2023上半年四川广元苍溪县事业单位招聘条件 ♂
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及活动;
3.具备符合岗位要求的政治品行、专业水平和工作能力;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.完全符合附件要求的其他条件。
资格条件
全日制大学本科学历，年龄不超过30周岁;全日制硕士研究生学历或副高级专业技术职称，年龄不超过35周岁;全日制博士研究生学历或正高级专业技术职称，年龄不超过40周岁;有特殊要求的除外。
海外留学回国人员须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
符合岗位条件要求的各类人才(不包括在苍溪县参加工作的机关事业单位在编人员;县外在编机关事业单位人员须提供工作单位及主管部门同意证明书方可报考)。
2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。
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2023上半年四川广元苍溪县事业单位政策待遇 ♂
(一)除县属国有企业外，事业单位引进人才使用事业人员编制。
(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、全日制博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费用和每月600元、1200元的“引进人才岗位津贴”。
(三)在管理岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员;在专业技术岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
(四)引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。
(五)引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。
(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。
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2023上半年四川广元苍溪县事业单位考察聘用 ♂
考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。由县委组织部(县委人才办)、县人社局牵头，组织主管部门进行考察。对考察和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，不予引进，责任由考生自负。
因考生主动弃权或考察不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。
拟聘对象公示无异议或反映问题不影响聘用的，报县委批准后，签订引进人才协议，按照规定办理聘用相关手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在苍溪县最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。
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