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本文导读目录：
历年广东省公务员考试申论真题及答案 ♂
历年广东省公务员考试申论真题及答案- 1、求公务员考试历年申论题目，最好是广东的，其他省份也可以，2010年到2014或2015年
- 2、广东省考申论题型及题量是怎么样的？
- 3、2011年广东省公务员考试申论真题及答案
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根据历年的广东省公务员考试申论来看，申论题目有三道问答题;第一道分值：20分;第二道问答题分值：30分;最后一道写作题占：50分。这个是广东省考申论试题的分值分布。这个只是参考用途并不是标准分值请考生知晓。
广东公务员考试申论题型，申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的笔试科目：
主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力 要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定材料的含义，准确提炼所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力 要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考材料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力 要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
扩展资料：
申论是针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在40左右。
作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。
从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系[1]。
申论有着明显区别于其他诸论的特点。它不是那种凭主观好恶选材、尽情张扬个性的放言宏论，而是要求准确把握住一定的客观事实，作出必要的说明、申述，然后在此基础上发表中肯见解，提出方略，进行论证。
参考资料来源：广东省 -2019年 广东公务员考试申论真题及参考答案
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2011年广东省公务员考试申论真题及答案解析
得分评卷人(一)请根据材料1—3，用不超过300字的篇幅，概括出我国现阶段职业病发病的特点。(30分)
要求：概括准确，条理清晰，语言流畅。
(方格略)得分评卷人(二)请根据材料6，用不超过200字的篇幅，分析说明“张海超事件”中职业病诊断鉴定难的主要原因。(20分)
要求：分析全面，思路清晰，语言流畅。
得分评卷人(三)请针对材料所反映的问题(仅限所给的材料)，以“加强我国职业病防治工作”为题，写一篇800字左右的策论文章。(50分)
要求：结构完整、条理清晰、行文流畅，措施全面、针对性强、具有可操作性。
(方格略)
(一)答案提示
我国现阶段职业病发病的特点有：
1.从职业病发病宏观背景来看：(1)发病范围扩大，不仅存在于传统行业，很多新兴产业亦存在;(2)发病人数增多，进入职业病高发期;(3)多集中于中小企业，尤其是个体私营企业;(4)病种增加，更新速度加快，出现新的还未纳入法定范围的职业病及目前少见的职业病;(5)危害因素增多，不再局限于传统的粉尘、重金属范畴，而呈多元化趋势。
2.从职业病发病具体表现来看：(1)患病率高，常以群体形式爆发;(2)潜伏期长，一旦发病难以治愈，病死率高;(3)发病病例尤以粉尘和职业中毒所占比例为重;(4)发病后易伤及人体各个系统，对人体造成不可逆损害。
(二)答案提示
导致“张海超事件”中职业病诊断鉴定难的主要原因有：
(1)现行法律法规要求职业病的诊断必须到当地依法承担职业病诊断的医疗机构进行，其他医院的诊断不具效力;
(2)医疗机构对职业病的诊断，需用人单位出具多种相关证明材料，而用人单位为推卸责任，常拒绝出具诊断所需材料，延误患者诊断;
(3)对依法承担职业病诊断的医疗机构的诊断结果未建立科学的鉴定体系，其结论很难被推翻，致使患者对诊断结果有异议的，难以申请鉴定以及再鉴定。
历年广东省公务员考试笔试成绩 ♂
历年广东省公务员考试笔试成绩- 1、广东公务员考试历年分数线
- 2、广东省各地公务员上岸分数线
- 3、广东公务员分数线历年面试分数
广东公务员考试的历年分数线为：2019年分数线为381分，2018年分数线为400分。
广东省公务员考试各市录取分数
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本文目录概览：
1、2022年广东省考公务员进面分数较低地区
2、历年广东省公务员进面试分数
3、广东省省考进面试分数
4、广东海关公务员2022录取分数
2022年广东省考公务员进面分数较低地区
2022年广东省考公务员进面分数较低地区:沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县
历年广东省公务员进面试分数
一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
笔试成绩将在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询。
2016：
一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
历年广东省公务员考试职位 ♂
历年广东省公务员考试职位- 1、2022年广东公务员考试职位表
- 2、2022广东省公务员考试职位表招录多少人？
- 3、广东省公务员职位表查询
如果想要获取2022年广东公务员考试的职位表，可以通过广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网以及“粤省事”、“粤讲粤政”、“广东发布”微信公众号等途径查看及下载。
广东组织工作网
广东公务员考试的职位表按地区划分为：“广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位表”和“广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关职位表”。
东西两翼地区和北部生态发展区的公务员职位表包括具体的报考条件、招考职位、职位简介、录用人数、学历学位、研究生专业和本科专业要求和其他限制要求。招录的地级市包括：汕头、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳和云浮。
县级以上机关和珠三角地区乡镇机关的公务员职位表包括招考单位、招考职位、职位简介、职位类型、录用人数、学历学位、研究生专业和本科专业要求及其他限制要求。招考单位主要是省直、市直机关单位，广州、深圳、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、惠州、江门等地级市的乡镇机关，以及审计、公安、法院、检察院、监狱戒毒等机关单位。
想要报考广东公务员的考生可以下载具体的职位表进行查看。主要查看心仪地区岗位的专业要求和其他限制要求，判断自己的条件是否符合招录的条件。由于公务员考试每位考生最终只能选择一个岗位进行报考，因此对于报考的岗位应该从多方面进行综合考虑，如岗位所在地区、岗位最终录用人数、该岗位报名人数（报名期间会隔1-2天更新岗位报名人数）等等。
2022广东公务员招录多少人这个其实对于我们报考2023年广东省公务员考试也是有一定参考意义的，如果招录的人数增加，那么我们上岸的机会也会增加，所以今天教资网 小编就为大家简单的分析一下这几年广东省公务员的考试招录人数。
一、广东省公务员考试职位表招录人数（国考/省考/选调生/市考）
我们可以从表格数据中看到：国考从2019年到2023年，每年招录人数都在递增，同比增长率分别为69.9%,6.62%，21.4%，18.75%。
广东省考从2019年到2022年每年的招录人数也是在递增，分别为18.15%,11.37%，15.26%。按照广东省考的招录趋势，每年的增长量在2000人左右，广东选调生和深圳市考从2019年到2022年的招录人数基本平稳，所以接下来的考试机会很多，大家也能选出自己心仪的岗位。
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二、广东省考考试内容
从考试内容来看，国考、省考、深圳市考都考查《行测》和《申论》，个别岗位加考专业课，而广东选调生考查《思维能力测验》和《综合行政能力测验》，其考查内容主要是《行测》，不考察《申论》。所以大家在备考国考行测的同时也在备考省考，市考和选调。申论的底层思维也基本上相通，只是材料会结合各地时政进行考察。
当然各类考试同中有异，比如，广东省考和选调生相较于其他考试，会考查科学推理，也就是我们初高中学习的物理、化学、生物、地理等知识点，通过系统学习，正确率可以达到90%左右，是大家拿分的重点题型。
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历年广东省公务员考试职位报考情况 ♂
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