今天给各位分享[柳州市事业单位a类考什么]2024年柳州市事业单位考试招聘公告已公布 共招1053人的知识，其中也会对[桃源县事业单位考什么内容]湖南省桃源县公开招聘178名教师！带编制！具体招聘岗位及要求公布进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[柳州市事业单位a类考什么]2024年柳州市事业单位考试招聘公告已公布 共招1053人
2、[桃源县事业单位考什么内容]湖南省桃源县公开招聘178名教师！带编制！具体招聘岗位及要求公布
3、[桐乡事业单位考试考什么时候]2023浙江事业单位统考通知或将在1月发布
4、[桐城市事业单位考什么卷]桐城事业单位招考又出现“头名”落选 被告知专业不符
[柳州市事业单位a类考什么]2024年柳州市事业单位考试招聘公告已公布 共招1053人 ♂
[柳州市事业单位a类考什么]2019年柳州市事业单位考试招聘公告已公布 共招1053人原标题：2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告
附件.柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公柳州市事业单位a类考什么开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2019〕71号)文件精神，我市定于2019年5月19日(星期日)开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、参照公务员管理事业单位后勤服务人员的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，(学历年龄)可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》，附件1)为准。
(七)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;报考定向招聘“村(社区)党组织书记”岗位的报考人员，须为现任行政村(社区)党组织书记且已连续任职满3年以上，或者任行政村(社区)党组织书记不满3年，但连续至今担任行政村(社区)正职满5年，且目前在岗担任行政村(社区)党组织书记。
3.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的用人单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
4.定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位批准，并办理了随军随队手续的驻柳部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编人员。
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员(含辞职人员)，不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位;
(7)被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的;
(8)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前(含15日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年7月15日之前。
二、报名程序
(一)网上报名填表
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。
报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
提交报考申请时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2019年4月11日8:30时至4月18日17:00时(在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见)。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位原则上，计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1:2方可申请开考，以下岗位经市人力资源和社会保障局同意，可按实际缴费人数开考：
(1)柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位招聘的岗位，城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳江区下属乡镇事业单位招聘的岗位;(2)2018年度事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2019年仍出现不足比例情况的岗位;(3)招聘硕士的岗位、招聘专业技术十级和十级以上的岗位;(4)招聘岗位为该行业、地区急需紧缺的岗位。
对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门(县、城区、新区的主管部门是同级的人力资源和社会保障局，下同)须于2019年4月22日12:00前向柳州市人力资源和社会保障局提出处理意见。核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
所报岗位不能开考的，由资格审查单位(招聘单位或其主管部门，下同)及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期间改报其他岗位。所有报名工作结束后，改报不成功(含不改报的)的报考人员缴纳的考试费，将退还回原缴费卡。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考(审批程序见附件2)。
(二)缴纳考试费时间
经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。
网上缴费时间：2019年4月11日8:30时至4月19日17:00时。
(三)下载报名表和准考证
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。
(四)港澳台居民报名
取得祖国大陆认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，台湾居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
三、考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试内容。2019年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。
考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版》(附件3)对应内容(本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕)。
2.笔试时间：2019年5月19日(星期日)。
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分;笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
(二)专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2019年5月18日(星期六)，笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。
(三)笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。
报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3;报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。
(四)面试
1.笔试成绩公布时间(2019年6月底前)。
#e#报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。
2.划定笔试合格分数线(2019年6月底前)。
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间(2019年6月底前)。
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。
4.面试入围人选资格初审时间(2019年6月底前)。
面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供(同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间)，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
8.面试的组织(2019年7月)。
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，五县五城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
(一)根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
[桃源县事业单位考什么内容]湖南省桃源县公开招聘178名教师！带编制！具体招聘岗位及要求公布 ♂
[桃源县事业单位考什么内容]湖南省桃源县公开招聘178名教师！带编制！具体招聘岗位及要求公布湖南省桃源县公开招聘178名教师！带编制！具体招聘岗位及要求公布
因工作需要，桃源县教育系统拟面向社会公开招聘事业编制教师178名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘均为教师岗位，招聘计划178名。其中桃源县县属高中学校（含职业中专）教师33名、义务教育阶段学校教师135名、乡镇中心幼儿园教师10名。以上学校均属全额拨款事业单位。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.本县特岗教师。
（四）具体条件
具体岗位及数量见附件1、附件2。
二、报名
（一）报名时间
发布公告：2020年6月1日-6月9日
网上报名：2020年6月4日8︰30-6月9日17︰00
资格初审：2020年6月4日16︰30-6月9日18︰30
特别提醒：网上报名截止时间为2020年6月9日17︰00
（二）报名网址
桃源县人力资源考试网站（网址：http://218.75.147.28:803/）
（三）报名流程
进入桃源县人力资源考试网－>点击“2020年湖南省桃源县教育系统公开招聘教师公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。
1.报考人员必须认真阅读招聘公告，对照招聘岗位，如实填写个人信息。
2.报考人员报名填写信息与身份证必须一致。
3.特别提醒：
⑴报考人员于2020年6月5日8︰30 - 2020年6月9日18︰30期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
⑵202 0年6月4日8︰30 - 2020年6月9日17︰00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
⑶2020年6月9日17︰00 截止报名，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
⑷报名时报考人员只能选择一个招聘岗位报名。
4.报名服务：报考人员线上报名时，如遇技术问题，请及时与技术人员联系帮助解决。联系电话：0736-6622400。服务时间：8:30-12:00、14:30-17:00。
（四）网上资格初审
网上资格初审时间：2020年6月4日16︰30—6月9日18︰30（报名当日下午进行网上资格初审，报名对象可以在报名后第二天上午查看初审结果）。请报考人员于2020年6月5日8︰30—6月9日18︰30期间登录网站查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。根据人社部发〔2020〕24号文件精神，未取得教师资格证的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），可以报考，考试、体检、政审合格后，可以先上岗从事相关工作，1年试用期内必须取得相应教师资格证。
（五）笔试开考比例
笔试开考比例原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。具有硕士及以上学历的对象直接进入面试。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可以降低开考比例或调剂、视考试成绩确定是否录取聘用。同一招聘岗位设置男女性别的，如有岗位达不到开考桃源县事业单位考什么内容比例，经市人社部门批准，招聘计划可在同一岗位不同性别调剂。
（六）准考证打印
2020年6月12日8︰30 - 6月13日17︰30，报考人员登录桃源县人力资源考试网（http://218.75.147.28:803/）自行下载打印准考证。
三、笔试
（一）笔试时间及地点：
笔试时间：2020年6月14日上午9：00-11：00
笔试地点：以准考证为准。
考生凭本人身份证和准考证参加考试。各环节考试成绩将在桃源县教育局、县人社局网站公示。
县教育局网址：
https://www.taoyuan.gov.cn/xjyj
县人社局网址：
https://www.taoyuan.gov.cn/xrsj
（二）笔试内容。
笔试内容为相应岗位专业知识。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）笔试成绩发布
2020年6月15日17︰00前，发布笔试成绩公告，考生可登陆桃源县教育局、县人社局网站查询笔试成绩。
2020年6月16日15︰00前考生对考试成绩有疑义可申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布。查分结果次日公布。
四、现场资格复审
（一）现场资格复审时间、地点
现场资格复审日期为2020年6月17日-6月18日，地点为桃源县教育局。
（二）现场资格复审对象
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入资格复审。硕士研究生及以上学历人员同步进行资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于60分。
（三）现场资格复审内容
现场资格复审需提交考生《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、本人有效身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）、教育部学历证书电子注册备案表（2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）和相应教师资格证（2018、2019、2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）原件和复印件一份。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
现场资格复审合格人员名单于2020年6月19日12:00前在桃源县教育局、县人社局网站公示。
五、面试
（一）面试时间（6月20日- 桃源县事业单位考什么内容 21日）。面试分两个批次进行，县属高中（职业中专）、部分初中学校（含山区定向）为第一个批次，乡镇中学、小学、幼儿园为第二批次。第一批次面试时间为6月20日；第二个批次面试时间为6月21日。
（二）面试地点：桃源县职业中等专业学校
（三）面试对象：资格复审合格人员为面试对象。
（四）面试形式：面试形式为教学试讲。试讲内容为应聘岗位某年级的现行教材，其中应聘音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选，展示器材自备（音乐试讲室提供电钢琴）。试讲时间不超过10分钟，需进行才艺展示的岗位，试讲时间不超过15分钟。备课时间不超过40分钟。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分。面试现场打分、现场公布成绩。面试时凭本人身份证和准考证参加考试，逾期不参加面试者视为自动放弃面试资格。
六、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
研究生面试对象的综合成绩=面试成绩×100%
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分排名；笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。
笔试、面试、综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
七、体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告另行发布。
八、考察
县教育局组织对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检、考察合格人员于2020年7月31日前提交本人档案及相关证件。2020年毕业生如不能在2020年12月31日前提供毕业证书原件的，取消其聘用资格；2020年毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生如不能在2021年8月31日前提供教师资格证原件的，取消其聘用资格。
九、递补
招聘计划出现空缺时，经县教育局研究，并报县人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补一次。
十、公示
根据考试、体检和考察结果，由县教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
十一、岗位聘用审批
公示期满无异议的，填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经县教育局审核、县人社局审批，报市人社局备案后，定向招聘到学校的按招聘单位岗位聘用；非定向招聘到学校的由县教育局统筹安排到校，按程序办理相关聘用手续，按政策兑现其工资福利待遇。新聘教师在桃源县最低服务期限为5年，在最初聘用岗位最低服务期限为3年。
人才激励措施：根据《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》，硕士研究生与用人单位签订五年以上聘用合同的，可享受2万元/年工作补贴5年；全日制双一流学校本科生与用人单位签订五年以上聘用合同的，可享受1万元/年工作补贴5年。
十二、相关事宜
（一） 加强领导。成立2020年桃源县教师招聘工作领导小组，切实加强对招聘工作的领导。整个招聘工作由县教育局为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。
[桐乡事业单位考试考什么时候]2023浙江事业单位统考通知或将在1月发布 ♂
[桐乡事业单位考试考什么时候]2022浙江事业单位统考通知或将在1月发布2022浙江事业单位统考通知或将在1月发布
最近大家有在询问2022年浙江事业单位统考什么时候，由于省考也在年后，不知道是否可以和省考一起准备吗？今天就来统一为大家解答。
什么时候笔试
众所周知，每年在浙江事业单位统考公告发布前，都会先出一个统考考试通知。
根据历年浙江省事业单位统考通知发布时间来看：2022年浙江事业单位统考通知预计会在春节前后发布。
事业单位2022浙江事业单位统考通知预计1月左右发布，按照往年考情来看3-4月出公告的概率较大，上半年的笔试时间预计在4-5月份，具体发布时间仍以官方实际发布的招聘公告为准！
和省考可以一起备考吗
浙江省考和事业单位是可以一起备考的！
第一、考察内容是大致是相同
比如说公务员考试行测和申论，而事业单位考试职测当中也是这样考察，只不过各个模块的题量有区别。
而且二种考试在知识点上有互通性，以行测为例省考数理、资料、逻辑、言语和常识桐乡事业单位考试考什么时候的知识点完全可以应用于事业单位，所以呢，备考公务员与备考事业单位并不冲突，也没有很考试大压力。
第二、考试不是同一时间，不会冲突
省考考试基本是穿插在事业单位考试之间。这样如果一直复习，就可以保持持续学习的状态。
有利于随时应考，也可以不断检测自己的阶段学习成果，不断提高自己的能力，以更好的考试状态应对下一场考试。
第三、同时备考可以增加成功概率
当下考试竞争非常的激烈，越是热门的岗位，越是一线城市竞争越激烈，有时甚至达到几千名考生竞争一个岗位。
所以不能把希望寄托在一场考试中，如果省考考试没上岸，还可以退而求其次考事业单位。事业单位相较于公省考考试没有那么激烈。
所以各位小伙伴可以行动起来了！
事业单位考试网（6say.com）发布·(2022-09-30 16:51:26)
[桐城市事业单位考什么卷]桐城事业单位招考又出现“头名”落选 被告知专业不符 ♂
[桐城市事业单位考什么卷]桐城事业单位招考又出现“头名”落选 被告知专业不符桐城事业单位招考又出现“头名”落选 被告知专业不符
新安晚报 安徽网讯不久前， 桐城市 2015 年事业单位招聘考试最终招录结果对外公示。怀宁县考生小郑因 “资源环境与城乡规划管理专业” 不符合招考所需的 “植物保护、 城乡规划、 风景园林、 城市规划与设计” 专业而被取消了录用资格（本报曾报道）。无独有偶， 岳西县考生小刘以笔试第二、 总分第一的成绩， 成为桐城市司法局法律援助中心唯一录用的人选， 但她也经历了与小郑同样的遭遇： 被告知专业不符合招考要求， 录用资格被取消了。对此， 桐城市人社局相关负责人表示， 目前纪检部门桐城市事业单位考什么卷已介入调查。
遭遇： 招录公示前被取消录用资格
今年 6月， 本科法律专业毕业的小刘报名桐城市 2015年事业单位招聘考试， 并通过了资格初审。
后来， 小刘在桐城市事业单位公开招聘领导小组公布的 “综合类岗位考试总成绩” 中， 以笔试第二、 总分第一名的成绩入围， 成为报考岗位桐城市司法局法律援助中心唯一录用的人选。
让小刘意想不到的是， 进入公示程序前， 她突然接到通知， 被告知其所学 “法律” 专业与招考所需的 “法学” 专业不符， 她的录用资格被取消了。小刘说， 接到电话后， 她感到一头雾水， 因为当初负责审查的工作人员说法律和法学没区别， 招聘岗位需要的是法律型人才。见工作人员说没有区别， 为了与招考要求一致， 小刘将自己的专业改写为法学。
回应： 经办人没有分清法学与法律
对于小刘的不解， 当初负责初审、 复审的桐城市司法局以及负责终审的桐城市人社局， 都指责是小刘故意填报虚假信息， 以达到报考条件。
桐城市人社局严副局长表示， 桐城市司法局法律援助中心要招法学专业人才，而小刘学的是法律， 但她填报的却是法学。桐城市司法局一位刘姓副局长也表示，虽然小刘自身素质非常不错， 但在任何一个环节发现考生提供的信息不真实， 都要取消其录用资格。
至于为何到招录公示前才发现专业不符， 这名刘副局长承认， 参加资格复审的工作人员在工作中存在一定疏忽。刘副局长称， 招考经办人员对法学与法律区分不清晰， 一字之差的疏忽， 与复审时匆匆忙忙有关，因为当时审查 70人， 时间比较紧张。
进展： 当地纪检部门已介入调查
据了解， 桐城此次招考， 网络资格初审和面试前的资格复审， 都由用人单位完成。人社部门在这一过程中， 只起到对用人单位的培训和指导， 不参与考生具体信息的审核。桐城市人社局严副局长说， 人社部门虽然也组织了面试， 但面试前考生的身份信息是否符合要求， 他们并不负责把关。
[柳州市事业单位a类考什么]2024年柳州市事业单位考试招聘公告已公布 共招1053人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[桃源县事业单位考什么内容]湖南省桃源县公开招聘178名教师！带编制！具体招聘岗位及要求公布、[柳州市事业单位a类考什么]2024年柳州市事业单位考试招聘公告已公布 共招1053人的信息别忘了在本站进行查找喔。