云南选调生面试形式有哪些 ♂
云南选调生面试形式一般有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试。
第一，结构化面试。
是面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试，是指针对要测评的内容，事先进行精心设计，系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单的说就是考生所经历的面试流程，评分标准，考官组成，面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席，对面有五到九位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。
第二，半结构化面试。
是在结构化面试基础之上进行了改变，主要为在统一面试题目作答完成后，会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况，专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感，应变能力极强。
第三，无领导小组讨论。
小组成员为6到12人不等，在一个规定的背景之下，围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中，考生之间的地位是平等的，所以不会事先指定哪一位是领导。在同学们相互讨论发言的过程当中，考官是沉默的评判者，通过大家的表现来考察考生的领导能力，人际交往能力，组织协调，语言表达等各方面的能力。
第四，结构化小组面试。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，一般由三位考生同时进入考场内，在规定的时间内依次作答题目，而结构化小组面试的特色在于开启了考生与考生之间相互点评和相互回应的作答方式。考生既要彬彬有礼的与考生交流，又要一针见血地指出对方的问题，同时，在别人指出自己问题的时候，还应情绪平和的回应对方问题，所以对同学们的情绪把控，应变能力要求也很高。
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云南通过资格审查的，还可再报考其他职位吗 ♂
云南遴选公务员考试报名有没有限制 ♂
遴选公务员考试报名有一定限制。
云南遴选公务员报名应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；报名人员应符合在本级机关（单位）工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。上述基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会及其他经济组织、社会组织，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历或退役士兵在部队服役的经历，可视为具有基层工作经历。
（3）公务员年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
（5）年龄40周岁以下，具体以各遴选职位年龄要求为准。
（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（7）大学本科及以上文化程度。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律法规规定的其他条件。
云南遴选公务员考试有哪些特殊情况不能报考的 ♂
云南遴选公务员考试不能报考的具体情况如下：（1）被开除中国共产党党籍的。（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（6）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。（7）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的乡镇事业人员、村（社区）干部、大学生村官、第一书记和驻村工作队员等人员，任期未满一届的。（8）法律法规规定的其他情形。
在公务员招考中，报考了艰苦边远地区县乡机关职位，并通过降低进入门槛等照顾政策录用的公务员（含参照公务员法管理人员），应当在所报考州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得参加遴选。通过定向招录、专项招录以及特殊职位招录等录用的公务员（含参照公务员法管理人员），在招考时已被告知其应在招录机关或者招考职位服务最低年限的，应当严格履行约定。未满约定服务年限的，不得参加遴选。
报名人员不得报考转任后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的遴选机关的职位。