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本文导读目录：
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工作职责
（一）负责工伤生育保险的调查、统计；
（二）按规定核定和支付工伤生育保险待遇；
（三）负责工伤生育保险基金的支出管理；
（四）负责保存职工享受工伤生育保险待遇情况的记录；
（五）为工伤生育保险职工或其亲属免费提供咨询服务；
（六）根据工伤保险基金收支情况，向劳动保障行政部门提出调整单位缴费费率的建议；
（七）监督工伤生育医疗费用、康复费用、辅助器具使用情况，与医疗机构平等协商签订服务协议，并按照协议对这些机构的服务质量、有关费用的使用情况进行监督；
（八）办理省厅、市劳动和社会保障局下达的其他工作任务。
淮南市工伤保险管理中心联系方式
地址：淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦2楼
职务：淮南市人社局工伤保险管理中心主任
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主要职责：
按照职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实施、指导协调全市职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。对县级职业技能鉴定中心、各职业技能鉴定所进行业务指导和提供技术服务。组建、管理职业技能鉴定考评员队伍。承担全市职业技能竞赛的组织工作。根据本市经济发展对劳动者素质的要求，提出有关职业技术培训方针政策和教学改革方面的建议；总结经验，组织和指导全市技工学校教学研究活动。
淮南市职业技能鉴定指导中心联系方式
地址：淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦2楼
电话：0554-3627185、0554-3622559
邮箱：649919594@qq.com
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潍坊市人力资源和社会保障局网
潍坊市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.weifang.gov.cn
潍坊市人力资源和社会保障局联系方式
联系电话：12333
地址：山东省潍坊市高新区东风东街
潍坊市人力资源和社会保障局职能职责
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。
（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策并组织实施,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业技能培训制度,健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。会同有关部门组织实施国（境）外人员来我市工作政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施。拟订全市统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法并组织实施。组织实施机关企事业单位离退休政策。拟订全市劳动能力鉴定办法并组织实施。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度,编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。
（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度,组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
（六）参与拟订全市人才开发政策并组织实施。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织实施,拟订吸引留学回国人员来我市工作政策并组织实施。负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。牵头推进深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革,健全职业技能多元化评价政策。拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责相关国际人才交流与合作工作。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。按权限负责市直部门（单位）科级及以下人员干部人事档案的管理工作。
（八）综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励办法并组织实施,按权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。
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