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本文导读目录：
京东中层管理者培训内容（京东基层管理者是做什么的？） ♂
京东中层管理者培训内容（京东基层管理者是做什么的?）京东让中高层降薪，而非底层员工降薪，这是值得肯定的事，起码京东这个态度是展示出来了对底层员工的责任感。企业发展不是永远一帆风顺，有起有落很正常，而且中高管一般都和企业绑定得比较紧，不太容易挪坑，一荣俱荣、一损俱损。
中高管的薪酬一般是股票大头，月薪为辅。一个普通的总监，我假设base月薪6~7万，少10%，6~7k，税后约4~5k。每个月少4~5k对高管生活影响不大，除非他真的跑满每个月的现金流。
总之，股票才是他们的大头，如果京东的业绩好，股价高了，获利也还是他们的。像东哥这种本来就1块钱年薪的，降20%还是有8毛，还不扣税呢。
东哥肯定找了个精明的会计。比如京东高层的年薪100万，他们的个人所得税，税率45%，扣完税原来到手也只有55万。现在减少20%成80万，税率35%，到手还有52万。每人每年减少工资收入仅5.4%。
京东有1000名这样的税率档位附近的中高层，那么京东这就节省两亿，假设给基层员工缴纳社保以及五险一金需要每人2000元，那这两亿就够给十万人缴纳社保。
所以说，东哥这波操作内部压力不是那么大，那些所谓年薪百万的高层明显不至于为这三万块离职？
而对工资只有四五千的基层员工则瞬间安全感，归属感倍增。哪个不对公司，对东哥不是感恩戴德，忠诚加倍。下一步哪怕加强考核，加强管理，哪怕工作压力加大也无怨无悔。
所以，这是一波好棋，我就好奇为什么其他公司不学？你说你公司的高层全是董事长自家亲戚，而且明面上全是五千元以下工资。好吧，那算我没说……
原来铁道部十几个工程局，老杨原来在铁道部援外办公室，现在叫做中国土木工程集团，简称C.C.E. C.C，在职工资每月11000元，现在退休了，退休工资每月5500元。在北京，大多数人的退休工资在每月5000元至1万元。北京的在职人员，月工资一般都在1万元至2万元。我单位的女员工，90后，高职毕业，月工资都在1.5万元。京东商城总部，很多中层管理人员，年薪150万元。北京市亦庄开发区的外企，很多高管年薪150万元。老杨年轻的时候，去伊拉克修铁路，去坦桑尼亚修铁路。在北京的单位上班，真有可能被单位外派出国工作一段时间。#北京头条#
在京东酒宴有这么一个传统，每个人面前都摆着一个果冻，吃掉果冻，留下果冻盒做酒杯。老员工们私下聚餐，都养成习惯，带着一袋果冻去。为什么用果冻杯喝酒成为了京东的传统？
因为创业早期是京东困难的时期，几个大男人坐在一起喝酒都找不到杯子？只能用果冻的杯子将就，后来这个传统演变成一种企业文化了。
在和基层员工聚餐的时候，刘强东他请工作满5年的员工聚餐，每桌上放小堆果冻，和一瓶52度洋河酒。刘强东挨个打招呼，清楚的叫出每个人的名字，和所在的部门，吃掉果冻，留下小盒做酒杯。
早年刘强东爱请基层员工吃饭，无论是在银丰大厦的时候，还是2008年下配送站的时候。员工加班晚，下班的时候他就请大家吃饭。他和基层员工吃饭的时候，从不让高管在场。饭桌子上就是沟通渠道，员工们告诉他有哪些问题需要解决，他多数时候在听，不说话。但事后，员工发现问题给解决了。
其实，刘强东是向下兼容型的领导。这类领导的特点就是，愿意把自己放在低处去倾听、理解、接纳和认同，他们可以轻轻松松影响团队中的其他人。
向下兼容是一种高段位的能力。越是高层的人，越懂得向下兼容。而那些永远在中层的领导，他们永远都是颐指气使。
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#423头条知识节#
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向下兼容
刘强东又火了！果然是最有良心的民企老板，他给全京东员工发了一封信，自己先做表率作用要与员工共同富裕。信的内容是：
1、为十几万的德邦兄弟买齐五险一金，让他们老有所养，病有所医；
2、集团拿出 100 亿元人民币，建立“住房保障基金”，让员工们早日实现买房的梦想；
3、东哥本人再捐出一个亿，而集团以及各个 BGBU 也会拿出一定比例的现金来扩充“员工子女救助基金”，当员工发生意外或者变故的时候，这个基金抚养最长可以养到他们的儿女到22岁，直到大学毕业，让员工没有后顾之忧。
4、为提高员工福利和减少公司压力，副总监级别以上降薪 10%-20%，职位越高降得越多；如果这两年京东生意好会随时恢复给予现金报酬。
“一日京东人，一生京东情”。
东哥是要与员工实现共同富裕了。这一封信读的我是由内心的佩服，他先自己做表率作用，慷慨解囊，处处为员工着想，不断地完善员工福利，保障他们的生活，就是有点委屈那些中高层的管理者们，不过他们赚的也不少，他们确实是先富起来的那一帮人，公司有难了，他们也应该挺身而出，共同度过难关。
#我眼中的实力派# #暖冬生活记#
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近几年大厂的中高层正收到重挫。当被迫离开大厂，放下身段，才能更好的生存。#阿里 #京东
放下身段，一切安好！
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京东中层管理者培训理念（京东的管理理念） ♂
京东中层管理者培训理念（京东的管理理念）关于刘强东卸任京东CEO由徐雷接任这件事情，网上有些人对此不看好，甚至出现了一些“阴谋论”。下面是知乎上某人的观点，你感觉说得有道理吗？
★★★
这个家伙，是刘强东用来杀功臣的刀。
用完以后马上换掉，人也清理完了，人心又回来了，最重要东哥再不用背着拿兄弟开刀的骂名了。
刀子磨得快，用起来顺手。如果它又能在合适的时候断掉，那再好不过了。
先做一个预测，这个人任职时间大概就一年左右，不会超过两年。
一年后，京东的中高层都基本调整完毕，底下一帮人会哭天喊地要东哥回来京东集团当 CEO。
★★★
上面就是知乎上某人的观点。要让我个人来评价，我讲不出太多。不过有一点，我实在看不惯男人胳膊上戴太多链子。[捂脸][捂脸][捂脸]
这种杀富济贫肯定不可取，友友们看吧！京东倒下就在这次的决策，
刘强东，通过中高层降薪补贴给底层员工，这种杀富济贫可不可取？
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