事业单位笔试时间:2022年度黑龙江省大庆市萨尔图区所属事业单位“黑龙江人才周”校园招聘工作人员公告
日期:2022-12-14 18:10:18
栏目:招聘信息
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按照2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排要求,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)有关规定,面向全国各高校2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
计划公开招聘2023届在校高校毕业生10人,具体招聘计划详见《2022年度大庆市萨尔图区所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
报考人员须同时具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;
(三)具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
(四)35(含)周岁以下(1986年12月8日之后出生,含当日),具有硕士研究生及以上学历,与报考学历相对应的(学硕或专硕)学位,在校期间表现良好;
(五)毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致;
(六)2023届在校高校毕业生需要在2023年7月31日之前取得毕业证、学位证,逾期未取得的将取消招聘资格;
(七)符合招聘岗位的其他条件。
除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1《2022年度大庆市萨尔图区所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;
(二)现役军人;
(三)按照政策规定,与所报岗位有回避关系的人员;
(四)依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报考方法及程序
本次公开招聘采取网络报名,资格审核通过邮箱邮件审核,准考证打印等程序请及时关注萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)通知。
(一)邮箱报名。报考人员请于2022年12月19日9:00-12月21日16:00期间,通过邮箱进行报名。报名需提供的材料:
1、2023年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间、专业及学位(预计取得时间、名称)等情况的证明(扫描件),及已获得各时期学历、学位证书(扫描件)。并在2023年7月31日前提供报考岗位相应的毕业证及学位证,逾期不能提供的视为放弃,取消聘用资格。
2、《教育部学籍在线验证报告》登记专业与报考岗位专业要求相一致。
3、《2022年度大庆市萨尔图区所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘报名信息表》(附件2)。
4、报考人员身份证正反面(扫描件)。
5、存档证明(扫描件)。
6、2022年度大庆市萨尔图区所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘事业单位工作人员报名信息名册(附件3)。
及报考岗位要求的其他材料等电子版材料。
以上材料发送至指定邮箱(sarsjzc@163.com)。邮件发送主题命名为:“岗位代码+姓名+手机号”。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实取消报名聘用资格。
(二)资格审核。报名人员可以在报名期间登录邮箱查询资格审核结果,通过资格审核的,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审核的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位,重新在邮箱提交申请,修改提交邮件发送主题命名为:“岗位代码+姓名+手机号+修改1次(标明修改次数)”。此次招聘不受理现场报名。
报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1,对达不到开考比例要求的,将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。根据新时代龙江人才振兴60条规定,在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间,事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制,对特殊岗位或急需、短缺专业招聘达不到比例要求的,经大庆市萨尔图区公开招聘工作领导小组研究,可适当降低开考比例。报考人员应在2022年12月22日登录萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn/),查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按萨尔图区人民政府网站的通知要求办理,未按要求及时办理的视为自动放弃报考。
(三)报名注意事项。
1.考生网上报名期间,需要准确地填写个人报名信息,如因信息填报不实不能通过资格审核的,一切后果由考生自行承担。
2.网上报名时间截止后发送至邮箱的报名信息无效,报名时间以邮箱接收时间为准。资格审核同时结束,报考人员不能再提交报名。
3.考生上传照片为蓝底、白底或红底近期证件照,如因照片审核不通过的由考生自行承担。
4.考生须密切关注大庆市萨尔图区人民政府官网通知公告,按要求打印面试准考证,面试时间、地点详见面试准考证。
5.考生须在2022年12月26日登录萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn/),查询资格审核通过情况公示,核实本人报考资格审核通过情况,如有异议请于2022年12月27日16:00前,通过电话0459-6181381、0459-6186311或报名邮箱反馈核实,过期不再受理,造成一切后果由考生自行承担。
四、招聘方法
本次公开招聘采取面试与组织考核相结合的方式进行。
根据新时代龙江人才振兴60条规定,在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间,事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试规定,采取结构化面试方式,面试成绩按百分计,低于60分者不予录用。面试时间、地点和有关要求详见萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)上通知公告。
五、体检与考察
根据面试成绩,按照岗位招聘数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位面试成绩出现并列,以加试确定进入体检和考察人选。体检项目、标准参照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施,体检费用考生自理。因考生个人原因放弃体检、考察或因体检、考察不合格的,取消聘用资格,大庆市萨尔图区公开招聘领导小组根据岗位空缺按照面试成绩进行递补,若同一岗位顺延出现并列,以加试确定进入体检和考察人选。
六、公示与聘用
根据面试成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选并进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满,对有问题反映并查实影响聘用的,取消聘用资格。
公示期满无异议,按照事业单位聘用程序办理聘用相关手续。被聘用人员试用期为12个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
七、有关说明
(一)受疫情变化影响,可能推迟考试及后续环节,报考人员须密切关注萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)通知公告,且保持通讯畅通,因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过招聘环节的,报考人员自行承担相关后果。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招聘条件的,随时取消聘用资格,问题严重者追究法律责任。
(三)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
(四)请考生严格按照大庆市萨尔图区防疫要求参加招聘相关程序,招聘工作领导小组将根据疫情形势和实际需要,可能对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者密切关注萨尔图区人民政府网,具体疫情防控要求,请参照面试公告执行。因个人原因错过招聘环节的,由报考人员自行承担后果。
咨询电话:0459-6181381
监督电话:0459-6186311
附件1:2022年度大庆市萨尔图区“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx
附件2:2022年度大庆市萨尔图区“黑龙江人才周”事业单位公开招聘报名信息表.xls
附件3:2022年度大庆市萨尔图区所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘事业单位工作人员报名信息名册.xls
大庆市萨尔图区公开招聘工作领导小组
2022年12月8日
为解决县人民医院、中医医院技术人才短缺问题,优化人才队伍建设,满足广大患者就医需求,结合两家医院实际情况,面向社会公开招聘技术人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及名额
本次招聘技术人员124名,其中:县人民医院招聘技术人员72名、中医医院招聘技术人员52名。具体专业、名额、招聘范围及所需资格条件详见《青冈县人民医院、中医医院公开招聘技术人员计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备应聘岗位要求的专业、学历学位、年龄等条件;
(五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(六)本次招聘专业参考目录为《黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》(附件3);报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同,或多、少1个“学”“技
术”字的差别的,视为同一专业;报考人员所学专业包含括号内容的,在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业要求;
(七)具备应聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一者不得报考:
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2.在近三年各级公务员考录、事业单位招聘中被相应主管机关认定有舞弊行为的人员;
3.凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
4.本县卫健系统内在编在岗人员及公开招聘的聘用人员不得报考;
5.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,不得应聘。
三、报名与资格审查
1.报名时间:
2022年12月9日至12月14日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。
2.报名方式:采取现场报名和网上报名两种方式,两种方式只能选择一种报名方式。
①现场报名地址:
青冈县卫生健康局二楼201室。(青冈县兴隆大街33号)
②网上报名邮箱:
报青冈县人民医院岗位的发至:qgwj123@qq.com
报青冈县中医医院岗位的发至:qgwj456@qq.com
3.报名所需材料及有关要求:
①本人户口本原件扫描件;②第二代身份证原件扫描件;③毕业证书原件扫描件;④具有大专以上学历的需提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”扫描件;⑤领取准考证时需提供二寸近期同底蓝色免冠照片3张;⑥下载并用A4纸打印《青冈县人民医院、中医医院公开招聘技术人员报名登记表》(附件2),将表中相关信息填写完整并贴好照片扫描件,个人简历从高中或中专起填写,表中“本人签字”须手写签字。如2023年应届毕业生《教育部学历证书电子注册备案表》暂未注册需提供学信网打印的学籍在线认证报告扫描件,学校或院(系)出具加盖公章的学历学位证明扫描件(证明内容包括:考生入学年份、所学专业及是否为2023年毕业、学校联系人及办公电话),若录取后,不能如期获得毕业证书的,取消聘用资格。本次招聘,报考人员只能选择一个岗位进行报名。
发送邮件报名时,考生需仔细阅读①-⑥项内容,将报名材料电子扫描压缩后发至指定电子邮箱(以上报名材料的内容没有扫描在压缩包里视为未提供)。邮件标题格式一律为:报考人员姓名+招聘单位规范名称+岗位名称,例如:李某某.青冈县人民医院.护理岗位。扫描压缩包名称格式:李某某.青冈县人民医院.护理岗位。
邮件发送成功后,考生需拨打报名确认电话进行确认,不电话确认的考生、或者缺少报名材料导致报名不成功的,由考生自行负责。
确认电话:0455-3249688;0455-3225658。
4、资格审查
公开招聘工作由青冈县人民医院、中医医院公开招聘技术人员领导小组组织相关人员对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,报名人员所提交的材料应当真实、准确,一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符,或存在弄虚作假和考试舞弊等行为,一经查实即取消考试或聘用资格。
审查合格者发放准考证,准考证发放时间另行电话通知。
四、考试
1、考试方式:考试采取面试,总分100分。面试主要测试应试者的综合素质,包括分析判断能力、组织协调能力、专业技术能力以及解决实际问题能力等,按“体操打分法”进行计分(保留小数点后两位,第三位四舍五入),现场公布成绩,面试成绩低于60分者不予录用。
根据面试成绩,按招聘岗位1:1的比例,由高分到低分确定考察、体检人选,若面试总绩出现并列,再相同采取面试加试方式确定。若出现人民医院或中医医院招聘岗位录取人员未满,可从两家医院相同岗位未录取人员中,如中医医院临床医生岗位录取人员未满,可从报考人民医院临床医生岗位未录取人员中,按照总成绩从高分到低分予以补充、相互调剂(护理岗位不予以调剂)。
五、考察与体检
1.由用人单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考察。
2.体检由招聘领导小组办公室负责组织实施,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
3.应聘人员没参加考察、体检的或经考察、体检不符合要求的,取消录用资格。所空缺名额经招聘领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
1.根据考试、考察、体检结果,经本次招聘领导小组审议决定拟聘用人选后,在青冈县人民政府官网进行公示,公示期为3个工作日。
2.公示期满且无异议后,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同(试用期为6个月),签订合同前,所聘用人员的人事档案需转入青冈县人才中心。每个聘期为一年,从签订聘用合同起始日计算,聘期结束后,由用人单位进行考核,考核合格后方可签订续聘合同。对三个聘期内未取得执业资质的聘用人员(护理岗位除外),用人单位将与其解除聘用合同。
3.县人民医院、中医医院所招聘的护理岗位人员在聘期内,基本工资由用人单位自定,绩效工资与同岗位人员实行同工同酬。县人民医院、中医医院所招聘的其他岗位人员工资按同岗位人员标准,同工同酬。
4.录用的2023届毕业生需签订《三方协议》,上岗前进行资格复审,并于2023年9月1日前提供档案、毕业证、报到证。不能按时提供以上相关报名材料的,取消聘用资格,解除《三方协议》。
七、纪律要求
1.考生需及时关注青冈县人民政府网站发布的公告,且保持通讯设备畅通,报考人须按照要求如实、准确地提交报名信息,不得弄虚作假。凡因考生信息填报错误、通讯不畅等个人原因影响报名、考试、资格审核、考察、体检的后果自负。
2.报考人员参加面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.未尽事宜由本次公开招聘领导小组研究决定后补充公布。
八、疫情防控要求
本次招聘疫情防控工作,按照国家、省、市、县有关疫情防控要求执行。
附件1.《青冈县人民医院、中医医院公开招聘技术人员计划表》.xls
附件2.《青冈县人民医院、中医医院公开招聘技术人员报名登记表》.xls
附件3.《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》.xls
青冈县人民医院、中医医院公开招聘
技术人员领导小组办公室
2022年12月8日
密山市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
为充实我市事业单位工作人员队伍,增强事业单位队伍建设,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规【2018】6号)等文件规定,经密山市委、市政府批准,鸡西市人社局核准,决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘方式
采取考试与考核相结合的方式公开招聘、择优聘用。
二、招聘计划
此次计划公开招聘事业单位工作人员43名。招聘单位、招聘岗位及具体要求详见《密山市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、公告发布
密山市人民政府门户网
http://www.hljms.gov.cn/
四、招聘条件及范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德;
(三)身体健康、具备适应岗位要求的身体条件;
(四)年龄要求:幼儿教师岗位年龄要求年满18周岁以上、35周岁以下(1986年12月至2004年12月期间)出生者;畜牧兽医及动物医学岗位年龄要求年满18周岁以上、40周岁以下(1981年12月至2004年12月期间)出生者;部分招聘岗位对年龄有特殊要求的,以招聘岗位为准。具体要求详见“附件1”;
(五)学历与户籍要求:详见“附件1”;
(六)报考人员必须具有岗位要求的学历学位且所学专业必须与所报岗位专业要求一致;
(七)报考人员户籍、毕业证、学位证等各类佐证证书及材料必须在报名截止日期前取得;
(八)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;
(九)服从招聘单位对岗位的安排和调整;
除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位(详见附件1)所需其它资格条件。
具有下列情形的人员,不得报考:
(一)因犯罪受过刑事处罚的,以及被开除中国共产党党籍的人员;
(二)受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(四)因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
(五)在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在禁考期的人员;
(六)现役军人,鸡西市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的);
(七)公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;
(八)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;
(九)按照政策规定,存在需要回避情形岗位的人员;
(十)其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
五、报名及资格审查
(一)报名时间
报名时间:2022年12月21日8:30时始---12月23日17:00时止。
(二)报名方式
1.报名方式:本次招聘实行网上邮箱报名方式。
2.报名邮箱:msrsj5258212@163.com。
3.邮箱报名时需上传附件2电子版、身份证原件正面扫描件与反面扫描件(在一张纸上)、2寸免冠照片电子版、《报考人员诚信承诺书》(签名处手写)、报考岗位所需的毕业证、学位证原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(验证有效期内)、户口簿原件扫描件以及其它报考岗位所需材料原件扫描件,将以上材料原件的扫描件(JPG格式)以电子邮件的方式发送至报名工作电子邮箱,邮箱标题要以报考人姓名+电话+报考岗位+岗位代码的方式命名。
(例:张某13246700670密山市农业农村局密山市农业技术推广中心01)
“项目生”等政策性加分的报考人员应提供符合文件规定可享受加分政策的相关证明材料原件扫描件。
4.报考人员只限报一个岗位,网上资格审核结果通过电子邮件或电话通知本人。报考人员报考时,请参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》及2021年列入的新专业名单、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《学位授予和人才培养学科目录》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《高等职业教育专科新旧专业对照表》等相关专业目录设定,详见《学历学位专业学科指导目录》(附件6)。
5.报考人员必须用第二代身份证或其他有效证件报名。
6.网上报名使用的正面免冠彩色证件电子照片,须为近期证件照,照片文件大小限制在1M字节以内,照片格式为*.jpg。
7.网上报名时,报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》,如实填写并提交有关信息和材料,凡填写信息与所报考(附件1)岗位要求不一致或弄虚作假不信守承诺的,经查实,在招聘过程的任何环节均可取消考试资格或聘用资格,责任后果考生自负。
(三)资格审查与缴费
由招聘领导小组办公室负责资格审查,资格审查通过后,报考岗位不能更改。资格审查通过的应聘人员按规定要求支付笔试考务费,不接受现场缴费。未按规定交纳考务费的视为自愿放弃报名,不能参加考试。
笔试考务费依据《黑财税【2020】3号》文件规定的标准为每人45元,面试不收费。
相关说明
1.此次公开招聘工作实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,随时取消其考试、聘用资格,且三年内不得报考密山市开展的公开招聘事业单位人员考试。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的,将计入我市事业单位报考诚信档案。
2.严禁替考,一经发现将按相关规定严肃追究法律责任。
(四)其它事项
1.笔试政策性加分
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位公开招聘的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
同时具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。
2.符合上述文件要求的考生,在报名时申请享受政策性加分要进行现场确认,所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)。
政策性加分现场确认具体时间和地点关注密山市人力资源和社会保障局微信公众平台或考试群通知。
3.考生需及时关注密山市政府网站或密山市人力资源和社会保障局微信公众平台及考试群发布的公告,且保持通讯设备畅通,如因考生个人原因导致无法取得联系,造成错过公开招聘的任何环节,考生须自行承担相关责任及后果。
六、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.开考比例
经资格审查合格的招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数的比例原则上不得低于3:1,达不到这一比例的,经招聘工作领导小组研究同意,可根据实际工作需要降低开考比例或核减、取消其岗位招聘计划。
2.笔试内容
笔试采取闭卷方式,满分100分。
教育类岗位笔试内容为教育类基础知识和综合知识(综合知识含政治理论、时事、法律法规、常识等)。
畜牧兽医及动物医学类岗位笔试内容为畜牧兽医及动物医学类基础知识和综合知识(综合知识含政治理论、时事、法律法规、常识等)。
以上岗位基础知识占70%,综合知识占30%,另加政策加分。
3.笔试总成绩计算
笔试总成绩=笔试试卷成绩+政策性加分
4.笔试最低合格分数线
笔试结束后,由招聘领导小组根据招聘单位人员实际需求,研究确定最低合格分数线。
5.笔试时间、地点
笔试时间、地点安排由市公开招聘工作人员领导小组研究确定并提前向社会公布。
(二)面试
1.面试人选确定
根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例,确定拟参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选数量。低于笔试最低合格分数线的人员,不能进入面试。若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,经招聘工作领导小组研究同意后,可降低比例。
2.面试人选现场资格确认
进入面试人员在面试前需进行现场资格确认。现场资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人二代身份证、报名表(自行打印)、《报考人员诚信承诺书》(附件3)、学历证书、学位证书、户口簿、档案保管证明(未就业考生)、单位同意报考证明(在国有企业工作的考生)等原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》。
取得面试资格的考生在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次等额进行递补。
面试现场资格确认具体时间和地点关注密山市人民政府网站或“密山市人力资源和社会保障局”微信公众平台及考试群通知。
笔试成绩和进入面试人员名单将在密山市政府网站公示至少3个工作日。
3.面试方式
教育类岗位面试方式:采取试讲和能力测试方式进行,具体要求将在面试前由招聘工作小组办公室负责告知。
畜牧兽医及动物医学类岗位面试方式:采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确率和举止仪表等内容。考生面试结束后现场评分、统分并宣布成绩。
4.面试成绩
面试满分为100分,面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。
5.面试时间、地点
面试时间、地点由招聘工作领导小组办公室负责在密山市人力资源和社会保障局公众平台和考试微信群中告知。
(三)考试总成绩的计算
1.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。
2.考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后,在密山市人民政府网站或密山市人力资源和社会保障局公众平台公布。
七、体检与考察
1.根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同,以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检由密山市招聘工作领导小组办公室负责组织实施,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不得确定为考察对象。
考察工作由用人单位及主管部门在密山市招聘工作领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察突出政治标准,重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。
体检或考察不合格者不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并按要求进行公示。
八、公示、拟聘用及相关待遇
1.根据笔试、面试综合成绩、体检与考察结果,1:1确定拟聘用人员,并在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局公众平台公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。
2.公示期满无异议者,按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月,最多不超过一年,试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。
3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。
4.试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,并出具转正考核意见,考核不合格的,依规解除聘用合同。
5.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
九、其他
为保证招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作实施信息公开、结果公开,接受社会监督。
咨询电话:0467--5258212
监督电话:0467--5258203
特别提示:
密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的,均与密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室无关。
本公告未尽事宜由密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年12月12日
附件1:密山市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2:密山市2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
附件3:报考人员诚信承诺书.doc
附件4:各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx
附件5:街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表.xls
附件6:学历学位专业学科指导目录.zip
为进一步加强齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位职工队伍建设,解决专业人才短缺问题,按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》,经市委编委核准,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市邮政业安全中心,正科级公益一类事业单位,财政全额拨款。负责贯彻邮政业法律法规,承担本地邮政业安全信息系统的建设、管理、应用和维护工作,参与邮政业安全监管和应急管理相关研究、行业运行安全监测和应急处置等工作,承担邮政业消费者申诉管理。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
齐齐哈尔市邮政业安全中心本次计划招聘工作人员4人。具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的政治、思想、道德素质,具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;
3、年龄要求在35周岁及以下(计算截止到公告发布之日);
4、具备岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考:
1、曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员;
2、在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
3、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5、其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
本次招聘工作由用人单位及主管部门组成公开招聘工作人员领导小组组织实施,纪检监察部门全程监督,监督举报电话:0452-2467007。
(一)报名及资格审查
1、采取网上报名形式。
报名时间2022年12月21日9:00至12月23日17:00,报名网址:http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=qqheyzglj2022,按照要求填报相关信息进行报名操作。每人限报一个岗位,逾期系统不再受理报名事宜。报名成功后,可在2022年12月21日9:00至12月24日17:00查看审查结果。通过资格审查的,不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时,可直接与报考部门联系(咨询时间上午8:30—11:30;下午13:30—17:00)。
咨询电话:0452-2467003
2、网上报名(现场确认)时需提交(携带)的材料:
(1)有效身份证扫描件;
(2)学历证书扫描件;
(3)《2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(在职人员需由现所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章);
(4)报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照,JPG或JPEG格式);
(5)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件,如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生,取最高加分项目,不累计加分;
3、注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程,考生报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的,无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格,后果自负;
(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求,将缩减(取消)该岗位招聘人数;
(4)笔试、现场确认、面试等招聘相关信息请及时关注齐齐哈尔市邮政管理局网站,不另行通知;
(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
(二)考试
考试分笔试和面试两部分,均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,考试时间为120分钟。
具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准,打印准考证时间及时关注齐齐哈尔市邮政管理局网站。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行。面试时间15分钟,主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。
考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分,工作人员现场计分,去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位),面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。
面试结束后,根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员名单。若同一岗位考试总成绩出现并列,以下列顺序依次确定进入考核人选:符合相关优先聘用政策的、面试成绩高的。
(三)考核与体检
对进入考核人员进行考察并审核档案,深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况,并对其应聘资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员经考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
考试、考核、体检合格后,拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日,公示期满无异议的,根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续,拟聘用人员公示期满结束后,如有岗位空缺不再进行递补。
(五)试用期
聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后,由市邮政管理局进行试用期考核,考核不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇
(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理,享受在编人员相应待遇。
(二)被聘用人员的聘用岗位及职称,由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
五、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定,由招聘领导小组对其进行处理。
本公告由齐齐哈尔市邮政管理局招聘工作领导小组负责解释与实施,未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件1:2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2:2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
附件3:黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls
齐齐哈尔市邮政管理局
2022年12月12日
为提高我县事业单位干部队伍整体素质,缓解人员短缺、人才断档的现状。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)相关规定,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
此次甘南县6家事业单位公开招聘37人,具体岗位要求详见《2022年甘南县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;
2.具有招聘岗位所要求的资格条件、文化专业知识、组织协调能力;
3.身心健康,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,品行端正;
4.年龄在35周岁(含)以下;根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件要求,疫情防控一线的编外医务人员,年龄可放宽到45周岁(含)以下;年龄计算时间均截止到2022年12月12日;
5.其他岗位要求详见《2022年甘南县事业单位公开招聘工作人员计划表》;
6.下列人员不得报考:
(1)曾受刑事处罚的人员;
(2)曾被开除过公职的人员;
(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4)患有精神病史人员;
(5)甘南县机关、事业单位正式在编人员和甘南县各学校服务期内特岗教师;
(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。
二、实施步骤
本次招聘工作由县委组织部、县人社局和用人单位共同组织,纪检部门全程监督。监督电话:0452-5623640、6026352。
(一)报名办法
采取网上邮箱报名的方式,具体邮箱及报名电话详见《2022年甘南县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
1.报名时间:2022年12月20日上午9:00时——2022年12月22日下午16:00时。
2.报名时需将报名材料扫描并按以下顺序排序后以压缩包形式发送至指定报名邮箱,并将压缩包以“考生姓名+岗位代码”命名:
(1)报名表(打印出表格手写相关信息、手写签名,再将照片粘贴到报名表上拍照并扫描,报名表上必须填写2个联系电话);
(2)有效身份证(正反面必须拍照在一张纸上);
(3)毕业证书、报到证(就业通知书),如无法提供报到证、可提供学历认证报告;
(4)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(需在有效期内,在学信网下载打印);
(5)在职人员报名时需本人所在单位出具的同意报考介绍信;
(6)报考岗位要求的其他资格证;
(7)符合黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供各级就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的提供退伍证原件及复印件一式1份;符合黑政办明传〔2020〕13号文件中的疫情防控一线的编制外医务人员须在现单位工作满3年且考核合格,并提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定材料;如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。加分政策计算时间截止到2022年12月12日。
3.依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定,笔试费用为45元。
4.报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)对报考人员资格全程审核,报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的,无论在哪个环节发现问题一经查实,即取消考试资格或聘用资格;
(3)岗位招聘计划数与报考人数之比不低于1:3,达不到报考比例的,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准,可根据实际情况适当降低招聘比例;
(4)请考生随时关注甘南县人民政府网(www.gannan.gov.cn),考试相关信息在该网站公告公示栏发布。咨询电话:见附件1.《2022年甘南县事业单位公开招聘工作人员计划表》。
(二)考试
本次考试分笔试和面试两部分。总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
甘南县人民医院、甘南县中医院护士岗位(岗位代码1005和1006)笔试内容为护理类专业知识和公共基础知识;其余岗位(岗位代码1001至1004)笔试内容为行政能力测验和公共基础知识。笔试设最低分数线,低于60分的不得进入面试。
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法,面试成绩低于60分不得聘用。
笔试、面试结束后,将考试总成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日,并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号文件相关政策的考生优先聘用,否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(三)考核与体检
考核时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。
体检由组织部、人社局和用人单位共同组织。统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。考核、体检不合格者取消聘用资格,空缺岗位不再递补。
(四)公示和聘用
根据考试、体检及考核结果,确定正式聘用人员名单,在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者,根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县服务期限不得低于5年。
三、纪律要求
严肃考试纪律。报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行,由县招聘领导小组对其进行处理。
四、特别提示
疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整,请报考者及时关注甘南县人民政府网发布的相关公告。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释,未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。
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2022年甘南县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
甘南县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
普通高等学校本科专业目录(2020年版).xlsx
普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年).doc
中共甘南县委组织部
甘南县人力资源和社会保障局
2022年12月12日
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