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本文导读目录：
1、[安徽省考事业单位看什么书]县城体制内相亲图鉴：体制内只找体制内的，普通男更易找到优秀女，有人相亲7年仍找不到合适对象
2、[安徽考事业单位要看什么书]2023年安徽事业单位考试培训：常识培训（6.30）
3、[安徽考普通事业单位看什么书]2023年安庆市怀宁县事业单位招聘考试公告（170人）
4、[安溪县考事业单位什么时候]3月29日！安溪开展新一轮全县域核酸检测
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[安徽省考事业单位看什么书]县城体制内相亲图鉴：体制内只找体制内的，普通男更易找到优秀女，有人相亲7年仍找不到合适对象县城体制内相亲图鉴：体制内只找体制内的，普通男更易找到优秀女，有人相亲7年仍找不到合适对象
澎湃新闻记者 喻琰 实习生 苏莹
梦婷（化名）身高1米74，在安徽省宣城市下辖的一家县级事业单位工作。
梦婷的父亲在公安系统内工作，她是典型的乖乖女，“别人家的孩子”。成长经历里一直顺风顺水的她，回到家乡县城工作后，却面临着一个难题——择偶。
近期，关于县城体制内年轻人择偶难的话题引发众多关注。梦婷注意到，在相关话题下，有网友评论“女孩子千万不能将就”，她感到了慰藉。
从2015年开始回县城工作，7年时间里，梦婷一直在相亲，其间也曾一度要进入婚姻。经历了这么多，梦婷称，她现在依然没有被县城里结婚的逻辑规训。虽感受到找不到心仪伴侣的压力，但目前，她自称已经调整好心态，不再那么迫切的想要进入婚姻。
李平的心态与梦婷相似。他在县检察院工作，在相亲过程中他感受到男女思维的差异，对他而言，“思想独立很重要，而颜值有一票否决权”。
三位在县城体制内工作的年轻人近日讲述了自己的相亲经历。
以下是他们的讲述：
“放眼望去，却没有比我高的男孩子”
讲述人：梦婷 安徽省宣城市某事业单位工作 1994年
现在这个工作单位，我想抓紧时间考出去，在这里，我连男朋友都找不到。因为一个很现实的问题，我的身高是1米74，而这边县城的男生，我见过的大部分身高在1米7左右。
在县城体制内相亲，有一个很明显的特征是——体制内就一定要找体制内的。相亲遇到的都是“系统”内的男生，比如公安系统的、国企事业单位这些。因为我爸爸在公安系统内工作，所以他要求对象也是系统内的工作人员。
体制内的女孩子见面，男生一上来就会说，“我家里有几套房子，家庭条件还可以。”或者自述很自己优秀、毕业院校很好，家里父母很好。
所谓的在县城条件好，起码家里要有两三套房子。然而，女生个子高并没有太大的优势，所以我只敢说自己1米72。
2015年的时候，我毕业后回到家乡事业单位工作，陆续开始相亲。
这几年，每个相亲对象都有让我难忘的点。
比如，有一个相亲对象，家里条件很好安徽省考事业单位看什么书，在县城里开了一家会计事务所，有自己的产业。相亲的时候，这位男生第一次见面就说，他希望未来妻子的标准是既要有自己的事业，白天出去上班，晚上回来还要带小孩。
我当时问他，那男生呢？他说男生要在外面应酬。我想说这个观念太搞笑了。我读完书，上这么多年的学，考试、拼命工作，不是为了回家带小孩的。
我跟我父母讲了之后，他们也很生气，说两个人性格不合。后来，介绍人知道我们俩没成，反而说我“是不是在大城市里面读书待惯了”。
相亲遇到这样的事情太多了。后面我就在想，能不能走进婚姻，还是分人，看和谁，并不是自己想不想进入婚姻的问题。
在我们这样的小城市不可能拖到三四十岁还不结婚，只能说，我快到30岁的关口必须要明确地考虑婚姻了。还好，我的父母不错，一直没有给我很大压力，他们在听完我各种吐槽相亲对象后，也特别能理解我的痛苦，想找一个合适的伴侣实在太难了。
因为城市太小，大家出门吃饭都能遇到熟人，然后一打听就知道，我还没结婚。
有一次一个相亲对象，是我爸爸在饭局上吃饭时隔壁桌的叔叔介绍的。当时因为吃饭，碰到很多公安系统的熟人，有朋友跟我爸爸聊天，夸我长得漂亮，还长得高挑。旁边桌的叔叔听到了，就说要介绍对象，说自己的儿子也在公安系统工作。
第一次我和这个男生见面，我们相约在县城里的肯德基。我当时穿的花枝招展的，我想说见面一定要把我最美的样子展现出来。跟他从肯德基出来散步到吃饭的地方去的时候，一路上我觉得我们交流不到一起去，我们像是两个世界的人。后面吃完饭，我借口有急事先走了。
除了通过熟人介绍对象，单位也会想办法鼓励各个单位的青年在一起联谊。有一次，单位组织类似读书会的活动。领导打电话给我，说让我去参加，放眼望去，却没有比我高的男孩子。
我不是说一定要找条件很好的或者有钱的，起码要找一个差不多的吧。在县城，男方条件觉得自己家里有几套房子、工作稳定就算条件很好的，其他外形条件都并不在意，反而女生漂不漂亮他们很在意。
我现在正在接触的男孩子，相识的方式非常戏剧化。我舅妈家是开烟酒杂货店的，当时这个男孩子在我舅妈家买东西，我舅妈看中了他1米88的大高个，谈吐也好，性格也不错，就主动帮我加微信了。
在小县城，要动员全家亲戚帮你找对象。我们加了微信后开始正常见面、相处，他比我小三岁，在南京工作，所以我们现在只能抽周末的时间见面。我现在心态就随缘了，也没有抱着一定要跟谁结婚的态度。现在这个男孩子对我挺好的，但如果最后走不进去婚姻，那也没办法。
“女生思想独立很重要，但颜值有一票否决权”
讲述人：李平 男 就职于山东省某县级人民检察院 1998年
我上大学的时候，就以进检察院工作为理想，这个想法一直都很坚定。2020年毕业后。我回到县里的检察院工作。工作状况基本上能做到按时下班，正常双休，很少有加班的情况。
刚进入体制内工作，单位同事开始陆续给我介绍对象。工作之前，从来没有把是否有对象当作一个问题。没想到，工作以后别人都来关心这件事。有时候去别的单位或者部门，别人都会来问你有没有对象？这种次数多了，就会想，是不是意味着自己要抓紧了？找对象是不是一件应该着急的事情？
到现在我见过5个相亲对象，都是在系统内工作的。有2个相亲对象职业是医生，其他的是老师或者县委直属部门工作的。这5个女生年龄都比我大，94年至96年出生。
因为我家住在周边邻县，在工作的地方熟人认识的不是很多，所以介绍人都跟女方更亲密一点，他们在介绍的时候心里更偏向女方。
我是被介绍人的热情感染的，算是被动进入了相亲圈。在见面之前，我自己会有一个判断，如果对方披露出来的条件，直接让我不是很满意的话，我就不会去见面了。
我的条件基本就是女方的身高、学历、职业还有家庭等。我相亲的这几位女生学历都是本科，如果有一个是研究生的话，介绍人会特地指出，硕士研究生是竞争力比较强的点。
很奇怪的是，回想起来，没有什么特别让我印象深刻的女生。一般见面都是我主动请女生吃饭。
吃饭过程中，其实大家目的都很明确。在双方的交谈中，会心里大致知道，这是不是我想要的对象。前四个女生，都没有让我忍受不了的点，或者硬性条件不合适的地方，但就是没感觉。
什么叫做没感觉呢？我见的前四位女生的长相没有特别出众，也没有长得不好看的。但我自己的一个择偶观是“女生思想独立很重要，颜值具有一票否决权”。比如，这个女生她在我心中的颜值起码是合格以上，可能在交流的过程中我们有共同的兴趣爱好，她的特质与闪光点特别吸引我，这个前提都差不多了，我会优先选择颜值更好看的女生。
这有点像先面试再笔试的过程。每个人都来面试，第一面颜值先过关，在笔试的过程中再互相了解，我对她的印象分才逐步攀升。如果这个时候出现了另外一个颜值更高的，这个时候可能才会考虑颜值与思想哪个更重要。
我们单位也组织了交友活动，那次是县团委组织的单身青年聚会，活动环节设置的非常老套尴尬，我只去过一次，还没开始我就溜了，像是模仿上流社会冷餐会的形式，我实在进不了角色。
我现在找对象的心态已经建设的比较好了，别人询问或催促都不会给我任何影响。我对恋爱和婚姻肯定是满怀期望，期待值拉满但又不迫切。
“县城内相亲要明确知道自己想要什么”
讲述人：叶娇 女 湖北随州市县级公务员 1995年
我2018年大学毕业后考上了随州市下面一个县级市的公务员。
我的工作日常其实很琐碎，最多的就是接听电话、收表、发通知等，然后布置一些任务。这是一项没有什么技术含量的，但需要非常多耐心的工作岗位。
刚开始回到老家县城工作，不了解县城当地的政治生态。比如人员比例大多男少女多，那么在这种局面下，男性占优势，女性属于弱势。家里条件中等一般的男生，可以找到条件很好的女生。很多女生都很优秀，比如他们的父母都在体制内工作，然后女生差不多本科或者二安徽省考事业单位看什么书本以上的学校毕业，自身长相、审美都不错。
但县城里需要相亲的男生条件都挺一般的，比如有的男生个子不高，但他的家庭方面还行、工作也还好的情况下，别人就觉得他们挺配的。
叶娇在社交媒体上分享的建议。 受访者提供
在县城相亲，什么样的条件比较好呢？比如在武汉市里买了房子，然后父母属于双职工，别人会觉得这个家庭条件不错，哪怕他们家的孩子没有特别正式的工作，别人都觉得这家条件不错，可以选择。
刚开始相亲，我没有一个明确的目标，很多时候抱着“试一试”的心态去，结果在相亲过程中也遇到了一些伤害和欺骗。
最开始，别人介绍给我的时候，我没有弄清楚对方的条件、家庭背景，只是说“这个人不错，你去见见”。然后见完了一面，双方也不知道各自的心意，就这样回家了。
在相亲过程中，会没办法避免遇到伤害和打击。之前一位相亲安徽省考事业单位看什么书对象，介绍人告诉我这个男生家里很有钱，父母都是在北京卖猪肉。学历虽然是专科，但家里条件不错。我当时抱着试一试的心态，就说那见一面。
第一次见面，他就开着豪车来我家门口接我。第一眼我感觉跟他不是一路人，但还是忍着。我注意到一个细节，我们在吃饭的时候，他一直在抖腿。
我感觉这个男生不是很适合我，后面我们也没有太多交集。差不多过了半年以后，我的父母告诉我他已经结婚了，原来这个男生一直都是有女朋友的，只是当时家里不同意，更希望他找一个体制内，有稳定工作的女生。
[安徽考事业单位要看什么书]2023年安徽事业单位考试培训：常识培训（6.30） ♂
[安徽考事业单位要看什么书]2023年安徽事业单位考试培训：常识培训（6.30）2023年安徽事业单位考试培训：常识培训（6.30）
1.国民收入经过初次分配和再分配后，按最终用途可分为：
A工资收入和福利收入
B投资和储蓄
C 积累和消费
D进口和出口
2.现代企业制度的基本特征是：
A自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理
C政企分开、宏观管住、微观放开
D面向市场、自由经营、自由发展
3.金融是现代经济的核心，导致金融风险的潜在因素有：
①垄断程度较高
②融资渠道单一
③监管机制不适应金融业快速发展的需要
④金融自由化过度发展导致风险增加
根据我国当代金融业发展的实际情况判断，可能造成我国金融风险的主要原因是安徽考事业单位要看什么书：
A①③④
B①②③
C②③④安徽考事业单位要看什么书
D①②③④
4.下列措施不属于货币政策的是：
A保持广义货币M2和社会融资规模的增速与名义GDP的增速大体相当
B用好信贷、债券、股权“三支箭”的政策组合，应对民营和小微企业的“融资难”
C国务院提前下达下一年度新增地方政府债务限额
D人民银行以信贷资产质押方式发放信贷政策支持再贷款
5.下列成语与经济学用语对应不恰当的是
A凿壁偷光——外部性
B郑人买履——机会成本
C扬长避短——比较优势
D狡兔三窟——投资组合
政道教育参考答案：
1.国民收入经过初次分配和再分配以后，按其最终用途分为积累基金和消费基金，分别用于积累和消费。积累基金是国民收入中用于追加生产资本的部分，形成投资需求，用于扩大再生产、非生产性基本建设和社会后备基金。消费基金形成消费需求，用于居民的个人消费和社会消费。
故正确答案为C。
2.本题考查经济常识。主要考查社会主义市场经济。
中国共产党第十四届中央委员会第三次全体会议1993年11月14日通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。为实现这个目标，必须坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的方针，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。可见，现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，所以B项正确，A、C、D均不符合题干要求。
故正确答案为B。
3.本题考查经济常识的相关知识。
①正确，我国当代金融业垄断程度较高，银行业尤其明显。垄断程度高会导致金融业缺乏竞争，创新能力不足，难以应对市场风险，是造成金融风险的原因之一。
②正确，融资方式单一、缺少融资渠道是造成企业融资难的主要原因。企业融资供应大多来自银行贷款，金融风险则集中于银行。因此，融资渠道单一可能导致金融风险。
③正确，金融机构治理不规范，缺乏有效的监督管理机制。监督管理机制不完善，激励约束机制不健全，难以真正从体制上建立内部制约机制，这是造成金融风险的原因之一。
④错误，我国政府对金融活动实行强有力的监管，不存在自由化过度发展的情况。
故正确答案为B。
4.本题考查经济常识。
货币政策也就是金融政策，是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。
A项正确，货币供应量，是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量，它由包括中央银行在内的金融机构供应的存款货币和现金货币两部分构成。它包括了一切可能成为现实购买力的货币形式，通常反映的是社会总需求变化和未来通胀的压力状态。要保持市场上货币量与GDP的增速大致相当，这样可以有效地防止通货膨胀，属于货币政策。
B项正确，信贷、债券、股权“三支箭”是中国人民银行有力支持民企渡过难关的系列政策措施，属于货币政策。
C项错误，财政政策的手段主要包括税收、预算、国债、购买性支出和财政转移支付等手段，国务院提前下达下一年度新增地方政府债务限额的政策属于财政政策。
[安徽考普通事业单位看什么书]2023年安庆市怀宁县事业单位招聘考试公告（170人） ♂
[安徽考普通事业单位看什么书]2022年安庆市怀宁县事业单位招聘考试公告（170人）2022年安庆市怀宁县事业单位招聘考试公告（170人）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)，现就2022年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2022年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员170名，招聘计划(岗位)等信息于2022年6月17日起在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会保障局网(https://www.ahhn.gov.cn/public/column/2000001031?type=4&action=list)、怀宁人事考试网(http://hnpta.wisder.cn/)等网站统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2022年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生(幼师岗位除外)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1986年6月28日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为怀宁人事考试网(http://hnpta.wisder.cn/)。报名时间为2022年6月28日9∶00至7月2日17∶00(周末正常审核)，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录怀宁人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《怀宁县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。
报考人员报名后，在7月3日12∶00前可随时登陆怀宁人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，应在7月3日16∶00之前改报符合报考条件的其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于7月4日16∶00前登陆怀宁人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3∶1。不足规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月6日12∶00-17∶00改报符合报考条件的其他岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
五、统一笔试
1、笔试时间：2022年7月23日(星期六)上午9:00-11:30(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。
2、笔试内容及分值：22061-22068岗位考试科目为《教育综合知识+学科专业知识》，分值100分，其中22061-22066岗位笔试范围以《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。22067、22068岗位专业知识考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、五大领域(健康、语言、科学、艺术、社会)等相关专业知识。
其他考试科目为《公共基础知识》，分值100分。《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。
3、笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员可于7月20日至22日在怀宁人事考试网自行下载并打印《准考证》。
按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。
4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。
5、加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年7月7日(上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00)，携带相关证书到怀宁县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：怀宁县高河镇育儿路南1巷1号二楼206室)申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上);根据《中共怀宁县委办公室怀宁县人民政府办公室关于印发<怀宁县激励大学毕业生参军入伍若干措施(试行)>的通知》(怀办发﹝2021﹞19号)精神，由我县批准入伍的大学毕业生退役士兵应提供怀宁县人民政府征兵办公室出具的《怀宁县大学毕业生退役士兵享受优待政策审批表》。对经审核符合加分条件的人员，在怀宁县人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。其中，招聘人数5名及以上的岗位按2∶1比例确定;招聘人数4名及以下的岗位按3∶1比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
各招聘岗位资格复审时间、地点另行在怀宁县人力资源和社会保障局网、怀宁人事考试网上通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩(含加分)从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.持中国香港、中国澳门大学学历证书人员还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书人员还须提供国家教育部相关部门的学历认证书。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
七、面试
1、面试时间、地点：详见面试通知书。
2、面试方式、内容：
县委党校岗位(岗位代码：22003)采取无生课堂教学(无生上课)方式进行，主要测试考生教育教学基本素质、讲述表达能力、逻辑思维能力等。
初中教师岗位(岗位代码：22061至22066)采取无生课堂教学(无生上课)方式进行。现场抽取课题，考生撰写相应教案一份并组织模拟教学，主要考察应聘安徽考普通事业单位看什么书人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
幼师岗位(岗位代码：22067、22068)采取专业技能测试的方式进行。内容包括：说，唱，弹，跳，画五项技能，抽签定课题。着重测试应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。
其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。
3、面试成绩满分分值为100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后公布。考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
九、体检、考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人力资源和社会保障局网、怀宁人事考试网公示7天。
[安溪县考事业单位什么时候]3月29日！安溪开展新一轮全县域核酸检测 ♂
[安溪县考事业单位什么时候]3月29日！安溪开展新一轮全县域核酸检测3月29日！安溪开展新一轮全县域核酸检测
安溪县新型冠状病毒感染的
肺炎疫情应急指挥部
关于开展我县新一轮全县域核酸检测的通知
根据当前疫情防控实际情况，为切实保障人民群众身体健康和生命安全，决定开展我县新一轮全县域核酸检测。现将有关事项通知如下：
一、采样对象
按照“应检必检、不落一人”的原则，在安溪县行政区域内工作、生活、学习的所有人员(包括常住人口、暂住人口、临时流动人口、外籍人口等)。集中和居家医学观察人员按有关防控规定参加检测。
二、采样时间
2022年3月29日(星期二)6:30-16:00，具体安排以所在乡镇、村(社区)通知为准。
三、采样地点
请按照所在乡镇、村(社区)的通知指引，分时段有序到达指定地点开展核酸采样。外来商务、务工人员就近参加当地核酸检测。老人、小孩、孕妇与特殊人群将开辟“绿色通道”。
四、注意事项
1.广大人民群众可以通过“采检登记”微信小程序进行核酸检测本人信息的预登记，登记后，可持预登记信息二维码至现场采样点直接扫码采集信息，减少信息采集时间。
2.请广大人民群众按照所在乡镇、村(社区)的通知指引，携带手机、预登记信息二维码或身份证(无身份证者请携带户口簿)，准备好“八闽健康码”“行程码” ，按时有序前往指定采样点接受采样。
3.请广大人民群众注意天气变化，及时添加衣物，避免造成身体不适。核酸检测期间请照顾好老人、孩子。
4.采样期间请做好个人防护、全程佩戴口罩，并保持一米以上距离，避免聚集和相互交谈，自觉维护好现场秩序，防止发生交叉感染。采集完后，立即戴好口罩并尽快离开现场。
5.全县各机关、企事业单位必须无条件支持，并督促员工在上述规定时间内参加核酸检测。各出租户房东要认真履行督促责任，提醒、通知租户参加本轮核酸检测。
6.在等待核酸检测结果期间，请自觉居家，非必要不外出、不聚集、不聚会，最大限度减少人员流动。
7.请广大城乡居民相互转告，自觉履行公民义务，主动配合检测、管控与防疫措施。不参加本轮核酸检测将会给您的生活带来诸多不便，对拒不服从、拒不配合核酸检测安排以及扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的，将依法依规追究相应责任。
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