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联合国公务员条件（联合国国际公务员主要分为几种） ♂
联合国公务员条件（联合国国际公务员主要分为几种）中国人为何当不了联合国秘书长？连美国也不可以？当联合国秘书长需要什么条件呢？
联合国设立的目的就是为了守护世界和平与安全，而其行政首长就是秘书长。凡事威胁国家和平与安全的任何事务都需要秘书长提交安理会关注，并且执行安理会、联合国大会委托的其他事情。
在各国看来，秘书长就是联合国的外交官，可以对各国争端进行调和，主要是为全球弱势群体发声。
但在过往担任的九任秘书长中，既没有中国人，也没有美国人。
主要有以下原因：首先联合国秘书长一职，必须由中小国担任，五大国不能提名候选人。这五大国就是五大常任理事国，分别是中国、美国、英国、法国和俄罗斯。这项硬性规定就是为了避免各国牵扯利益争端。
五大国本身国际地位就比较高，如果再提名候选人，一旦出现些许差池和偏袒，那么将会失去公平性。
这是为了平衡各国利益，也让各种小国吃下定心丸：至少在国际地位上和大国没有什么悬殊。这也是尊重小国的表现。
其次，联合国还有一个规定：秘书长的候选人名单，需要经过五大常任理事国共同商议决定，且具有一票否决权。也就是说假设五大国其中一国提交了候选名单，其他四国通常都会反对。
相比于担任秘书长一职，五大国反而更能影响中小国的秘书长人选。所以，即便中国人不能当秘书长也没有什么可遗憾的。
秘书长看起来是一个十分高大上的职位，但如果当不好也会受国际诟病。
2007年，联合国秘书长潘基文，就曾反复被指责不负责任且没能力，偏向大国。
2013年的时候，美国参议院外交委员会支持奥马巴对叙利亚动武。潘基文只会发声明表示这是非法的，其他什么行动和能力都没有体现出来。他也因此被批评为对独裁者的残忍行为保持沉默。
另外，秘书长还得看一些大国的脸色。例如财政预算是由秘书长拟定的，但最终终审权在联合国。
联合国的会费由会员国根据分配来承担，而秘书长在这里讨要会费就是一个特别难的事情。
美国就曾拖欠会费。曾经的秘书长潘基文因为讨不到会费，只能自己节衣缩食减少开支。2008年，他曾推行的“清凉联合国计划”，通过上调秘书处大楼空调温度来达到节省的目的。
#联合国##美国#总之一句话，联合国秘书长也挺难的。
据资料显示，联合国秘书长一共有9任，其中有8任出现了连任。
满足条件的候选人，将会上传通报名单，经过联合国安理会讨论同意后，会提交到联合国大会，接着由联合国所有成员国共同投票。当选票数最多的候选人就能当选下一任联合国秘书长。
有人说，虽然是中小国家可以当选秘书长，但因为最终的决定权在五大国手里，这意味着联合国还是被大国制约着。
实际上，联合国的存在确实为中小国的和平和安定谋福利了。如果想要全部国家平起平坐，还是挺困难的。
毕竟世界的正常运转，一定需要参差和强弱之分。
不能让联合国沦为美国捞取利益的工具，有俄罗斯人建议应该把联合国总部迁移到蒙古国，那么这个建议可行吗？
据俄卫星通讯社消息称，俄联邦委员会国际政策委员会副主席克里莫夫提议，应当将联合国总部从纽约搬迁到蒙古首都乌兰巴托。他的理由是，蒙古国一直是个中立国家，不属于任何军事团体，且蒙古地理位置特殊，其位于欧亚大陆的中心。
这个提议乍一听貌似很好，因为搬迁联合国总部，有利于增强这个全球最大政治性组织的权威性和话语权，更可以摆脱美国的干扰，有利于中俄等国发挥稳定性作用。毕竟联合国在纽约的时间也太长了，是时候挪动一下位置照顾一下亚欧人民了，否则怎么能体现“公正公义”的一面呢？
但是问题在于，把联合国总部从纽约搬迁到乌兰巴托，需要满足两个条件，一是、需要大量搬迁费用，二是、承受搬迁的国家的基础设施必须完备，至少要交通方便，信息发达，否则联合国的消息怎么传递出去呢？可惜蒙古国基建能力差劲，也没有足够的资金应对搬迁，因此不是理想对象。
如果考虑到联合国总部是设置在美国这个安理会常任理事国中，那么联合国总部应该搬迁到同样身为安理会五常之一的中国，中国无论是基建能力，或者资金都比较充足，特别是中国上海，其金融地位不弱于纽约。这是未来联合国搬迁必须要考虑的一个事情。
1956年，主席谈到加入联合国时，说：
「我们并不着急去加入联合国，但进行这种斗争是必要的。我们进入联合国的条件是：只能一个中国，不仅要进入联合国大会，而且要进入安全理事会和其他各种组织，否则就不干。」
俄提出联合国搬迁计划，满足三个条件即可，中俄两国都有可能
俄提出联合国搬迁计划，满足三个条件即可，中俄两国或成首选
7月19日，联合国秘书长安东·古特雷表示“不平等是这个时代的特征，约70％的世界人口生活在收入和工资都不平等的条件下，而26个人就掌握了全球一半财富。”不过这26人当中中国人只有二马，而且他们是境外上市的企业，外国买办。中国本土的顶级富豪与世界富豪之间的竞争实力是不足的。本土各种政策，把曹德旺这样的赶到美国去，对中国崛起大业是不利的，我们民族崛起，需要团结一切可以团结的力量，我们党也是一直这么做的。
快到双十一，想起了马云，发现他去国外，就顺便了解下他持有什么护照出国，看了果然不简单。
像我们普通人出国，持有的无非就是中国护照，但马云不一样，他持有的是联合国通行证，俗称“联合国护照”。
他之所以能拥有联合国通行证，是因为他在联合国担任了贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，联合国数字合作高级别小组联合主席，联合国新一届可持续发展目标倡导者等职位。
为了马云帮助全球中小企业行走方便，联合国给他颁发了红色通行证。
据介绍，该通行证在国际通行上有很多便利条件，持有人可以在非国籍所在国拥有外交豁免权及在免签证、快速通关、安检等方面享有照顾。
中国人移民的首先目标是葡萄牙、爱尔兰、马尔他等，这些欧洲国家门槛较低，2020年中国移民1千万人
联合国移民署《世界移民报告2022》显示，2020年全球约有2.81亿国际移民，相当于全球人口的 3.6%。中国是国际移民输出的第四大国，约有1000万人，其他前三名依序是印度、墨西哥、俄罗斯。
报告还指出，新冠病毒大流行带来前所未有的挑战，虽然疫情的主要重点必然是应对全球健康危机，但部分应对疫情的措施涉及并限制了世界人民的行动，极大影响了全球人类的流动性。疫情下人们的“静止不动”已成为移民的“巨大破坏者”。
至于近期的情况，百度搜索数据还显示，移民检索量增幅最高的前三名来自上海（109.61%）、天津（41.5%）、广东（29.79%）。移民目标国家搜索最多的前三位分别是澳大利亚、美国 、加拿大。
不过，键盘上关于移民的好奇搜索，跟实际上真正有能力花钱付出移民行动的人或许仍有些落差。
总部位于深圳的一家国际移民公司林顾问说，这两个月来询问移民的人很多，大概翻了两倍。
他说，询问去各个国家的都有，但欧洲的葡萄牙、爱尔兰和地中海岛国马尔他明显变多，因为这些国家没有语言要求，价格合适，入籍条件简单。
搬到我们村里来//@文心雕龙780:联合国总部搬离美国问题一直都是国内很多人还有俄罗斯感兴趣的议题。 但，现实吗？肯定不现实。联合国总部搬离必然要经过联合国大会投票决定，而世界上与美国完全不对付的国家满打满算也就20来个，相当多的国家都不同程度上依赖美国，包括资金，技术，市场乃至安全等等，联合国总部在美国没有妨碍绝大多数国家的利益，即使搬离，对绝大多数国家也是无害也无利的，既然无利，何必要支持搬离呢？最希望搬离的恐怕就是鹅了，当然还有国内的鹅粉们，但只不过是他们的美梦罢了。 即使搬离，实际上也对美国没有真正的影响，总部在不在美国并不影响美国的国际影响力。 即使联合国大会通过了搬离，继任国极大可能是在西欧的荷兰，比利时，瑞士等等美国盟友国家，对鹅并没有太大意义。鹅想要的搬到它那里是绝不可能的，估计找不到20个国家支持，当然搬到鹅几个盟友那里也绝不可能，没有那个条件。 所以纠结于联合国总部搬离问题根本毫无意义。
联合国总部搬离美国问题一直都是国内很多人还有俄罗斯感兴趣的议题。 但，现实吗？肯定不现实。联合国总部搬离必然要经过联合国大会投票决定，而世界上与美国完全不对付的国家满打满算也就20来个，相当多的国家都不同程度上依赖美国，包括资金，技术，市场乃至安全等等，联合国总部在美国没有妨碍绝大多数国家的利益，即使搬离，对绝大多数国家也是无害也无利的，既然无利，何必要支持搬离呢？最希望搬离的恐怕就是鹅了，当然还有国内的鹅粉们，但只不过是他们的美梦罢了。 即使搬离，实际上也对美国没有真正的影响，总部在不在美国并不影响美国的国际影响力。 即使联合国大会通过了搬离，继任国极大可能是在西欧的荷兰，比利时，瑞士等等美国盟友国家，对鹅并没有太大意义。鹅想要的搬到它那里是绝不可能的，估计找不到20个国家支持，当然搬到鹅几个盟友那里也绝不可能，没有那个条件。 所以纠结于联合国总部搬离问题根本毫无意义。
联合国有193个正式成员国，而在其中，无论在人口方面还是领土方面，最小的一个成员国都非摩纳哥莫属。虽然许多朋友可能都听说过梵蒂冈比摩纳哥更小，但梵蒂冈并不是联合国的正式成员国，而只是一个观察员，而摩纳哥却是拥有所有成员国权力的联合国正式成员。截至2020年9月25日，摩纳哥全国领土2.1平方公里，全国居民3.8万人，但拥有其国籍的人却只有9486人。
也许有些朋友注意到了，桃花石杂谈在说摩纳哥的领土面积时，还特意强调了是截止2020年9月25日，那么这些朋友可能会问，领土还能经常变化吗？是的！其实摩纳哥的领土在最近几十年已经增加了20%左右，这种领土增加幅度恐怕在21世纪也能创下世界纪录了。不过大家别误会，摩纳哥是绝对没有实力从别国夺取领土的，它增加领土是因为它最近100多年一直在进行填海造陆工程，从海里填出来了差不多0.4平方公里的领土，而这个工程目前仍在进行，所以预计摩纳哥的领土在未来还会有相当程度的增加。
但无论怎么样，对于一个国家来说，摩纳哥都是一块小到没法再小的土地，那么这么小的土地，是怎么诞生出了一个主权国家，而且还一直生存至今呢？其实和欧洲其它袖珍国差不多，摩纳哥在早期能够生存，也是欧洲封建制度或者说贵族领地体制的结果。
公元13世纪时，摩纳哥是意大利境内热那亚共和国的一块领地，在公元1297年，一名在热那亚贵族内斗中被驱逐的贵族弗朗切斯科·格里马尔迪率领自己的亲兵抢占了今天摩纳哥境内的一座城堡，在周边地区建立起了自己的统治。
不过在此后100多年里，摩纳哥的控制权又多次易手，格里马尔迪家族与周边政权对摩纳哥的控制权进行了多次争夺。最终在公元1419年，他们从西班牙阿拉贡王国手里又买下了当地的控制权，此后成为了此地稳固的统治者。
在当时欧洲的封建体系下，摩纳哥其实也是普通一员。但此后不久，欧洲的英法等国家先后开始建立民族国家，这时候摩纳哥想继续保持独立就需要一些技巧了。在公元17世纪，格里马尔迪家族利用摩纳哥地处法国和意大利交界区域（法国是摩纳哥唯一邻国，但摩纳哥距离意大利边境只有15公里），而且也曾被染指西班牙的特点，以向法国国王称臣为条件，换得了法国对其进行保护，以防止意大利和西班牙政权插手该地。
而在此后，格里马尔迪家族开始与法国和意大利的不同贵族家族频繁通婚，而且其家族成员长期生活在法国首都巴黎，广泛结交法国贵族，通过这些贵族的支持，维持摩纳哥的独立地位。不过在公元1793年，法国发生大革命之后，摩纳哥也被法国革命者占领。但在公元1814年拿破仑被推翻之后，格里马尔迪家族再次利用在法意贵族中的广泛人脉，重新控制了摩纳哥。
而这一次，摩纳哥改换门庭，又成为了意大利撒丁王国的附属国。但在公元1860年，撒丁王国将摩纳哥周边地区割让给了法国，法国又再次成为了摩纳哥的保护国。而在此时，欧洲封建制度很明显正在走向穷途末路。格里马尔迪家族也意识到，未来已经很难继续依靠其他贵族的支持维持自己对摩纳哥的统治。而他们也敏锐的意识到，资本正在取代贵族体系，成为欧洲新的统治者，所以果断改换门庭，投向了资本的怀抱。
在此前后，在格里马尔迪家族的支持下，摩纳哥开办了蒙特卡洛赌场，很快吸引到了大量欧洲富裕阶层前去娱乐。而在公元1869年，因为赌场生意极其兴隆，所以格里马尔迪家族进一步免除了摩纳哥所有的个人所得税，而这种举措使摩纳哥很快成为了欧洲的避税天堂，许多欧洲的富翁家族也移居当地，而这就使摩纳哥与大量欧洲富裕阶层的命运绑定在了一起，从而也就在一定程度上确保了摩纳哥的独立。
虽然在第二次世界大战期间，意大利和德国曾经短暂占领摩纳哥，但在二战之后，摩纳哥的独立地位迅速恢复。1956年4月，摩纳哥亲王兰尼埃三世迎娶了美国影星格蕾丝·凯莉，其婚礼在全球进行了直播，更使得摩纳哥成为了全球关注的焦点。1993年，摩纳哥加入联合国，成为了得到国际社会公认的主权国家。2002年，摩纳哥又与法国修订了双边关系条约，取消了一旦格里马尔迪家族没有继承人，法国就将自动接管摩纳哥主权的条款，这也就意味着摩纳哥作为一个国家也将长期存在了。
目前，摩纳哥仍然以接纳全球富人旅游娱乐为支柱产业，同时还成为了另外一个涉及大量资本的产业，也就是银行业的中心。而且因为吸纳了大量富翁移民，因此该国也是全球百万富翁占比最高的国家，百万富翁在其人口中占比高达30%。2015年，摩纳哥人均GDP高达11.5万美元，排名全球第三。图1：摩纳哥在世界上的位置；图2：公元1861年以来摩纳哥通过填海工程增加的土地示意图；图3：中世纪在热那亚共和国统治下的摩纳哥（Monaco）；图4：蒙特卡洛赌场内景；图5：格蕾丝·凯莉与摩纳哥亲王访问美国白宫的场景；图6：全景摩纳哥。（图片来自网络，侵权告知删除）
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联合国总部搬离美国问题一直都是国内很多人还有俄罗斯感兴趣的议题。 但，现实吗？肯定不现实。联合国总部搬离必然要经过联合国大会投票决定，而世界上与美国完全不对付的国家满打满算也就20来个，相当多的国家都不同程度上依赖美国，包括资金，技术，市场乃至安全等等，联合国总部在美国没有妨碍绝大多数国家的利益，即使搬离，对绝大多数国家也是无害也无利的，既然无利，何必要支持搬离呢？最希望搬离的恐怕就是鹅了，当然还有国内的鹅粉们，但只不过是他们的美梦罢了。 即使搬离，实际上也对美国没有真正的影响，总部在不在美国并不影响美国的国际影响力。 即使联合国大会通过了搬离，继任国极大可能是在西欧的荷兰，比利时，瑞士等等美国盟友国家，对鹅并没有太大意义。鹅想要的搬到它那里是绝不可能的，估计找不到20个国家支持，当然搬到鹅几个盟友那里也绝不可能，没有那个条件。 所以纠结于联合国总部搬离问题根本毫无意义。
联合国公务员考试（联合国公务员报名） ♂
联合国公务员考试（联合国公务员报名）常识判断
联合国是当代世界重要的国际组织，下
列表述正确的是:
A联合国总部位于美国华盛顿
B《联合国宪章》是联合国的基本法
C德国属于联合国安全理事会常任
理事国
D每年的6月25日是联合国日
参考答案
答案解析
A项，联合国总部设立在美国纽约。
而非华盛顿，表述错误，排除:
B项《宪章》是联合国的基本大法。
作为联合国组织的总章程《宪章》
除序言和结语外，共分19章111条。
它表达了使人类不再遭受战祸的决
心，并且为防止战争、维持和平建
立起一套完整、可行的运作机制，
表述正确，当选;
C项，联合国内的五大常任理事国
有:美国、俄罗斯、英国、法国和中
华人民共和国，没有德国，表述错
误，排除;
D项，联合国日是1947年联合国大
会为纪念《联合国宪章》正式生效
和联合国正式成立而确定的节日，
为每年10月24日，主题为维持国际
和平与安全，发展国际间友好关
系，促进经济、社会、文化及人类福
利等方面的国际合作，表述错误，
排除。
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联合招生管理系统https://www.eeagd.edu.cn/lzks/ 本站非官方网站，信息完全免费，因信息具有时效性，仅供参考，请以官网公布为准！
联想中层管理人员工资水平（联想高级经理薪水） ♂
联想中层管理人员工资水平（联想高级经理薪水）联想想的是如何给管理人员发高工资，收割用户的韭菜（并且是姜太公钓鱼愿者上钩）。
联想高管的的工资到底算不算高？
关于联想高管的年薪，咱们先来作一个对比。就拿联想CEO杨元庆来说吧？杨元庆的年薪是1.7亿，这个数字比起苹果的CEO库克来说还是有很大差距的。库克2020年的年薪是2.65亿美元，折合人民币收入大概是杨总的十倍。怪不得杨总也很委屈。这无非是比上不足，比下有余嘛，有什么了不起呢？
然而大家应该知道，作为全世界最赚钱的公司，苹果2020年的净利润是574亿美元，而联想只有6亿美元，差不多只有苹果的1%。很明显，杨元庆虽然能力不足，但是决心很大，毕竟要和世界领先的科技公司看齐嘛？那就先从年薪开始吧。联想可不是一般的公司，人家不是中国公司 ，人家是国际公司。联想的高管平均年薪三千万，这个收入，让我们先跟格力来比一比，你就清楚很多了。
2019年，格力全体高管的薪酬加起来是2363.63万，我的天呐，一伙格力的决策者加起来赚的钱，够不到联想高管的人均水平线啊！然而，请注意，2019年格力的净利润是246.97亿，算下来高管的薪酬占到总利润的比例只有0.009%。董老大真的是太抠了，都说这个制造业可能不够好，那咱们再拿联想和比一比吧。2020年，腾讯的13位高管总薪酬高达31.64亿，平均薪酬2.43亿。果然，互联网土豪还是碾压了联想，但是腾讯的赚钱能力可不是联想能比的，按照2020年1598.5亿的净利润，腾讯只是把利润的0.019%拿出来犒劳高管，联想到底有多大方？2020年，联想从利润中拿出了30%分给高管，这个结果清晰地展示，联想比董小姐大方3000多倍，比腾讯大方1500倍。可以这么说，没能成为顶尖科技公司的联想，在实现高管共同富裕的路上倒是展开了丰富的联想，但这样穷大方的联想，真是不得不让人展开太多的联想啊！
如今联想的市值只有1060亿港币，是小米的1/5。美团的1/15。联想个人电脑和智能设备的核心部件主要是靠组装来完成的，净利润只有2.8%，因为采购成本过高，2020年年，联想负债率更是达到了90%，这个负债率越来越高，但高管的薪水不减反增。这真的是很搞笑，也不得不让人产生无尽的联想啊！
2018年，联想高管董事的薪酬合计5.64亿，二零二零年这个数字增长到了9.33亿，这就意味着联想高管的总薪酬在两年内涨幅超过了65%。真是人有多大胆，地有多大产啊！然而中国有句古话：事出反常必有妖。联想真的是一手缔造了穷庙养富和尚的传奇啊！
这联想分明很差钱，但为啥不把钱投入到科技研发中寻求可持续发展呢？只是一味的给高管分钱，是不是随时准备熄火了吗？
其实啊，联想的反常举动，很容易联想到什么。我们看一下联想集团的股东名单你就知道，作为名义上的第一大股东，属于国企的中科院股权达到了29%，这也就意味着联想的利润有差不多1/3是要上缴的。于是呢，控制董事会权力的柳老爷子和杨元庆等人就做出了一个很大方的决定，把一部分利润先奖励给自己，还有手下的这帮兄弟们，剩下的钱再和股东分红，这似乎不过分吧？当然啦，这份大方的奖励，不是战斗在一线普通员工能够去想的，联想的普通员工平均年薪只有20万，这个数字似乎也不少。但这份薪酬，和真正的科技企业，比如华为比起来，这简直叫天上人间。这样的分配模式，跟国家提倡的共同致富这样理念，简直是背道而驰啊。
关于这个问题你怎么看呢？请在评论区留言。
相比高管天价年薪，联想的员工如何呢？
按今年的大概统计，联想平均工资为12729元/月，其中21%位于6000-9000元/月，18%位于12000-15000元/月。当然这是中国境内的员工收入水平。有浮动，有奖金，制度倒是完善。可以看到，在同级别的企业中，联想员工层收入是偏低的，和其贸易销售为主的性质有关。像华为那样，天价聘请技术员不同，联想选择给高管配高薪。说来好像也和销售公司差不多的性质。
联想高管的薪酬，真的太壕了……
老百姓一辈子也挣不了那么多，人家一年的工资，心态崩了……
联想高管工资确实不高年薪才上亿，怎么也得几百亿几千亿啊，还是普通老百姓工资高一个月怎么也能挣他个一两千三四千吧！
当你学会了这道柳氏算术不等式，就等于是MBA的教父级段位！即：
杨元庆年薪1.7亿元＞宁旻5464万＋李蓬4681万
这就是说假设杨元庆是X，宁旻是Y，李蓬是Z，那么，X永远＞Y＋Z。
这是什么管理智慧呢？就是说X永远在资本上具有比Y与Z更大的话语权。这在企业管理学里面是一门很高深的学问，即以掌握金钱的多少来决定权力的大小。换句话说，不管你表面职位多高，但你掌握金钱的权利不足，永远要听X的指挥。
这就是我们常说的有名无实，徒有虚名。运用在企业管理中，这叫被架空了权力！
现实生活中，很多贪官并不实际参与公司运营管理，但他拿的收入却不少，这就是不等式定律。不知道联想这个教父级的工资管理不等式是不是柳教父设计的，真是绝了！#联想# #联想高管薪酬# #神秘的“泰山会”，是怎样的一个组织#
联想高管薪酬高不高？杨元庆年薪1.7亿，还没考核，但他自己认为不算高。
华为高管薪酬高不高？任姥给高管年薪100万，拆分成34份，为了就是不让高管旱涝保收。
【联想高管薪酬】
有人问杨元庆，你认为自己1.7亿的年薪高不高，而且还不考核？
杨元庆：我的工资不算高，为什么算高呢？联系是一家跨国大企业，我们公司有很多外籍高管工资都很高，也不考核，我的工资总不可能比外籍高管还低吧？
【华为高管薪酬】
任姥认为：高管年薪是固定的，比如固定100万，或100万/12个月=每月8.3万的发，还不考核。如果他是水货，那我的100万就直接打水漂。因为你后面发现他是水货，你不敢也不能扣他工资，因为公司没有规定，扣了的话，他随时可以去劳动局告你。到最后才发现高薪养了个闲人，没带好团队，还影响公司发展。
正确的设计是将100万分：
40%固定工资，即40万
60%效益工资，即60万
再把40万的固定工资分成：
40%的基本工资，即16万，每月1.3万，与考勤挂钩
60%的考核工资，即24万，每月2万，与考核挂钩
但是这2万的绩效工资分五级：
不及格：拿16000
及格：拿18000
期望：拿20000
胜任：拿22000
超胜任：拿24000
如何量化、数字化考核？只要有下面的《绩效考核表》就可以。
再把60万的效益工资分成：
完成月度目标：拿1.7万，否则无
完成季度目标：拿5万，否则无
完成年度目标：拿2万，否则无
但是：完成年度目标可补发之前月度、季度未完成的，这不是套路，这是激励。
重点：超额完成考核目标，超出的部分拿30%作为分红，按贡献比例分给高管及团队。
总结：这样设计清晰明了，高管有方向，公司有保障。
任老：在内部管理上，华为和联想最大的区别在于，联想的米都是按亿为单位直接发给高管了，而我的40亿花在了请IBM打造这套让我轻松管理、激励人才华为20万明员工的内部管理系统。总结出来就是这“三图三表两书六设计”
价值20亿的三图
图一、《战略规划图》（图4）
为企业规划了未来10年的战略，没有未来的企业，谈何发展。
图二、《组织架构图》（图5）
规划公司3到5年的组织架构，细分到各个业务公司、部门、岗位的设计。
图三、《晋升通道图》（图6）
明确为员工设计职业生涯规划，为员工设计出路就是为公司设计出路。人才看到了才会留下，才会努力。
价值5亿的三表
表一、《工作分析表》（图7）
明确各岗位分工问题，责任问题，避免相互扯皮，相互推诿。
表二、《绩效考核表》（图8）
千斤重担人人挑，人人头上有指标
明确各岗位考核指标，而且是要量化，数据化的考核指标，淘汰对公司没有贡献的。
表三、《晋升标准表》（图9）
明确为人才设计晋升标准，如果一个公司员工的晋升靠拍马屁，靠领导喜好，靠关系，那这家公司注定做不大，做不长久。
价值5亿的两书
书一、《人才引进说明书》（如图10）
这就是你公司为什么吸引不了人才，因为你没这一书，他能为企业快速匹配人才。
书二、《目标责任书》（如图11）
如果你定的目标是口头，是口号，那一定完不成。
如果你定的目标是数据化，时间化，书面化，还要签字画押。那一定能完成。
价值10亿的六设计
设计一、打破让高管旱涝保收的固定年薪，设计高管效益年薪，如上面设计的高管年薪100万。
设计二、打破让企业、老板涉险的财务固定薪酬，设计五级考核薪酬。
很多老板对财务岗位是完全没有考核，直接拿固定高年薪或固定月薪，他们不做好财务管理，风险管控，很可能让老板及公司涉险。
正确的薪酬架构：基本工资+绩效工资+利润分红
1、基本、绩效工资分五级：
一级工资：4500加3000；考核：资金运作风险控制与投融资
二级工资：5000加3500；考核：财务管理与税务统筹
三级工资：5500加4000；考核：财务团队建设与人才培养
四级工资：6000加4500；考核：预算体系建设与成本控制
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