2022浙江嘉兴市海盐县事业单位考察聘用 ♂
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在海盐人事人才网公示7天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工与聘用单位签订劳动合同，约定试用期(试用期为3个月)，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在2023年12月31日前离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可在报考该岗位人员中，按总成绩依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
招聘条件：
1.遵守国家法律、法规，政治素质好；
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，工作责任心强；
3.一般岗位年龄18至35周岁(即1986年11月2日至2004年11月2日期间出生)，部分岗位注明有其他年龄要求的，计算方法以此类推；
4.户籍以2023年11月2日的户口所在地为准；
5.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件；
6.已是机关事业单位编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意;
7.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；
8.法律、法规规定的其它不宜聘用情形。
具体的招聘单位、岗位、人数、开考比例及资格条件等详见《2023年下半年海盐县机关事业单位公开招聘编外用工计划及岗位要求表》，请登录海盐人事人才网（https://hy.zjhr.com/010/client/0573hy/index.jsp）“通知公告”栏查询。海盐人事人才网站为本次招聘发布公告（通知）、考试成绩、体检、考察、公示等相关信息的主要平台。
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2022浙江嘉兴市海盐县事业单位面试形式 ♂
面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
考试采取笔试（部分岗位为体能测试）和面试相结合的方式进行。
工作单位在合格的人员中，根据体能测试总成绩（如有加分项目的，按加分后的成绩计算）从高分到低分按1:3（招聘3人及以上的岗位为1：2）的比例确定面试对象，不足比例按实际人数确定面试对象。
面试时间和地点见面试通知书，面试通知书领取时间另行通知。
其他事项
1.报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打《计划表》中各招聘单位咨询电话。
2.报考人员未在规定的时间内参加考试、体检的，以及在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃。
3.参加考试需携带本人有效身份证原件及准考证，并按照防疫规定全程佩戴好口罩，出示健康码、行程卡及48小时内核酸检测证明等相关信息。
4.本次公开招聘相关环节的信息，如入围面试人员名单、入围体检政审人员名单及拟聘用人员名单公示等均在海盐人事人才网公布，请应聘人员关注。
5.本公告未尽事宜，依据或参照有关文件、规定执行。
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