的工作人员。
4、不是一，参公单位全称是参照公务员法管理事业单位或机关单位，是中国特色行政体制下的产物由于国家公务员编制数额有严格规定，一些单位从事的工作又和公务员一样，但是没有那么多公务员编制名额，于是参公单位就这么诞生了；参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式；公务员所在单位基本为机关，级别相对较高参公人员所在单位则大多为机关的下属二级单位，级别相对要低一些比如，市人力资源和社会保障局为市级机关，级别为正处级，其人员一般都是公务员而市社保局为市人社局二级局，参公；通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇参公单位人员管理是按照公务员法来进行的，也就是说参公单位人员在权力义务待遇。
5、参公人员不属于公务员参公人员本身编制属于事业编制，只是其管理方式参照公务员进行管理，而且晋升方式薪酬计算等也都和公务员相同，从这个角度来说，参公和公务员的差别并不是很大但是，在涉及到职务晋升方面，参公和公务员差；是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理参公单位人员要具体分析，通过中央省两级公务员参公考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用晋升考核离。
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