今天给各位分享[事业单位2个半小时考什么题]花一个月准备事业单位笔试可以么？感觉时间有点紧？的知识，其中也会对[事业单位2小时考什么时候]包头市教育局公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位2个半小时考什么题]花一个月准备事业单位笔试可以么？感觉时间有点紧？
3、[事业单位5月份考什么类]5.21事业联考何时面试？历年面试形式先了解
[事业单位2个半小时考什么题]花一个月准备事业单位笔试可以么？感觉时间有点紧？ ♂
[事业单位2个半小时考什么题]花一个月准备事业单位笔试可以么？感觉时间有点紧？花一个月准备事业单位笔试可以么？感觉时间有点紧？
一个月准备事业单位考试是有点紧，毕竟笔试的内容有点多，受疫情影响这几年事业单位考试的竞争压力也越来越大了。
但如果你是全职备考，有九分的努力，方法用对了，那么全职花一个月备考事业单位笔试，上岸的几率也是挺大的。
我当初在职备考了两个月，笔试考了第一名，顺利上岸山东省某专技岗，（山东岗有多卷，就不用我多说了吧，所以我上岸之后那叫一个骄傲啊……）
说起来事业单位的备考，讲究的是学习方法，盲目的备考只会浪费时间，最后的结果往往也是不如意的。
在这个快节奏的时代里，人人都想用短时间换取高价值的成果，虽然我并不建议用一个月时间备考事业单位笔试，这样太冒险了，但是如果你真的只剩一个月时间了，在公告出来之后才备考的话，那你花3-5分钟看完这篇，会对你备考有很大的帮助。
今天这篇文章全是干货，不管你是长期备考还是短期备考，里面各个模块的备考攻略都能帮你在备考的路上少走很多弯路，本篇一共3k字左右，建议一次性看完，也可以提前点赞+收藏，以防丢失，放在后面事业单位2个半小时考什么题慢慢看。（全文免费，无偿分享，不求回报，如果有帮助，点赞关注支持一下就行了~）
--------以下开启正文---------
一、避开误区，用对攻略
我先把备考的一些误区写在最前面，帮助大家认清误区，避免踩坑~
误区一：盲目自信，认为事业单位笔试简单
有很多准备考事业单位的朋友，会提前去看经验文，看到所谓“成功上岸人”分享的备考经验，就误以为事业单位笔试很简单，轻信那些用25天、30天、45天上岸人的经验。
殊不知有些可能是在m课，有些是考了好多次，最后一次用短期备考，或者是之前备考过国考、省考有一定经验的，才能短期备考事业单位上岸。
现在的考编和以前有很大的区别，这几年受疫情的影响，连大厂都开始裁员了，多少人创业失败，多少人失业在家，多少人考研考公失败，这些蝴蝶效应也影响着考编。
现在人人都想有一份稳定的工作，二战、三站考编的大有人在，所以即使你平时成绩很不错，但是也没有必胜的把握，不要相信事业单位考试很简单，不要想着碰碰运气就能上岸，先把心态摆正好，再去备考。
误区二：盲目复习，抓不住重点
事业单位考试一般考公基+职测的比较多，就比如我就考的这两科，很多人在一开始备考的时候都没有找到重点，就直接拿着书本就开始备考，殊不知公基和职测的内容如海一样，涉及范围又深又广，每天努力学10个小时也学不完，又累效果还不好。
虽然公基和职测的内容很多，但是只要抓住重点去复习，效率会很高，高效学习1事业单位2个半小时考什么题个小时，胜过盲目学习3个小时。公基的知识点比较多，需要背的内容会很多，学习的时候划分开每个模块的重点部分，把重点部分记忆了，非重点部分理解即可。
这些不要自己去琢磨，直接看秦叶事考红宝事业单位2个半小时考什么题课就行了，它的记忆效果很牛；职测主要考的是技巧，把技巧学会，多刷题，灵活运用在刷题中就行了，粉笔的老师把技巧总结得很到位，记好笔记就好了。
误区三：盲目刷题，不注重复盘总结
复习阶段刷题是必不可少的，通过刷题能提升自己的做题能力，但是盲目地采用题海战术，只会导致刷了上千上万道题，模拟考试的时候成绩仍然不理想。
这就是只注重数量，不注重质量的结果，刷了很多题，但是从来都不复盘，不分析，不反思，这样不仅做题能力不会提升，到最后只会越刷越疲惫，错题还是会很多，效率很低。
每个阶段刷题都是有针对性的，比如基础阶段刷一些专项练习题练练手，既能巩固所学的知识，又能清楚明白知识点出题的方式，复习阶段大量刷题提升做题能力，锻炼题感。
刷完题之后要记得归纳总结，分析方法，思路，总结经验，达到举一反三的效果；冲刺阶段要把真题多刷几遍，分析错题原因，找出套路、方向、陷阱。刷题之后进行不断地反思复盘才能进步，不复盘总结的刷题，都是在无效刷题！
二、资料选对，事半功倍
误区都认清了，接下来就可以用心备考了，备考资料在整个备考过程很关键，选对一套适合自己的资料，整个备考过程都会事半功倍，复习会很轻松。以下是我备考时用着感觉不错的资料，大家可以参考一下~
1.视频课
秦叶事考红宝课＆粉笔职测课程
重要指数：★★★★★
①秦叶事考红宝课
高效记忆公基知识点的必看课，我就是全程跟着秦叶的课走，公基拿了85+。众所周知公基这科考察的知识点很细碎，需要记忆的知识点很多，除非你是记忆大神，不然真的很难在短时间内记住那么多东西。
但秦叶在讲课的时候会把每章的重点知识点梳理好，对于那些枯燥难记、考点琐碎的法律、政治等考点，他在讲的时候都是结合真题讲解的，有些比较难理解的律条、概念，他会用有些实际的案例把知识点带入进去讲解。
这样我能把知识点理解的很透彻，考点梳理的很清楚，不知不觉中就已经记住很多知识点了，课后就不用再怎么去背每章的知识点了，做题的时候也感觉很轻松，正确率很高。
②粉笔职测课程
这个课的做题方法总结的很好，职测的技巧有很多，粉笔的老师能把各种题型的技巧都总结的很到位，他在讲课的时候主要是每种技巧都找出有些典型的例题，把技巧带入到例题中讲解，然后再举一反三的带入到真题中。
学完一种技巧之后他都会把解题思路总结好，一节课快结束的时候，他还会把本章多学的技巧全部总结一遍，带着我们系统的过一遍，我在听的时候会把他讲的技巧记下来，一节课能记好多页总结的笔记，课下再刷题巩固练习的时候，翻看一下笔记本，按照学的技巧一步步带入练习题中能很快选出答案。
2.题库
粉笔决战公基6000题＆粉笔职测1000题
中公历年真题（公基+职测）
重要指数：★★★★
①粉笔的题库设计得都很好，公基和职测的题库都是按照章节划分的专项练习题，里面大部分题都是从历年真题中精选出来的题，而且答案和题本是分开的。
每次我刷完题对答案的时候翻看起来会很方面，题型难度排列顺序也是从易到难的，学完一节课之后我都会刷几道专项练习题练练手，使用效果很好，而且题量也很全，复习阶段用来查缺补漏，提升做题能力完全可以。
②真题每个岗位、地区出的都不一样，大家在入手的时候优先选择本地区的卷子写，后续如果有时间了，可以刷一些相邻地区的真题练练手，真题的参考价值很高，大家再刷的时候优先刷，每个机构出的真题试卷是差不多的，区别就在于答案解析的水平了。
我用中公真题卷感觉还不错，答案解析很详细，每一道题还有视频讲解，直接扫码就能看。我感觉用起来还是挺不错的，刷完一套卷子开始解析分析错题的时候，我能快速理解具体原因，以及题目和选项中的陷阱。
[事业单位2小时考什么时候]包头市教育局公告 ♂
[事业单位2小时考什么时候]包头市教育局公告包头市教育局公告
为加强包头市教育局直属系统教师队伍建设，提升我市教师队伍整体素质，促进高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《2022年包头市教育局直属系统专项招聘教师工作方案》，现将市教育局2022年下半年直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才及部分教辅单位教师专项招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2022年下半年包头市教育局直属中等职业学校招聘高层次、高技能急需紧缺人才45名，部分教辅单位招聘教师30名，均纳入事业编制管理，具体岗位详见附件《2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚;
5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
（二）资格条件
1.报考教师岗位须具有与报考岗位相应的教师资格证书（未取得教师资格证书的考生，可在上岗后一年内取得，上岗后从事辅助性教育教学工作），具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学和实际操作能力的要求；报考其他岗位须具有与报考岗位相应的资格证书（具体要求见附件1）。
2.报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考，第二学位不可报考。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
3.年龄在35周岁及以下（1986年11月3日之后出生），以身份证登记的出生日期为准。
4.取得与报考岗位专业一致的技师及以上职业资格证（由人社部门认定发放的资格证）并同时获得全国技能大赛教师个人赛项三等奖及以上、指导学生获得全国职业院校技能大赛三等奖及以上、指导学生获得省级职业院校技能大赛一等奖其中一项，年龄可放宽至40周岁以下（1981年11月3日以后出生）；具有专业技术副高级及以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下（1981年11月3日以后出生）；具备博士学历学位，年龄可放宽至45周岁以下（1976年11月3日以后出生）。
工作经历的认定需要相应工作证明等材料，在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
（三）具体岗位招聘条件（详见附件1）
（四）下列人员不得报考
1.本市范围内各旗县区公办学校、幼儿园正式在编在岗教职工或带编招考暂未入编人员以及从市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员。
2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年应届毕业生）。
3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.现役军人。
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
8.曾有违反师德师风行为的人员。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名与资格审核
（一）发布招聘信息
通过包头人力资源和社会保障网、高校校园网、包头教育云平台、包头教育在线（微信公众号）等媒体向社会发布公告。
（二）报名
1.报名时间：11月8日9:00-11月10日18:00
2.报名方式：
登录网址：
http://js.btjy.net/zhaopin/进行报名。
3.报考须知
为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
（1）报考人员要认真阅读招聘简章和岗位需求表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，按要求详细填写符合报考岗位所需的必要条件，否则审查不予通过。①报名序号（报名表右下角）是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表等事项的重要依据，请务必牢记；②报考人员须按要求在网上准确详细填写相关信息，详细填写本人上学（高中、专科、本科、研究生）的起止年月、就读学校、院系和专业；③已参加工作的要完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位及所从事的主要工作；④未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。
报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整事业单位2小时考什么时候而影响报名、考核或聘用资格的，责任自负（报名时所留手机号码在招聘期间必须畅通，由于手机无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。
（2）网上报名上传资料清单如下：
①本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证原件扫描件；
②毕业证、学位证（2023年应届毕业生需上传学生证扫描件、加盖学校有关部门公章的成绩单和学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件）；
③学信网在线学籍验证报告扫描件；
④教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）扫描件（2023年应届毕业生未取得教师资格考试合格证明的可不上传）；
⑤应聘岗位要求的获奖证书及其他资格证书，以及应聘申请中考生备注的相关资料扫描件。其中部属院校公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件。（扫描件应为.jpg格式，相关文本内容应清晰完整。）
报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交（特别提醒报考人员：报考信息提交后，24小时内可修改），报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业（专业代码）与招聘岗位要求专业（专业代码）不一致的岗位，每人可报考1个志愿。
（三）资格初审
市教育局专项招聘工作领导小组将指定相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审。报考人员在网上成功提交报名信息后，可在1日内（修改信息的，从修改时间算起）登录报名网站查询本人资格初审结果。初审通过的，可直接打印报名表并在报名表上签署《参加2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘教师诚信承诺书》，且不能再改报其他岗位。因考生未及时关注初审意见而造成报名不成功的责任自负。
（四）资格复审
资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。报考者携带本人身份证原件及报名时上传的相关材料原件及复印件各1份、《2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘教师报名表》2份，按指定时间到指定地点进行资格复审（具体时间、地点以网上发布公告为准），经审查合格者进入考核环节。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消考核资格。
3.报考人员属于机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料（详见附件2）；其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料（详见附件3 ），凡不能够提供的，取消考核资格。
4.对工作经历有要求的岗位，需提供相关单位出具的工作证明、在该单位缴纳社会保险的凭证或经人力资源和社会保障部门认可的劳动合同。
四、考核评审
招聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别短缺学科，经市教育局专项招聘工作领导小组研究决定，可降低开考比例。
面试由市教育局会同招聘单位负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜将通过包头教育云平台、包头教育在线微信公众号发布。
（一）考核方式
考核包括结构化面试、试讲、说课和实际操作能力测试，可采取一种或多种方式进行。
1.结构化面试：根据专业（岗位）需求，以结构化面试的形式，由考官对考生进行考查，具体形式由考官现场组织。
2.试讲、说课、实操：使用现行教材分学科（专业）进行试讲、说课，根据自身专业进行技能实操展示，展示时间为15—30分钟。
试讲和技能实操均采取现场评分、现场亮分的办法，试讲满分40分，技能实操满分60分，最后取两项合计总分。
（二）面试流程
抽签确定面试顺序及题目。备课时间30分钟，试讲10分钟，说课3分钟，技能实操准备时间30分钟，展示时间为15—30分钟。应聘者按抽签顺序依次试讲说课。同一时段同科目（专业）竞聘人员使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。
（三）成绩评定
评审采取现场评分、现场亮分的办法进行，考生现场签字确认本人考试成绩。
面试总成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。
按每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。考试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。如果出现面试成绩并列的，将组织加试。
相关纪检部门对招聘考核工作全程监督，结构化面试、试讲、说课、技能实操过程进行全程录像，影像资料保存一年。
入围人选在包头教育云平台、包头教育在线微信公众号等媒体进行公示,公示期为5日。
五、签订就业协议
包头市教育局与入围体检和考察环节人员签订《就业协议》，因体检、考察、公示结果影响聘用的，包头市教育局有权解除就业协议且不作任何补偿。
六、体检和考察
（一）体检
体检由市教育局组织实施，在指定医院进行体检。体检项目或标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。
（二）考察
考察工作由招聘单位具体组织实施，市教育局进行监督指导。考察对象为体检合格的人员。招聘单位主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查，并形成具体的考察结论。报考人员考察不合格，取消其聘用资格。
因考察中途放弃、未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
事业单位2小时考什么时候七、公示和聘用
（一）公示
1.根据考试、体检和考察结果，经局党组研究后，确定拟聘人员，并对拟聘用人员在包头人力资源和社会保障网、包头教育云平台、包头教育在线微信公众平台上进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，经局党组研究决定，对公示无异议的拟聘人员，由招聘学校（单位）填写《包头市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《包头市事业单位公开招聘工作人员审批表》，由市教育局专项招聘工作领导小组办公室统一汇总后，报市人社局备案。经市人社局同意，办理用编和人事聘用手续。
（二）聘用
1.用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
2.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
3.受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
4.岗前培训。市教育局组织新聘用人员岗前培训，以提高新聘用人员适应单位和岗位工作的能力。
5.拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。
（1）2023年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需其他相关证书的。
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的。
（3）试用期间或期满考核不合格的。
（4）在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
八、纪律监督
（一）招聘工作实行全程监督制度。整个招聘工作期间，由包头市教育局机关纪委负责全程监督。包头市人力资源和社会保障局考试考核培训科全程监督指导教师招聘工作，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求，招聘单位要对报考人员报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃追责。
（三）实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（四）建立考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，确保招聘工作公正、平等进行，建立健全事业单位公开招聘考试诚信档案。杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，对违反规定聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
九、其他事项
（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头教育云平台、包头教育在线微信公众平台公布，请报考人员及时登录网站查询。
十、咨询和监督举报电话
招聘工作全程将设置监督举报电话，接受社会监督。
（一）咨询电话
（二）监督举报：
包头市教育局机关纪委：0472-5174838。
本公告由包头市教育局专项招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：1.2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘岗位需求表；
2.2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘审批表(行政机关事业单位正式工作人员)；
3.2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘审批表(其他人员)。
[事业单位5月份考什么类]5.21事业联考何时面试？历年面试形式先了解 ♂
[事业单位5月份考什么类]5.21事业联考何时面试？历年面试形式先了解5.21事业联考何时面试？历年面试形式先了解
5.21事业单位联考笔试已落下帷幕
各位参考的小伙伴感觉如何？
虽然笔试成绩未发布
但很多小伙伴都比较关心面试时间是什么时候？面试形式是什么？
今天小编提前为大家整理事业单位各地区面试时间及面试形式汇总
记得收藏哦
事业单位5月份考什么类▼▼▼
01 历年联考笔试时间
历年资格复审时间
5.21联考什么时候出成绩呢？
一般在考后15-20天左右出成绩
大家一定要及时关注哦
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02
历年联考面试数据
03
历年联考面试命题考情
1、事业单位面试命题考情
①事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才。
事业单位面试题材范围较国考与省考会小许多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
②事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。
③事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力。
2、事业单位面试考官的组成
①事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。
②考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。事业单位的考官一般较为年轻，会集中在70、80后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。
3、类型偏重
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
各位同学可参考历年面试形式
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历年面试内容
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还没估分的同学抓紧时间！
知分数早做准备！
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