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本文导读目录：
公务员面试比例3：1是什么意思 ♂
公务员面试比例3:1是指以最终录取名额的三倍人数进行面试。例如，公务员岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则为招录人数的三倍，那么就需要有六位考生进入到面试中。选择面试成绩较好，以及综合能力最好的两位并最终录取。
一、公务员面试比例是3:1什么意思
公务员进入面试比例3:1代表有三个人笔试，只有一个人进入面试。面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3:1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入面试的名额。
公务员面试主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。
二、国家公务员考试面试形式
国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。
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公务员面试比例一般是怎么算的 ♂
公务员进面比例在计算时一般都是按照1:3的比例，举例来说，某个职位招考的人员为两个，那么面试人员数量通常为六个，人员不会多也不会少。
公务员进面比例的计算方法：
公务员面试比例计算方法一般采用的都是比例为1:3，某个岗位只招一个人，那么参加最终面试的人员数量确定为三个;如果某个岗位要招两个人，那么参加面试的人员数量共六个，以此类推。
公务员考试面试形式：
1.结构化小组
结构化小组指的是面试参加人员以三人或者四人为一个小组，分成若干个小组之后开始参加面试。将无领导小组结构化以及讨论的考试形式融合在一起，考生之间可以互相点评，也可以互相问的，这也是这种面试形式的特色。
2.无领导小组面试
无领导小组把若干求职者组成一个小队，有面试官下发议题，通过小组讨论的方式推选一名代表进行陈述，一般考察方式为情景模拟。
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