2022四川广元市朝天区事业单位政策待遇 ♂
根据《朝天区高层次人才服务管理办法》(广朝委办〔2022〕41号)，机关事业单位引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：
(一)安家补助
对刚性引进(招聘)到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的急需紧缺专业人才(符合朝天区急需紧缺专业目录)，分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才20万元的安家补助费用。非急需紧缺专业人才，分别给予全日制硕士研究生人才7万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
(二)岗位补助
除国家规定的法定工资外，全日制硕士研究生、博士研究生分别按1000元、1500元/月/人的标准发放岗位补助。其中急需紧缺专业研究生发放期限为8年，非急需紧缺专业研究生发放期限为5年，期间不得调离朝天。
(三)编制管理
对引进到学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才，坚持有编占编、无编调编的原则，实行“英才编制”管理。
(四)岗位聘用
试用期满考核合格后，在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，享受七级、八级职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，表现特别优秀符合相应条件的，可调任公务员或相应领导职务。
(五)实习岗位
各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位，实习时间由引进对象和用人单位协商，一般不低于3个月。实习期间，由实习单位给予一定的生活补助，并安排住宿。
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2022四川广元市朝天区事业单位考察聘用 ♂
考察
根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市朝天区人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
聘用
体检合格的拟引进人员名单在广元市朝天区人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市朝天区引进人才协议书》，最低服务年限为5年。
组织管理
本次公开引进人才工作在朝天区委、区人民政府的领导下，由区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检监察部门进行监督。
企业实行自主招聘，引进方式和程序以及工作相关待遇等请咨询相关企业联系人，不统一组织。在引才活动结束后，各企业须于2023年3月31日前将人才引进情况报区委组织部(区委人才办)备案。
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